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452 条 记 录,以下是1-10 订阅
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论建立干部竞争激励机制的障碍和对策
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南京政治学院学报 1997年 第6期13卷 62-64页
作者: 潘旭光 舟山警备区政治部干部科 科长浙江舟山316000
引入竞争激励机制,是深化干部人事制度改革的关键环节,其重点又是能否以及如何解决干部能上能下的问题。本文剖析了妨碍干部竞争激励机制的历史、观念、体制和利益驱动方面的原因,提出并论证了消除障碍、建立和完善于竞争激励机制的... 详细信息
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加强干部队伍能力素质建设的调查与思考
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政工学刊 2017年 第2期 68-70页
作者: 周明 郑花青 舟山警备区政治部干部科
近期,我们采取问卷调查和数据统计、集体座谈和个别交谈、量化分析和定性研究等方式,围绕干部队伍能力素质建设问题在队进行了调查。总的感到,当前各级大抓人才培养的理念不断增强,官兵能力提升的速度日益加快,人才群体成长的格局逐... 详细信息
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帮助新干部扣好官之初的“第一粒扣子”
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政工导刊 2016年 第12期 34-35页
作者: 周明 支文星 江省舟山警备区政治部干部科
干部队建设的新鲜血液,是改革强军事业的生力军。抓好新干部教育培养,打牢新干部思想基础,提高新干部能力素质,帮助新干部扣好官之初的"第一粒扣子",事关干部队伍的长远发展,事关队建设的兴衰成败,事关党和军队事业的薪火相传,... 详细信息
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着力开展好第二批党的群众路线教育实践活动
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基层政治工作研究 2014年 第3期 7-8页
作者: 周厚江 余斌 舟山警备区政治部
与第一批活动相比.开展第二批党的群众路线教育实践活动范围更广、层级更多、人员差异更大,涉及的问题更具体、更复杂,与群众的联系更直接.从而任务更重.组织难度也更大。要让广大基层党员干部通过活动真正实现转变作风、服务群众... 详细信息
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走好立身做人之路 争当机关好干部
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政工学刊 2015年 第5期 44-45页
作者: 周厚江 舟山警备区政治部
机关既是抓好工作落实、联系上下级的桥梁和纽带,又是一个培养人、磨砺人的熔炉。机关干部表现如何,不仅反映单位的工作作风,而且体现个人的工作心态、党性修养、人格魅力。机关干部要想有所作为,必须解决好立身做人这个基本问题,具体... 详细信息
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践行“七心七有”标准 立起政治机关干部好样子
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政工学刊 2017年 第3期 36-37页
作者: 周厚江 舟山警备区政治部
当前,军队“脖子以下”改革正深入推进,政治工作创新发展面临新机遇新挑战。作为政治机关干部,必须自觉践行“七心七有”标准,履好职责,修好品德,正好作风,一马当先树标杆,一门心思抓工作,一以贯之抓落实,自觉树起政治机关干... 详细信息
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把握大学生士兵新特点扎实做好思想政治工作
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基层政治工作研究 2010年 第3期 22-23页
作者: 钱寿坤 舟山警备区政治部
莘莘学子入军营.耿耿丹心报祖国。根据总规定,去年年底有13万大学生走进军营.占入伍新兵总数的20%,形成了大学生士兵群体。随着大学生士兵的增多.进一步优化了我军兵员素质、知识结构。对提高队整体战斗力、推动队建设学... 详细信息
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走好立身做人之路 争当领导机关好干部
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基层政治工作研究 2015年 第6期 51-52页
作者: 周厚江 浙江省舟山警备区政治部
领导机关干部表现如何.不仅反映单位的工作作风、建设情况、和谐程度,而且反映出个人的工作心态、党性修养、人格魅力。领导机关干部要想有所作为,必须解决好立身做人这个基本问题。
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按照“三个代表”要求加快培养选拔优秀年轻干部进程
按照“三个代表”要求加快培养选拔优秀年轻干部进程
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全国领导学第八次学术讨论会
作者: 潘旭光 浙江省舟山警备区政治部
<正>如何更有效地推进年轻干部队伍建设,以适应21世纪社会、经济发展的要求,是确保建设有中国特色社会主义伟大事业不断推向前进的世纪工程。我们务必按照江泽民总书记“三个代表”的要求,进一步加大工作力度,解放思想,抛弃各种陈规...
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稳定基层的关键是稳定干部
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政工学刊 1990年 第11期 31-31页
作者: 王建涛 烟台警备区政治部宣传
军队稳定是国家稳定的保证。基层稳定是队稳定的基础。而稳定基层干部队伍,则是稳定基层的关键。这是因为,基层干部身处贯彻稳定方针的第一线,他们的思想和行为,直接影响或改变着士兵的思想行为和连队的精神面貌。显而易见,基层干部... 详细信息
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