检索结果-南通市图书馆

信息化背景下事业单位人事档案管理方式的改进研究

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

办公室业务 2025年第4期 50-52页

作者：刘秀芳陕西省榆林市清涧县人力资源和社会保障局

档案管理是事业单位主要的工作内容之一,包括人事档案在内,要求事业单位对人事档案管理进行优化,不断改进。文章以信息化背景下事业单位人事档案管理方式的改进价值为切入点,研究具体可行的改进手段,如建立信息化工作方式、采用自助服... 详细信息

档案管理是事业单位主要的工作内容之一,包括人事档案在内,要求事业单位对人事档案管理进行优化,不断改进。文章以信息化背景下事业单位人事档案管理方式的改进价值为切入点,研究具体可行的改进手段,如建立信息化工作方式、采用自助服务方式、采用独立管理方式以及增加管理内容等途径。最后对相关工作的改进进行简单展望,以期为后续具体工作提供参考。

关键词：事业单位人事档案管理方式管理优化

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

济宁市:为毕业生求职“铺路搭桥”

中国就业 2025年第1期 58-59页

作者：刘艳孙良伟刘小超杨庆凯孙华筝山东省济宁市人力资源和社会保障局山东省济宁市泗水县人力资源和社会保障局山东省济宁市任城区人力资源和社会保障局

山东省济宁市人社部门认真落实山东省“助力攻坚就创青春”高校毕业生就业攻坚行动,联合相关部门着力开展高校毕业生帮扶行动,满足高校毕业生和用人单位双方需求,推动实现“毕业即就业”的“双向奔赴”。截至目前,共帮扶离校未就业高校... 详细信息

山东省济宁市人社部门认真落实山东省“助力攻坚就创青春”高校毕业生就业攻坚行动,联合相关部门着力开展高校毕业生帮扶行动,满足高校毕业生和用人单位双方需求,推动实现“毕业即就业”的“双向奔赴”。截至目前,共帮扶离校未就业高校毕业生1.65万名,联系服务率高达100%。

关键词：高校毕业生山东省济宁市铺路搭桥用人单位毕业生求职帮扶攻坚

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

开展技能培训提高劳动者素质

中国经贸 2025年第1期 234-236页

作者：武磊永济市人力资源和社会保障局

随着全球化和技术革新的加速推进,劳动力市场对高素质技能型人才的需求日益增长。本文旨在探讨基于开展技能培训提高劳动者素质的有效路径。首先,阐述了基于开展技能培训提高劳动者素质的重要性。接着,分析了基于开展技能培训提高劳动... 详细信息

随着全球化和技术革新的加速推进,劳动力市场对高素质技能型人才的需求日益增长。本文旨在探讨基于开展技能培训提高劳动者素质的有效路径。首先,阐述了基于开展技能培训提高劳动者素质的重要性。接着,分析了基于开展技能培训提高劳动者素质的现有问题,并提出了基于开展技能培训提高劳动者素质的有效策略,包括整合培训资源,构建技能培训体系;提高培训质量,创新培训模式;提供多种机会,拓宽就业渠道等,以期为相关人员提供有效的参考。

关键词：高素质技能型人才有效策略技能培训创新培训模式提高劳动者素质提高培训质量拓宽就业渠道有效路径

维普期刊数据库博看期刊评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

事业单位人力资源管理现状与改进策略

四川劳动保障 2025年第1期 18-19页

作者：王振宇邳州市人力资源和社会保障局

事业单位作为提供国家公共服务的重要部门之一,其人力资源管理在提升组织效能、推动社会发展和保障公共利益方面起着至关重要的作用。

关键词：人力资源管理组织效能事业单位国家公共服务现状与改进公共利益

同方期刊数据库博看期刊评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

人力资源服务产业园信息化建设探索

四川劳动保障 2025年第2期 16-17页

作者：张润生泸州市人力资源和社会保障局

2020年10月27日,四川泸州人力资源服务产业园挂牌。按照相关规定,四川泸州人力资源服务产业园在前期信息化建设规划时,围绕成渝地区双城经济圈建设和四川省“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”发展战略,充分发挥市场在资源配... 详细信息

2020年10月27日,四川泸州人力资源服务产业园挂牌。按照相关规定,四川泸州人力资源服务产业园在前期信息化建设规划时,围绕成渝地区双城经济圈建设和四川省“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”发展战略,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,不断加强组织领导,健全管理制度,创新政策措施,持续优化人力资源服务供给,全面推进人力资源服务信息化建设,从服务侧发力,完善基础设施,加强队伍建设,改进管理服务,突出园区“培育、孵化、展示、交易”的功能,不断提升产业园企业品牌价值,创塑特色服务品牌,充分发挥省级人力资源服务产业园辐射带动作用。

