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公益性就业组织人力资源管理新思考

人力资源 2024年第4期 131-133页

作者：刘小燕北京市延庆区人力资源和社会保障局

本文以某市社会公益性就业组织为例（以下简称“公益性就业组织”），其是本市行政区域内街道办事处、乡镇人民政府承接实施各级政府部署组织的社会公共管理服务、绿色生态建设等公益性项目，用于安置本市城乡就业困难人员的就业实体，...

本文以某市社会公益性就业组织为例（以下简称“公益性就业组织”），其是本市行政区域内街道办事处、乡镇人民政府承接实施各级政府部署组织的社会公共管理服务、绿色生态建设等公益性项目，用于安置本市城乡就业困难人员的就业实体，而公益性项目中的岗位称为公益性岗位。公益性就业组织的背景公益性就业组织成立于1999年，其前身是社区公益性就业组织，2014年实现了统一安置城乡就业困难人员、统一补贴标准、统一管理规范。公益性岗位是为解决就业困难群体的就业问题和维护社会稳定而设立的，是一项重要的民生工程，托底安置了一大批年龄偏大、受教育程度较低、劳动技能不高、从业经验单一的就业困难人员，在公共就业服务众多岗位扶持项目中，具有独特的优越性和社会意义。

关键词：

基于衔接脱贫攻坚与乡村振兴的医保功能定位思考

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就业与保障 2022年第12期 88-90页

作者：钟晓容重庆市开州区镇东街道劳动就业和社会保障服务所

保障人民群众身体健康能够在脱贫攻坚成果巩固拓展和衔接乡村振兴方面发挥重要作用。现阶段,仍然有部分脱贫家庭被慢性病和大病拖垮,出现因病返贫、因病致贫的情况。在这种情况下,必须充分发挥医保的实际功能,强化医保扶贫工作,将这一... 详细信息

保障人民群众身体健康能够在脱贫攻坚成果巩固拓展和衔接乡村振兴方面发挥重要作用。现阶段,仍然有部分脱贫家庭被慢性病和大病拖垮,出现因病返贫、因病致贫的情况。在这种情况下,必须充分发挥医保的实际功能,强化医保扶贫工作,将这一制度体系有效融入乡村振兴中,以有效衔接脱贫攻坚与乡村振兴。基于此,文章对巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接之医保功能定位进行思考。

关键词：乡村振兴脱贫攻坚医保扶贫医保功能定位

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社保局人力资源管理能力提升策略探讨

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2022年第6期 127-129页

作者：汪洋重庆市忠县忠州街道劳动就业和社会保障服务所重庆404300

在社会化发展进程不断加快的背景下,企事业单位及相关政府部门均意识到了人力资源管理工作改革的重要性。其中社保局作为重要的政府部门,更需要重视人力资源管理工作中存在的问题,切实提高社会保障服务水平以及各项管理工作开展的效率... 详细信息

在社会化发展进程不断加快的背景下,企事业单位及相关政府部门均意识到了人力资源管理工作改革的重要性。其中社保局作为重要的政府部门,更需要重视人力资源管理工作中存在的问题,切实提高社会保障服务水平以及各项管理工作开展的效率。基于此,本文简要概述了社保局人力资源管理的重要价值,结合社保局人力资源管理现状,研究了社保局人力资源管理能力的提升策略,旨在帮助社保局更好地应对新时代发展需要。

关键词：社保局人力资源管理能力提升策略

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浅析我国企业战略薪酬制度设计

人力资源管理 2015年第10期 78-79页

作者：周晴重庆市荣昌区昌元街道劳动就业社会保障服务所

企业支付薪酬的基本原则是合理的薪酬制度,并且是企业战略的重要组成,随着经济市场的变革,人力资源管理逐渐发挥重要作用,传统的薪酬制度逐渐暴露出越来越多的问题,从而影响到企业的绩效、成本等诸多方面,不利于企业提高核心竞争力。本... 详细信息

企业支付薪酬的基本原则是合理的薪酬制度,并且是企业战略的重要组成,随着经济市场的变革,人力资源管理逐渐发挥重要作用,传统的薪酬制度逐渐暴露出越来越多的问题,从而影响到企业的绩效、成本等诸多方面,不利于企业提高核心竞争力。本文旨在对企业战略薪酬制度的特点、涵义进行讨论,并且针对性的提出设计方案。

关键词：企业战略薪酬制度设计

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农民工就业难和企业招工难探析

现代商贸工业 2013年第7期25卷 97-98页

作者：黄顺江重庆市涪陵区李渡街道社会保障服务所重庆408100

近年来,农民工就业难的问题一直未得到有效解决,而作为用工方的企业也受到用工荒问题的困扰,制约着企业持续发展,企业招工难和农民工就业难矛盾并存。分析了企业发生劳动力短缺和农民工就业难的原因,并就如何破解这对矛盾提出对策建议。

关键词：农民工就业企业用工对策

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加强村级社保干部队伍建设思考

现代商贸工业 2012年第10期24卷 85-86页

作者：黄顺江重庆市涪陵区李渡街道社会保障服务所重庆408100

随着我区人力资源和社会保障事业不断发展,延伸社保工作平台,建立村级劳动就业社保站,加强基层社保队伍建设,使其更直接地为村民提供劳动、就业、社保、医保、低保等有效的社会保障公共服务成为农村基层的现实需要。就推进基层社保干部... 详细信息

随着我区人力资源和社会保障事业不断发展,延伸社保工作平台,建立村级劳动就业社保站,加强基层社保队伍建设,使其更直接地为村民提供劳动、就业、社保、医保、低保等有效的社会保障公共服务成为农村基层的现实需要。就推进基层社保干部队伍建设作出分析并提出对策建议。

关键词：基层社保队伍现状建设

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大学生就业困难的原因分析及对策

科技信息 2009年第16期 354-354,357页

作者：黄以昭南京市玄武区梅园街道劳动和社会保障所

自高校大规模扩招后,中国的高等教育进入了大众化时代。然而"扩招"这把双刃剑在给我们带来利益的同时也让我们不得不面对如何让上百万大学生顺利就业的问题。尤其在经历了金融危机,整体就业环境相当紧张的当下,解决大学生就业难更是刻... 详细信息

自高校大规模扩招后,中国的高等教育进入了大众化时代。然而"扩招"这把双刃剑在给我们带来利益的同时也让我们不得不面对如何让上百万大学生顺利就业的问题。尤其在经历了金融危机,整体就业环境相当紧张的当下,解决大学生就业难更是刻不容缓。本文共分三个部分。第一部分介绍我国高校扩招后的大学生面临严峻的就业形势。第二部分具体分析导致大学生就业难的三方面因素:政府因素、学校因素、学生自身因素。第三部分提出解决现阶段我国大学生就业难问题的若干对策和建议。最后得出的结论是:大学生就业难问题只要党和国家重视,政府调配得当,采取适当的措施,在社会、学校以及多方的共同努力下还是会得到很好地解决的。

关键词：就业形势大学生高校扩招原因高等教育金融危机自身因素大众化