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普外科肿瘤术患者应用全胃肠外营养的临床观察

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中文科技期刊数据库（文摘版）医药卫生 2024年第6期 0088-0091页

作者：吕成强五矿邯邢职工总医院河北邯郸056000

观察普外科肿瘤术患者应用全胃肠外营养的临床效果。方法于2022年01月-2023年10月期间,选取66例普外科肿瘤术患者予以分组研究,每组均为33例患者,对照组采用常规营养支持,观察组采用全胃肠外营养支持。结果两组对比,观察组更具优势(P<... 详细信息

观察普外科肿瘤术患者应用全胃肠外营养的临床效果。方法于2022年01月-2023年10月期间,选取66例普外科肿瘤术患者予以分组研究,每组均为33例患者,对照组采用常规营养支持,观察组采用全胃肠外营养支持。结果两组对比,观察组更具优势(P<0.05)。结论在普外科肿瘤术后患者的护理中,予以全胃肠外营养支持,可以帮助患者改善营养状况,提高患者术后的生活质量。

关键词：普外科肿瘤全胃肠外营养治疗效果

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排污收费计算方法研究

中国环境科学 1991年第5期11卷 388-391页

作者：张志敏周建萍邯郸市环境保护局河北邯郸邯郸纺织职工中专河北邯郸

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以人为本　严格管理

河北成人教育 1996年第4期 28-29页

作者：魏华臻邯郸市轻化职工中专

以人为本严格管理邯郸市轻化职工中专魏华臻在由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变时期，学校要适应这个转变，为经济建设培养各级各类适用的专门人才，就必须重视教职工队伍的素质的提高，走＂人才兴校＂之路，重视学校的... 详细信息

以人为本严格管理邯郸市轻化职工中专魏华臻在由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变时期，学校要适应这个转变，为经济建设培养各级各类适用的专门人才，就必须重视教职工队伍的素质的提高，走＂人才兴校＂之路，重视学校的管理工作＂从严治校＂。本文结合我校...

关键词：以人为本学校管理管理工作整体管理科学理论社会主义市场经济体制管理能力思想政治工作管理效果学生管理

金昌队列职业人群颈动脉粥样硬化发病情况及其与脑卒中发病关联

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中国公共卫生 2024年第6期40卷 666-673页

作者：吕康张晓飞刘少东王雪罗妍王敏珍尹春白亚娜郑山兰州大学公共卫生学院流行病与卫生统计学系兰州730000 西安市雁塔区疾病预防控制中心西安710000 金川集团有限公司职工医院心血管内科金昌737100

目的了解金昌队列职业人群颈动脉粥样硬化(CAS)发病情况及其与脑卒中发病的关系,为CAS及脑卒中的防治提供科学依据。方法依托金昌队列平台抽取2011年6月—2013年12月完成基线调查并进行颈部彩色多普勒超声检查且信息完整的职业人群为研... 详细信息

