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油田企业一线员工慢性病共病患病率与劳动力健康损失调查

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中国公共卫生 2017年第6期33卷 958-961页

作者：郝育德史博飞谭志军梁英米海徐勇勇第四军医大学军事预防医学院卫生统计学教研室陕西西安710032 长庆油田公司行政事务中心员工健康管理科

目的了解油田员工慢性病患病情况,主要调查石油企业一线员工慢性病患病率、共病模式及健康损失。方法 2015年11—12月,深入长庆油田采油作业区现场,采用面对面访谈和问卷方式调查1 964名一线员工患病和健康损失情况,健康损失用患病持续... 详细信息

目的了解油田员工慢性病患病情况,主要调查石油企业一线员工慢性病患病率、共病模式及健康损失。方法 2015年11—12月,深入长庆油田采油作业区现场,采用面对面访谈和问卷方式调查1 964名一线员工患病和健康损失情况,健康损失用患病持续时间(年)、EQ-5D指数得分、健康自评得分和长期服药比例表示,危险因素分析拟合logistic模型。结果 1 964名调查对象中,至少患有1种慢性病的765例(39.0%),患有≥2种慢性病的303例(15.4%),患有≥3种慢性病的139例(7.1%);主要共病模式为高血压伴高血脂、高血压伴冠心病、骨质疏松伴高血脂、骨质疏松伴高血压、痛风伴高血压、糖尿病伴高血脂等;健康损失评价中慢性病患者EQ-5D指数得分和健康自评得分较低的主要有冠心病、痛风、肥胖症和风湿免疫疾病,24.4%的员工长期服药,其中48.7%为心血管药物;年龄、吸烟、饮酒、精神压力、睡眠质量等是慢性病发生的主要危险因素。结论近半数油田员工受高血压、骨质疏松等慢性病及其共病的困扰,加强一线员工疾病预防和改进工作模式,提高企业劳动力健康,应受到企业健康管理者的高度重视。

关键词：慢性病共病企业员工健康损失

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某企业员工慢性病患病率及影响因素分析

西南国防医药 2020年第11期30卷 995-999页

作者：王玥李翎米海谭志军空军军医大学军队卫生统计教研室中国石油长庆油田分公司行政事务管理处

目的估计西北地区某油田企业在职员工主要慢性病患病特征及主要影响因素,为我国劳动力人群开展慢性病防治提供参考依据。方法分别以该油田企业员工基本信息和健康信息数据库作为总体与样本,使用基础权重和年龄-性别标准化权重的联合权... 详细信息

目的估计西北地区某油田企业在职员工主要慢性病患病特征及主要影响因素,为我国劳动力人群开展慢性病防治提供参考依据。方法分别以该油田企业员工基本信息和健康信息数据库作为总体与样本,使用基础权重和年龄-性别标准化权重的联合权重校正样本的代表性后,加权估计慢性病总患病率与9种慢性病的患病率。分别选用Logistic回归模型、多水平回归模型对慢性病患病率影响因素进行分析。结果该企业员工至少患一种慢性病的患病率为15.12%。患病率由高到低依次为:高脂血症(7.74%)、高血压(7.34%)、慢性支气管炎(1.96%)、糖尿病(1.85%)、冠心病(1.31%)、哮喘(0.76%)、脑卒中(0.19%)、肺气肿(0.11%)、慢性阻塞性肺病(0.10%)。以二级单位作为水平2,对慢性病患病情况进行两水平Logistic回归模型分析,发现影响该企业员工慢性病患病的主要因素有性别、年龄、BMI、婚姻情况、吸烟、饮酒、睡眠状况、蔬菜水果摄入情况以及情绪状态(P值均健康管理应针对有害工作环境、吸烟、饮酒习惯、睡眠质量与情绪状态的因素制定慢性病干预措施。

