检索结果-南通市图书馆

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

一种抗分布式机器学习恶意节点的区块链方案

西安电子科技大学学报 2023年第2期50卷 178-187页

作者：刘远振杨颜博张嘉伟李宝山马建峰内蒙古科技大学信息工程学院内蒙古自治区包头014010 西安电子科技大学网络与信息安全学院陕西西安710071

现有的分布式学习方案大多通过在协议中添加惩戒机制来解决恶意节点问题。此类方法基于两个假设:一是参与方为自身利益最大化而放弃恶意行为的假设,在事件发生后才可以对计算结果进行验证,不适用于一些需要即时验证的场景;二是基于可信... 详细信息

现有的分布式学习方案大多通过在协议中添加惩戒机制来解决恶意节点问题。此类方法基于两个假设:一是参与方为自身利益最大化而放弃恶意行为的假设,在事件发生后才可以对计算结果进行验证,不适用于一些需要即时验证的场景;二是基于可信第三方的假设,然而在实际中第三方的可信度却无法完全保证。利用区块链的信任机制,针对该问题提出一种基于区块链的抗恶意节点方案——将机器学习中模型训练的全过程通过智能合约实现,以确保机器学习过程不被恶意节点破坏。本方案以基于安全多方计算的分布式机器学习模型为研究模型,利用区块链的智能合约来实现数据的共享、验证和训练过程,所有参与方均只能按照指定的协议执行,将所有参与方转换为半诚实参与方;同时,为解决区块链公开透明特性带来的隐私问题,利用环签名隐藏参与方的数据地址,保护参与方的身份。与传统基于安全多方计算的分布式机器学习模型进行比较,表明本方案在抵抗恶意节点方面具有较强的优越性。

关键词：区块链智能合约分布式学习恶意节点安全多方计算环签名

维普期刊数据库博看期刊

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

面对WTO,中国保险业需要创新

西北纺织工学院学报 2001年第1期15卷 87-89,94页

作者：刘树枫王凤月袁海林西安统计学院金融系陕西西安710061 西安纺织工学院监察审计处陕西西安710048 西安建筑科技大学土木工程学院陕西西安710055

论述了加入世贸组织后给国内保险业的发展带来新的机遇与挑战 .提出为了更好地抓住机遇 ,迎接挑战 ,中国保险业必须在保险观念、保险公司组织机构、保险产品、保险展业方式、保险服务等方向开拓创新 ,以创新求发展。

关键词：创新中国保险业 WTO 入世竞争发展保险公司

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

产品质量检验机构标准化管理的实践和体会

农产品加工（下） 2007年第3期 73-75,78页

作者：彭玉魁陈敏艳西北农林科技大学食品科学与工程学院陕西杨凌712100 陕西省兽药监察所陕西西安710016

简述了GB/T 15481—2000的主要内容,围绕本中心标准化管理的质量方针和目标,阐述了产品质量检验机构在审查认可与计量认证评审准备过程中容易忽视的主要问题。总结了GB/T 15481—2000标准化管理对检验机构自我完善、持续发展,以及计量... 详细信息

简述了GB/T 15481—2000的主要内容,围绕本中心标准化管理的质量方针和目标,阐述了产品质量检验机构在审查认可与计量认证评审准备过程中容易忽视的主要问题。总结了GB/T 15481—2000标准化管理对检验机构自我完善、持续发展,以及计量认证与审查认可对检验机构管理所起到的重要作用。

关键词：计量认证审查认可标准化

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

ZF公司产品改进策略研究

ZF公司产品改进策略研究

作者：吴先科西安工业大学

学位级别：硕士

本文研究的主要内容是ZF公司的产品改进策略。ZF公司是一家专注研发电子政务软件的公司,产品是以行政审批、公共服务为主的电子政务软件,主要包括行政审批电子监察系统、电子招投标系统等。国家“十二五”规划明确指出,大力推进电子政... 详细信息

