检索结果-南通市图书馆

事业单位的后勤管理工作向市场化转型的初探——以辽宁省经济作物研究所为例

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农业开发与装备 2023年第12期 238-240页

作者：那海斌辽宁省经济作物研究所辽宁沈阳111000

2018年开始的辽宁省机构改革,对于事业单位的工人编制做出只出不进的具体要求,形成了自然减员的状态,随着“60后”事业编制工人即将退休,事业单位将面临无工人可用,作为农业科研的单位,有大量具体工作需要工人编制的员工去做,比如,水暖... 详细信息

2018年开始的辽宁省机构改革,对于事业单位的工人编制做出只出不进的具体要求,形成了自然减员的状态,随着“60后”事业编制工人即将退休,事业单位将面临无工人可用,作为农业科研的单位,有大量具体工作需要工人编制的员工去做,比如,水暖、电器、电力、农机、维修、农业技师等等,这些具有特殊技术的工人,随着自然减员将逐渐退休完毕,届时如何向市场招聘临时用工,如何提升事业单位非在编人员的归属感,值得事业单位深思,进而推动后勤管理工作向市场化管理方面的转型。

关键词：事业单位非在编人员后勤管理

农业科研单位综合管理执行力建设探讨——以辽宁省经济作物研究所为例

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农业科技与装备 2023年第1期 78-79页

作者：刘丹辽宁省经济作物研究所辽宁辽阳111000

综合管理办公室在促进农业科研单位稳定运转、加强内外部协调沟通等方面扮演着重要角色。以辽宁省经济作物研究所为例,分析综合管理工作的新特征,从完善平台网络、树立大局意识、加强队伍建设、完善规章制度4个方面提出农业科研单位综... 详细信息

综合管理办公室在促进农业科研单位稳定运转、加强内外部协调沟通等方面扮演着重要角色。以辽宁省经济作物研究所为例,分析综合管理工作的新特征,从完善平台网络、树立大局意识、加强队伍建设、完善规章制度4个方面提出农业科研单位综合管理执行力提升策略。

关键词：农业科研单位办公室执行力特征建设

农业科研单位人才流失原因及对策分析——以辽宁省经济作物研究所为例

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辽宁农业科学 2019年第4期 70-72页

作者：赵晓丹汪岐禹那海斌辽宁省经济作物研究所

对于农业科研单位而言,人才无疑是其存在并且不断发展的关键,人才流失严重将大大阻碍农业科研单位的发展。文中以辽宁省经济作物研究所为例,通过调查该所近10年的人才流失情况,分析人才流失的原因,并提出了相应的对策。

关键词：农业科研单位人才流失原因对策

加强农业科研院所科研管理工作的思考——以辽宁省经济作物研究所为例

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辽宁农业科学 2019年第3期 74-76页

作者：孙敏杰王超李瑞春辽宁省经济作物研究所

以辽宁省经济作物研究所为例,阐述了该所的发展现状,分析了该所科研管理中存在的主要问题,并针对问题提出了提高项目立项率及成果获得率、加强制度建设和规范化管理、加强专业技术人才队伍建设、创新科研管理理念,增强主动管理意识、完... 详细信息

以辽宁省经济作物研究所为例,阐述了该所的发展现状,分析了该所科研管理中存在的主要问题,并针对问题提出了提高项目立项率及成果获得率、加强制度建设和规范化管理、加强专业技术人才队伍建设、创新科研管理理念,增强主动管理意识、完善科研激励机制,提高科研创新能力的科研管理措施,以期提升农业科研院所的科研能力和整体竞争力。

关键词：科研院所科研管理创新存在的问题

对省级农业科研院所科技档案管理工作的思考——以辽宁省经济作物研究所为例

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园艺与种苗 2019年第4期39卷 92-94页

作者：孙敏杰李瑞春王超辽宁省经济作物研究所

该文以辽宁省经济作物研究所为例,阐述该所概况及科技档案管理现状,分析该所在科技档案管理中存在的问题,分别从加强农业科技档案管理人才队伍建设、提高科技人员档案意识、加强研究室归档工作的有效监管等方面,创新科技档案管理思路,... 详细信息

