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青年医务人员工作压力与发展需求分析——以重庆大学附属人民医院为例

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中国研究型医院 2024年第3期11卷 9-13页

作者：王书韵曾艺妮王中灿彭任欢重庆大学附属人民医院重庆市人民医院团委重庆401147 重庆大学附属人民医院重庆市人民医院老年病科重庆401147

目的了解青年医务人员临床和科研工作压力及需求,以提高青年医务人员心理健康水平。方法本研究采用自行设计的调查问卷进行匿名调查。以重庆大学附属人民医院265名青年医务人员为研究对象,压力评分采用李克特5级评分法;调查问卷内容... 详细信息

目的了解青年医务人员临床和科研工作压力及需求,以提高青年医务人员心理健康水平。方法本研究采用自行设计的调查问卷进行匿名调查。以重庆大学附属人民医院265名青年医务人员为研究对象,压力评分采用李克特5级评分法;调查问卷内容包括一般人口学特征、临床和科研工作压力及来源、职业发展需求3个维度。符合正态分布的计量资料以xˉ±s表示、采用t检验或ANOVA分析;不符合者以M(Q1,Q3)表示、采用Mann-Whitney U秩和检验。计数资料以人数(%)表示,采用χ2检验或Fisher精确检验。结果共发放调查问卷265份,有效回收率98.1%(260/265)。性别与青年医务人员的临床工作压力显著相关,男性的临床工作压力明显高于女性(P医院应实行针对性措施,优化青年医务人员的晋升与进修制度、增加技能培训、提供进修和学历提升机会,缓解工作压力,从而促进医院高质量可持续发展。

关键词：医务人员职业满意工作压力

公立医院高级职称自主评审的探索与实践以江苏省人民医院为例

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中国卫生人才 2024年第5期 34-38页

作者：王梦圆戴晨曦古淑婷潘晨宋兵贺丽娟顾璟江苏省人民医院

职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度，对于党和政府团结凝聚专业技术人才，激励专业技术人才职业发展，加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。2017年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》，指...

职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度，对于党和政府团结凝聚专业技术人才，激励专业技术人才职业发展，加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。2017年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》，指出要改进职称管理服务方式，下放职称评审权限，推动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。

关键词：

利川市人民医院:锚定“三乙”目标实现高质量发展

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中国卫生 2024年第5期 110-111页

作者：张莉牟傲利川市人民医院

3月12日,湖北省利川市人民医院成功通过三级乙等综合医院评审,这是其服务能力、质量内涵、学科建设、医院管理及责任使命的升华,也是一次破茧成蝶的蜕变,开启了医院高质量发展的新征程。党建引领锚定目标扎实干医院党委把“三乙”标准... 详细信息

3月12日,湖北省利川市人民医院成功通过三级乙等综合医院评审,这是其服务能力、质量内涵、学科建设、医院管理及责任使命的升华,也是一次破茧成蝶的蜕变,开启了医院高质量发展的新征程。党建引领锚定目标扎实干医院党委把“三乙”标准作为能力提升的目标,成立了以党政主要负责人为双负责人的“三乙”创建工作领导小组和“三乙”创建办公室,各科室设立“三乙”联络员,层层压实责任,形成了认识一致、目标一致、行动一致的创建格局。

关键词：党建引领领导小组医院党委能力提升认识一致破茧成蝶责任使命锚定

广东省人民医院神经外科周德祥团队成功实施延髓巨大肿瘤切除手术

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首都食品与医药 2024年第10期31卷 6-7页

作者：广东省人民医院广东省人民医院

日前,广东省人民医院神经外科周德祥团队成功为一名48岁女性实施了延髓巨大肿瘤切除手术。目前,患者已经顺利出院,术后病理诊断为幕上室管膜瘤,由于肿瘤切除彻底,术后只需定期随访、复查即可。该患者因近两个月双脚麻木,在外院经过头颅... 详细信息

日前,广东省人民医院神经外科周德祥团队成功为一名48岁女性实施了延髓巨大肿瘤切除手术。目前,患者已经顺利出院,术后病理诊断为幕上室管膜瘤,由于肿瘤切除彻底,术后只需定期随访、复查即可。该患者因近两个月双脚麻木,在外院经过头颅影像学检查后发现其延髓至颈3髓内有一个约7.2cm×1.8cm×1.8cm的巨大肿瘤。因治疗难度大,多方求医无果后,患者辗转来到广东省人民医院。

关键词：肿瘤切除手术室管膜瘤神经外科广东省人民医院巨大肿瘤定期随访延髓髓内

清河县人民医院:党建业务深融互促让患者就医更舒心

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共产党员（河北） 2024年第20期 10-11页

作者：王景君清河县人民医院

清河县人民医院党委充分发挥领导核心作用,全面落实党委领导下的院长负责制,通过强化思想武装、推动绩效改革、优化就医环境、推进智慧化医院建设等一系列有效举措,不断提升医院综合实力。2022年清河县人民医院被列入国家首批“千县工... 详细信息