关键词：劳动力人群慢性病多水平模型企业健康管理

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长庆油田企业员工慢性病疾病负担分析

社区医学杂志 2021年第14期19卷 891-896页

作者：王玥谭志军李翎米海尚磊空军军医大学军事预防医学系军队卫生统计教研室陕西西安710032 中国石油长庆油田分公司行政事务管理处陕西西安710018

目的参考世界卫生组织(WHO)全球疾病负担研究测算方法,估计西北地区长庆油田在职员工主要慢性病的疾病负担结果,为我国劳动力人群开展慢性病防治提供依据。方法分别以基于个体和基于群体的方法,结合员工死亡数据库信息,以我国法定退休... 详细信息

目的参考世界卫生组织(WHO)全球疾病负担研究测算方法,估计西北地区长庆油田在职员工主要慢性病的疾病负担结果,为我国劳动力人群开展慢性病防治提供依据。方法分别以基于个体和基于群体的方法,结合员工死亡数据库信息,以我国法定退休年龄代替期望寿命,计算长庆油田2016年员工伤残调整寿命年(DALY)、伤残寿命年(YLD)和寿命损失年(YLL)等用于评价疾病负担的指标结果。结果基于个体估计慢性病总YLD为6297.180年,YLD率为177.80年/千人。基于群体估计慢性病总YLD为5035.070年,YLD率为89.541年/千人;慢性病YLL为1708.42年,DALY合计6743.49年,DALY率为119.923年/千人,YLD占总DALY的73.36%。结论长庆油田YLD占总DALY的比例远高于一般人群,符合劳动力人群的健康特点,说明慢性病对长庆油田员工造成的疾病负担中以"带病工作"影响生产效能为主。应进一步加强重点慢性病包括高脂血症、高血压病和糖尿病的健康管理与健康促进工作,建立员工疾病监测系统,根据上述方法对员工慢性病疾病负担情况进行持续、动态评估。

关键词：劳动力人群慢性病疾病负担伤残调整寿命年

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油田企业员工健康管理模式实践与探索

中国石油企业 2022年第6期 89-91页

作者：邢玉荣中国石油新疆油田分公司行政事务中心

新疆油田公司以员工健康风险辩识、评估、干预为主线,创新员工健康模式和工作机制,按照“企业+医院+个人”管理模式,构建了“六位一体”工作机制,建设了全员健康档案系统,开展风险评估分级,形成“企业主导、医院协助、员工参与”工作新... 详细信息

新疆油田公司以员工健康风险辩识、评估、干预为主线,创新员工健康模式和工作机制,按照“企业+医院+个人”管理模式,构建了“六位一体”工作机制,建设了全员健康档案系统,开展风险评估分级,形成“企业主导、医院协助、员工参与”工作新格局,为员工筑牢身心健康屏障。

关键词：健康管理健康风险档案系统六位一体

基于企业健康管理的劳动力人群脑卒中风险评估模型研究

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现代预防医学 2018年第15期45卷 2723-2728页

作者：梁英徐勇勇石福艳郝育德张海悦史博飞米海谭志军第四军医大学卫生统计学教研室潍坊医学院卫生统计学教研室中国石油长庆油田分公司行政事务中心

目的构建一个适用于劳动力人群的脑卒中风险评估模型,促进企业健康管理中脑卒中疾病的早期预防。方法参考Framingham脑卒中风险评估模型的建模思想,基于大型石油企业员工健康体检数据,建立风险因素赋分系统,评估未来十年脑卒中风险概率... 详细信息

目的构建一个适用于劳动力人群的脑卒中风险评估模型,促进企业健康管理中脑卒中疾病的早期预防。方法参考Framingham脑卒中风险评估模型的建模思想,基于大型石油企业员工健康体检数据,建立风险因素赋分系统,评估未来十年脑卒中风险概率。结果构建了劳动力人群脑卒中风险因素赋值体系和风险得分与风险概率的对照关系表,并评估了50011名员工和25个单位未来10年的脑卒中风险。结论模型具有较好的准确性、人群针对性和简单易用性,可作为大型石油企业员工脑卒中风险评测工具推广使用。

关键词：脑卒中健康风险评估劳动力人群

基于企业健康管理的劳动力人群冠心病风险评估模型研究

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现代预防医学 2017年第12期44卷 2192-2195+2210页

