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“双师型”师资培养问题及对策探索

产业与科技论坛 2017年第19期16卷 274-275页

作者：张海涛长春师范大学人事处专业技术人员管理科

培养"双师型"师资,推动教育改革,是促使所培养的人才适应市场经济大环境的必然策略,因此,"双师型"师资的培养问题受到了越来越多的重视。可以说,"双师型"师资的培养效果,将关系到一个学校的教学效果,甚至关系到一个学校的生存和发展。... 详细信息

培养"双师型"师资,推动教育改革,是促使所培养的人才适应市场经济大环境的必然策略,因此,"双师型"师资的培养问题受到了越来越多的重视。可以说,"双师型"师资的培养效果,将关系到一个学校的教学效果,甚至关系到一个学校的生存和发展。但客观来看,当前"双师型"师资培养仍然存在一些问题,亟待解决。基于此,本文对"双师型"师资培养问题进行了简单分析,并提出了解决对策,希望对相关人士有所启示。

关键词：高等教育 “双师型”师资师资培养

管理学视角下高效创新团队建设的关键因素思考

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科技管理研究 2012年第16期32卷 158-163页

作者：程刚天津师范大学人事处天津300387

工作团队被引入高等学校的目的是追求绩效的最大化,即:集中优势力量寻找学术突破口,为学科建设、专业建设服务;培养优秀创新型人才、发现学科带头人;力争在学术前沿形成一批标志性成果。为达到这些目标,必须注意团队的建设。与其它管理... 详细信息

工作团队被引入高等学校的目的是追求绩效的最大化,即:集中优势力量寻找学术突破口,为学科建设、专业建设服务;培养优秀创新型人才、发现学科带头人;力争在学术前沿形成一批标志性成果。为达到这些目标,必须注意团队的建设。与其它管理学范畴的研究对象一样,团队有着自身的规律,文章试图通过对团队发展历程的回顾、实践中存在的问题、高效团队模式及对团队外部环境及内部要素的分析,促进高等学校的高效团队建设。

关键词：高校团队建设关键因素思考

冬季两项运动表现测评方法关键技术的研究进展与启示

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冬季两项运动表现测评方法关键技术的研究进展与启示

第十三届全国体育科学大会

作者：王润极张茜岚长春师范大学体育学院长春师范大学科研处

研究目的:近年来,国内外学者围绕冬季两项运动员运动表现开展了大量研究,取得了一系列研究成果,从实践层面为运动员运动表现的提升提供了理论依据与科学参考。国外学者通过精准的坡度、速度、距离、时间控制,同步结合生物力学、生理学... 详细信息

