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包机达产,一种全新的售后服务──对衡阳有色冶金机械总厂钻机在安太堡煤矿售后服务的调查

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矿山机械 1999年第2期 7-8页

作者：李向东刘世验 421002 衡阳有色冶金机械总厂!湖南

衡阳有色冶金机械总厂挖掘机铲齿保持国家银牌光荣称号球磨机获总公司科技进步二等奖

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湖南有色金属 1989年第2期5卷 61-61页

作者：张德煌衡阳有色冶金机械总厂科协

衡冶牌挖掘机铲齿于1983年荣获国家银质奖,1988年经国家质量评定委员会复查确认,继续授予国家银质奖。同时,该厂在开发牙轮钻机,连铸机等系列新产品之后,又根据我国2米以上规格的球磨机,目前大都是五、六十年代产品,设备陈旧,能耗大,效... 详细信息

衡冶牌挖掘机铲齿于1983年荣获国家银质奖,1988年经国家质量评定委员会复查确认,继续授予国家银质奖。同时,该厂在开发牙轮钻机,连铸机等系列新产品之后,又根据我国2米以上规格的球磨机,目前大都是五、六十年代产品,设备陈旧,能耗大,效率低。

关键词：磨矿牙轮钻机连铸机有色冶金质量评定科技进步有色工业选矿厂技术要求

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ZG85Cr2MnMoRE衬板钢的热处理

金属热处理 1993年第7期18卷 41-44页

作者：张立泽衡阳有色冶金机械总厂 421002

本文介绍了ZG85Cr2MnMoRE衬板钢的成分、性能和热处理工艺特点.结合大型球磨机用衬板的试验表明,ZG85Cr2MnMoRE钢经850～880℃加热后油淬,500～550℃回火处理,具有最佳的综合性能.

关键词：衬板耐磨钢铸钢件热处理

Ti6Al4V/NiTi异质功能材料原位梯度增材成形与界面组织演化(特邀)

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中国激光 2024年第10期51卷 196-206页

作者：高佳丽汪徐郝云波王志强赵凯上海理工大学机械工程学院上海200093 上海航天设备制造总厂有限公司上海200245

面向航天领域极端复杂工况,Ti6Al4V/NiTi异质功能结构可在充分发挥高比强度、耐蚀性等材料性能优势的同时实现智能变形等功能需求。然而,两种金属过渡界面区具有较高的开裂倾向。笔者采用激光熔化同步输送异质合金粉末沉积成形工艺,在... 详细信息

面向航天领域极端复杂工况,Ti6Al4V/NiTi异质功能结构可在充分发挥高比强度、耐蚀性等材料性能优势的同时实现智能变形等功能需求。然而,两种金属过渡界面区具有较高的开裂倾向。笔者采用激光熔化同步输送异质合金粉末沉积成形工艺,在富氧环境下开展了组分梯度过渡的Ti6Al4V/NiTi合金的原位制备,并在此基础上通过等能量密度成形法和基板热管理,实现了Ti6Al4V/NiTi异质材料的一体化沉积成形,分析了过渡区界面组织的演化规律。扫描电镜和能谱分析结果表明:经组分梯度优化后,梯度层界面之间呈良好的冶金结合;随着NiTi组分逐渐增加,从Ti6Al4V区到NiTi区,相组成演变为α-Ti+β-Ti→α-Ti+NiTi_(2)→NiTi_(2)→NiTi_(2)+NiTi→NiTi→NiTi+Ni3Ti。梯度过渡区的显微硬度从Ti6Al4V区的343 HV±13 HV变化到NiTi区的275 HV±10 HV,40%Ti6Al4V+60%NiTi区域由于NiTi_(2)强化相的析出而具有最高的硬度值,硬度值为576 HV±5 HV。

