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PDCA循环在高校学生管理工作中的应用与创新

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管理观察 2020年第25期 112-114页

作者：孟增璐江苏科技大学苏州理工学院学工处招生与就业指导中心江苏张家港215600

PDCA循环源于工业企业流程管理,适合项目管理、团队管理、日常管理、自我管理等,不断地“总结、改进、提升”和“标准化”是其成功的精髓。基于风险的思维,本文认为高校应导入PDCA循环管理理念,采用过程方法,以结果为导向,将学生工作作... 详细信息

PDCA循环源于工业企业流程管理,适合项目管理、团队管理、日常管理、自我管理等,不断地“总结、改进、提升”和“标准化”是其成功的精髓。基于风险的思维,本文认为高校应导入PDCA循环管理理念,采用过程方法,以结果为导向,将学生工作作为一个体系加以理解、管理,注入创新元素,能充分满足或超越大学生对自我管理、学业规划、职业生涯规划等的需求和期望。

关键词： PDCA循环学生管理职业规划应用创新

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就业能力培育导向下的高校学生管理研究

投资与合作 2022年第9期 208-210页

作者：周彤淮阴工学院招生就业处就业指导中心

随着社会的快速发展，大学生就业问题成为社会关注的焦点。如何有效管理高校学生，提高学生的就业能力，让学生在高校就业平台上获得就业机会、提升个人能力，是值得所有高校深入思考的问题。文章对就业能力培育导向下的高校学生管理进... 详细信息

随着社会的快速发展，大学生就业问题成为社会关注的焦点。如何有效管理高校学生，提高学生的就业能力，让学生在高校就业平台上获得就业机会、提升个人能力，是值得所有高校深入思考的问题。文章对就业能力培育导向下的高校学生管理进行论述，分析了高校学生的就业现状，探讨了就业能力培育导向下高校学生管理的特点，并提出了就业能力培育导向下的高校学生管理策略，如重视就业辅导、加强档案管理工作、明确就业目标、安排学生实习、转变就业观念、调整与优化专业教学、为大学生营造良好的成长环境。

关键词：就业能力培育高校学生管理大学生就业

企业“管培生”教练模式在高校学生干部培养中的应用及探索

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管理观察 2016年第3期 128-130页

作者：孟增璐江苏科技大学苏州理工学院学工部招生就业指导中心江苏张家港215600

建立科学、系统的高校学生干部选用机制,加强培训体系建设,采用培训与实操互动模式,引进绩效评价体系,是考量当前高校学生干部教育、管理之重点,也是推动学生组织工作创新发展的关键。本文以高校学生干部培养为视角,借鉴企业"管理培训... 详细信息

建立科学、系统的高校学生干部选用机制,加强培训体系建设,采用培训与实操互动模式,引进绩效评价体系,是考量当前高校学生干部教育、管理之重点,也是推动学生组织工作创新发展的关键。本文以高校学生干部培养为视角,借鉴企业"管理培训生"(以下简称管培生)教练模式,对高校学生干部培养机制进行探讨。

关键词：高校借鉴管培生模式创新机制

地方高校转型期校企合作创新模式的研究与探索

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管理观察 2016年第5期 117-119页

作者：孟增璐江苏科技大学苏州理工学院学工部招生就业指导中心江苏张家港215600

近期教育部、国家发展改革委、财政部印发了《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》,明确提出推动部分地方普通本科高校(以下简称地方高校)向应用型转变,要求有条件、有意愿的试点高校率先探索应用型发展模式。那么地... 详细信息

近期教育部、国家发展改革委、财政部印发了《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》,明确提出推动部分地方普通本科高校(以下简称地方高校)向应用型转变,要求有条件、有意愿的试点高校率先探索应用型发展模式。那么地方高校在转型发展中如何华丽转身呢?借鉴德国应用科学大学(德文Fachhochshule,以下简称FH)教育模式,本文提出,创新校企合作,培养高等应用型人才,服务于地方经济,是地方高校转型发展的必由之路。

关键词：高校转型借鉴德国FH模式创新校企合作

强化就业导向作用提升就业工作水平——洛阳理工学院就业工作特色

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河南教育（高教版）（中） 2011年第3期 36-37页

作者：白志伟洛阳理工学院招生就业处

就业无论是作为基础工作还是作为战略任务，无论是被看做长线工作还是被看做短期工作，都将对高校各项事业的发展产生深远影响，进而对高校的生存与发展产生决定性作用。基于这种认识，洛阳理工学院坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕人... 详细信息

就业无论是作为基础工作还是作为战略任务，无论是被看做长线工作还是被看做短期工作，都将对高校各项事业的发展产生深远影响，进而对高校的生存与发展产生决定性作用。基于这种认识，洛阳理工学院坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕人才培养的中心任务强化就业导向作用，积极适应社会和市场需求，推进教育教学管理体制改革，