研究目的:近年来,国内外学者围绕冬季两项运动员运动表现开展了大量研究,取得了一系列研究成果,从实践层面为运动员运动表现的提升提供了理论依据与科学参考。国外学者通过精准的坡度、速度、距离、时间控制,同步结合生物力学、生理学、心理学等测试手段,围绕耐力与精准两个方面,基于不同负荷强度、射击姿态、转换轮次、转换时间等进行了大量的研究与论证,为探索最佳的滑行配速战术、射击心率区间、射击时机、呼吸心率控制方案,提高有氧耐力和射击精度,取得专项成绩的突破提供了科学依据。相较于冬季两项强国,我国学者对冬季两项运动员身体形态、机能和素质等竞技特征、影响因素和训练策略等方面进行了探讨,但是对冬季两项运动表现测评方法尚缺乏深入、全面的总结和提炼,描述性与观察性研究多于实验性研究,导致运动员运动表现的提升在理论上存在明显短板,这在一定程度上是制约我国冬季两项运动进一步发展的关键因素。鉴于此,本文系统梳理国外相关文献,探究冬季两项运动表现测试方法和评价手段关键技术的演进发展,从耐力与精准两个方面切入,以期探索和把握这一研究的未来发展走向,为深入推进冬季两项运动表现研究的理论发展与实践应用提供科学参考。研究方法:本研究基于系统梳理国外冬季两项运动表现测评方法关键技术的相关文献,以"biathlon"为检索词,在Pubmed,EBSCO和Web of science等数据库进行检索(主题检索,2022年12月12日);以"冬季两项"为检索词,在中国知网等数据库进行检索(主题检索,2022年12月12日),共得到185篇文献。从耐力与精准两个方面切入,对当前国内外冬季两项运动表现测评方法关键技术的研究成果进行总结与分析。研究结果:(1)场地测试虽然更加贴近比赛真实场景,但存在技术动作难以量化分析、能量代谢比例无法科学解释、转换环节射击表现的内部负荷不能合理评估等问题;(2)室外跑道测试,有助于进一步探讨射击姿势、负荷强度与射击精度之间关系。但室外跑道测试不可控变量多,特定运动情境下发生行为的生理、心理机制问题无法深入探究,且影响动作技术完成度和能量代谢指标的外部效度;(3)自行车功率计模拟冬季两项专项特征上虽然有一定的进步,却在实验室环境下存在一定局限性。自行车功率计测试带给运动员的生理心理压力与冬季两项高水平比赛中由滑行转为射击过程中运动员注意力的变化可能存在不同,进而导致测试结果信度下降,冬季两项不同水平运动员的滑行技术和射击技术个性化特征明显,自行车功率计无法突出运动员不同滑行技术运用下的疲劳积累,也对射击过程有进一步影响;(4)滑雪滚轮跑台在适应性、动作技术偏好、适宜速度、坡度以及器材装备适配等因素方面具有较好的灵活性,有助于研究人员进行严格而准确的实验室条件下的多变量控制。滑雪滚轮跑台测试的科学有效性、敏感度和可信度上,均得到了明显的整体提升,采用滑雪滚轮跑台模拟越野滑雪过程,结合采用以俄罗斯SCATT射击训练激光测试系统为代表的更为专业的射击成绩采集系统记录运动员在据枪、预压、瞄准等能力的变化,逐渐形成了更为先进和科学的实验室条件下冬季两项运动表现研究范式。研究结论:(1)由场地测试转向实验室测试,信度和效度得到显著提升,通过精准的坡度、速度、距离、时间控制,同时采用血液微循环、主观疲劳度、脑电、心电、三位动作捕捉、力传感器、表面肌电等测试技术,针对射击稳定性表现变化中机体的内在机制开展研究是未来冬季两项运动表现标准的研究范式。(2)冬季两项运动表现的评价手段分两种,一种是基于生理心理变化的评价手段,另一种是基于动作模式变化的评价手段。分析心脏周期活动、大脑皮层活动、注视时间是评价冬季两项运动员射击表现的有效手段;分析身体姿态稳定性、步枪稳定性、肩部力量与击发清洁度是评价与预测射击表现稳定性的关键指标。(3)未来冬季两项运动表现研究应将比赛场地、户外训练与实验室测试有机融合,围绕训练、科研、保障"三位一体"模式,结合大数据、从技战术等多重视角对生理学、生物力学和运动学指标间的相关关系进行整合分析,以实验类基础性研究和实践类应用性研究互为印证,将运动表现测评方法关键技术引入到冬季两项竞技运动训练实践中。

关键词：冬季两项越野滑雪射击运动表现测评方法

来源： cnki会议评论

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图书馆职称改革的思考

图书馆学研究 1990年第1期 20-23页

作者：蔡志敏东北师范大学人事处聘任办

图书馆实行专业技术职务聘任制,是图书馆专业技术人员管理制度的一项重大改革,纵观前一段职称改革的全局,进一步完善职务聘任制,使之沿着正确方向发展,是深化职称改革工作急待研究探讨的重要课题。