关键词：激光熔化沉积异质功能材料原位梯度增材制造界面组织等能量密度成形

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衡阳有色冶金机械厂实现单炉煤耗计量

冶金能源 1987年第5期 62-63页

作者：朱成武衡阳有色冶金机械厂

烧煤炉窑实现单炉计量的最简单办法就是安装煤耗计量表。现有的一种煤表是读数直观的自动记录表,重量为1.5 k g、尺寸为24×13×9cm,精度为5%,五位读数。其原理是测出燃煤的体积后,再换算得出重量。燃煤体积是由煤层的长、宽、高(厚)

关键词：有色冶金燃煤机械厂加煤机煤耗皮带机带式输送机衡阳湖南煤闸板

Ti6Al4V/NiTi异质功能材料原位梯度增材成形与界面组织演化（特邀）

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中国激光 2024年第10期 204-214页

作者：高佳丽汪徐郝云波王志强赵凯上海理工大学机械工程学院上海航天设备制造总厂有限公司

面向航天领域极端复杂工况，Ti6Al4V/NiTi异质功能结构可在充分发挥高比强度、耐蚀性等材料性能优势的同时实现智能变形等功能需求。然而，两种金属过渡界面区具有较高的开裂倾向。笔者采用激光熔化同步输送异质合金粉末沉积成形工艺，... 详细信息

面向航天领域极端复杂工况，Ti6Al4V/NiTi异质功能结构可在充分发挥高比强度、耐蚀性等材料性能优势的同时实现智能变形等功能需求。然而，两种金属过渡界面区具有较高的开裂倾向。笔者采用激光熔化同步输送异质合金粉末沉积成形工艺，在富氧环境下开展了组分梯度过渡的Ti6Al4V/NiTi合金的原位制备，并在此基础上通过等能量密度成形法和基板热管理，实现了Ti6Al4V/NiTi异质材料的一体化沉积成形，分析了过渡区界面组织的演化规律。扫描电镜和能谱分析结果表明：经组分梯度优化后，梯度层界面之间呈良好的冶金结合；随着NiTi组分逐渐增加，从Ti6Al4V区到NiTi区，相组成演变为α-Ti+β-Ti→α-Ti+NiTi2→NiTi2→NiTi2+NiTi→NiTi→NiTi+Ni3Ti。梯度过渡区的显微硬度从Ti6Al4V区的343 HV±13 HV变化到NiTi区的275 HV±10 HV,40%Ti6Al4V+60%NiTi区域由于NiTi2强化相的析出而具有最高的硬度值，硬度值为576 HV±5 HV。

关键词：激光熔化沉积异质功能材料原位梯度增材制造界面组织等能量密度成形

Ti6Al4V/NiTi异质功能材料原位梯度增材成形与界面组织演化

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中国激光 2024年

作者：高佳丽汪徐郝云波王志强赵凯上海理工大学机械工程学院上海航天设备制造总厂有限公司

面向航天领域极端复杂工况，Ti6Al4V/NiTi异质功能结构可充分发挥其高比强度、抗腐蚀性等材料性能优势的同时，实现智能变形等功能需求。然而，两种金属过渡界面区具有较高的开裂倾向。本文采用激光熔化同步输送异质合金粉末沉积成形工... 详细信息

面向航天领域极端复杂工况，Ti6Al4V/NiTi异质功能结构可充分发挥其高比强度、抗腐蚀性等材料性能优势的同时，实现智能变形等功能需求。然而，两种金属过渡界面区具有较高的开裂倾向。本文采用激光熔化同步输送异质合金粉末沉积成形工艺，在富氧环境下开展了不同质量分数比例Ti6Al4V/NiTi合金的原位制备研究，在此基础上通过提出等能量密度成形法和基板热管理，实现了组分梯度过渡优化的Ti6Al4V/NiTi异质材料一体化沉积成形，并分析了过渡区界面组织演化规律。SEM、EDS表征结果表明，经组分梯度优化，梯度层界面之间具有良好冶金结合；随着NiTi组分逐渐增加，从Ti6Al4V区到NiTi区的相组成演变为α-Ti+β-Ti→α-Ti+NiTi2→NiTi2→NiTi2+NiTi→NiTi→NiTi+Ni3Ti。梯度过渡区显微硬度从Ti6Al4V区的343±13 HV变化到NiTi区的275±10 HV；而由于NiTi2强化相析出，导致40%Ti6Al4V+60%NiTi区域硬度值最高，可达576±5 HV。