关键词：就业导向就业工作强化学院洛阳科学发展观人才培养市场需求

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激励理论在学生管理工作中的意义与运用

科技创新导报 2008年第9期5卷 224-225页

作者：姜华木郭沁荣宋新新大连大学招生就业指导中心大连职业技术学院工商管理系大连大学总务处房产科辽宁大连116000

高职院校学生管理工作中运用激励理论,采用激励手段,针对不同学生特点,最大限度的调动高职院校学生的积极性、主动性和创造性,全面提高学生综合素质,培养学生的职业素养,是每一位学生工作者必须认真学习和思考的重要课题。本文结合一线... 详细信息

高职院校学生管理工作中运用激励理论,采用激励手段,针对不同学生特点,最大限度的调动高职院校学生的积极性、主动性和创造性,全面提高学生综合素质,培养学生的职业素养,是每一位学生工作者必须认真学习和思考的重要课题。本文结合一线学生工作者的工作实际,深入剖析了高职院校学生基本状况、分析了激励理论在学生管理中的作用及意义并论述了不同的激励原理在学生工作中的实际运用及取得的效果。

关键词：高职院校学生激励原理学生管理工作意义运用

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澳大利亚考察见闻及思考

中国大学生就业 2000年第5期 46-47,45页

作者：刘瑞四川大学招生就业处

作为教育部赴澳就业指导培训考察团成员,笔者近期随团在澳大利亚进行了为期十五天的考察访问.在澳考察、访问期间,参观访问了悉尼大学、悉尼理工学院、新南威尔士大学教育学院、昆士兰教育部、皇家墨尔本理工大学、澳大利亚就业委员会... 详细信息

作为教育部赴澳就业指导培训考察团成员,笔者近期随团在澳大利亚进行了为期十五天的考察访问.在澳考察、访问期间,参观访问了悉尼大学、悉尼理工学院、新南威尔士大学教育学院、昆士兰教育部、皇家墨尔本理工大学、澳大利亚就业委员会。本次赴澳的考察任务主要是考察澳州高等教育和高校毕业生就业现状,高校毕业生就业的运行机制和模式。

关键词：澳大利亚就业指导工作高校毕业生就业工作人员大学教育学院就业率就业中心学生运行机制就业现状

学校和企业应当承担的社会责任——南阳师院专业技能和岗位对接活动有感

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职业 2007年第21期 13-页

作者：王莉洛阳理工学院招生就业处

大学生就业难是近年来社会关注的热点话题,在严峻的就业形势下,大学生也早已不是以前"天之骄子"的身价,一些既无工作经验又无一技之长的大学生"毕业就意味着失业"。为此,目前各高校都十分重视就业指导工作,从择业心态到面试技巧,从就业... 详细信息

大学生就业难是近年来社会关注的热点话题,在严峻的就业形势下,大学生也早已不是以前"天之骄子"的身价,一些既无工作经验又无一技之长的大学生"毕业就意味着失业"。为此,目前各高校都十分重视就业指导工作,从择业心态到面试技巧,从就业政策到就业信息,许多学校从新生一入校就开始抓。同时,劳动保障部、教育部等国家有关部门也在不断积极探索促进大学生就业的好办法,其中,"专业技能岗位对接培训"就是劳动保障部就业培训技术指导中心在当前形势下,针对大学生结构性失业问题探索出的一条新路子。

关键词：岗位对接大学生就业难专业技能就业基础学位学校学堂南阳河南企业企业管理

数据与模型:大学生内隐基层就业价值观分析——以广东省为例

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萍乡学院学报 2015年第4期32卷 88-92页

作者：左利华王丹凤沙金广东海洋大学招生与就业指导中心广东湛江524088 中山大学社会学与人类学学院广东广州510275 华南理工大学工商管理学院广东广州510640

基层就业价值观是大学生基层方向就业和在基层工作稳定性的保障。随机选取广东省三所高校大学生,使用条件限定的自由联想词法和项目词问卷调查法测量大学生内隐基层就业价值观。基层就业价值观包含外部指向和自我指向两个方面,其中,外... 详细信息

基层就业价值观是大学生基层方向就业和在基层工作稳定性的保障。随机选取广东省三所高校大学生,使用条件限定的自由联想词法和项目词问卷调查法测量大学生内隐基层就业价值观。基层就业价值观包含外部指向和自我指向两个方面,其中,外部指向的内隐价值观包含经济收入、工作性质压力、地理位置和工作条件等四个因素;自我指向价值观包含自我价值实现、家庭因素和胜任感等三个因素。

关键词：大学生基层就业内隐价值观社会效度