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高余实业公司关井转产脱困记

中国经贸导刊 2000年第2期 18-19页

作者：石长荣山东肥城矿业集团公司党委宣传部

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思想政治工作落实“三贴近”的对策

煤炭企业管理 2005年第3期 41-42页

作者：傅承华双鸭山矿业集团党委宣传部

贴近实际、贴近生活、贴近群众,是思想政治工作必须坚持的工作原则,是改进、创新思想政治工作的重要突破口.在新形势下,如何使思想政治工作体现'三贴近',发挥其特有的政治优势,润泽员工思想,降低改革成本,助推企业发展,是一个具有现实... 详细信息

贴近实际、贴近生活、贴近群众,是思想政治工作必须坚持的工作原则,是改进、创新思想政治工作的重要突破口.在新形势下,如何使思想政治工作体现'三贴近',发挥其特有的政治优势,润泽员工思想,降低改革成本,助推企业发展,是一个具有现实和深远意义的课题.

关键词： “三贴近” 思想政治工作贴近群众贴近实际贴近生活课题新形势改革成本员工企业发展

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准北矿业集团培训市场化的探索与实践

企业观察家 2024年第4期 102-104页

作者：孙丽莉淮北矿业集团党委宣传部

提示:淮北矿业集团于2017年推行培训市场化举措,以“培训是员工最大的福利”理念为引领,将培训视为“产品”进行经营,以培训市场化激励机制为基础,以明确的单价为基准,以培训效果为评价,运用合理的考核标准,对培训工作进行市场化收购。... 详细信息

提示:淮北矿业集团于2017年推行培训市场化举措,以“培训是员工最大的福利”理念为引领,将培训视为“产品”进行经营,以培训市场化激励机制为基础,以明确的单价为基准,以培训效果为评价,运用合理的考核标准,对培训工作进行市场化收购。培训市场化将培训管理转变为“以奖促学”新模式,激发了培训活力,使员工从内心深处实现了由“要我学”到“我要学”的转变,提高了员工素质和技能水平,促进了企业的持续发展。

关键词：淮北矿业集团考核标准探索与实践激励机制市场化收购我要学素质和技能培训效果

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淮北矿业集团员工培训信息化建设创新实践

管理学家 2023年第20期 45-47页

作者：孙丽莉淮北矿业集团党委宣传部

淮北矿业集团自2018年开始,根据煤炭企业实际,为满足现代培训管理的需要,主动适应信息技术的发展趋势,按照高起点、高标准的要求,创新实施“互联网+培训”,搭建开发了集学习、培训、管理、报账于一体的员工培训信息化平台,形成了具有自... 详细信息

淮北矿业集团自2018年开始,根据煤炭企业实际,为满足现代培训管理的需要,主动适应信息技术的发展趋势,按照高起点、高标准的要求,创新实施“互联网+培训”,搭建开发了集学习、培训、管理、报账于一体的员工培训信息化平台,形成了具有自身特色的培训信息化体系,实现了线上学习便捷化、培训实施规范化、培训管理效率化、业务办理高效化和使用平台兴趣化,有效提高了企业员工的素质和技能,也提高了培训工作的科学化和规范化水平,助推企业发展行稳致远。

关键词：淮北矿业集团培训信息化建设创新实践

员工培训市场化助力企业高质量发展——以淮北矿业集团为例

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大众投资指南 2024年第18期 111-113页

作者：孙丽莉淮北矿业集团党委宣传部

淮北矿业集团于2017年推行员工培训市场化举措，以“培训是员工最大的福利”理念为引领，将培训视为产品进行经营，以员工培训市场化激励机制为基础，以明确的单价为基准，以培训效果为评价，运用合理的考核标准，对培训工作进行市场化... 详细信息

淮北矿业集团于2017年推行员工培训市场化举措，以“培训是员工最大的福利”理念为引领，将培训视为产品进行经营，以员工培训市场化激励机制为基础，以明确的单价为基准，以培训效果为评价，运用合理的考核标准，对培训工作进行市场化收购。员工培训市场化将培训管理转变为“以奖促学”新模式，激发了培训工作活力，使员工从内心深处实现了由“要我学”到“我要学”的转变，提高了员工素质和技能水平，促进了企业的持续发展。

关键词：培训市场化实践

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在平凡岗位上演绎无悔青春

当代矿工 2021年第9期 34-35页

作者：王盟淮北矿业集团党委宣传部

"王师傅真不简单,初中毕业,自学成才,成为了矿井通讯技术专业的专家,现在坐在主席台上给我们做报告,2020年还在集团公司技术比武运动会上带领团队获得第一名,真是英雄不问出身,我们这些煤矿主体专业的本科生也要多向他学习。"近日,淮北... 详细信息