本文研究的主要内容是ZF公司的产品改进策略。ZF公司是一家专注研发电子政务软件的公司,产品是以行政审批、公共服务为主的电子政务软件,主要包括行政审批电子监察系统、电子招投标系统等。国家“十二五”规划明确指出,大力推进电子政务建设和发展是十二五期间的重要任务,2012年4月,国家发展和改革委委员印发了《“十二五”国家政务信息化工程建设规划》,提出要在“十二五”期间建成完整统一的国家电子政务网络、初步建成共享开放的国家基础信息资源体系、基本建成国家网络与信息安全基础设施、基本建成覆盖经济社会发展主要领域的重要政务信息系统等目标,这意味着电子政务行业将面临进一步升级换代机遇,将给电子政务软件开发公司带来了更多发展机会。本文重点研究对象主要是ZF公司行政审批电子监察系统的改进策略,行政审批电子监察系统是该公司的支柱性产品,它主要应用于各级政府设立的政务服务中心(行政审批中心、办证中心等),主要是方便监察机关和政务服务中心管理机构提高审批效率、开展行政审批的电子监察。本文简要地介绍了政务服务中心的运作模式,行政审批电子监察软件的用途,研究探索了当前政务服务中心对此类软件的功能需求,客观分析了ZF公司行政审批电子监察软件的市场变化情况,以及国内其他软件公司相关产品开发的情况。在此基础上对ZF公司的产品改进行了深入的研究,并结合市场需求提出了产品改进策略。

关键词：电子政务软件开发产品改进策略

职务犯罪调查阶段认罪认罚从宽的制度逻辑与展开

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

苏州大学学报（哲学社会科学版） 2020年第5期41卷 48-58页

作者：桂梦美西北政法大学公安学院陕西西安710063

职务犯罪调查阶段设立认罪认罚从宽制度,是适合历史传统和现实国情并与党长期执政相适应的制度反腐“中国模式”。监察法中认罪认罚从宽本体认识、价值所在以及其制度反腐政治正当性、惩前毖后、治病救人、人权思想和实体从宽等理论逻... 详细信息

职务犯罪调查阶段设立认罪认罚从宽制度,是适合历史传统和现实国情并与党长期执政相适应的制度反腐“中国模式”。监察法中认罪认罚从宽本体认识、价值所在以及其制度反腐政治正当性、惩前毖后、治病救人、人权思想和实体从宽等理论逻辑的表述,对于准确把握中国特色监察体系制度优势转化为反腐败治理效能具有重要的导向作用。从宽建议的对象、程序和效力有其独特性。为实现职务犯罪调查阶段与诉讼阶段的有效衔接,必须深入探讨其进入诉讼阶段的制度属性,配合制约及量刑建议等具体问题。

关键词：职务犯罪调查阶段认罪认罚从宽建议实体从宽配合制约

基于GIS的宝鸡市文物保护单位管理信息系统开发应用

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

基于GIS的宝鸡市文物保护单位管理信息系统开发应用

作者：高宋铮西安建筑科技大学

学位级别：硕士

宝鸡市文物保护单位数量繁多,普遍年代久远,这些文保单位已不止作为精神财富存在,它们在经济、社会、科技等多领域之中也扮演着重要角色。但由于宝鸡市文物保护单位大多分布于田野地区,加上大多数乡镇文保人员对于保护工作认识不足、保... 详细信息

宝鸡市文物保护单位数量繁多,普遍年代久远,这些文保单位已不止作为精神财富存在,它们在经济、社会、科技等多领域之中也扮演着重要角色。但由于宝鸡市文物保护单位大多分布于田野地区,加上大多数乡镇文保人员对于保护工作认识不足、保护机构执行方式不优或效率不高等原因,导致保护管理现状存在诸多困难与问题。20世纪中期之后,信息技术快速发展,在各个管理领域都显示了自身优势,其中,地理信息系统也已经广泛应用于文物考古及保护方面的工作,其应用为优化文物保护单位的管理方式提供了新颖的思路。本文在对现状管理机制和工作方法进行分析和调研之后,提出优化工作方法的策略,并结合地理信息技术进行管理信息系统的开发研究:首先结合相关分析和调研进行管理单位及人员对管理信息系统的需求:信息整理、信息管理、辅助办公、信息公示等,提出系统需要实现的功能:用户登录、文物地图浏览、文物信息查询与浏览、辅助日常巡查工作、保护工程监察及建设评估等。同时,由于本文研究中大量使用了跨学科的技术与方法,所有技术的实践都需要理论的指导,本文从三个角度对使用的相关软件技术以及借鉴的理论经验进行描述:开发软件的选择、GIS理论基础、对数据库进行理解及设计相关的技术方法。理论工作完成之后,本文从制定设计原则、搭建开发平台、设计数据成果、构建系统框架及功能模块等方面对系统的具体开发工作展开说明。最后以宝鸡市岐山县管理机构的具体使用方法为例对系统成果形式及如何操作进行演示说明。本文中对宝鸡市文物保护单位管理信息系统的开发研究工作同时具备理论与实际意义:完成的文保单位信息资料汇总及数字化工作可以为以后的文物保护领域的研究提供数据支持;可以推动利用科学技术手段探寻文保单位更优的保护管理工作的方式;在宝鸡市乃至国内的文保单位的保护工作中提供积极的借鉴作用;并在提高保护人员及公众保护认识和文化自信中可以起到积极作用。

