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医疗大数据与上市后临床研究的关系

中国药物经济学 2019年第5期14卷 35-39页

作者：李洪徐华洪娜弓孟春神州数码医疗科技有限公司中国北京100080 美国辛辛那提大学药学院美国俄亥俄州辛辛那提中国上海交通大学公共卫生学院中国上海200025

对于创新药品而言,第4期临床研究,又称为'上市后临床研究',具有重要意义。上市后临床研究可分为'被动'和'主动'两种方式。'被动'方式的临床研究通常是为了满足药监机构在批准药品上市时提出的条件,例如上市后的药品安全监测。而'主动'... 详细信息

对于创新药品而言,第4期临床研究,又称为'上市后临床研究',具有重要意义。上市后临床研究可分为'被动'和'主动'两种方式。'被动'方式的临床研究通常是为了满足药监机构在批准药品上市时提出的条件,例如上市后的药品安全监测。而'主动'的临床研究方式往往是药企(包括医疗器械公司)主动申请进行的。在'主动'方式中,有一部分是研究者发起的药品上市后的临床研究。进行药品上市后临床研究的目的包括:1)履行对'有条件的上市注册准许'的承诺;2)更好地了解药品(或医疗器械)上市后在随机临床研究环境外(真实世界)的安全性,以及长期的疗效;3)扩大适应证;4)不断地深化其市场,执行药品市场营销策略和医学计划。医疗大数据来自于真实世界的医疗环境,数据来源多样。这种大数据通常具有数量大、多样性、实时性、真实性特点。虽然有一定不足之处,但基于医疗大数据开展上市后临床研究具有明显优势。经规范化整理数据,医疗大数据可提高上市后临床研究的效率。但是我们也认识到,由于医疗大数据的局限性,如何把它合理地应用在上市后的临床研究中仍有许多的权衡与取舍。现首先对上市后临床研究和医疗大数据的核心内容做了阐述;然后,进一步探讨了医疗大数据应用于上市后临床研究过程中的具体问题。

关键词：产品周期第4期上市后临床研究医疗大数据

家族共同持股对基金管理公司业绩与风险的影响研究

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金融研究 2008年第2期 140-151页

作者：陆蓉李良松上海财经大学金融学院上海200433 美国北卡罗来那州立大学数学系美国北卡罗来那州27695

本文考察了基金管理公司家族共同持股的特征,研究了家族共同持股行为与基金管理公司业绩增长率和基金管理公司风险之间的关系。实证结果表明中国基金管理公司的家族共同持股行为逐渐严重,家族共同持股行为对基金管理公司业绩增长率和风... 详细信息

本文考察了基金管理公司家族共同持股的特征,研究了家族共同持股行为与基金管理公司业绩增长率和基金管理公司风险之间的关系。实证结果表明中国基金管理公司的家族共同持股行为逐渐严重,家族共同持股行为对基金管理公司业绩增长率和风险呈现倒U形的影响,说明基金管理公司通过家族共同持股来提高业绩的做法是以风险的增加为代价的。基金家族实行投资总监负责制、共用同一研究团队、基金经理能力有限、业绩操纵等可能导致家族共同持股,这会增加整个基金家族的风险;基金家族没有控制共同持股行为也表明基金管理公司的治理结构存在一定问题。

关键词：家族共同持股基金管理公司治理结构风险控制

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对在我国发展股票期权制度的探讨

对在我国发展股票期权制度的探讨

作者：李筱强中国社会科学院研究生院

学位级别：硕士

激励机制和约束机制是企业经营机制中最根本和最重要的两个方面。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中明确提出，要建立对企业经营者的激励和约束机制，进一步调动经营人员的积极性。本... 详细信息

