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刍议德育渗透于小学体育教学中的捷径

中文科技期刊数据库（全文版）教育科学 2024年第5期 0056-0059页

作者：解伟杰莱西市马连庄镇中心小学山东青岛266617

本文以刍议德育渗透于小学体育教学中的捷径为研究目的,探讨了体育锻炼有助于增强体质,锤炼学生的意志,有较高的德育价值。新课标下,探讨小学体育“以体促德”的捷径,认清德育与体育的相关性,能够确保体育教学的实效性,促进以体促心、... 详细信息

本文以刍议德育渗透于小学体育教学中的捷径为研究目的,探讨了体育锻炼有助于增强体质,锤炼学生的意志,有较高的德育价值。新课标下,探讨小学体育“以体促德”的捷径,认清德育与体育的相关性,能够确保体育教学的实效性,促进以体促心、以体育人,帮助小学生提高品德素养。本文阐述了德育对于小学体育教学的必要性、原则,并提出针对性的渗透策略。

关键词：德育渗透体育教学捷径

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小学班主任工作中落实德育目标的策略探究

中文科技期刊数据库（全文版）教育科学 2024年第5期 0104-0107页

作者：王少双莱西市马连庄镇中心小学山东青岛266617

作为班级管理的核心要素,德育与文化课有着同等的重要性。德育的影响力是持续、深远的,短期内看不到满意的收效,但从长远分析,可能会影响学生的一辈子。班主任需要意识到德育的重要性,将其作为班级管理的第一位,引导学生树立正确的道德... 详细信息

作为班级管理的核心要素,德育与文化课有着同等的重要性。德育的影响力是持续、深远的,短期内看不到满意的收效,但从长远分析,可能会影响学生的一辈子。班主任需要意识到德育的重要性,将其作为班级管理的第一位,引导学生树立正确的道德观、价值观,为学生的成长铺平道路。本文阐述了德育工作的必要性,结合班主任德育工作现况,针对德育目标提出具体的实施策略。

关键词：小学班主任德育目标策略

新时代职业院校职业生涯教育研究——基于模糊集定性比较分析

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教育与职业 2024年第4期1052卷 97-104页

作者：徐东李京飞莱西市职业教育中心学校山东青岛266000

新时代职业院校毕业生就业形势严峻,开展行之有效的职业生涯教育可以引导学生树立正确的职业理想和职业道德,为其提供更具科学性和前瞻性的就业观念。依据社会认知职业理论及系统理论框架,基于山东省15所职业院校调查数据,深入分析职业... 详细信息

新时代职业院校毕业生就业形势严峻,开展行之有效的职业生涯教育可以引导学生树立正确的职业理想和职业道德,为其提供更具科学性和前瞻性的就业观念。依据社会认知职业理论及系统理论框架,基于山东省15所职业院校调查数据,深入分析职业院校学生职业生涯特点,提取了内在秉性、现实基础、职业能力、结果预期、环境影响、政策支持及个人理想等7个影响因素,采取模糊集定性比较分析对提高职业生涯教育成效的组合路径进行探究。研究表明,结果预期、政策支持对于提高职业院校职业生涯教育成效存在必要性,职业院校提升生涯教育成效的路径包括多元主体协作型、高技能—环境支撑型、低技能—预期平衡型三种类型。具体而言,应构建多元协同的职业院校生涯教育共同体、完善渐进贯通的职业生涯教育模式、打造数字支撑的职业生涯教育平台。

关键词：生涯教育生涯理论模糊集定性比较分析生涯教育策略

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第二产程异常时产钳助产和剖宫产的临床比较

妈妈宝宝 2024年第2期 82-83页

作者：姜霞莱西市市立医院

在临床产科中,当产妇宫口全开至娩出胎儿期间发生异常情况,如产程延长、胎儿窘迫,则称之为第二产程异常,此种情况若处理不恰当,极易造成产妇难产及新生儿窒息,对母婴生命健康造成危害。一旦产妇出现第二产程异常现象,需及时展开有效处置... 详细信息

在临床产科中,当产妇宫口全开至娩出胎儿期间发生异常情况,如产程延长、胎儿窘迫,则称之为第二产程异常,此种情况若处理不恰当,极易造成产妇难产及新生儿窒息,对母婴生命健康造成危害。一旦产妇出现第二产程异常现象,需及时展开有效处置,以保障母婴安全,改善妊娠结局。当前处理此类产妇的方式涉及产钳助产和剖宫产等。产钳助产是指胎头达到不易下降的骨盆处时,将胎头借助产钳牵引至阴道内,然后借助规律宫缩由产妇娩出胎儿;剖宫产是指将产妇子宫经腹部切开,然后娩出胎儿,在处理子痫患者、胎盘早剥、难产方面效果较好。这两种方式均可有效处理出现第二产程异常者,但其对母婴影响尚存在争议。本文探究了剖宫产和产钳助产应用于第二产程异常时的临床效果。

关键词：产钳助产胎盘早剥胎儿窘迫规律宫缩子痫患者临床产科母婴安全产程延长

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关于城市园林工程建筑的思索

中国设备工程 2024年第10期 266-268页

作者：徐雷王绍福莱西市园林环卫服务中心莱西市房产发展服务中心山东莱西266600

在市场经济迅速发展的推动下,社会公众的生活水平得到了显著提升与发展,同时逐步加快的生活节奏为社会公众带来了较为突出的精神压力,以致于很多社会公众对于精神文化生活要求越来越高。在此过程中,越来越多的社会公众选择通过游览城市... 详细信息