关键词：人力资源服务企业品牌价值资源配置信息化建设基础设施四川泸州成渝地区服务供给

同方期刊数据库博看期刊评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

人力资源管理推动事业单位可持续发展的路径

四川劳动保障 2025年第2期 20-21页

作者：汪华琴滁州市南谯区人力资源和社会保障局

受多种因素的影响,事业单位在人力资源管理方面存在一些不足,使得人力资源的最大化效用未得到充分发挥,制约了其可持续发展的能力。因此,加强人力资源管理、优化人力资源配置、提高员工工作效率与创新能力,成为推动事业单位可持续发展... 详细信息

受多种因素的影响,事业单位在人力资源管理方面存在一些不足,使得人力资源的最大化效用未得到充分发挥,制约了其可持续发展的能力。因此,加强人力资源管理、优化人力资源配置、提高员工工作效率与创新能力,成为推动事业单位可持续发展的关键途径。强化人才招聘,做好人才的选拔与录用从人才招聘方面来看。

关键词：人力资源管理人才招聘员工工作效率事业单位可持续发展的能力创新能力关键途径最大化效用

维普期刊数据库博看期刊

安庆市:“宜创宜成就在安庆” 全力构建就业友好型城市

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国就业 2025年第2期 36-37页

作者：黎扬安徽省安庆市人力资源和社会保障局

就业是最基本的民生。党的二十届三中全会对“完善就业优先政策”作出重要部署。习近平总书记在主持中央政治局第十四次集体学习时,首次提出了“构建就业友好型发展方式”。因此,构建就业友好型城市,是贯彻就业优先战略的重要举措,也是... 详细信息

就业是最基本的民生。党的二十届三中全会对“完善就业优先政策”作出重要部署。习近平总书记在主持中央政治局第十四次集体学习时,首次提出了“构建就业友好型发展方式”。因此,构建就业友好型城市,是贯彻就业优先战略的重要举措,也是实现高质量充分就业的关键一招,是城市与就业群体“双向奔赴”的必由之路。目前,安徽省安庆市在推进就业友好型城市建设方面也做了一些工作,但也存在一些短板和弱项,需要关注解决。

关键词：就业优先就业群体集体学习高质量充分就业安庆市友好型

新就业形态下不完全劳动关系的问题与对策研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国集体经济 2025年第3期 137-140页

作者：王瑾信阳市平桥区人力资源和社会保障局

自由职业、远程工作、兼职合同等新就业形态虽为劳动市场带来了灵活性,但同时也引发了一系列劳动法律和保护框架的适应性问题。传统的劳动关系定义与保护机制往往难以完全覆盖这些非传统工作形式,导致出现所谓的“不完全劳动关系”,其... 详细信息

自由职业、远程工作、兼职合同等新就业形态虽为劳动市场带来了灵活性,但同时也引发了一系列劳动法律和保护框架的适应性问题。传统的劳动关系定义与保护机制往往难以完全覆盖这些非传统工作形式,导致出现所谓的“不完全劳动关系”,其特点为劳动合同的非正式性、劳动权益的不明确性以及劳动关系的非传统性。因此,文章就新就业形态下不完全劳动关系的特点、所面临的问题以及可能的对策展开探讨,以期为政策制定者、企业决策者和劳动者提供应对这些挑战的策略和建议。

关键词：新就业形态不完全劳动关系劳动权益

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

临沂市:搞活校园招聘广纳青年英才

中国就业 2025年第2期 56-57页

作者：王金川孙道海山东省临沂市人力资源和社会保障局

山东省临沂市昔日是贫穷落后的革命老区,为了实现快速发展,临沂市以人才为抓手,努力推进招才引才工作。“面对企业对人才的迫切需求,我市通过‘名校人才直通车’进校园招聘活动,打造全链条人才招引模式,助力我市高质量发展跑出了‘加速... 详细信息

山东省临沂市昔日是贫穷落后的革命老区,为了实现快速发展,临沂市以人才为抓手,努力推进招才引才工作。“面对企业对人才的迫切需求,我市通过‘名校人才直通车’进校园招聘活动,打造全链条人才招引模式,助力我市高质量发展跑出了‘加速度’!”临沂市人社局局长葛龙江说。

关键词：校园招聘山东省临沂市直通车人才招引高质量发展革命老区人社局全链条