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去银行,也是文化享受

数字财富 2004年第6期 68-71页

作者：赵锐德利多富公司大中华区软件中心总经理博士

包括德国银行在内的全球银行业呈现出这样几大趋势:银行将会花更多时间与客户做直接接触,这是一种在营销层面上的接触与沟通,是主动地通过业务营销,了解客户、吸纳客户银行将会提供更多的离行式的自助服务,将现金放到离客户需求更近的地... 详细信息

包括德国银行在内的全球银行业呈现出这样几大趋势:银行将会花更多时间与客户做直接接触,这是一种在营销层面上的接触与沟通,是主动地通过业务营销,了解客户、吸纳客户银行将会提供更多的离行式的自助服务,将现金放到离客户需求更近的地方,例如便利店、商场或车站等透过互联网技术这种软件架构的帮助,银行的服务可以更加有弹性,可以有更多多元化的业务能力

关键词：银行德国金融机构自助服务自动取款机商用电子设备网点自助设备

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政府应享受国企红利

中国投资(中英文) 2006年第4期 50-51页

作者：李友忠中国改革发展研究院博士美国信特投资管理公司金融投资部总经理

2005年末中国企业领袖年会上,中国人民银行行长周小川在发言中提出“为了明晰产权、改善公司治理,国有企业分红问题、混合所有制企业中国有股的投资收益和分红问题,都需要提到议事日程上来认真加以讨论”;10天后,国资委主任李荣融亦公... 详细信息

2005年末中国企业领袖年会上,中国人民银行行长周小川在发言中提出“为了明晰产权、改善公司治理,国有企业分红问题、混合所有制企业中国有股的投资收益和分红问题,都需要提到议事日程上来认真加以讨论”;10天后,国资委主任李荣融亦公开表示,从2006年开始国资委将正式试编中央企业国有资本经营预算。一场关于国有资本收益分配的变革开始展开。

关键词：国有资本经营投资资本收益分配企业企业管理利润分配机制分红比例利润分享收益财政管理红利

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废除行业垄断与国有企业改革的出路

经济评论 2002年第1期 69-72页

作者：邱风上海财经大学国际工商管理学院博士生上海230022

垄断者能利用边际定价规则侵占消费者剩余 ,导致社会福利的净损失。且产品质量供给不足 ,创新乏力 ,但进入威胁改善了垄断者的市场行为。与完善的市场经济体系不同 ,我国行政性垄断行业的定价更高 ,质量供给更低 ,缺乏创新激励 ,消费者... 详细信息

垄断者能利用边际定价规则侵占消费者剩余 ,导致社会福利的净损失。且产品质量供给不足 ,创新乏力 ,但进入威胁改善了垄断者的市场行为。与完善的市场经济体系不同 ,我国行政性垄断行业的定价更高 ,质量供给更低 ,缺乏创新激励 ,消费者权益得不到有效的保护。本文对存在进入威胁的垄断和我国行政性行业垄断进行比较分析 ,并提出解决垄断问题的对策。

关键词：行业垄断企业创新国有企业改革中国经理市场市场结构消费者权益高新技术产业

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访问联想集团的联想

中外管理 1998年第1期 17-19页

作者：谭劲松美国加利福尼亚州立大学工商管理学院教授博士

1995年5月下旬,我应邀在中国科学院讲学时,学员中有一些是中国联想集团的高中级经理人员。回到美国后,意外地接到"联想"的电话,邀请我八月访问"联想"。于是,我在八月下旬专程在"联想"进行了近半个月的交流活动。熟悉我的朋友,都知道我... 详细信息

1995年5月下旬,我应邀在中国科学院讲学时,学员中有一些是中国联想集团的高中级经理人员。回到美国后,意外地接到"联想"的电话,邀请我八月访问"联想"。于是,我在八月下旬专程在"联想"进行了近半个月的交流活动。熟悉我的朋友,都知道我每年回国主要是作学术交流,对企业邀请我多数都是婉言谢绝的。所以

关键词：联想集团联想电脑公司杨元庆传志总经理中外管理办公楼

DVDR上测试+R和-R不同的NA光学效果第一部分

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光盘技术 2004年第5期 43-44,46页

作者： Wlodek S.Mischke Bob Dobbin DaTABIU8集团事业发展 CTO经理博士DaTARIUS集团

DVD+R和DVD-R含有不同规格的光学系统。最显著的差别就是数值孔径(NA)的规格和其它不同点,例如边缘强度。DaTARIUS 集团的Wlodek ***博士已着手两者的理论结果研究,由于规格的不同。研究结果将由测量仪器来决定是否实验结果与理论相符。

