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检索条件"机构=辽宁工业大学经济管理学院"
153582 条 记 录,以下是31-40 订阅
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光环还是诅咒:领域相关技能何以阻碍创造力——对Amabile经典理论的修正与拓展
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南开管理评论 2024年 第2期27卷 73-82,I0014,I0015页
作者: 赵爽 马君 董北松 上海大学管理学院 内蒙古工业大学经济管理学院
Amabile经典创造力组成理论认为领域相关技能是创造力的基础,然而无法解释现实中拥有精深专业技能的领域专家却固步自封,乏善可陈。基于知识心理所有权视角,本文构建了一个包含有调节的中介和有中介的调节嵌套模型,尝试揭示领域相关技... 详细信息
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多层时序网络视角下的最优投资组合策略研究
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中国管理科学 2024年
作者: 刘超 许澜涛 北京工业大学经济管理学院
从股票资产间的线性和非线性关联性及动态演化特征出发理解股票市场,对于投资组合优化研究具有深刻的意义。将多层时序网络与最优化理论相结合,以多层时序网络特征向量中心性测度为基础设计网络风险度量指标,创新性地提出全局最小网... 详细信息
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基于知识图谱与强化学习的专利交易推荐研究
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系统工程理论与实践 2024年
作者: 何喜军 石安杰 吴爽爽 武玉英 北京工业大学经济管理学院
筛选影响专利交易的多维特征, 构建专利供需知识图谱PSD-KG, 引入强化学习并构建专利交易推荐模型KG-RL-PTR, 基于实体相似关系及组织历史交易信息设计奖励函数, 指导智能体在PSD-KG上根据组织所处环境推理出有效路径, 以寻找潜在... 详细信息
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一种技术演化路径识别方法:集成图嵌入和路径分析
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数据分析与知识发现 2024年
作者: 翟东升 翟亮 梁国强 赵凯 北京工业大学经济管理学院
[目的]为充分挖掘特定领域的关键技术及分支,全面揭示其技术演化轨迹,提出一种集成图嵌入和路径分析的技术演化路径识别方法。[方法]开发无监督图嵌入模型,将专利结构关系、文本及节点信息传递、聚合的知识等特征,融合为多维语义向... 详细信息
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探索式创新与合作网络的协同演化——基于网络资本视角的动因分析
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系统管理学 2024年
作者: 余良如 于渤 哈尔滨工业大学经济管理学院
合作网络已成为企业从事探索式技术创新的重要资源渠道,且两者之间的单向关系研究趋于成熟,但尚缺乏对两者协同演化及其动因的讨论。基于网络资本视角,利用145家人工智能企业在2002~2022年间的发明专利数据构建多层网络,借助随机... 详细信息
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饱和非时齐泊松失效过程下网络系统连边交互机理分析
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控制与决策 2024年 第1期39卷 180-188页
作者: 杜永军 张攀 蔡志强 兰州理工大学经济管理学院 兰州730050 西北工业大学机电学院 西安710072
给定由若干连边和节点组成的网络系统,为了有效、经济地提升整个网络的可靠性,一些耦合的2条连边关于整个网络失效的交互机理需要加以分析.首先,采用饱和非时齐泊松过程刻画连边的失效过程,基于组合计数的思想,导出2条连边处于4种不同... 详细信息
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首席执行官超额薪酬对企业创新的影响——一个双元动机整合理论模型
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科技进步与对策 2024年 第4期41卷 54-65页
作者: 刘鑫 王洁 河北工业大学经济管理学院 天津300400
我国已进入高质量发展阶段,加快建设创新型国家是实现经济持续增长、增强综合国力的重要举措。基于自我决定理论、社会交换理论,以2010—2020年中国A股上市公司为研究样本,探讨CEO超额薪酬对企业创新的影响。结果发现:CEO超额薪酬对企... 详细信息
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京津冀创新网络结构演变及其驱动因素研究
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河北经贸大学学报 2024年 第4期45卷 83-95页
作者: 许楠 魏冉 河北工业大学经济管理学院 天津300131
基于2018—2021年京津冀13个城市面板数据,构建城市综合创新能力指标体系,采用熵值法和引力模型构建京津冀创新网络,并利用社会网络分析法探究京津冀创新网络结构演变及其驱动因素。京津冀创新网络整体的关联度和稳定性有所增长,但仍处... 详细信息
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薪酬差距是否越小越好——基于创新视角的经验证据
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科技进步与对策 2024年 第13期41卷 141-150页
作者: 刘亭立 王婧怡 王妍 北京工业大学经济管理学院 北京100124
在奋力实现共同富裕的背景下,如何有效发挥薪酬的激励效应,通过创新推动社会发展是重要而迫切的研究议题。以2008—2021年沪深A股上市公司为样本,从纵向和横向两个维度实证检验薪酬差距对创新动力的影响。结果发现:内部薪酬差距与企业... 详细信息
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二代企业家创新创业精神与家族企业产业转型——基于动态能力的多案例研究
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管理案例研究与评论 2024年 第3期17卷 448-466页
作者: 李艳双 赵钰光 焦康乐 河北工业大学经济管理学院 天津300131
面对传承的挑战,产业转型成为家族企业谋求跨代发展的独特路径。创新创业精神是企业家行为的核心内驱力,二代企业家作为家族企业的接班人,探究其创新创业精神如何驱动产业转型具有重要意义。通过多案例研究方法构建二代企业家创新创业... 详细信息
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