激励机制和约束机制是企业经营机制中最根本和最重要的两个方面。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中明确提出，要建立对企业经营者的激励和约束机制，进一步调动经营人员的积极性。本文拟通过介绍股票期权制度的产生及其在西方国家的发展与应用，结合我国市场环境以及部分上市公司对股票期权制度模式的探索，分析我国推行股票期权制度的可行性、存在的问题以及发展方向等等，探讨建立适合我国国情的经营者激励约束机制。全文共分三个部分：第一部分主要介绍西方国家股票期权制度的基本情况。作为薪酬制度的“经理人股票期权”（Executive Stock Option-ESO），是公司给予经理人员（通常是高级管理人员）的一种权利，公司授予经理人员在未来的某一段时间内以一定的价格（行权价格）购买公司股票的选择权，持有这种权利的人员可在规定的时间内以行权价格购买本公司股票，以获得行权当日股票市场价格和行权价格之间的差价.通过这种方式达到将经理人员个人的利益同公司股东的长期利益联系起来的目的，最大限度地消除经营人员的行为短期化倾向。股票期权制度的产生是同现代企业组织制度的发展紧密相关的。为了最大限度地消除“委托-代理”关系下公司高级管理人员经营行为短期化倾向，较好地解决公司高级管理人员司股东之间的利益冲突，必须设计和采用一种新型激励机制，将公司高级管理人员的薪酬与公司长期业绩关联起来，鼓励其更多地关心公司的长期持续发展而不是短期财务指标。股票期权制度是这些激励制度中较为广泛采用的一种。美国是股票期权制度发展较为成熟的国家。文中以美国为例介绍了股票期权制度的基本情况，包括股票期权的类型和数量, 股票期权的来源和授予，股票期权的行权方式，以及公司对股票期权计划的管理，等等。随后简要介绍了西方国家上市公司股票期权计划的一般操作过程。第二部分主要对我国推行股票期权制度过程中可能存在的若干问题进行了探讨。首先从国有企业的产权特点入手，分析了推行股票期权制度的必要性。国有企业股东与高级管理人员之间存在着“委托—代理”关系,同时我国国有企业管理者长期以来受到逆向激励，展现为企业经营业绩好时，他们不能或不敢得到应有的报酬;随意性很大的职位调动使得工作缺乏必要的稳定感和安全感;在经营业绩不好时，找出的诸多客观理由可以使其轻而易举地免于处罚;在为个人谋取私利时，被发现并严惩的机率也较小，等等。所有这些，决定了国有企业改革成败与否的关键环节之一，就是建立中国企业家的激励机制，以便从体制上最大限度地激发国有企业经营者的积极性，将其个人报酬真正与企业经营业绩联系起来。从西方发达国家推行股票期权制度的效果来看，在将公司高级管理人员的利益与股（？）长远利益相结合，避免经营行为短期化方面，股票期权制度确实具有传统薪酬制度无可比拟的优势。对于目前我国实行股票期权制度可能存在的主要问题，文中进行了较为具体的分析，这些问题主要包括：股票来源的制度障碍，主要分析了股票期权的股票来源同目前制度、法规的冲突;股票市场的价格问题，主要分析了在我国弱效股票市场下，股票价格不能真实反映公司价值的问题;股票期权与股东权益之间可能的冲突，主要是公司控制权的稀释与激励效果之间权衡的问题;有关效率问题和道德风险，等等。在分析存在问题的基础上，提出了发展我国股票期权制度的若干思路，包括正确认识股票期权制度的积极作用，包括正确认识股票期权发挥作用的市场环境和适用范围，避免成为变相提高收入的手段;结合不同主体的情况推行股票期权制度，分别对上市公司、高科技企业。人中型企业和小型企业实施股票期权的可能性进行了简耍分析;积极椎进股票期权制度的配套改革，包括国有企业人事制度和产权制度的改革，现有证券、税收法律法规的适当调整，建立合哩的经营者绩效评价体系，等等。此外，逐步提高经营者素质，加快经营管理人员选用的节场化进程，继续规范发展证券市场，增强市场透明度，对于保证股票期权制度的效果，也有着重要意义。第三部分主要结合中国上市公司的卖际情况，对我国推行股票州权制度，建止有效的经营者激励约来机制进行了探讨。首先通过对我国目前上市公司管理层持股的简单回顾，分析了公司管理层持股数量偏少和带有员丁福利性质的持股制的特点，在此基础卜结合目前部分卜市公司对股票州权实观模式的探索，提山了找国股祟川权制度的主蛮内容。总之，文中简要介绍了西方发达国家股票期权制度的情况，分析了我国目前实行股祟瑚权制度存在的问题，并结合部分公司的情况对我国的股票期权制度模式进行了概括。应拿看到，股票期权制度作为一种激励机制，对于不同的外部环境、不同的企业和不同岗位的个人而言，其作用效果也不尽相同。目前，尽管我国