关键词：图书馆员职称

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关于高校资产管理队伍建设的思考

实验技术与管理 2014年第3期31卷 207-209,213页

作者：张月琪落巨福接励天津师范大学国有资产管理处天津300387 天津师范大学人事处天津300387

以当前高校资产管理的职责和内容为视角,将高校资产管理划分为价值管理和使用管理2类,将资产管理岗位划分为行政管理岗、专业技术岗、技术服务岗和一般服务岗4类,明确了各管理岗位的能力素质要求,进而提出高校资产管理队伍的管理体制、... 详细信息

以当前高校资产管理的职责和内容为视角,将高校资产管理划分为价值管理和使用管理2类,将资产管理岗位划分为行政管理岗、专业技术岗、技术服务岗和一般服务岗4类,明确了各管理岗位的能力素质要求,进而提出高校资产管理队伍的管理体制、运行机制的建设措施以及资产管理部门的内部设置、量化考核、培训教育等建议。

关键词：资产管理管理人员岗位设置实验室建设

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中美大学管理人员身份定位的差异及原因分析

当代教育科学 2012年第13期 33-35页

作者：聂伟进江苏技术师范学院人事处

我国大学管理人员身份定位的行政化、双重化和片面化与美国大学管理人员身份定位的专业性、独立性和知识经验的学科性有着很大的差异。原因在于中美两国大学组织的性质、对管理者角色认识和管理学科知识的发展程度不同。

关键词：大学管理人员身份定位美国

基于工作过程系统化的中职学校数控车削加工课程开发研究

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基于工作过程系统化的中职学校数控车削加工课程开发研究

作者：王宝龙长春师范大学

学位级别：硕士

现有的课程建设水平已达不到制造企业对数控车削加工技能人才标准的要求。数控车削加工课程内容选择是本门课程开发的重要基础,也是建设好本门课程的重要环节。本论文充分利用基于工作过程系统化的课程开发建设理念,将岗位技能所涉及的... 详细信息

现有的课程建设水平已达不到制造企业对数控车削加工技能人才标准的要求。数控车削加工课程内容选择是本门课程开发的重要基础,也是建设好本门课程的重要环节。本论文充分利用基于工作过程系统化的课程开发建设理念,将岗位技能所涉及的知识、能力和素养对应转化为教学内容,以学习情境为载体重构知识体系,为课程内容开发构建清晰框架,为完成培养目标提供支撑。本研究通过调研中职学校数控车削加工课程的建设现状,分析教学内容、方法和手段上存在的问题,提出解决问题的方法。通过与企业技术管理人员、技能型员工、中职专业课教师开座谈研讨会形式,结合实地探查、文献查询等方式,总结和提炼出具有岗位技能特点的典型工作任务,转化为数控车削加工的学习领域课程。以资讯、计划、决策、实施、检测、评价的工作过程为依据针对学习情境进行教学方案设计,提出适应加工和检测的评价手段。融合文献查询、访谈调研、问卷调查等方法凝练的研究成果,对照学生发展能力和素质培养不足等问题,进行课程知识点的重构和优化,构建基于工作过程系统化的中职数控车削加工课程,并在天津中德应用技术大学附属技术学校中职机床加工(车工方向)专业进行教学实施,从实验授课班级与传统教学班级教学效果对比看,数控车削加工学习领域课程突出了中职学校的专业技能型人才培养的特色,学生学习的积极性和学习效果显著提高。

关键词：工作过程系统化数控车削加工中职学校课程开发

数据分析视角下对中职学校信息技术专业《就业指导课程》教学内容的设计

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数据分析视角下对中职学校信息技术专业《就业指导课程》教学内容...

