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企业养老保险档案管理工作的创新改进思路探究

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中国市场 2024年第12期 87-90页

作者：刘畅赵亚丽湖北省枣阳市人力资源和社会保障局社会保险基金结算中心湖北襄樊441200 湖北省国有枣阳市白竹园寺林场湖北襄樊441200

目的:探讨分析企业养老保险档案管理工作的创新改进思路。方法:提出了企业养老保险档案管理工作的必要性分析,对企业养老保险档案管理工作中存在的不足之处进行简单介绍,提出了企业养老保险档案管理工作的创新改进思路,对企业养老保险... 详细信息

目的:探讨分析企业养老保险档案管理工作的创新改进思路。方法:提出了企业养老保险档案管理工作的必要性分析,对企业养老保险档案管理工作中存在的不足之处进行简单介绍,提出了企业养老保险档案管理工作的创新改进思路,对企业养老保险档案管理工作的改进注意事项进行了相应的总结。结果:在企业养老保险档案管理工作的创新改进思路中,主要涉及建立规范的档案管理制度、强化信息技术水平、提升相关管理人员的综合素质水平、完善档案的分类与整理。结论:对于企业来说,养老保险档案管理工作的开展有着较强的现实意义,企业必须要高度重视,借助此项工作,可以使企业竞争实力得到稳步提升,早日实现可持续发展目标。

关键词：养老保险档案管理工作档案管理制度

城建档案对会展产业可持续发展的支持与保障机制研究

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中国会展 2024年第7期 56-58页

作者：陈思十堰市城建档案和地下管线信息管理中心

会展产业是现代城市经济的重要组成部分,对于推动城市经济发展和促进社会文化交流具有重要意义。随着城市建设进程的不断加快,城建档案成为城市建设和发展的重要历史记录,包含了丰富的城市建设信息和资源。本文旨在通过对城建档案对会... 详细信息

会展产业是现代城市经济的重要组成部分,对于推动城市经济发展和促进社会文化交流具有重要意义。随着城市建设进程的不断加快,城建档案成为城市建设和发展的重要历史记录,包含了丰富的城市建设信息和资源。本文旨在通过对城建档案对会展产业可持续发展的支持与保障机制的研究。

关键词：会展产业城建档案城市经济发展可持续发展的城市建设进程支持与保障现代城市经济历史记录

数字化技术在人力资源信息管理系统优化中的应用思考

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中国战略新兴产业 2024年第20期 194-196页

作者：冯俊楠赵李源潘雯枣庄市立医院枣庄市社会保障事业中心

在当今数字化时代的大背景下，企业面临着日益激烈的市场竞争和不断变化的业务需求。在这样的背景之下，本文的研究活动聚焦于人力资源管理与数字化技术的相关内容。讨论了数字化技术在人才招聘方面、人才配置方面、培训与发展方面、人... 详细信息

在当今数字化时代的大背景下，企业面临着日益激烈的市场竞争和不断变化的业务需求。在这样的背景之下，本文的研究活动聚焦于人力资源管理与数字化技术的相关内容。讨论了数字化技术在人才招聘方面、人才配置方面、培训与发展方面、人才数据管理方面、数据存储方面、数据安全方面、绩效管理方面、薪酬管理方面、资源管理流程中的应用要点，通过研究建立良好企业文化、完善相关管理制度、提高人员意识水平等措施，其目的在于充分发挥数字化技术应用价值，确保人力资源信息管理系统运行稳定性。

关键词：数字化技术人力资源管理系统

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事业单位人力资源管理探讨

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第2期 0181-0184页

作者：杨水香大理市凤仪镇社会保障服务中心云南大理671005

事业单位是我国公共部门,在我国经济水平增长和可持续发展中起到良好促进作用。事业单位作为公益性机构,向社会提供高质量公共服务,所以从一定程度上来讲,做好人力资源管理工作显得尤为重要,而绩效考核评定结果能够充分展现出事业单位... 详细信息

事业单位是我国公共部门,在我国经济水平增长和可持续发展中起到良好促进作用。事业单位作为公益性机构,向社会提供高质量公共服务,所以从一定程度上来讲,做好人力资源管理工作显得尤为重要,而绩效考核评定结果能够充分展现出事业单位是否达到广大群众的基本需求,能否从多个角度考量服务指标。随着信息技术应用范围逐步扩大,事业单位人力资源管理部门的重要性日渐显现,但在实际中依旧发现人力资源管理存在各种问题,无法真正满足现代化社会发展要求,阻碍事业单位改革进步。基于此,本文对如何保证事业单位人力资源管理质量进行思考分析。