该文以辽宁省经济作物研究所为例,阐述该所概况及科技档案管理现状,分析该所在科技档案管理中存在的问题,分别从加强农业科技档案管理人才队伍建设、提高科技人员档案意识、加强研究室归档工作的有效监管等方面,创新科技档案管理思路,加快档案信息化建设,以提升农业科研管理效率。

关键词：科研院所科技档案管理

浅谈农业科研院所科技人才队伍建设的几点建议——以辽宁省经济作物研究所为例

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园艺与种苗 2019年第8期39卷 57-58页

作者：赵晓丹汪岐禹刘丹辽宁省经济作物研究所

以辽宁省经济作物研究所为例,根据该单位科技人才队伍建设的实践,就农业科研院所科技人才队伍建设的现状、存在的问题进行分析,并从加强创新团队建设、培养领军人才、加快科技人才培养、创新管理制度、深化制度改革、建立科技人员业绩... 详细信息

以辽宁省经济作物研究所为例,根据该单位科技人才队伍建设的实践,就农业科研院所科技人才队伍建设的现状、存在的问题进行分析,并从加强创新团队建设、培养领军人才、加快科技人才培养、创新管理制度、深化制度改革、建立科技人员业绩考核和奖惩激励机制等方面阐述了如何做好农业科研院所科技人才队伍建设。

关键词：省级农业科研院所科技人才队伍建设建议

浅谈农业科研院所新任中层干部角色转换——以辽宁省经济作物研究所为例

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园艺与种苗 2019年第9期39卷 61-62页

作者：赵晓丹汪岐禹那海斌辽宁省经济作物研究所

随着人事制度改革的不断深入,越来越多的农业科研院所大胆任用年纪轻、能力强的新人担任中层干部,希望用他们新思想和新活力推动单位更快更好地发展。然而,由于缺乏经验,新任中层干部在完成角色转换的过程中难免会遇到一些困难。以辽宁... 详细信息

随着人事制度改革的不断深入,越来越多的农业科研院所大胆任用年纪轻、能力强的新人担任中层干部,希望用他们新思想和新活力推动单位更快更好地发展。然而,由于缺乏经验,新任中层干部在完成角色转换的过程中难免会遇到一些困难。以辽宁省经济作物研究所为例,对聘任以来新任中层干部在工作中出现的问题进行分析,并提出角色转换的建议,以期为相关单位的中层干部更好地胜任岗位工作提供参考。

关键词：农业科研院所中层干部角色转换建议

农业科研单位干部人事档案专项审核工作探析——以辽宁省经济作物研究所为例

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辽宁农业科学 2018年第6期 71-72页

作者：赵晓丹汪岐禹邵文玲辽宁省经济作物研究所辽宁辽阳111000

随着干部人事档案专项审核工作在全国范围内的开展,农业科研单位干部人事档案存在的问题逐渐暴露出来,加大力度搞好人事档案审核工作势在必行。笔者结合干部人事档案专项审核工作实践,总结出农业科研单位人事档案存在的问题,分析问题产... 详细信息

随着干部人事档案专项审核工作在全国范围内的开展,农业科研单位干部人事档案存在的问题逐渐暴露出来,加大力度搞好人事档案审核工作势在必行。笔者结合干部人事档案专项审核工作实践,总结出农业科研单位人事档案存在的问题,分析问题产生的原因,并有针对性的提出几点建议,希望对干部人事档案工作有一定的积极意义。

关键词：农业科研单位人事档案审核问题原因建议

省级农业科研院所党建与业务工作深度融合研究——以辽宁省经济作物研究所为例

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农业科技与装备 2024年第1期 128-130页

作者：邵文玲辽宁省经济作物研究所

通过对省级农业科研院所党建工作的调研，发现其仍然在一定程度上存在着党建与业务工作融合不深入的问题。为此，对党务干部队伍建设情况、党内组织生活开展情况、党员先锋模范作用发挥等情况进行分析，查找党建与业务工作衔接不够、融... 详细信息

通过对省级农业科研院所党建工作的调研，发现其仍然在一定程度上存在着党建与业务工作融合不深入的问题。为此，对党务干部队伍建设情况、党内组织生活开展情况、党员先锋模范作用发挥等情况进行分析，查找党建与业务工作衔接不够、融合不深的原因，并提出破解的建议，以此来推动党建与业务工作“同频共振、双向助推”，从根本上解决“两张皮”现象。

关键词：农业科研院所党建工作业务工作融合发展