作者：韩路明长春师范大学

学位级别：硕士

近些年来,随着教育的大众化与规模的不断扩大,教育中的许多问题也逐渐凸显出来,特别是中职教育中存在着教育质量下降、教育内容与企业需求不一致等问题,这些都与我国所主张的人力资源强国战略相违背。当今中职信息技术专业学生的就业能... 详细信息

近些年来,随着教育的大众化与规模的不断扩大,教育中的许多问题也逐渐凸显出来,特别是中职教育中存在着教育质量下降、教育内容与企业需求不一致等问题,这些都与我国所主张的人力资源强国战略相违背。当今中职信息技术专业学生的就业能力低下,跟不上社会需求,中职信息技术专业学生正在面临着就业与职业发展的多重压力。在目前的就业大环境下,就业能力的理论研究已经逐步成为热点问题。本文将以目前的大环境作为背景进行中职信息技术专业《就业指导课程》的教学内容设计。为了剖析培养中职信息技术专业学生人才的问题,本文通过企业需求与中职信息技术专业学生就业能力相对比的方法,构建出中职信息技术专业学生人才培养的组成要素、能力模型与课程内容设计。通过蒙特卡罗方法进行数据模拟,得出模拟结果。最后通过数据分析验证实际效果,为中职学校对于中职信息技术专业学生的《就业指导课程》开发提供相关的内容参考。首先,本文利用开放式问卷,以企业人事专员、管理人员、中职学校就业指导中心指导教师为调查对象。通过对不同的人群进行主观问卷调查,从中提取出中职信息技术专业学生在就业能力中众多方面的心理、能力和行为特征,最终形成了包含25项指标的量表。之后,通过三角分布进行蒙特卡罗模拟。需要10位专家对量表的下限值、中数值和上限值三项特征参数进行确定,并验证离散值以达到测试标准。接着形成1000组随机数,利用特征值与随机数进行模拟,得出模拟值。最后,通过对中职信息技术专业学生进行量表打分后,与模拟值进行对比。归纳分析问卷找出当前中职信息技术专业学生存在的就业能力问题,设计出针对于测试学生的教学方案与教学计划,实施后与之前进行对比得出结论。本研究从社会需求角度出发,主要目的是切实有效地提高中职信息技术专业学生的就业竞争力,完善中职学校就业能力的培养方案与教学内容。构建中职信息技术专业学生就业能力的研究模型,在一定程度上拓宽了理论研究成果,也对中职学校在就业能力的培养上和中职信息技术专业学生自身就业能力的评价等方面起到一定参考作用,在此意义上,对中职信息技术专业学生就业能力的研究值得以后深入探讨。

关键词：数据分析中职就业能力教学设计

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养老保险费率对小微企业用工形式的影响

中国人口科学 2023年第1期37卷 70-85页

作者：袁璐璐罗楚亮北京师范大学经济与工商管理学院中国人民大学劳动人事学院

减税降费是帮助企业纾困减负、稳岗促就业的重要举措,也是落实就业优先战略、促进更高质量更充分就业的重要措施。文章建立企业用工形式决策模型,基于2015年中国小微企业调查(CMES)数据,考察了养老保险费率对小微企业用工形式的影响。... 详细信息

减税降费是帮助企业纾困减负、稳岗促就业的重要举措,也是落实就业优先战略、促进更高质量更充分就业的重要措施。文章建立企业用工形式决策模型,基于2015年中国小微企业调查(CMES)数据,考察了养老保险费率对小微企业用工形式的影响。研究发现,法定养老保险费率越高,小微企业中非正式员工雇佣占比越高。在正式员工工资较高、正式员工与非正式员工工资差距较大、私营及融资约束程度较高的企业中,上述效应更为明显,而在高新技术企业和园区企业中则相对较弱。机制分析表明,养老保险费使得企业对正式员工的缴费负担上升更多、工资转嫁幅度较低,因而企业选择更多雇用非正式员工,并倾向于雇用60岁以上老年人作为非正式员工。进一步分析表明,养老保险费率对用工结构调整的影响体现在性别、健康、技术和管理等多个维度,男性、残疾员工、专业技术人员和管理人员离职风险明显更低。文章表明,下调养老保险费率、降低企业融资成本,有利于促进更高质量、更充分、更稳定的就业,实现经济高质量发展。

关键词：养老保险费率用工形式小微企业