在市场经济迅速发展的推动下,社会公众的生活水平得到了显著提升与发展,同时逐步加快的生活节奏为社会公众带来了较为突出的精神压力,以致于很多社会公众对于精神文化生活要求越来越高。在此过程中,越来越多的社会公众选择通过游览城市园林缓解自身精神压力,满足精神文化生活需求。在这种情况下,国内各地对于城市园林工程建设越发重视,投入了较多的资源。而在城市园林工程中,园林建筑属于较为核心的建设要素之一,可以相对直观地影响到游客实际所能获得的游览体验,需要切实地进行规划和设计。为此,如何更加深入现实地认识和把握城市园林工程建筑类型及规划建设现状,如何更加科学有效地确保城市园林工程建筑的规划建设质量,逐渐成为国内城市园林建设取得更进一步创新发展成果过程中应当解决的核心命题之一。

关键词：城市园林园林工程园林建筑

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大数据时代媒体单位人力资源培训与开发的策略

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现代经济信息 2024年第5期38卷 157-159页

作者：徐亚晓莱西市融媒体中心

在大数据时代,媒体单位运用新思维和新技术进行人力资源培训与开发具有重要意义,不仅能够提升人资管理质量与效率,而且可以为全媒体人才建设提供强有力的支持.本文对大数据、人力资源培训与开发、人力资源数据化管理的内涵进行概述,探... 详细信息

在大数据时代,媒体单位运用新思维和新技术进行人力资源培训与开发具有重要意义,不仅能够提升人资管理质量与效率,而且可以为全媒体人才建设提供强有力的支持.本文对大数据、人力资源培训与开发、人力资源数据化管理的内涵进行概述,探讨了大数据时代媒体单位人力资源培训与开发的重要意义,如激发员工主动性、提升竞争力、控制成本和满足市场需求.在此背景下,提出科学合理的策略,旨在帮助媒体单位更好地应对大数据时代的人力资源培训与开发挑战,全面提高综合竞争力.

关键词：大数据时代媒体单位人力资源培训与开发

来源：博看期刊评论

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融媒体时代主持人多媒体技能的培养与实践

全媒体探索 2024年第7期 116-117页

作者：蔡磊莱西市融媒体中心

随着融媒体时代的到来,主持人的角色发生了显著的变化。主持人的工作不再局限于单一媒体平台,需要掌握多种媒体技能,以适应日益多样化的信息传播方式。本文旨在探讨融媒体时代主持人多媒体技能的培养方法与实践策略,以期为主持人的职业... 详细信息

随着融媒体时代的到来,主持人的角色发生了显著的变化。主持人的工作不再局限于单一媒体平台,需要掌握多种媒体技能,以适应日益多样化的信息传播方式。本文旨在探讨融媒体时代主持人多媒体技能的培养方法与实践策略,以期为主持人的职业发展和行业创新提供参考。

关键词：融媒体时代主持人多媒体技能人才培养创新

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构建标准化食品检验检测体系的策略研析

中国标准化 2024年第16期 174-176页

作者：杨文清莱西市检验检测中心

本研究以莱西市食品产业集聚区的现状为切入点,探讨了建立标准化食品检验检测体系的必要性,并提出四项策略以提升食品安全水平。首先,强调了制定和完善食品安全法规的必要性,并指出应建立严格的监管体系,以确保食品检验检测的有效执行... 详细信息

本研究以莱西市食品产业集聚区的现状为切入点,探讨了建立标准化食品检验检测体系的必要性,并提出四项策略以提升食品安全水平。首先,强调了制定和完善食品安全法规的必要性,并指出应建立严格的监管体系,以确保食品检验检测的有效执行。其次,提出通过财政支持和技术培训提升检验检测技术水平。再次,讨论了推动检验检测标准化执行的策略,包括制定食品检验检测标准和完善信息系统。最后,强化社会共治和公众参与被视为确保食品安全的关键因素,建议通过教育和宣传增强公众意识,并鼓励公众参与监督工作。期望通过上述措施,构建更加完善、高效、可靠的标准化食品检验检测体系,提升食品安全水平,保障食品安全和公众健康。

关键词：标准化食品检验检测体系构建原则构建策略

现代企业制度下薪酬管理与绩效考核的融合路径研究

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现代商业 2024年第9期 106-109页

作者：徐亚晓莱西市融媒体中心山东莱西266600

随着社会经济发展,市场经济规模不断扩大,现代企业发展也面临着更多的外部竞争与更高的内部管理要求。在企业管理中,薪酬管理与绩效考核是人力资源管理的重要内容,也是现代企业管理制度建设与完善的主要方向。对于企业内部管理而言,应... 详细信息

随着社会经济发展,市场经济规模不断扩大,现代企业发展也面临着更多的外部竞争与更高的内部管理要求。在企业管理中,薪酬管理与绩效考核是人力资源管理的重要内容,也是现代企业管理制度建设与完善的主要方向。对于企业内部管理而言,应当积极推进薪酬管理与绩效考核的有机融合,构建更加高效的人力资源管理机制,从而实现企业管理水平的全面提升。基于此,本文根据现代企业发展需求,结合文献资料与案例分析,对现代企业制度下薪酬管理与绩效考核的融合路径进行了全面探究。

关键词：企业制度薪酬管理绩效考核融合

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