关键词：宝鸡文物保护单位 GIS 管理信息系统

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

H省税务系统纪检监察部门履职能力研究

H省税务系统纪检监察部门履职能力研究

作者：滕蕴姗哈尔滨工程大学

学位级别：硕士

党的十九届四中全会提出了深化纪检监察体制改革并最终实现监督的全覆盖,以提高纪检监察工作的法治化水平。《党章》、《监察法》确立了派驻纪检监察机构合理合法的权威地位,中央在中纪委、国家监委及省一级纪检监察机构改革上制发了较... 详细信息

党的十九届四中全会提出了深化纪检监察体制改革并最终实现监督的全覆盖,以提高纪检监察工作的法治化水平。《党章》、《监察法》确立了派驻纪检监察机构合理合法的权威地位,中央在中纪委、国家监委及省一级纪检监察机构改革上制发了较多指导性文件,取得了显著成效。在全面从严治党的背景下,如何提升税务系统各级纪检监察部门履职能力,已经成为当下一项非常现实的课题。H省税务系统纪检监察部门承担着该系统党风廉政建设的监督责任及对全系统税务干部进行监督执纪问责的责任,总体来看,该部门较好地发挥了其职能作用,基本做到了监督执纪问责的全覆盖。与此同时,在一定程度上,能力不足的问题影响着该部门的工作水平,也制约着全省税务工作整体的发展,现实情况迫切需要纪检监察部门提升履职能力。本文基于国内外大量纪检监察相关论断及先进经验,立足工作实际,对H省税务系统纪检监察部门履职能力进行研究,通过对发现的问题及其影响因素进行分析,探寻改进履职能力的方式方法。文章在对样本进行问卷调查和座谈回访的基础上,分别从纪检监察部门的主业即监督、执纪、问责三个方面进行履职能力的分析和评价,归纳总结出履职中存在的问题,用定性和定量的分析方法,从人员、组织和环境三个角度得出制约其履职能力的影响因素,并据此给出了改善H省税务系统纪检监察部门履职能力的对策建议,具有一定程度的参考价值。

关键词： H省税务系统纪检监察部门履职能力

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

哈尔滨市X区纪委监察局干部绩效考核研究

哈尔滨市X区纪委监察局干部绩效考核研究

作者：孙剑哈尔滨工程大学

学位级别：硕士

中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在中央纪委五次全会报告中指出:“纪检监察机关市党内监督专责机构,纪检监察干部是党的忠诚卫士,责任重大、使命光荣”、“监督别人,首先要自己过硬,对尸位素餐、碌碌无为的干部,要坚决采取组织... 详细信息

中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在中央纪委五次全会报告中指出:“纪检监察机关市党内监督专责机构,纪检监察干部是党的忠诚卫士,责任重大、使命光荣”、“监督别人,首先要自己过硬,对尸位素餐、碌碌无为的干部,要坚决采取组织措施,该撤换的撤换、该调整岗位的调整岗位。”可见,当前的新形势下党和国家、社会的建设、发展迫切需要一支素质过硬、能力出众,忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。实践证明,健全完善纪检监察机关干部绩效考核工作,是进一步强化纪检监察干部队伍建设的有效途径和必要条件;同时,也是应对依然艰巨复杂的党风廉政建设和反腐败斗争的客观要求。但是,当前我国党政机关公务员绩效考核的指标过于笼统、模糊,针对性、适应性不强,考核程序不规范、考核结果应用不到位等诸多问题导致公务员绩效考核的激励功能失效,有时甚至会严重打击公务员的工作主动性和积极性,绩效考核的应有功能得不到充分发挥。本文以哈尔滨市X区纪委监察局干部绩效考核工作作为研究对象,结合该单位具体工作实际,对绩效考核工作现状、存在的问题、问题成因进行了细致分析。总体来看,X区纪委监察局干部考核主要存在的问题是:指标体系设置相对陈旧、考核方法比较落后,导致无法形成有效激励作用,不能充分发挥出绩效考核的应有作用。根据分析出的问题,相应的提出了改进的办法:综合应用要素评定法、德尔菲专家法、层次分析法等比较成熟和科学的方法对该单位的绩效考核体系进行了重新设计。同时,结合纪检监察工作的特殊性,采取分岗、分类测评的方法,提出了完善绩效考核体系设计的思路。在论文最后提出了加强宣传教育、加快制度建设、设立专门机构等配套保障措施,以此来确保绩效考核体系的顺利实施,并能取得实际效果。本文的研究对改进X区纪委监察局干部绩效考核工作的发展,提升纪检监察干部队伍的整体素质,提高X区纪委监察局的整体工作效能,具有较高的借鉴意义。