目的了解金昌队列职业人群颈动脉粥样硬化(CAS)发病情况及其与脑卒中发病的关系,为CAS及脑卒中的防治提供科学依据。方法依托金昌队列平台抽取2011年6月—2013年12月完成基线调查并进行颈部彩色多普勒超声检查且信息完整的职业人群为研究对象,并分别匹配2015年和2017年完成的第1期及第2期随访信息,在排除不合格对象后最终纳入6262名职业人群计算其CAS和脑卒中的累积发病率,应用多因素非条件logistic回归模型分析CAS、颈动脉内-中膜增厚和颈动脉硬化斑块发生的影响因素,并应用多因素Cox比例风险回归模型分析CAS、颈动脉内-中膜增厚和颈动脉硬化斑块者的脑卒中发病风险及发生脑卒中的影响因素。结果金昌队列职业人群第1期随访0.08~3.75年,平均随访(1.71±0.55)年;共发生CAS者1147例,累积发病率为18.32%,其中发生颈动脉内-中膜增厚者和颈动脉硬化斑块者分别为287例和860例,累积发病率分别为4.58%和13.73%。多因素非条件logistic回归分析结果显示,年龄≥45岁、目前仍吸烟、高血压、糖尿病、总胆固醇(TC)异常、职业为干部或技术人员和内勤人员是金昌队列职业人群发生CAS的危险因素,大专及以上文化程度是金昌队列职业人群发生CAS的保护因素;年龄≥45岁、职业为干部或技术人员、目前仍吸烟、高糖饮食和高血压是金昌队列职业人群发生颈动脉内-中膜增厚的危险因素,女性是金昌队列职业人群发生颈动脉内-中膜增厚的保护因素;女性、年龄≥45岁、职业为内勤人员、高血压、糖尿病和TC异常是金昌队列职业人群发生颈动脉硬化斑块的危险因素,大专及以上文化程度是金昌队列职业人群发生颈动脉硬化斑块的保护因素。金昌队列职业人群第2期随访0.06~4.37年,平均随访(2.67±0.55)年;共发生脑卒中者240例,累积发病率为3.83%,其中CAS、颈动脉内-中膜增厚和颈动脉硬化斑块者的脑卒中发病数分别为104例、19例和85例,脑卒中累积发病率分别为9.07%、6.62%和9.88%;多因素Cox比例风险回归模型分析结果显示,在调整了性别、年龄、文化程度、职业、吸烟情况、饮酒情况、体育锻炼情况、是否高盐饮食、是否高脂饮食、是否高糖饮食、是否高血压、是否糖尿病、是否高尿酸血症、体质指数(BMI)、是否TC异常、是否高油三脂(TG)异常、是否高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)异常、是否低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)异常和是否肾小球滤过率下降等混杂因素后,金昌队列职业人群中CAS者脑卒中的发病风险为非CAS者的1.421倍(HR=1.421,95%CI=1.030~1.961);年龄≥45岁、高盐饮食和超重是CAS者脑卒中发病的危险因素,女性和高尿酸血症是颈动脉内-中膜增厚者脑卒中发病的危险因素,文化程度高中或中专、高盐饮食和超重是颈动脉硬化斑块者脑卒中发病的危险因素。结论金昌队列职业人群CAS和脑卒中的累积发病率均较高,心血管疾病负担较重;CAS者的脑卒中发病风险较高,年龄较大、高盐饮食和超重是CAS者发生脑卒中的主要危险因素。

关键词：颈动脉粥样硬化(CAS) 脑卒中发病关系职业人群金昌队列

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浅谈培养护理学生的专业美

河北建筑科技学院学报（社会科学版） 2003年第1期20卷 41-42页

作者：吴静邯郸市卫生职工中专河北邯郸056001

护理的艺术性在于护士通过自己的形象 ,表现出专业的独特美。在教学实践中 ,要下大力气培养护生精湛的业务技巧 ,美的心灵 ,美的外表 ,美的语言 ,以达到自我完善、提高、升华。

关键词：护理专业美护士形象语言技能体态轻柔

某公司微纳光子集成中心职业病危害识别及关键控制点分析

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中国卫生工程学 2024年第1期23卷 8-11页

作者：崔英菊侯淑媛淄博市职业病防治院职工健康监护所山东淄博255400 淄博市临淄区皇城中心卫生院

目的识别某公司微纳光子集成中心改造项目职业病危害因素,并分析职业病危害关键控制点。方法 2022年通过职业卫生现场调查、现场检测检验法对本项目职业病危害进行定性和定量评价。结果本项目生产过程中产生的主要职业病危害因素有硫... 详细信息

目的识别某公司微纳光子集成中心改造项目职业病危害因素,并分析职业病危害关键控制点。方法 2022年通过职业卫生现场调查、现场检测检验法对本项目职业病危害进行定性和定量评价。结果本项目生产过程中产生的主要职业病危害因素有硫酸、氨、氮氧化物、盐酸、氢氧化钠、氯气、六氟化硫、过氧化氢、氟化氢、三氯乙烯、异丙醇、磷酸、丙酮、镍及其化合物、二氧化锡、噪声。有毒物质检测合格率100%,噪声测量合格率100%。结论该项目职业病危害因素较多,生产过程、设备检维修及事故应急救援时对毒物的控制为该项目职业病危害的关键控制点。企业应加强职业病危害关键控制点管理,防止中毒、灼伤等职业病危害发生。

关键词：微纳光子集成中心职业病危害关键控制点

营养干预在结核病患者护理中对机体免疫功能及营养状态的改善效果

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中文科技期刊数据库（引文版）医药卫生 2024年第10期 0146-0149页

作者：王旭凤平湖市职业中专医务室浙江嘉兴314200

分析营养干预在结核病患者护理中对机体免疫功能及营养状态的改善效果。方法在2021年4月至2022年4月期间,本研究选择了62名确诊为结核病的住院患者作为核心样本,将他们随机分为两个主要类别:对照组(包含31名患者,实施标准护理)和实验组... 详细信息