作者：谭志军梁英石福艳郝育德张海悦史博飞米海徐勇勇第四军医大学卫生统计学教研室潍坊医学院卫生统计学教研室中国石油长庆油田分公司行政事务中心

目的构建一个适用于劳动力人群的冠心病风险评估模型,促进企业健康管理由健康问题发现向疾病风险评估转变。方法参考Framingham冠心病风险评估模型的建模思想,基于大型石油企业员工健康体检数据,建立风险因素赋分系统,评估未来10年冠心... 详细信息

目的构建一个适用于劳动力人群的冠心病风险评估模型,促进企业健康管理由健康问题发现向疾病风险评估转变。方法参考Framingham冠心病风险评估模型的建模思想,基于大型石油企业员工健康体检数据,建立风险因素赋分系统,评估未来10年冠心病风险概率。结果建立了劳动力人群冠心病风险因素赋值体系和风险得分与风险概率的对照关系表,并评估了50 011名员工和25个单位未来10年的冠心病风险。结论模型具有较好的准确性、人群针对性和简单易用性,可作为大型石油企业员工冠心病风险评测工具推广使用。

关键词：冠心病健康风险评估企业健康管理劳动力人群

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企业员工健康管理工作的思考

管理观察 2014年第17期 136-136,138页

作者：康爱梅长庆油田分公司物资供应处事务管理站陕西西安710018

员工是企业的财富,员工健康管理是关系企业人力成本及劳动效率的关键因素。因此如何做好员工健康管理工作,就是成为控制企业成本的一个重要方面。企业的员工健康管理工作应该从健全部门、提高体检质量、加强干预和心理防护等方面进行管... 详细信息

员工是企业的财富,员工健康管理是关系企业人力成本及劳动效率的关键因素。因此如何做好员工健康管理工作,就是成为控制企业成本的一个重要方面。企业的员工健康管理工作应该从健全部门、提高体检质量、加强干预和心理防护等方面进行管理与服务。

关键词：员工健康健康干预体检心理健康

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对构建大型企业健康管理模式的探讨

中华健康管理学杂志 2011年第1期5卷 57-60页

作者：贺媛迭君康健周史博飞赵艾米海王娜王培玉北京大学医学部公共卫生学院社会医学与健康教育系 100191 中国石油长庆油田分公司行政事务中心

健康管理是针对个人或人群的健康危险因素进行全面检测、分析、评估以及预测和预防的全过程。它有别于传统医学模式的理念，将疾病的事后治疗转为事前预防，可以有效降低个人或群体的健康风险，降低医疗资源的浪费，增加现代人的健康寿... 详细信息

健康管理是针对个人或人群的健康危险因素进行全面检测、分析、评估以及预测和预防的全过程。它有别于传统医学模式的理念，将疾病的事后治疗转为事前预防，可以有效降低个人或群体的健康风险，降低医疗资源的浪费，增加现代人的健康寿命和生活质量。企业作为劳动力的集合单位，有开展健康管理的组织优势和先天条件，推行健康管理的新模式有助于企业储备健康人力资本，提高劳动力，降低人力资源损失，减少医疗费用支出。更重要的是改善员工的健康状况，发现潜在危险因素，提供必要健康干预措施及医疗保健措施，提高员工的身心健康水平。

关键词：健康管理模式大型企业健康危险因素潜在危险因素医疗资源医学模式事后治疗健康风险

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长庆油田薪酬管理的创新研究

商场现代化 2010年第29期 143-143页

作者：霍英彩长庆油田分公司行政事务中心

统而言之长庆油田薪酬管理制度最大的特点概括起来就是两个字"创新"。我们说这种创新既是体制和理念上的创新同时又兼顾了企业发展和员工利益、员工个人工作现状和发展态势、岗位效能和团队协调等多方面的要素。充分的体现了公平、奖励... 详细信息

统而言之长庆油田薪酬管理制度最大的特点概括起来就是两个字"创新"。我们说这种创新既是体制和理念上的创新同时又兼顾了企业发展和员工利益、员工个人工作现状和发展态势、岗位效能和团队协调等多方面的要素。充分的体现了公平、奖励、发展等薪酬管理中几个相对较为重要的原则。

关键词：长庆油田薪酬管理创新