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煤矿企业加强执行力建设的实践与思考——以山西冀中方山金晖瑞隆煤业有限公司为例

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河北企业 2024年第3期 81-83页

作者：牛卫华山西冀中能源集团山西方山金晖瑞隆煤业有限公司

煤矿企业市场化改革步伐不断加快,不少煤矿企业通过资产重组实现了规模扩张和产业布局的优化调整。随着企业规模的不断扩大,企业的组织架构也会进行一系列的调整,管理难度也随之上升,企业管理上存在的问题最终也会反映在企业的执行力表... 详细信息

煤矿企业市场化改革步伐不断加快,不少煤矿企业通过资产重组实现了规模扩张和产业布局的优化调整。随着企业规模的不断扩大,企业的组织架构也会进行一系列的调整,管理难度也随之上升,企业管理上存在的问题最终也会反映在企业的执行力表现上来。面对激烈的市场竞争,山西冀中方山金晖瑞隆煤业有限公司以提升企业的执行力为抓手,展开了“煤矿企业执行力建设优化创新项目”。为了对这一项目的总结性成果进行展示,首先分析了山西冀中方山金晖瑞隆煤业有限公司执行力现状,其次从人才队伍建设、管理制度与体系建设、执行力文化建设等三个方面提出了企业执行力建设优化方案,最后从监督检查、绩效管理、奖惩措施、激励机制等四个方面探讨了强化执行力的保障措施。

关键词：煤矿企业执行力建设管理制度

“双师型”教师队伍建设思考与实践——以晋能控股煤业集团有限公司技师学院为例

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中国培训 2024年第1期 74-75页

作者：侯涛王冶海林志斌苏轶伟晋能控股煤业集团有限公司技师学院

近年来，晋能控股煤业集团有限公司技师学院一直在探索“双师型”教师队伍的建设，通过以入企实践和专业培训作为“活力之源”、以技能竞赛作为“检验准绳”、以教科研成果表彰作为“内驱动力”、以激励机制作为“外驱动力”的探索实践... 详细信息

近年来，晋能控股煤业集团有限公司技师学院一直在探索“双师型”教师队伍的建设，通过以入企实践和专业培训作为“活力之源”、以技能竞赛作为“检验准绳”、以教科研成果表彰作为“内驱动力”、以激励机制作为“外驱动力”的探索实践，取得了较好成效。

关键词：双师型教师队伍建设思考实践

二氧化碳捕集及封存技术探索研究——以陕煤集团榆林化学公司为例

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煤炭科学技术 2024年第5期52卷 316-323页

作者：肖江宋世杰刘兰兰白治学陕西煤业化工集团榆林化学有限责任公司陕西榆林719000

践行减排降碳措施,落实“双碳”目标是煤化工企业走向高端化、多元化、低碳型发展的重要转型契机。陕煤集团榆林化学有限责任公司谋划400万t/a二氧化碳捕集、运输及封存(CCS)示范项目及开展40万t/a先导试验项目助力国家碳达峰、碳中和... 详细信息

践行减排降碳措施,落实“双碳”目标是煤化工企业走向高端化、多元化、低碳型发展的重要转型契机。陕煤集团榆林化学有限责任公司谋划400万t/a二氧化碳捕集、运输及封存(CCS)示范项目及开展40万t/a先导试验项目助力国家碳达峰、碳中和。在借鉴神华10万t CCS示范项目经验基础上,依据已建180万t/a乙二醇项目中产生的CO_(2),设计了高纯(98.94%)和低纯(77.78%)2种超临界CO_(2)封存流程;结合对鄂尔多斯盆地东部三叠系、二叠系咸水层的认识,找寻了3套物性较好且CO_(2)封存潜力巨大的地质咸水层(刘家沟组、石千峰组、石盒子组);在深入CO_(2)储存层盖层及存储容量评估分析,认为CO_(2)在超过1000 m的咸水层封存环境最佳;通过设计4口注入封存井并结合数值模拟方法对40万t/a CO_(2)的封存运行机制进行研究分析得出理论可行;设计采用PNX测井、井下光纤传感及地表InSAR等监测方法搭建起CO_(2)从井筒到储层再到储层扩散一体化的监测监控管理平台;从CCS当前经济技术成本、产业政策发展以及机遇挑战现状展望出煤化工开展CCS非常具有潜力。

