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公立医院党建与业务融合实现协同发展的实践探索——宣汉县人民医院关于加强党的建设的做法与经验

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中国农村卫生 2024年第10期16卷 6-9页

作者：王晓飞冉启军刘洪刘云谭晓勇文延琼四川宣汉县人民医院党办 636150 四川宣汉县人民医院科教科 636150 四川宣汉县人民医院纪检监察室 636150

四川省达州市宣汉县人民医院党委通过“四明确、四融入、四体验”党建模式,确立一套行之有效的党建与业务融合的基层医院党建工作路径,强化“一党委一品牌”和“一支部一品牌”建设。通过“四明确”,实现了党支部建设迭代升级,解决了“... 详细信息

四川省达州市宣汉县人民医院党委通过“四明确、四融入、四体验”党建模式,确立一套行之有效的党建与业务融合的基层医院党建工作路径,强化“一党委一品牌”和“一支部一品牌”建设。通过“四明确”,实现了党支部建设迭代升级,解决了“为何融合的困惑”;通过“四融入”,推进了党建引领业务高质量发展,解决了“如何融合的难点”;通过“四体验”,提升了患者的就医获得感和满意度,解决了“谁来融合的问题”,为全面推动党建与业务协同发展探索了一条可行的实践路径。

关键词：党支部建设迭代升级 “四明确” “四融入” “四体验”

基于财务视角的公立医院运营管理实践——以A县人民医院为例

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商讯 2024年第13期 5-8页

作者：关英丽滑县人民医院

随着医改开始步入深水区，医院在机遇和挑战并存的环境下要做到适者生存，唯有规范业务收支，强化预算约束，提升精益化管理水平，强化内部控制管理效益，开辟健康可持续发展道路。A县人民医院以“公立医院机构经济管理年”活动为契机... 详细信息

随着医改开始步入深水区，医院在机遇和挑战并存的环境下要做到适者生存，唯有规范业务收支，强化预算约束，提升精益化管理水平，强化内部控制管理效益，开辟健康可持续发展道路。A县人民医院以“公立医院机构经济管理年”活动为契机，深入推进运营管理工作，梳理分析问题，完善了制度体系，以绩效考核管理为抓手，推行全面预算管理信息化，细化成本核算，树立成本管控意识，取得了良好的效果。

关键词：公立医院运营管理财务管理

来源：博看期刊

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红原县人民医院:破解“外流”就医难题

中国卫生 2024年第6期 98-99页

作者：阿坝藏族羌族自治州红原县人民医院阿坝藏族羌族自治州红原县人民医院

因地处高海拔,受长冬无夏的地理条件、气候条件、经济条件等多重因素制约,红原县在医疗服务能力提升方面长期面临挑战。在此背景下,阿坝藏族羌族自治州红原县人民医院励精图治,不懈提升医疗服务质量,全力守护雅克草原人民健康。

关键词：服务能力提升红原县阿坝藏族羌族自治州医疗服务质量面临挑战多重因素医院

2020-2021年麻栗坡县人民医院临床检出病原菌特点及耐药性分析

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医学信息 2024年第11期37卷 47-51页

作者：杨发林贾丛林王加勇麻栗坡县人民医院检验科同济大学附属同济医院输血科

目的探讨云南省麻栗坡县人民医院临床检出病原菌的构成特点及耐药性，为临床合理应用抗生素提供依据。方法收集2020年1月-2021年12月云南省麻栗坡县人民医院临床分离病原菌，使用鑫科XK型细菌鉴定/药敏分析仪进行细菌鉴定和和抗生素... 详细信息

目的探讨云南省麻栗坡县人民医院临床检出病原菌的构成特点及耐药性，为临床合理应用抗生素提供依据。方法收集2020年1月-2021年12月云南省麻栗坡县人民医院临床分离病原菌，使用鑫科XK型细菌鉴定/药敏分析仪进行细菌鉴定和和抗生素最低抑菌浓度（MIC）检测，采用WHONET 5.6软件进行结果分析。结果 2020-2021年共检出病原菌892株，标本来源以脓液（51.79%）、血培养（16.59%）和中段尿标本（16.59%）为主。检出病原菌中住院占93.39%，门急诊占6.61%,2021年门急诊检出菌株较2020年门急诊检出菌株多，差异有统计学意义（P县人民医院耐药菌检出率较高，临床应加强耐药性的测定，促进合理用药，减少医院感染的发生。

关键词：病原菌耐药性耐药监测

基于业财融合的床旁结算优化研究——以山西省人民医院为例

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会计之友 2024年第22期 2-8页

作者：黄玲山西省人民医院

山西省人民医院开展的床旁结算改革,采用信息赋能与流程优化的管理会计工具方法,通过对医疗、护理、医保及结算工作流程的信息化再造,以医疗业务与财务管理深度融合的方式,实现了患者在床旁“一站式”完成出入院结算,从根本上减少了患... 详细信息

山西省人民医院开展的床旁结算改革,采用信息赋能与流程优化的管理会计工具方法,通过对医疗、护理、医保及结算工作流程的信息化再造,以医疗业务与财务管理深度融合的方式,实现了患者在床旁“一站式”完成出入院结算,从根本上减少了患者及家属往返结算窗口的人员流动和时间耗费,切实改善了患者的就医体验,提升了医护人员的工作效率,减少了结算人员配置,提高了运营效率和系统化内部控制效果,促进了医院的高质量发展。

关键词：床旁结算业财融合流程优化管理会计高质量

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连山壮族瑶族自治县人民医院神经内科门诊患者的病种分析

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热带医学杂志 2015年第8期15卷 1048-1051页

