检索结果-南通市图书馆

家电维修 2024年第2期 7-9页

作者：贾志强赵菲邯郸市社会保障卡服务中心河北省邯郸市056002

随着自助银行设备的普及,确保这些设备的正常运行和客户服务的质量成为银行业务的重要环节。本文分析了一种银行社保卡业务自助设备监控平台的设计,旨在提高设备的可靠性和客户满意度。

关键词：银行社保卡自助设备监控

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事业单位人力资源管理激励机制的优化

今日财富 2024年第22期 116-118页

作者：王玺会理市古城街道就业和社会保障服务中心

事业单位是国民经济体系的重要组成部分，也是拉动经济增长、促进社会发展不可或缺的关键推力。事业单位的人力资源管理，对于提高单位工作效率、提升单位服务质量发挥着积极的推动作用，因此有必要通过科学、有效的激励机制，不断吸引...

事业单位是国民经济体系的重要组成部分，也是拉动经济增长、促进社会发展不可或缺的关键推力。事业单位的人力资源管理，对于提高单位工作效率、提升单位服务质量发挥着积极的推动作用，因此有必要通过科学、有效的激励机制，不断吸引人才、挖掘人才，并充分调动员工的工作积极性和主观能动性，切实强化事业单位的社会服务效能。本文主要围绕事业单位人力资源管理激励机制的优化展开论述，首先概述了激励机制的有关内容；其次阐述了激励机制在事业单位人力资源管理中的价值、意义；最后分析了事业单位优化人力资源管理激励机制的具体策略。

关键词：

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事业单位人力资源管理探讨

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第2期 0181-0184页

作者：杨水香大理市凤仪镇社会保障服务中心云南大理671005

事业单位是我国公共部门,在我国经济水平增长和可持续发展中起到良好促进作用。事业单位作为公益性机构,向社会提供高质量公共服务,所以从一定程度上来讲,做好人力资源管理工作显得尤为重要,而绩效考核评定结果能够充分展现出事业单位... 详细信息

事业单位是我国公共部门,在我国经济水平增长和可持续发展中起到良好促进作用。事业单位作为公益性机构,向社会提供高质量公共服务,所以从一定程度上来讲,做好人力资源管理工作显得尤为重要,而绩效考核评定结果能够充分展现出事业单位是否达到广大群众的基本需求,能否从多个角度考量服务指标。随着信息技术应用范围逐步扩大,事业单位人力资源管理部门的重要性日渐显现,但在实际中依旧发现人力资源管理存在各种问题,无法真正满足现代化社会发展要求,阻碍事业单位改革进步。基于此,本文对如何保证事业单位人力资源管理质量进行思考分析。

关键词：事业单位人力资源管理策略

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信息系统的网络安全技术探析

网络空间安全 2024年第2期15卷 45-48页

作者：王佳桐锦州市人力资源和社会保障服务中心

[目的/意义]由于计算机网络具有开放性和共享性，这就使得信息系统极易受到外界因素的影响和攻击，从而引发信息泄露、信息被篡改等安全问题，为此研究基于信息系统的网络安全技术以应对。[方法/过程]分析了信息系统中应用网络安全技术... 详细信息

[目的/意义]由于计算机网络具有开放性和共享性，这就使得信息系统极易受到外界因素的影响和攻击，从而引发信息泄露、信息被篡改等安全问题，为此研究基于信息系统的网络安全技术以应对。[方法/过程]分析了信息系统中应用网络安全技术的必要性，并提出信息系统中常用的网络安全技术。[结果/结论]采用理论结合实践的方法，立足信息系统面临的安全威胁，合理地应用网络安全技术是保证信息系统安全、稳定运行的关键，值得高度重视。

关键词：信息系统网络安全黑客病毒云数据

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多方面完善人力资源管理信息化建设

人力资源 2024年第4期 118-119页

作者：汪建华山东省寿光市台头镇社会保障服务中心

新经济时代，信息化建设已成为各行各业发展的必然趋势。企业逐步加强人力资源管理信息化建设，不仅对提升管理质效有积极影响，更对优化人才管理和配置，加强人本管理大有裨益。本文以对新经济时代下人力资源管理信息化建设的重要性为...

新经济时代，信息化建设已成为各行各业发展的必然趋势。企业逐步加强人力资源管理信息化建设，不仅对提升管理质效有积极影响，更对优化人才管理和配置，加强人本管理大有裨益。本文以对新经济时代下人力资源管理信息化建设的重要性为切入点，结合案例分析探索其建设的有效策略，希望能为企业构建信息化人力资源管理、实现人力资源管理高质量发展提供参考。

关键词：

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人力资源职业技能培训效果的提升策略研究

财讯 2024年第10期 72-74页

作者：王笑谦西安市高陵区人力资源和社会保障服务中心

随着我国经济的快速发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业想要在市场中占有一席之地，必须重视对人力资源的培养，积极开展人力资源职业技能培训工作。基于此，本文从人力资源职业技能培训的重要意义入手，系统地研究和分析人力资源职... 详细信息