"王师傅真不简单,初中毕业,自学成才,成为了矿井通讯技术专业的专家,现在坐在主席台上给我们做报告,2020年还在集团公司技术比武运动会上带领团队获得第一名,真是英雄不问出身,我们这些煤矿主体专业的本科生也要多向他学习。"近日,淮北矿业集团芦岭煤矿2021"我身边的精彩"事迹报告会后,几名综采区的技术员在听了该矿数字化信息中心通讯班职工王伟分享自己成长故事后,发出了内心的感慨!王伟是地地道道的矿二代,1997年父亲去世接了班,分配到井下一线掘进单位工作。

关键词：技术比武成长故事信息中心淮北矿业集团王师傅芦岭煤矿运动会数字化

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淮南矿业集团创新安全管理的探索与实践

煤炭经济研究 2009年第12期29卷 70-71页

作者：汪先彬淮南矿业集团党委宣传部

2002年以来,淮南矿业集团以科学发展观为指导,建设以＂发展先进生产力,保护生命、保护资源、保护环境＂为特征的新型能源企业,创新、提升安全管理水平,从传统的安全管理向本质安全管理迈进,百万吨死亡率从4.01降低到0.12,企业成为行业... 详细信息

2002年以来,淮南矿业集团以科学发展观为指导,建设以＂发展先进生产力,保护生命、保护资源、保护环境＂为特征的新型能源企业,创新、提升安全管理水平,从传统的安全管理向本质安全管理迈进,百万吨死亡率从4.01降低到0.12,企业成为行业内瓦斯治理先进单位。2009年,淮南矿业集团进入了第二个五年发展阶段，集团确立了行业先进安全管理目标：

关键词：安全管理目标淮南矿业集团实践保护环境能源企业科学发展观先进生产力先进单位

新矿集团“三个代表”重要思想宣教基地建设的实践

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煤炭企业管理 2006年第9期 47-48页

作者：杨西栋新汶矿业集团党委宣传部

加强党的理论学习是企业深入发展的组织保证;运用理论指导实践是提高科学决策水平的有效途径.近年来,新汶矿业集团党委始终坚持以邓小平理论和'三个代表'重要思想为指导,按照'三个紧密结合'统领宣教基地建设的总要求,积极研究探索新时... 详细信息

加强党的理论学习是企业深入发展的组织保证;运用理论指导实践是提高科学决策水平的有效途径.近年来,新汶矿业集团党委始终坚持以邓小平理论和'三个代表'重要思想为指导,按照'三个紧密结合'统领宣教基地建设的总要求,积极研究探索新时期做好理论教育、理论研究、理论宣传工作的新途径,使宣教基地成为理论工作者的调研基地、培训基地、教育基地,为提前三年实现'五年百亿'目标,建设主业突出、竞争力强的国际化大企业集团提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持.

关键词： “三个代表”重要思想新汶矿业集团教育基地邓小平理论组织保证理论学习决策水平宣传工作

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中国改革开放与社会主义的发展前途

萍乡高等专科学校学报 2008年第5期25卷 1-6页

作者：贺亮才萍乡矿业集团党委宣传部江西萍乡337000

今年是中国改革开放30周年,三十年改革探索和实践,带来了中国社会的历史性巨变,社会主义逐步走上了一条成熟理性的发展道路。本文以世界社会主义运动史为背景,从历史、现实和未来三个层面,探究了改革开放和中国特色社会主义的实践历程... 详细信息

今年是中国改革开放30周年,三十年改革探索和实践,带来了中国社会的历史性巨变,社会主义逐步走上了一条成熟理性的发展道路。本文以世界社会主义运动史为背景,从历史、现实和未来三个层面,探究了改革开放和中国特色社会主义的实践历程和价值取向,一是从历史看,改革开放是摆脱思想束缚,对传统社会主义的创新;二是从现实来看,改革开放是基于现阶段基本国情,对社会主义的中国特色再造;三是从面向未来看,中国特色社会主义是开创性的事业,当代中国和世界正在发生历史性深刻变化,改革开放仍是一个不断探索、深化对社会主义认识,推进社会主义理论创新和制度创新的过程。

关键词：改革开放社会主义发展路径世界社会主义运动社会主义初级阶段中国特色社会主义