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基于数字化技术的企业业财融合创新模式

中国经贸 2024年第14期 84-86页

作者：任飞红宁波钢杰人力资源开发有限公司

本文旨在探讨基于数字化技术的企业业务和财务融合创新模式。首先,介绍了数字化技术对企业业务和财务的影响;其次,阐述了企业业务和财务融合的概念和意义;再次,提出基于数字化技术的企业业务和财务融合创新模式,并讨论实施这些创新模式... 详细信息

本文旨在探讨基于数字化技术的企业业务和财务融合创新模式。首先,介绍了数字化技术对企业业务和财务的影响;其次,阐述了企业业务和财务融合的概念和意义;再次,提出基于数字化技术的企业业务和财务融合创新模式,并讨论实施这些创新模式面临的挑战和解决方案:最后,总结研究发现并展望未来的研究方向,为企业在数字化时代中实现业务与财务的融合提供参考和指导。

关键词：业财融合展望未来数字化技术创新模式数字化时代参考和指导财务融合业务与财务

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企业财务会计内控管理机制构建与优化

现代营销(上旬刊) 2024年第7期 13-15页

作者：刘双春广州宏港人力资源开发有限公司

随着信息技术的快速发展，企业财务会计内控管理面临着新的挑战与机遇。现有内控机制在某些方面已显不足，如内控制度不完善、内控环境薄弱以及监控与评价方法落后。基于此，文章针对企业财务会计内控管理机制的构建与优化进行分析，提... 详细信息

随着信息技术的快速发展，企业财务会计内控管理面临着新的挑战与机遇。现有内控机制在某些方面已显不足，如内控制度不完善、内控环境薄弱以及监控与评价方法落后。基于此，文章针对企业财务会计内控管理机制的构建与优化进行分析，提出明确责任体系、完善内控制度、强化内控环境及利用信息技术优化内控流程等策略，以期提高企业内控效率，增强风险管理能力，支持企业的持续健康发展。

关键词：企业财务会计内控管理

来源：博看期刊

系杆拱桥钢管拱C40微膨胀混凝土配合比设计研究

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中文科技期刊数据库（全文版）工程技术 2024年第10期 0021-0026页

作者：武利宿迁市人力资源开发有限公司江苏宿迁223800

系杆拱桥钢管拱混凝土的性能和工作性,是影响系杆拱桥成桥质量和耐久性的关键所在,本技术研究以宿连航道新开河桥为背景,研究了基于泵送顶升施工工艺的C40微膨胀混凝土配合比的设计方法,并通过正交试验,研究了砂率、矿物掺合料、膨胀剂... 详细信息

系杆拱桥钢管拱混凝土的性能和工作性,是影响系杆拱桥成桥质量和耐久性的关键所在,本技术研究以宿连航道新开河桥为背景,研究了基于泵送顶升施工工艺的C40微膨胀混凝土配合比的设计方法,并通过正交试验,研究了砂率、矿物掺合料、膨胀剂对混凝土的工作性能和力学性能影响,配制出满足性能指标要求的混凝土,应用于实际施工,取得良好效果。

关键词：混凝土配合比砂率掺合料膨胀剂

基于全面预算管理视角下的国企内控管理优化路径研究

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天津经济 2024年第1期 82-84页

作者：张晋连云港徐坪人力资源开发有限公司

国企内部控制体系建设是国企现代化管理的重要组成部分,是国企管理的基础和保障。本文从全面预算管理的角度出发,分析全面预算管理对国企内控管理的作用,揭示基于全面预算管理视角下国企内控管理存在的问题,提出国企内控管理优化策略,... 详细信息

国企内部控制体系建设是国企现代化管理的重要组成部分,是国企管理的基础和保障。本文从全面预算管理的角度出发,分析全面预算管理对国企内控管理的作用,揭示基于全面预算管理视角下国企内控管理存在的问题,提出国企内控管理优化策略,包括建立预算与内控目标一致的机制,提升预算制定过程的透明度,强化预算制定和执行过程中的风险识别以及加大内控监督力度,以期提高全面预算管理对国企内控管理的影响力,为国企的健康发展提供有力地支持。

关键词：全面预算管理内控管理优化策略

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电力建筑电气安装施工要点探究

房地产世界 2024年第15期 146-148页

作者：陈东杨怀宇亓小一山东培森人力资源开发有限责任公司

电气安装是电力建筑工程的重要组成部分，做好电气安装施工是保障电力建筑用电安全的前提与基础。为了充分发挥电力能源的重要作用，建筑企业要提高对电气安装施工的重视程度，全面提高电气安装施工质量，保证电力设备运行的稳定性。基... 详细信息

电气安装是电力建筑工程的重要组成部分，做好电气安装施工是保障电力建筑用电安全的前提与基础。为了充分发挥电力能源的重要作用，建筑企业要提高对电气安装施工的重视程度，全面提高电气安装施工质量，保证电力设备运行的稳定性。基于此，本文简要介绍了电力建筑电气安装原则，分析了电气安装施工的要点，提出了电力建筑电气安装施工质量控制策略，以期为建筑企业做好电气安装施工提供参考。