作者：王小娟潘小平韦海明广州市第一人民医院广东广州510180 连山壮族瑶族自治县人民医院广东清远513200

目的对清远市连山壮族瑶族自治县人民医院神经内科门诊患者的主诉和病种进行分析,为当地神经系统疾病的防治工作提供依据。方法采用前瞻性调查的研究方法对2014年9月至2015年4月期间在连山壮族瑶族自治县人民医院神经内科门诊就诊的182... 详细信息

目的对清远市连山壮族瑶族自治县人民医院神经内科门诊患者的主诉和病种进行分析,为当地神经系统疾病的防治工作提供依据。方法采用前瞻性调查的研究方法对2014年9月至2015年4月期间在连山壮族瑶族自治县人民医院神经内科门诊就诊的182例患者资料进行统计分析。结果在症状学方面,前5个最常见的主诉依次为头痛(27.47%)、头晕(25.27%)、疼痛(肢体/面部)(10.99%)、失眠(9.89%)、肢体麻木(8.79%);在病种方面,前5个最常见的病种依次为睡眠障碍(9.89%)、紧张型头痛(7.14%)、良性发作性位置性眩晕(6.59%)、坐骨神经痛(6.04%)、偏头痛(6.04%)。结论本研究初步分析了连山地区神经内科门诊常见主诉及病种,基层医生应提高常见神经系统疾病的专业知识,更好地为患者服务。

关键词：神经内科门诊主诉病种连山壮族瑶族自治县

三甲医院“组团式”帮扶乡村振兴重点帮扶县人民医院成效提升实践研究

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卫生软科学 2024年第10期38卷 10-14页

作者：黄壮嘉曾东汉冯光进缪卓慧珠海市人民医院/暨南大学珠海临床医学院/澳门科技大学医学院第一附属医院广东珠海519000 正安县人民医院贵州遵义563400

以珠海市人民医院“组团式”帮扶正安县人民医院为例,分享了三甲医院“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县人民医院的具体做法和取得的成效:珠海市人民医院创新推出“七新体系”建设,通过发展新平台、管理新效能、帮扶新机制、人才新... 详细信息

以珠海市人民医院“组团式”帮扶正安县人民医院为例,分享了三甲医院“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县人民医院的具体做法和取得的成效:珠海市人民医院创新推出“七新体系”建设,通过发展新平台、管理新效能、帮扶新机制、人才新动力、技术新趋势、智慧新医疗和医院新文化等方面全方位各维度予以帮扶,有力提升受援医院业务量和医疗质量发展,强化了重点学科建设和临床科研实力,全面加强了县域急诊急救、慢病管理、肿瘤防治等体系建设,实现了多个指标从零到有的突破。总结了医疗对口帮扶工作的成功经验:应选派优质科学的帮扶团队、创新帮扶模式和方法、优化帮扶全流程管理机制和评价体系,需从优化资源配置、加强人才引进、注重可持续发展和强化机构之间交流合作等方面解决受援单位实际难题。

关键词：三甲医院乡村振兴重点帮扶县县医院 “组团式”帮扶

加强和创新公立医院党建工作的探索与启示——以通江县人民医院为例

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现代医院 2024年第9期24卷 1332-1335,1342页

作者：吴洪波张俊余源成都医学院马克思主义学院四川成都610500 通江县人民医院四川通江636700

创新是引领医学发展、不断满足人民群众健康需求的动力之源。加强和创新公立医院党建工作是加强党的全面领导的必然要求、是健全现代医院管理制度的迫切需要、是践行为民服务宗旨的使命担当。面向“十四五”乃至更长时期,公立医院坚持... 详细信息

创新是引领医学发展、不断满足人民群众健康需求的动力之源。加强和创新公立医院党建工作是加强党的全面领导的必然要求、是健全现代医院管理制度的迫切需要、是践行为民服务宗旨的使命担当。面向“十四五”乃至更长时期,公立医院坚持以党建引领,服务健康中国战略,为公立医院高质量发展提供持续动力。通江县人民医院结合自身特点和需求,有针对性地加强和创新医院党建工作,积极巩固党建引领强科兴院的成果,建立了一套县级医院党建工作模式,为推动公立医院高质量发展提供有益借鉴。

关键词：公立医院党建工作创新高质量发展

研究型医院专职科研人员队伍的制度建设——以同济大学附属第十人民医院为例

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中华医学科研管理杂志 2024年第2期37卷 138-145页

作者：周金花王熙禹唐凯王心瑶徐倍同济大学附属第十人民医院上海200072

目的探索如何建设一支高水平的专职科研队伍,助推研究型医院转型发展、推进医学科技创新。方法以同济大学附属第十人民医院为研究案例,分析讨论医院在创建研究型医院过程中推进专职科研人员队伍建设所面临的问题及科研人员管理的制度设... 详细信息

目的探索如何建设一支高水平的专职科研队伍,助推研究型医院转型发展、推进医学科技创新。方法以同济大学附属第十人民医院为研究案例,分析讨论医院在创建研究型医院过程中推进专职科研人员队伍建设所面临的问题及科研人员管理的制度设计。结果从扩大队伍规模、调动科研创新活力和科技创新成果等方面,案例医院专职科研人员队伍建设取得了良好的成效。结论医院需要从政策框架、岗位设置、人员聘用、岗位层级核定、职称晋升、绩效考核与薪酬体系等方面入手,创新专职科研人员聘用和管理模式。

关键词：研究型医院医院专职科研人员人才队伍建设科研管理