关键词：激光熔化沉积异质功能材料原位梯度增材界面组织等能量密度成形

TiN/Cr涂层锆合金包壳高温氧化与抗热冲击性能研究

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粉末冶金工业 2024年第1期34卷 94-101页

作者：肖魏魏刘义龙黄景昊李佳涛刘世宏杨晨南华大学机械工程学院湖南衡阳421001 南华大学核燃料循环技术与装备湖南省协同创新中心湖南衡阳421001

为了研究TiN/Cr涂层锆合金的高温氧化性能和抗热冲击性能,采用磁控溅射制备了TiN/Cr涂层锆合金样品,分别开展高温氧化和抗热冲击性能试验,并对高温氧化和抗热冲击后的样品微观结构、物相及结合强度等进行表征。结果表明磁控溅射制备的Ti... 详细信息

为了研究TiN/Cr涂层锆合金的高温氧化性能和抗热冲击性能,采用磁控溅射制备了TiN/Cr涂层锆合金样品,分别开展高温氧化和抗热冲击性能试验,并对高温氧化和抗热冲击后的样品微观结构、物相及结合强度等进行表征。结果表明磁控溅射制备的TiN/Cr双层涂层之间存在明显界线,样品表面存在类圆形的团聚凸起,但涂层结构致密,无裂纹和孔隙等缺陷。高温氧化后,表面Cr涂层部分被氧化为Cr_(2)O_(3),呈不规则的多面体结构,中间TiN涂层中Ti原子向表面扩散,与O结合形成TiO_(2),呈长条状结构,且Cr_(2)O_(3)聚集区域呈鼓泡状。在涂层与基体界面处,向内扩散的Cr原子和向外扩散的Zr原子形成约5μm厚的Cr-Zr扩散层。同时,O原子持续向样品内部扩散,与基体中Zr原子结合形成ZrO_(2)。虽然TiN/Cr涂层锆合金的氧化增重小于无涂层锆合金,且样品保持相对完整,但是由于O原子的持续扩散,内部锆合金被氧化,说明TiN/Cr涂层无法为锆合金提供良好的长时抗高温氧化性。热冲击试验后,表面涂层依然完整包覆整个样品,但样品表面存在熔池状区域,并伴随微裂纹和孔隙,且涂层膜/基结合强度明显降低。

关键词： TiN/Cr涂层燃料包壳磁控溅射高温氧化性能抗热冲击性能扩散

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论:职工队伍的安定性

管理现代化 1989年第5期

作者：齐岳云衡阳有色冶金机械总厂

如何安定企业职工队伍,是促进社会安定团结、推进四化建设所必须具备的重要条件,也是增强职工对企业的凝聚力、归宿感,充分发挥主人翁积极性、创造性,提高经济效率,促进企业改革深入发展的战略任务。要使职工队伍安定,有六种主要因素值... 详细信息

如何安定企业职工队伍,是促进社会安定团结、推进四化建设所必须具备的重要条件,也是增强职工对企业的凝聚力、归宿感,充分发挥主人翁积极性、创造性,提高经济效率,促进企业改革深入发展的战略任务。要使职工队伍安定,有六种主要因素值得重视。1.个人的建想、才能得到实现和发展,是队伍安定的关键因素。人们大都是靠理想和愿望去奋斗拚搏的。在一个单位如果本人的理想通过努力可以实

关键词：职工队伍归宿感企业企业管理安定性