关键词：减碳降碳二氧化碳捕集、运输及封存咸水层 “双碳”目标

文化润心聚力前行赋能发展——陕西煤业化工集团有限责任公司职工文化建设小记

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当代矿工 2024年第3期 39-40页

作者：董巨国陕西煤业化工集团有限责任公司

以"奋进者"文化为统领,积极传播优秀传统文化,弘扬社会主义核心价值观,打造特色文化品牌.近年来,陕煤集团工会牢牢把准先进文化前进方向,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,加强顶层设计,狠抓平台搭建,创新文化形式,蓬勃开展富有陕煤特色的... 详细信息

以"奋进者"文化为统领,积极传播优秀传统文化,弘扬社会主义核心价值观,打造特色文化品牌.近年来,陕煤集团工会牢牢把准先进文化前进方向,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,加强顶层设计,狠抓平台搭建,创新文化形式,蓬勃开展富有陕煤特色的文化活动,锻造了"健康向上、特色鲜明"的职工文化品牌.

关键词：顶层设计职工文化建设陕西煤业化工集团优秀传统文化平台搭建积极传播

无论风里雨里始终和你在一起——宁夏煤业公司工会做实做细关爱职工工作

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当代矿工 2024年第5期 6-9页

作者：马俊虎张晓威无国家能源集团宁夏煤业公司宁煤工会

大年三十,梅花井煤矿运输二队职工荣宝下了早班,将公司和矿上发放的福利装满汽车的行李箱,驾车奔赴西吉老家过年。荣宝说:“正想着回家买点年货,两级工会就发放了福利,回去什么都不用买了。”

关键词：行李箱关爱职工工会煤业公司做实做细福利发放

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宽高比对煤柱型冲击地压影响规律的实验研究

煤炭学报 2024年第3期49卷 1303-1317页

作者：朱志洁姚振华陈昆吕飞韩军王来贵辽宁工程技术大学矿业学院辽宁阜新123000 陕西华彬雅店煤业有限公司陕西咸阳712000

我国深部煤炭开采日趋复杂,区段煤柱在采动、构造或坚硬顶底板影响下极易诱发煤柱型冲击地压,煤柱型冲击地压的防治已成为煤矿安全高效开采的难题,研究不同宽高比条件下区段煤柱的力学性能及冲击破坏特性对煤柱型冲击地压防治具有积极... 详细信息

我国深部煤炭开采日趋复杂,区段煤柱在采动、构造或坚硬顶底板影响下极易诱发煤柱型冲击地压,煤柱型冲击地压的防治已成为煤矿安全高效开采的难题,研究不同宽高比条件下区段煤柱的力学性能及冲击破坏特性对煤柱型冲击地压防治具有积极意义。采用不同宽高比煤样的“岩-煤-岩”组合体进行了单轴压缩实验,通过分析煤岩组合体的冲击倾向性、动态破坏特征、分形维数和声发射特征参数等,研究了宽高比对煤柱冲击破坏的影响规律。结果发现:①煤柱的宽高比对煤岩组合体的冲击倾向性具有显著影响,宽高比不小于2∶1时,其冲击能量指数K_(E)为1.82~2.65,冲击倾向性无明显变化;小于2∶1时冲击倾向性呈先升高后降低的趋势,1∶1时K_(E)最大,达到了15.43。②随宽高比减小,煤岩组合体破坏特征依次表现为:拉压破坏—压剪破坏—拉剪破坏。煤柱宽高比为5∶1~3∶1时,煤岩组合体破坏较为缓慢;宽高比为2∶1时开始出现片状煤屑弹出,冲击破坏剧烈程度较低;宽高比为1∶1和0.75∶1时,具有明显的冲击破坏特性;宽高比为0.5∶1时,煤岩组合体整体稳定性下降,相对0.75∶1煤岩组合体煤柱破坏的剧烈程度降低。③峰后声发射能量释放率与分形维数D变化规律相似,均随宽高比减小呈先升高后降低的趋势。宽高比不小于2∶1时,煤岩组合体破坏过程中能量持续释放时间较长,煤柱破坏平缓;宽高比为1∶1时,能量释放率和D值明显增大,相较宽高比不小于2∶1煤岩组合体的能量释放率增大了约4倍,D值增大了0.18~0.23,煤柱冲击破坏最为剧烈;宽高比0.75∶1煤岩组合体能量释放率与D值分别降低了约10%和0.01,破坏剧烈程度与1∶1煤岩组合体相近;宽高比减小至0.5∶1时,相关参数的降低幅度约为0.75∶1煤岩组合体的6倍,破坏剧烈程度相对较小。研究表明:宽高比对煤柱的冲击破坏具有显著影响,整体上,煤柱冲击破坏剧烈程度随宽高比减小(5∶1~0.5∶1)呈先升高后逐渐降低的趋势;煤柱宽高比大于3∶1时,煤柱冲击危险性相对较小,煤柱宽高比为1∶1和0.75∶1时冲击危险性较大,0.5∶1次之。