关键词：纪检监察干部绩效考核层次分析法

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

青岛市H区纪委区监委派驻机构管理问题研究

青岛市H区纪委区监委派驻机构管理问题研究

作者：赵翊雯哈尔滨工程大学

学位级别：硕士

党的十九大明确指出“构建党统一指挥,全面覆盖、权威高效的监督系统。”在落实全面从严治党基本方略和强化党内监督的过程中,派驻监督是一项制度创新。2018年10月,《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》制定并下发,依据相关... 详细信息

党的十九大明确指出“构建党统一指挥,全面覆盖、权威高效的监督系统。”在落实全面从严治党基本方略和强化党内监督的过程中,派驻监督是一项制度创新。2018年10月,《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》制定并下发,依据相关要求,中央一级的派驻机构改革率先开展。深化国家监察体制改革,是贯彻落实党的十九大精神,完善党和国家监察体制的重要部署,同时也是国家治理体系和治理能力现代化的一项重要改革。目标是实现党内监督、国家监督、依法治党和依法治国的有机统一,把一切行使公共权力的人员纳入统一监督范围,解决过去党的内部监督与国家监督不同步、部分行使公权力人员处于监督之外的问题,实现公权监督与反腐败的全覆盖、无死角。国家监管体制改革后,对派出监督产生了重大影响。一是监察对象数量的急剧增多;监察体制改革之后,所有行使公共权力的公职人员都被纳入监督范围,即扩大了监督范围,工作量增加,纪检监察干部压力增加。其次,监督责任的增加对派驻的监督能力提出了更高的要求。2019年1月,青岛市H区纪委区监委在青岛市纪委监委的领导下,派驻机构改革同步跟上。青岛市H区纪委区监委在进行派驻机构改革之后,初步取得了一些成效,同时,在对派驻机构实行统一管理的操作过程中一些问题逐渐显露出来,主要有派驻机构人员配备不足、业务能力弱、工作积极性不高、工作职责不够细化四个方面的问题。这些问题直接导致青岛市H区纪委区监委派驻机构监督效率低下,使得派驻监督缺乏权威性。面对这一系列问题的出现,本文通过查阅国内外相关文献,了解掌握了目前派驻机构管理的有关理论和派驻机构实行统一管理以后的工作实践,结合自身在H区纪委区监委的工作实践经验,使用实地调查法对青岛市H区纪委区监委派驻机构管理现状进行调研和实例分析,详细阐述了青岛市H区纪委区监委派驻机构管理中存在的问题,并从派出机关、派驻机构、驻在单位三个方面剖析了上述问题产生的原因。针对上述派驻机构管理中出现的问题,对优化青岛市H区纪委区监委派驻机构管理进行了方案设计,明确了方案设计的总体目标、具体目标、总体思路和基本原则,从完善制度建设、人才队伍建设、机构设置优化、创新监督执纪方法四个方面确定了方案的具体内容,并对优化青岛市H区纪委区监委派驻机构管理的实施流程进行了规划。最后,针对方案实施过程中可能出现的问题,从加强文化建设、财政保障、后勤保障、推动办公信息化建设四个方面提出了优化青岛市H区纪委区监委派驻机构管理方案的保障措施。优化派驻机构统一管理是一项综合性强且具有长期性的工程,派驻监督是在党中央集中统一领导下,强化自上而下组织监督的重要形式,在党和国家监督体系中具有十分重要的作用。所以,论文写作的目的就是通过青岛市H区派驻机构管理过程中存在的问题,发现问题产生的原因进行分析,探索切实可行的优化青岛市H区纪委区监委派驻机构管理方案,提高青岛市H区纪委区监委派驻机构监督履职水平,为青岛市H区营造良好的政治生态环境。

关键词：青岛市区纪委区监委派驻机构管理