随着我国经济的快速发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业想要在市场中占有一席之地，必须重视对人力资源的培养，积极开展人力资源职业技能培训工作。基于此，本文从人力资源职业技能培训的重要意义入手，系统地研究和分析人力资源职业技能培训中存在的问题，以及针对这些问题提出的有效策略，包括绩效评估的完善、培训体系的强化以及培训内容和形式的丰富化等，旨在为企业提供一套全面、实用的培训效果提升方案。

关键词：人力资源职业技能培训提升策略

新就业形态劳动者劳动关系现状及分析——以锦州市为例

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中国就业 2024年第6期 52-53页

作者：韩影辽宁省锦州市人力资源和社会保障服务中心

近年来,随着我国平台经济的快速发展,新就业形态已成为劳动者就业增收的重要渠道。人社部相继出台多个文件,引导企业进一步依法合规用工,更好维护新就业形态劳动者权益,引导劳动者依法合理维权,进一步畅通劳动者权益维护渠道。然而,由... 详细信息

近年来,随着我国平台经济的快速发展,新就业形态已成为劳动者就业增收的重要渠道。人社部相继出台多个文件,引导企业进一步依法合规用工,更好维护新就业形态劳动者权益,引导劳动者依法合理维权,进一步畅通劳动者权益维护渠道。然而,由于新就业形态劳动者对自身的劳动关系缺少认知,在权益受到侵害时,新就业形态劳动者往往采取被动等待、自认倒霉等消极态度。基于此,本文以辽宁省锦州市为例,聚焦新就业形态劳动者的现实状况,并从他们对劳动关系的认知出发进行分析,在此基础上进一步探讨新就业群体在劳动关系和权利保护方面所存在的问题及其原因。

关键词：劳动者权益辽宁省锦州市就业群体新就业形态合理维权被动等待就业增收消极态度

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基于大数据技术的社会保险风险识别与预警机制研究

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通讯世界 2024年第9期31卷 175-177页

作者：郭凯锦州市人力资源和社会保障服务中心辽宁锦州121000

随着我国社会保险制度的不断完善,社会保险风险识别与预警机制的建设成为社会保障制度可持续运行的重要环节。首先,介绍社会保险风险识别与预警机制的基本概念、构成要素;其次,探讨大数据技术在社会保险风险识别中的应用与挑战;再次,提... 详细信息

随着我国社会保险制度的不断完善,社会保险风险识别与预警机制的建设成为社会保障制度可持续运行的重要环节。首先,介绍社会保险风险识别与预警机制的基本概念、构成要素;其次,探讨大数据技术在社会保险风险识别中的应用与挑战;再次,提出社会保险风险识别与预警机制的优化策略,包括强化大数据技术应用、构建风险识别与预警模型、加强人才队伍建设等方面;最后,讨论社会保险风险识别与预警机制的融合策略,如建立健全风险识别体系、优化预警信息平台、建立跨部门联动机制和制定应急预案等。通过这些策略,可以有效增强社会保险风险管理效果,为社会保险制度的可持续发展提供有力支持。

关键词：社会保险风险预警机制大数据技术风险管理

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新时代背景下事业单位人力资源管理的发展与创新

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管理学家 2024年第3期 82-84页

作者：刘燕芳云南省玉溪市红塔区李棋街道社会保障服务中心

随着经济的快速发展,社会逐渐进入新的发展阶段,人力资源的价值日益凸显,事业单位在发展过程中需要依靠人力资源落实服务职能。在当前时代背景下,有的事业单位人力资源管理工作还存在一些问题,严重影响了单位内部团队管理及服务质量。... 详细信息

随着经济的快速发展,社会逐渐进入新的发展阶段,人力资源的价值日益凸显,事业单位在发展过程中需要依靠人力资源落实服务职能。在当前时代背景下,有的事业单位人力资源管理工作还存在一些问题,严重影响了单位内部团队管理及服务质量。基于此,文章着手分析人力资源发展趋势及开展人力资源管理对事业单位发展的意义,分析了其中几个较为显著的问题,提出了对应的创新措施,比如创新人力资源管理理念、建立激励管理体系、健全人力资源开发体系、完善考核管理制度、加强管理制度建设等,以期为事业单位的健康可持续发展提供有益的参考。

关键词：新时代事业单位人力资源发展与创新

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基于人脸识别的人力资源远程线上考勤系统

自动化技术与应用 2024年第8期43卷 167-171页

作者：赵永丽山东省寿光市纪台镇社会保障服务中心山东寿光262700

随着员工工作业务范围的扩大,对考勤系统的应用提出了更高要求,为此基于人脸识别设计研究人力资源远程线上考勤系统。从人脸信息采集、人脸信息存储与处理及远程线上通信三个模块入手,设计并合理配置。在系统软件设计方面,分别设计人脸... 详细信息

随着员工工作业务范围的扩大,对考勤系统的应用提出了更高要求,为此基于人脸识别设计研究人力资源远程线上考勤系统。从人脸信息采集、人脸信息存储与处理及远程线上通信三个模块入手,设计并合理配置。在系统软件设计方面,分别设计人脸信息处理、人脸识别与考勤数据库模块,实现人力资源远程线上考勤系统的运行。实验结果表明:所提系统获得考勤员工的人脸识别相较对比系统,时延更短、错误率更低,系统应用性能较佳。

关键词：系统设计人力资源线上考勤远程人脸识别信息处理

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