关键词：股票期权制度探讨

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难选冶金矿石提金工艺考察报告

黄金 1993年第2期14卷 1-4页

中国黄金总公司以崔岚副经理为团长的七人代表团于1992年9月访问了美国.考查了一个试验研究单位和五个不同提金工艺的矿山,依各矿山的特点,较深入系统的考察了焙烧、压力氧化及堆浸技术.一、黑森研究中心黑森研究中心位于克罗拉多州的... 详细信息

中国黄金总公司以崔岚副经理为团长的七人代表团于1992年9月访问了美国.考查了一个试验研究单位和五个不同提金工艺的矿山,依各矿山的特点,较深入系统的考察了焙烧、压力氧化及堆浸技术.一、黑森研究中心黑森研究中心位于克罗拉多州的高登市,1961年组建,占地5公顷(10~4m^2)、共有15座建筑物,建筑面积6 968m^2,主要从事冶金和化学工业的研究和开发,具有完善的大型试验室和半工业试验厂,试验装置是按照工业生产的技术要求装备的.从事研究人员共计130人,其中具有研究生以上学历的工程师50—55人.研究中心设有试样加工室、湿法工艺室、火法工艺室、中心化验室及物相分析室等主要研究部门,可以从事矿物岩相、物相分析及各种介质的多元素分析,矿石破碎、磨矿、浮选、焙烧、浸出(合高压)和废弃物处理等工艺试验和参数的确定.

关键词：金矿提取提金

世界各国加快氢能源市场化步伐——记第18届世界氢能大会(WHEC 2010)

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中外能源 2010年第7期15卷 29-34页

作者：毛宗强清华大学核能与新能源技术研究院北京100084 中国可再生能源学会氢能专业委员会北京100084

2010年5月在德国埃森召开的＂第18届世界氢能大会＂上,来自美国、德国、日本、中国等国家的代表介绍了各自国家最新的氢能进展。中国科技部部长万钢出席大会并发言指出：中国要制订国家氢能规划,加大对氢能的投入,扩大氢能示范和应用,... 详细信息

2010年5月在德国埃森召开的＂第18届世界氢能大会＂上,来自美国、德国、日本、中国等国家的代表介绍了各自国家最新的氢能进展。中国科技部部长万钢出席大会并发言指出：中国要制订国家氢能规划,加大对氢能的投入,扩大氢能示范和应用,加强氢能的国际合作。美国能源部Nancy L Garland博士和Michacel Mills介绍了美国氢能的总体情况,指出：目前美国每年生产5000×104m3氢气,拥有氢气管道3000km以上,现有氢燃料电池轿车230多辆,氢燃料电池公共汽车130多辆,加氢站约200座。在燃料电池商业化方面,美国仍存在着技术上和经济性方面的障碍。在2007-2010财政年度,美国通过立法和各类货款、补贴,进一步加大了对氢能的扶持力度,美国能源部多次联合其他机构,召开氢能基础设施研讨会,就降低燃料电池成本、氢能政策、税收、碳税、氢能信息和教育、燃料电池革新方向,以及新的商业模式等进行讨论。目前,美国加州是美国最积极推进氢燃料电池技术与示范的州,该州预计于2016-2018年,其氢燃料电池轿车数量将达到54300辆,并计划进一步发展氢能高速公路。德国国家全资公司NOW公司总经理波霍夫博士等人介绍了德国的氢能进展。主要内容包括：德国准备到2015年,共建造1000座加氢站,将为10×104辆氢燃料电池车提供氢气;德国在氢气来源方面,2020年以前主要来源于副产氢气和天然气制氢,2030年以后主要依靠煤制氢（集合CO2捕集）、风能制氢、生物质能制氢等。日本为了尽快研发、推广燃料电池车,采取了全额投入经费的办法,委托日本产业省（METI）的全资公司VEDO公司负责管理＂日本氢能和燃料电池示范项目（JHFC）＂,该项目的目标之一,就是到2025年,在全日本建立1000座加氢站。

关键词：世界氢能大会燃料电池德国埃森新能源