关键词：集团经理 CTO 理论规格 DVDR 博士事业发展实验结果研究结果

基于EVA的民营企业经理人人力资本定价研究

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集团经济研究 2007年第8S期 251-252页

作者：孙栓国施祖留河海大学商学院博士生中国浦东干部学院副教授

人力资本定价理论，是目前管理学前的尖端课题之一。自20世纪中叶起，国内外学者对人力资本理论研究在各方面取得了较大的研究成果。尤其是在人力资本产权、人力资本投资成本与收益分析、人力资本与经济增长以及人力资本与收入分配等领... 详细信息

人力资本定价理论，是目前管理学前的尖端课题之一。自20世纪中叶起，国内外学者对人力资本理论研究在各方面取得了较大的研究成果。尤其是在人力资本产权、人力资本投资成本与收益分析、人力资本与经济增长以及人力资本与收入分配等领域都成果丰硕。惟独人力资本定价理论的研究还相当薄弱，国内只是近几年有学者开始逐渐关注这个课题。人力资本定价的研究成果，

关键词：人力资本理论企业经理人定价研究 EVA 民营 20世纪中叶研究成果人力资本产权

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中国式经济增加值考核是否会导致投资不足

财经理论与实践 2014年第3期35卷 87-91页

作者：李琦复旦大学工商管理博士后流动站上海200433 上海国际集团有限公司博士后工作站上海200041

以央企控股上市公司为样本,研究发现经济增加值不仅没有导致企业投资不足,而且起到了抑制作用。研究结果表明,经济增加值为核心的业绩评价方式对当前央企构建价值投资理念和实现股东价值最大化经营目标具有重要正向作用。

关键词：经济增加值业绩评价投资不足

HR经理胜任特征与个人绩效的关系研究——基于心理契约的调节作用分析

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南京社会科学 2011年第9期 37-43页

作者：杜娟上海外国语大学国际工商管理学院讲师博士上海200083

随着管理者胜任特征的研究越来越受到理论界和企业界的普遍重视,研究胜任特征与个体绩效的关系对管理者的选拔、培养以及组织及个人绩效的提升都有着重要的作用。本文基于相关理论及文献综述,识别了与HR经理绩效高度相关的关键胜任特征... 详细信息

随着管理者胜任特征的研究越来越受到理论界和企业界的普遍重视,研究胜任特征与个体绩效的关系对管理者的选拔、培养以及组织及个人绩效的提升都有着重要的作用。本文基于相关理论及文献综述,识别了与HR经理绩效高度相关的关键胜任特征维度。在此基础上,验证了心理契约的调节作用,分析了其交互影响形成的作用机制,并对HR管理实践提出了行之有效的政策建议。

关键词：胜任特征绩效心理契约

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大陆中小企业如何成功在香港创业板上市

华东科技 2002年第10期 18-20页

作者：刘竹上海君兴投资管理咨询有限公司董事总经理博士

香港创业板的开设为大陆中小企业开辟了一条崭新的筹资途径。近年来,一大批大陆高新技术产业的佼佼者率先抢滩香港,成为资本运营和商品运营的双重赢家。骄人的业绩令众多大陆中小企业羡慕,追随者不乏其人,于是掀起一股香港创业板上市热... 详细信息

香港创业板的开设为大陆中小企业开辟了一条崭新的筹资途径。近年来,一大批大陆高新技术产业的佼佼者率先抢滩香港,成为资本运营和商品运营的双重赢家。骄人的业绩令众多大陆中小企业羡慕,追随者不乏其人,于是掀起一股香港创业板上市热潮。然而由于大多数企业缺乏对香港创业板市场特点的直接了解和切身感受,盲目制定上市计划,有的效仿大陆A股模式,有的委托不到适合的保荐人,上市道路曲折艰辛,难免中途夭折。更有受骗上当者,陷入上市速成的骗局中,直至幻梦在严峻的事实面前破灭。这通常是因为企业对创业板上市的目标、难易程度、关键要求缺乏清晰的认识。作者在海内外,特别是香港长期从事金融投资的实践和研究工作,对国内外业界人士认知上的距离有切身感触,愿就以上几方面问题谈一谈看法,希望对大陆中小企业创业板上市有所帮助。

关键词：创业板上市券商企业上市财务顾问香港大陆地貌