分析营养干预在结核病患者护理中对机体免疫功能及营养状态的改善效果。方法在2021年4月至2022年4月期间,本研究选择了62名确诊为结核病的住院患者作为核心样本,将他们随机分为两个主要类别:对照组(包含31名患者,实施标准护理)和实验组(同样有31名患者,接受营养补充干预)。对比两组患者的机体免疫功能。结果经过护理后发现,实验组患者的营养水平优于对照组,实验组患者免疫指标优于对照组,实验组整体干预后效果优于对照组,P<0.05,差异具有统计学意义。结论对于结核病患者采取营养干预,能够进一步提升患者的应用水平,提升应用效果,值得进行临床推广。

关键词：营养干预结核病患者护理机体免疫功能营养状态改善效果

接触低浓度铅作业工人血象和血清铁的动态变化及其意义

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职业卫生与病伤 1990年第2期5卷 18-19,11页

作者：李景芳李吉民河北省邯郸地区印刷厂医疗所河北省邯郸市卫生职工中专学校

铅能阻碍血红蛋白的合成,并破坏血细胞。经常接触低浓度铅是否也对血红蛋白的合成及血细胞有影响,其血清铁是否也有变化,这是需要弄清的。本文结合60名铅作业工人的4次体检情况,探讨接触低浓度铅作业工人的血象、血清铁的动态变化及其规... 详细信息

铅能阻碍血红蛋白的合成,并破坏血细胞。经常接触低浓度铅是否也对血红蛋白的合成及血细胞有影响,其血清铁是否也有变化,这是需要弄清的。本文结合60名铅作业工人的4次体检情况,探讨接触低浓度铅作业工人的血象、血清铁的动态变化及其规律,为预防铅中毒提供根据。

关键词：铅中毒血红蛋白血清铁预防

北京市某区社区卫生服务中心内部绩效管理实践研究与效果评价

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中国全科医学 2024年第16期27卷 1942-1949页

作者：甘静雯巩亚楠北京市通州区梨园镇梨园社区卫生服务中心 101101

背景北京市制定了一系列社区卫生服务中心绩效管理方面的政策,多数社区卫生服务中心以考核为主,并未形成绩效管理体系。本研究在原有内部绩效考核体系的基础上,针对存在的问题完善绩效管理,形成一套适用于全区社区卫生服务中心的绩效管... 详细信息

背景北京市制定了一系列社区卫生服务中心绩效管理方面的政策,多数社区卫生服务中心以考核为主,并未形成绩效管理体系。本研究在原有内部绩效考核体系的基础上,针对存在的问题完善绩效管理,形成一套适用于全区社区卫生服务中心的绩效管理体系。目的探讨绩效管理体系在社区卫生服务中心的内部实施效果。方法2019年本课题组对北京市通州区18所社区卫生服务中心的中心岗位设置、考核指标与权重、绩效反馈与改进等方面绩效管理现状进行基线调查。通过德尔菲专家咨询法确定绩效管理实施效果的评价指标,最终确定包含6个一级指标(服务数量、服务利用、服务质量、医务人员绩效评价、患者满意度和目标管理)、34个二级指标的《社区卫生服务中心内部绩效管理手册》(以下简称手册)。2021年对手册应用效果进行评价(服务数量、服务利用、服务质量、医务人员绩效评价、患者满意度和目标管理)。结果2020年重点工作的服务数量、服务利用和服务质量较上年度提高,除家庭医生签约率和老年人体检真实率略低于全区平均水平,其余指标均高于全区水平;医务人员绩效评价:医务人员认为工资与工作量比较匹配和非常匹配上升了29.8%;对中心发展目标、科室发展目标和个人本职工作重点的认知分别上升了15.6%、13.2%和2.6%;考核指标符合实际工作上升了20.6%;指标权重值和科室、占二次绩效分配合理分别上升了19.4%和8.3%;认为激励性较强增加了18.3%;绩效改进效果明显增加了18.1%;绩效管理总体满意度上升了11.8%。患者满意度:对慢性病管理、儿童健康管理、医务人员技术水平和就诊结果方面的满意度均有不同程度的提高。区级年终考核:除1中心排名未变,其余中心均名次提高。工资薪酬:在岗职工、医生、护士和预防保健人员年人均收入分别增长了5.2%、7.6%、8.4%和10.4%,较全区人均收入分别提高了4.7、8.7、4.4、3.9万元。结论经过不同经济发展水平的社区卫生服务中心论证,该绩效管理体系应用效果显著,提高了社区重点工作数量和质量水平,增强了医务人员积极性和服务能力,进而提升了患者的满意度,具有一定的推广价值。但应用绩效管理体系的中心数量有限,时间偏短,在今后需要扩大应用范围,继续追踪应用情况。

关键词：社区卫生服务绩效管理效果评价北京市