关键词：事业单位人力资源管理策略

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打造人社便民服务“心”品牌

山东人力资源和社会保障 2024年第7期 50-50页

作者：刘超郭金鹏枣庄市立医院枣庄市人力资源和社会保障局

近年来,枣庄市秉承“便民、利民、为民”的服务理念,积极开展人事档案便民创新提升行动,推动人事档案服务形式更加丰富多样,服务范围更加广泛深入,服务质量更加优质高效,构建了人事档案便民服务新模式。一点申请,多点办理。2024年初,枣... 详细信息

近年来,枣庄市秉承“便民、利民、为民”的服务理念,积极开展人事档案便民创新提升行动,推动人事档案服务形式更加丰富多样,服务范围更加广泛深入,服务质量更加优质高效,构建了人事档案便民服务新模式。一点申请,多点办理。2024年初,枣庄市启用了流动人员档案管理服务系统,按照全省统一的经办流程、统一的服务标准有序开展工作,实现档案管理服务信息化、标准化、便民化,进一步提升了档案公共服务能力。

关键词：人事档案档案公共服务档案管理服务便民服务管理服务系统创新提升服务新模式服务理念

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公共部门人力资源管理探讨

中外企业家 2016年第10期 151-151页

作者：宋明晓蓬莱市人力资源和社会保障信息档案管理中心

公共部门在长期的人力资源管理的过程中,受到自身管理机制的限制,对于员工的主动性和积极性没有有效地调动,所以公共部门的工作效率受到制约。在新公共管理视角下,将工商管理的人力资源管理引入公共部门的人力资源管理,通过有效的竞争... 详细信息

公共部门在长期的人力资源管理的过程中,受到自身管理机制的限制,对于员工的主动性和积极性没有有效地调动,所以公共部门的工作效率受到制约。在新公共管理视角下,将工商管理的人力资源管理引入公共部门的人力资源管理,通过有效的竞争机制和人力资源管理方式实现公共部门的工作效率提高,本文主要是对公共部门人力资源管理进行分析研究,同时分析了公共部门的人力资源管理中存在的问题并提出了建设性的意见,以此促进公共部门的人力资源管理发展和实践。

关键词：新公共管理公共部门人力资源

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多方面完善人力资源管理信息化建设

人力资源 2024年第4期 118-119页

作者：汪建华山东省寿光市台头镇社会保障服务中心

新经济时代，信息化建设已成为各行各业发展的必然趋势。企业逐步加强人力资源管理信息化建设，不仅对提升管理质效有积极影响，更对优化人才管理和配置，加强人本管理大有裨益。本文以对新经济时代下人力资源管理信息化建设的重要性为...

新经济时代，信息化建设已成为各行各业发展的必然趋势。企业逐步加强人力资源管理信息化建设，不仅对提升管理质效有积极影响，更对优化人才管理和配置，加强人本管理大有裨益。本文以对新经济时代下人力资源管理信息化建设的重要性为切入点，结合案例分析探索其建设的有效策略，希望能为企业构建信息化人力资源管理、实现人力资源管理高质量发展提供参考。

关键词：

新时代推进社保档案工作的几点思考——以镇江市社保档案为例

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档案与建设 2019年第12期2卷 51-52,85页

作者：陈奕镇江市人力资源社会保障档案管理中心

社保档案是社会保障经办机构在办理社会保险业务过程中,直接形成的具有保存和利用价值的专业性文字材料、电子文档、图表、声像等不同载体的历史记录。对于建立权责清晰的保障体系、保障人民生活、调节收入分配、促进经济发展、维护社... 详细信息

社保档案是社会保障经办机构在办理社会保险业务过程中,直接形成的具有保存和利用价值的专业性文字材料、电子文档、图表、声像等不同载体的历史记录。对于建立权责清晰的保障体系、保障人民生活、调节收入分配、促进经济发展、维护社会稳定等方面具有十分重要的意义。

关键词：电子文档社保档案调节收入分配历史记录经办机构维护社会稳定文字材料保障体系

人社系统“全能经办”业务档案管理之思考——以常州市武进区为例

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档案与建设 2016年第3期 90-91页

作者：钱海波顾沁雯常州市武进区人力资源和社会保障档案管理中心江苏常州213159

伴随着金保工程的不断推进以及社保工作的深入发展,社保工作已经从手工处理逐步转向电子化处理,社保中心的业务档案数量与日俱增,社保工作对业务档案信息化的要求越来越高。

关键词：业务档案社保工作人社社保中心档案管理系统金保工程业务经办手工处理管理系统平台综合柜员