关键词：煤柱型冲击地压煤柱宽高比煤岩组合体声发射分形维数

充填班的“拼命三郎”——记山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿采二工区充填班长黄锋

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当代矿工 2024年第1期 47-48页

作者：苏静山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿

自2004年参加工作以来,黄锋一直工作在山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿采煤一线,先后干过打眼工、采煤工、采煤副班长、充填班长。他责任心强、勤劳能干,是北徐楼煤矿采二工区有名的“拼命三郎”。特别是在充填工作中,他认真践行工... 详细信息

自2004年参加工作以来,黄锋一直工作在山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿采煤一线,先后干过打眼工、采煤工、采煤副班长、充填班长。他责任心强、勤劳能干,是北徐楼煤矿采二工区有名的“拼命三郎”。特别是在充填工作中,他认真践行工匠精神、劳模精神,将班组锤炼成了一支“尖刀充填班”,形成了“守住不漏浆底线为根本,辅之以勤充快充多充层层充,从最差池子先充”的新型充填工作法,加快了充填循环,提高了充填质量,先后荣获集团五一劳动奖章、先进个人等荣誉。

关键词：五一劳动奖章充填质量劳模精神工匠精神副班长煤矿采煤采煤工黄锋

煤炭企业契约化成本管理承包成本指标的确定与考核:以河南省正龙煤业有限公司城郊煤矿为例

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中国矿业 2024年第2期33卷 43-48页

作者：曾朝辰张瑞玉吴子硕丁文星刘凯刘建勇河南省正龙煤业有限公司河南永城476600 中国矿业大学经济管理学院江苏徐州221116

近年来,煤炭企业纷纷引入了契约化成本管理,替代了传统的行政命令式的成本管理模式。通过“契约化”的方式,煤炭企业内部建立起了全员积极参与的成本管理机制,有效解决了推诿扯皮、思想懒惰、责任意识不强等管理问题。但随着契约化成本... 详细信息

近年来,煤炭企业纷纷引入了契约化成本管理,替代了传统的行政命令式的成本管理模式。通过“契约化”的方式,煤炭企业内部建立起了全员积极参与的成本管理机制,有效解决了推诿扯皮、思想懒惰、责任意识不强等管理问题。但随着契约化成本管理模式的深入推进,如何确定承包成本指标并进行考核已成为能否有效实施契约化成本管理的关键问题。本文系统地总结了河南省正龙煤业有限公司城郊煤矿实施契约化成本管理的实践经验。首先,阐述了契约化成本管理整体目标的制定流程,以及如何将契约化成本管理整体目标分解为各项承包成本指标并划分给专业系统与职能科室等责任主体;其次,对契约化成本管理中成本对标考核的流程、分工等进行了介绍,并说明了如何依据契约化成本考核结果落实契约化工资兑现;最后,探讨了推行契约化成本管理的保障措施。城郊煤矿契约化成本管理承包成本指标的确定与考核体系的有效实施,激发了各责任主体主动参与成本管理,为煤炭企业成本管控提供了宝贵的实践经验。

关键词：契约化成本管理承包成本指标专业系统职能科室对标考核

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电石炉电极电流智能切换控制系统

控制工程 2024年第6期31卷 1146-1152页

作者：孙江鹏陕西煤业化工集团神木电化发展有限公司陕西榆林718000

当原料、炉况和加料过程发生未知变化时,电石炉电极控制系统的特性发生变化,导致PI控制系统难以满足电石炉的控制目标。将电石炉的动态特性与模糊自适应PI控制、规则切换控制相结合,提出了电石炉电极控制系统智能切换控制方法。设计了... 详细信息

当原料、炉况和加料过程发生未知变化时,电石炉电极控制系统的特性发生变化,导致PI控制系统难以满足电石炉的控制目标。将电石炉的动态特性与模糊自适应PI控制、规则切换控制相结合,提出了电石炉电极控制系统智能切换控制方法。设计了可编程逻辑控制器(programmable logic controller,PLC)系统软硬件平台,开发了基于所提控制方法的应用软件并研发了电石炉电极电流控制系统,成功应用于神木电化发展有限公司电石分厂。长期运行结果表明,采用所研制的电石炉电极电流控制系统,实现了生产过程的安全稳定运行,可以将电石炉电极电流控制在工艺规定的目标值范围内,提高了产品质量,降低了生产能耗,提高了企业的经济效益。

关键词：切换控制模糊自适应PI控制电极电流控制系统电石生产过程