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检索条件"机构=美国麻省理工大学斯隆管理学院"
610 条 记 录,以下是1-10 订阅
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彼得·圣吉:在数字化进程下,会产生哪些变革和影响?
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管理之道 2022年 第1期 26-30页
作者: 彼得·圣吉 美国麻省理工大学(MIT)斯隆管理学院
C0VID(新冠肺炎)大流行像是一个加速器。数字化进程已经持续了几十年,突然间在这样一个转折点,一切的数字化进程都加速了,这意味着我们可能没有太察觉到潜在的问题。我认为最大的危险就在于,我们是否能看到问题所在。1.数字化时代的组... 详细信息
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取决于网络方向?科技人员流动网络如何影响企业创新
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系统工程理论与实践 2023年 第10期43卷 2863-2880页
作者: 杨金玉 叶绮文 葛震霆 四川大学学院 成都610065 北京大学光华管理学院 北京100871 华南师范大学经济与管理学院 广州510006 麻省理工大学斯隆管理学院 剑桥02139
本文利用超过43万科技人员(即专利发明人)的大样本数据,构建了企业间有向性科技人员流动网络.研究发现,不同方向的科技人员流动网络对企业创新具有明显的影响差异,科技人员流入网络对企业创新有显著的正向影响,而科技人员流出网络对企... 详细信息
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数字化转型的客户传染效应--供应商创新视角
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中国工业经济 2022年 第8期 156-174页
作者: 杨金玉 彭秋萍 葛震霆 北京大学光华管理学院 四川大学学院 华南农业大学经济管理学院 美国麻省理工大学斯隆管理学院
数字经济的发展为企业带来新的发展契机,注入了新的创新活力。现有研究主要聚焦于企业数字化转型对自身创新决策、全要素生产率和股票流动性等方面的影响,鲜有研究关注合作伙伴(如客户)数字化转型对供应商企业创新决策的影响。本文利用... 详细信息
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从长远角度看现实本质
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企业家 2021年 第5期 6-9页
作者: [美]彼得·圣吉 美国麻省理工大学(MIT)斯隆管理学院 国际组织学习协会(SoL)
新冠疫情像是一个加速器,它迅速地把我们推向了远程沟通时代。但这种远程沟通也会带来一些严重的问题,最大的危险在于我们不能看到问题所在。数字化进程已持续了几十年,在疫情下突然加速了,这意味着我们可能没有觉察到潜在的问题。这可... 详细信息
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人工智能对于教师职业的替代:原理与趋势分析
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教师教育研究 2021年 第3期33卷 31-37页
作者: 刘进 刘卓然 吕文晶 钟小琴 北京理工大学人文与社会科学学院 北京100081 麻省理工大学数字经济研究中心/斯隆管理学院 美国马萨诸塞州02169
当前人工智能正围绕教师、学生、教育机构这三大主体,从教、学、考、评、管等方面,大幅替代传统教师职业需求,改变中国教育劳动力市场结构,但学术界关于人工智能对于教师职业的替代规律仍缺乏充分研究。本文系统梳理了历次工业革命尤其... 详细信息
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金融创新的机制和风险
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河南师范大学学报(哲学社会科学版) 2004年 第3期31卷 11-12页
作者: 王江 美国麻省理工大学斯隆管理学院
自 2 0世纪中叶以来 ,全球经济在技术进步的推动下不断增长 ,但这种增长未必能够保证更多的人过上更好的生活 ,同时增长也带来了新的宏观经济风险 ,这使得人们的生活水平处于波动状态之中。我国也正在经历着一场快速的变革 ,经济的长期... 详细信息
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后疫情时代:如何通过“有同情心的系统领导力”参与构建新世界
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清华管理评论 2020年 第12期 6-9页
作者: 彼得·圣吉 何文天(校审) 美国麻省理工大学(MIT)斯隆管理学院 国际组织学习协会(SoL) 清华大学经济管理学院
在新冠肺炎疫情仍在全球很多国家猖獗之际,大家都在盼望相关疫苗能够尽快投产使用。致力于复杂性系统研究的彼得·圣吉教授认为,靠疫苗来解决病毒问题只是一种"症状解",这种"症状解"的解决方案实际上只会让人们更容易避免了解和解决问... 详细信息
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无人驾驶汽车购买意愿研究
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科技管理研究 2021年 第8期41卷 186-192页
作者: 金奚慧 干宏程 关金平 尹裴 车丽萍 上海理工大学超网络研究中心 上海200093 美国麻省理工学院土木与环境工程系 波士顿剑桥02139 上海理工大学管理学院 上海200093
为深入了解公众对无人驾驶汽车(AVs)的接受度,从AVs购买意愿的角度,基于感知利益-感知风险理论框架,相较于普通燃油汽车或电动汽车,引入技术兴趣和享受驾驶两个心理特征潜变量作为影响公众对AVs购买意愿的特有心理因素,构建结构方程模型... 详细信息
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为世界的领导力
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学院 2010年 第2期 126-128页
作者: 彼得.圣吉 美国麻省理工大学(MIT)斯隆管理学院 国际组织学习协会(SoL)
通常,领导者被当作“老板”的同义词,指“高高在上”的那个人,或者占据高位的那些人——就像人们在这里的用法:“我们公司的问题是领导者担,t2,变革会威胁到他们的权力。”尽管对于那些身处权威地位的人来说,这个评价也许非常准... 详细信息
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为世界的领导力
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学院 2010年 第Z1期 126-128页
作者: 彼得·圣吉 美国麻省理工大学(MIT)斯隆管理学院 国际组织学习协会(SoL)
很少有像"领导力"这样被用得太滥、起到的却是反作用的术语。通常,领导者被当作"老板"的同义词,指"高高在上"的那个人,或者占据高位的那些人——就像人们在这里的用法:"我们公司的问题是领导者担心变革会威胁到他们的权力。"尽管对于那... 详细信息
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