关键词：电力建筑电气安装施工质量控制

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劳务派遣行业发展中存在的问题及解决思路

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第4期 0005-0008页

作者：沈明明杭州政兴人力资源开发有限公司浙江杭州310000

近几年我国劳务派遣行业发展的速度非常的快。很多行业都需要人力来支持,因此很多行业也都引入了劳务派遣,劳务派遣,行业不断满足企业用工灵活需求的同时,还带来了一些相关的问题,向劳动者的权益保障,用工方式变更等等,这些对于社会的稳... 详细信息

近几年我国劳务派遣行业发展的速度非常的快。很多行业都需要人力来支持,因此很多行业也都引入了劳务派遣,劳务派遣,行业不断满足企业用工灵活需求的同时,还带来了一些相关的问题,向劳动者的权益保障,用工方式变更等等,这些对于社会的稳定,都会造成很大的影响,因此本篇文章也是以劳务派遣行业为研究对象,深入探讨其发展过程中存在的问题,以及相关的解决措施,为后续全面提升劳务派遣行业发展水平,提供一定的帮助。

关键词：劳务派遣行业存在的问题解决思路

企业薪酬管理对员工绩效的影响及优化策略研究

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中国中小企业 2024年第8期 153-155页

作者：闫雨薇天津福泓人力资源开发服务有限公司

现代企业的薪酬管理应遵循“一视同仁”的原则。薪酬管理是否公正与员工的工作热情、主动性密切相关,它直接关系到企业在员工的心理满意度,也关系到企业是否能够对企业保持忠诚。另外,员工的工作方法与工资管理之间也存在着密切的关系,... 详细信息

现代企业的薪酬管理应遵循“一视同仁”的原则。薪酬管理是否公正与员工的工作热情、主动性密切相关,它直接关系到企业在员工的心理满意度,也关系到企业是否能够对企业保持忠诚。另外,员工的工作方法与工资管理之间也存在着密切的关系,实施员工的工作业绩管理,是企业现代化治理体系的一项重要内容,它对员工具有一定的激励作用。绩效管理包含了定性和定量两个方面,在评价工作中,运用科学的方法和考核机制,可以对企业的一些工作进行改进,对员工的所作所为进行评判。所以,必须重视薪酬管理中的问题,以此为基础,提高员工的工作业绩,确保其对企业的发展起到积极的推动作用。

关键词：薪酬管理工资管理员工绩效企业的发展心理满意度业绩管理绩效管理考核机制

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企业人力资源管理中的激励机制探究

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第8期 0135-0138页

作者：康凯朋融通人力资源开发有限公司石家庄分公司河北石家庄050000

现阶段,有了好的激励机制,企业才能更好地调动员工的工作热情和创造力。只有当员工觉得自己的付出获得了应有的奖赏和肯定,才会有更大的动力向更高的目标发起挑战,用创造性的思想和行为为公司赢得竞争优势,让公司重获新生。通过采取激... 详细信息

现阶段,有了好的激励机制,企业才能更好地调动员工的工作热情和创造力。只有当员工觉得自己的付出获得了应有的奖赏和肯定,才会有更大的动力向更高的目标发起挑战,用创造性的思想和行为为公司赢得竞争优势,让公司重获新生。通过采取激励措施,可以让员工充满工作热情和干劲,从而提升工作的效率与品质,从而能更好地发挥员工的积极性与创造性,帮助公司实现持续的创新与创新。通过对员工的激励,可以营造一种积极向上的工作环境,增强企业的竞争能力以及品牌影响力,增强企业在市场上的地位。

关键词：企业人力资源人力资源管理激励机制

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目标成本管理在企业实践中的应用

中国市场 2024年第3期 103-106页

作者：谷萌融通人力资源开发有限公司石家庄分公司河北石家庄050061

企业为获取更多的竞争优势,增强自身获利能力,将成本管理视为核心点,选取合理的策略和方法,实现降本增效的目标。为提高成本管理效率及质量,全方位落实和开展目标成本管理方法,企业应结合实际状况在特定时间周期内设置与之相适应的总目... 详细信息

企业为获取更多的竞争优势,增强自身获利能力,将成本管理视为核心点,选取合理的策略和方法,实现降本增效的目标。为提高成本管理效率及质量,全方位落实和开展目标成本管理方法,企业应结合实际状况在特定时间周期内设置与之相适应的总目标成本,依照企业自身生存和发展现状,以此选取合理的方法和策略,鼓励和支持全体人员参与成本管理,以实现目标成本管理。企业具体实践过程中,有必要合理使用目标成本管理方法,实现各项资源配置和使用,提高资金周转率,实现经济效益最大化。

关键词：目标成本管理企业运营降本增效