清河县人民医院党委充分发挥领导核心作用,全面落实党委领导下的院长负责制,通过强化思想武装、推动绩效改革、优化就医环境、推进智慧化医院建设等一系列有效举措,不断提升医院综合实力。2022年清河县人民医院被列入国家首批“千县工程”示范单位,心血管内科、神经内科等多个学科被评为邢台市临床重点专科,其中心血管介入及神经介入技术成为清河县人民医院品牌技术,诊疗水平位居邢台市县级医院首位,医疗服务半径涵盖周边县市,为此加挂“清河县心脑血管病医院”牌子。

关键词：领导核心作用党委领导心脑血管病医院党委医院品牌院长负责制智慧化心血管内科

浅析声像档案利用对医院党建文化建设的作用——以广东省人民医院为例

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黑龙江档案 2024年第1期 132-134页

作者：马越王晓芳何红英许光广东省人民医院

立足“互联网+”与党建数字化发展趋势，结合医院声像档案在党建文化建设方面的利用现状，发现声像档案在为党建宣传提供丰富素材、促进党员教育质量提升、提高医院党建软实力和政治站位方面具有重要意义，提出医院在数字化加工、红色... 详细信息

立足“互联网+”与党建数字化发展趋势，结合医院声像档案在党建文化建设方面的利用现状，发现声像档案在为党建宣传提供丰富素材、促进党员教育质量提升、提高医院党建软实力和政治站位方面具有重要意义，提出医院在数字化加工、红色档案资源开发编研等方面面临挑战，就档案管理与服务提升、电子档案系统数字化建设方向、加强党务与档案工作互促互融等方面提出思路，推动声像档案利用服务医院党建文化建设新发展。

关键词：声像档案档案利用党建文化党员教育

基于“三务融合”的公立医院高质量发展策略研究——以泰州市人民医院为例

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办公室业务 2024年第8期 172-175页

作者：杨森朱莉泰州市人民医院

公立医院党务、业务和服务工作同频共振、融通促进是推动公立医院高质量发展的重要抓手。进入新发展阶段,部分公立医院对党务工作的统领性、业务工作的根本性、服务工作的中心性,即“三务融合”还存在不同程度的认识差距。基于此,文章... 详细信息

公立医院党务、业务和服务工作同频共振、融通促进是推动公立医院高质量发展的重要抓手。进入新发展阶段,部分公立医院对党务工作的统领性、业务工作的根本性、服务工作的中心性,即“三务融合”还存在不同程度的认识差距。基于此,文章以泰州市人民医院为例,以其党务、业务、服务“三务融合”的务实实践探索,为推动公立医院高质量发展提供参考。

关键词：公立医院党务业务服务 “三务融合”

靖江市人民医院:力争实现县域药学服务同质化

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中国卫生 2024年第4期 35-36页

作者：靖江市人民医院靖江市人民医院

江苏省靖江市人民医院始终以人民健康为中心,以促进县域上下级医疗机构用药衔接为目标,以提升县域药学服务能力为重点,切实发挥县域医共体牵头医院作用,促进优质药学服务资源扩容下沉,努力实现县域医共体整体药学服务规范化、同质化、... 详细信息

江苏省靖江市人民医院始终以人民健康为中心,以促进县域上下级医疗机构用药衔接为目标,以提升县域药学服务能力为重点,切实发挥县域医共体牵头医院作用,促进优质药学服务资源扩容下沉,努力实现县域医共体整体药学服务规范化、同质化、一体化。

关键词：药学服务医疗机构规范化服务同质化一体化县域

医院人文建设的路径探索与实践创新——以河南省人民医院为例

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中国医学人文 2024年第7期10卷 34-37页

作者：武素英秦基石李汝衡河南省人民医院

大力弘扬医学人文精神,不断深化人文医院建设,是新时代公立医院高质量发展的广泛共识、必要条件和题中之义。作为河南省公立医院的排头兵,近年来,河南省人民医院紧密围绕“人文理念、人文管理、人文素养、人文环境、人文服务”五大要素... 详细信息

大力弘扬医学人文精神,不断深化人文医院建设,是新时代公立医院高质量发展的广泛共识、必要条件和题中之义。作为河南省公立医院的排头兵,近年来,河南省人民医院紧密围绕“人文理念、人文管理、人文素养、人文环境、人文服务”五大要素,深度关注员工、患者两大主体的人文关怀,建章立制、高位推动、创新举措,不断探索新时期公立医院深化人文建设、持续推动高质量发展的实践路径。

关键词：人文医院五个要素两个主体高质量发展