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思想政治工作研究 1990年第9期 38-39页

今年初,持续的原料、资金紧张未见缓解,市场疲软又为企业的发展罩上一层浓重的阴影。作为有13万纱锭、3000多台布机,并拥有200万米丝绸和2000吨涤纶长丝生产能力的大型纺织企业——西北国棉四厂感到压力异常沉重。面对困难,出路何在?厂... 详细信息

今年初,持续的原料、资金紧张未见缓解,市场疲软又为企业的发展罩上一层浓重的阴影。作为有13万纱锭、3000多台布机,并拥有200万米丝绸和2000吨涤纶长丝生产能力的大型纺织企业——西北国棉四厂感到压力异常沉重。面对困难,出路何在?厂党委从改善和密切干群关系入手,依靠广大职工战胜困难,走出困境。从“三分之一”到“三分之三”的辩证思考今年年初,我们在职工群众中进行了一次问卷调查。在影响个人积极性发挥的原因调查中,33.1％的职工认为干群关系不正常是主要原因。这个重要信息,引起了领导班子的高度重视。厂党委通过认真反思,感到形成干群关系不正常的根本原因,是干部没有塑造好自身形象。党委书记周庆指出,这不仅仅是一个“三分之一”的问题,如果我们的干部真正确立了全心全意依靠职工的思想。

关键词：干部作风干部工作辩证思考纺织企业涤纶长丝压力异常周庆干部理论学习合理化建议活动布机

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十年实践　十年发展─—西北国棉四厂的企业文化建设特色

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中外企业文化 1996年第3期 20-20页

作者：夏琮献西北国棉四厂宣传部

十年实践十年发展─—西北国棉四厂的企业文化建设特色夏琮献位于中国西部地区的大型棉纺织企业，西北国棉四厂在建设有中国特色的企业文化中，初步形成了以“说实话、办实事、求实效”为核心，以“管理型文化、科技型文化、教育型文化... 详细信息

十年实践十年发展─—西北国棉四厂的企业文化建设特色夏琮献位于中国西部地区的大型棉纺织企业，西北国棉四厂在建设有中国特色的企业文化中，初步形成了以“说实话、办实事、求实效”为核心，以“管理型文化、科技型文化、教育型文化、文娱型文化”为主要内容的企业文化...

关键词：企业文化建设企业文化体系《在延安文艺座谈会上的讲话》管理方法经营战略文化环境发展规划建设特色中国西部地区喷气织机

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西北国棉一厂实行计件工资的尝试

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今日科苑 2007年第18期 61-61页

作者：张又平李伟峰西北国棉一厂

为进一步搞活企业内部分配,调动职工的积极性,我厂明确提出了＂减人增效,竞争上岗,推行计件,搞活分配＂的工作任务,确立了＂眼睛向内,挖潜降耗,减人增效,竞争生存,走内涵式发展路子＂的指导思想。通过三年多的不断探索和实践，目前计件... 详细信息

为进一步搞活企业内部分配,调动职工的积极性,我厂明确提出了＂减人增效,竞争上岗,推行计件,搞活分配＂的工作任务,确立了＂眼睛向内,挖潜降耗,减人增效,竞争生存,走内涵式发展路子＂的指导思想。通过三年多的不断探索和实践，目前计件工资制度在我厂已全面展开，运转生产岗位实行计件工资达100％，常日班有条件的工种全部实现计件工资，特别是常日班全额计件工资的实施，打破了＂纺织系统常日班不宜实行计件工资制＂的说法，并为全面推行全额计件工资起到了积极地推动作用。现就我厂实行计件工资的尝试做以介绍。

关键词：计件工资西北内部分配减人增效竞争上岗工资制度纺织系统棉

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