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检索条件"机构=英国伦敦商学院组织行为学教授"
43 条 记 录,以下是1-10 订阅
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营收超10亿欧元! 联合利华的“U形工作模式”
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中欧业评论 2024年 第3期 68-71页
作者: 琳达·格拉顿 伦敦商学院
数据显示,联合利华在2023年业绩增长了8.3%,财报中专门提到包含Dove(多芬)、Sunsilk(夏士莲)、Clear(清扬)、Vaseine(凡士林)的美容健康部门中,凡士林实现了两位数增长,2023年营收超10亿欧元。近期,联合利华正在开启重组计划,计划在3年... 详细信息
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CEO的交接缘何失败
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管理@人 2006年 第2期 12-14页
作者: 杰伊·康格 戴维·纳德勒 钟孟光(编译) 不详 伦敦商学院组织行为学教授
近年来,一些声名显赫的大公司的CEO在任期尚未结束便突然被解职,其中包括:施乐的理查德·托曼、宝洁的迪克·雅格、朗讯科技的理查德·麦克苦恩、可口可乐的道格拉斯·伊维斯特及美泰玩具吉尔·巴拉德。为什么这些前途看好、此前也... 详细信息
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建筑传播和英国新古典主义实践:以约翰·索恩爵士生平为例
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建筑师 2024年 第3期 104-113页
作者: 刘依明 伦敦学院巴特莱特建筑学院
英国新古典主义建筑继承了其跨海峡旅游和调研的巴洛克传统,并将其延伸至测绘废墟、收集古物、形成组织和建立学院的活动中。文章以约翰·索恩爵士及其壮游、建筑师俱乐部和英国皇家艺术学院建筑教授的经历,从单个建筑师及其个人、社会... 详细信息
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伦敦商学院:如何看待事会自我评议
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董事会 2006年 第4期 101-101页
作者: Jay Conger 英国伦敦商学院组织行为学教授
在最近的一次调查中,有72%的董事会成员坦言,应该对他们的行为进行评估。然而,仅有21%的公共公司董事会有过这样的评估行为。部分原因是由于董事会成员不知道该如何进行自我评估,因此很多人也就本能地选择了回避这一操作。另外一... 详细信息
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为什么好公司会变糟
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国外社会科文摘 2000年 第2期 30-35页
作者: 萨尔 李兆雄 英国伦敦商学院 战略和国际管理教授
本文着重论述了企业在环境变化下应该如何作出反应。作者通过考察几家行业主导企业演变的经验教训,得出了如下的结论:这些企业失败并不在于因为组织瘫痪而没能针对环境变化采取行动,而是采取的行动不甚妥当,关键在于企业原先取得成功的... 详细信息
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中国国有企业和中外合资企业中的领导风格及异化:比较与启示
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南开管理评论 2002年 第6期5卷 9-13页
作者: 胡建新 莫希.巴奈 湖南师范大经济与管理学院 英国伦敦商学院
本文是一项对中国国有企业与中外合资企业的比较研究,我们用组织行为学和人力资源管理中的两个重要指标——领导风格和异化来比较两类企业的管理和社会效益。对相关企业员工所回答的问卷的统计分析显示出国有企业和中外合资企业不同的... 详细信息
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12点建议,助你2017年更成功
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商学院 2017年 第Z1期 95-97页
如果你想获得一个成功的2017年,请把注意力重新放到自己身上。这里有来自伦敦商学院专家们的12条建议,告诉你怎样管理自我和职业发展。1.发展你的判断力——伦敦商学院院长Andrew Likierman教授与什么样的人合作、雇佣什么样的员工以及... 详细信息
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作为一种公共行为的阐释--张江与迈克·费瑟斯通的对话
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术研究 2017年 第11期 1-9页
作者: 张江 迈克.费瑟斯通 中国社会科学院 英国伦敦哥尔德斯密斯学院社会
我刊于2017年第6期发表了张江教授《公共阐释论纲》一文,在该文中张江教授首次提出并论述了“公共阐释”这一理论命题.所谓公共阐释,是指阐释者以普遍的历史前提为基点,以文本为意义对象,以公共理性生产有边界约束且可公度的有效阐释.... 详细信息
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约束云帝国:数字时代的平台冲击与秩序重构——评《云帝国:数字平台正如何超越国家及我们如何重新驭之》
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清华社会评论 2023年 第2期 298-308页
作者: 张健 英国伦敦国王学院数字人文系
《云帝国:数字平台正如何超越国家及我们如何重新驭之》是牛津大经济社会与数字社会教授威利·莱顿维塔的新著。该书通过多个故事,讲述了当代欧美数字平台企业从崛起到壮大再到扩张为“云帝国”的故事,以及这一新型平台组织带来的... 详细信息
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对神灵的殷勤与祭祀
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民族 2014年 第2期5卷 7-8,101-112页
作者: 王斯福(Stephan Feuchtwang)[英] 赵秀云(译) 英国伦敦经济学院人类 不详
仪式的流程是所有与神灵和祖先相关的中国仪式中最为基础的。这些仪式所涉及的是组织仪式活动的祭祀者以及接受祭祀并能够对祭祀活动作出反应的神灵之间的一种关系。在人类中对仪式的描述有两种范式。一种是“殷勤”(hospitality)... 详细信息
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