检索结果-南通市图书馆

商界（评论） 2024年第6期 0122-0124页

作者：付林静丽水市华通给排水工程有限责任公司

铁甲初心水送百川——丽水市华通给排水工程有限责任公司党建品牌创建实践

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水文化 2024年第3期 28-30页

作者：汪智锋管琳丽水市华通给排水工程有限责任公司

本文介绍了丽水市华通给排水工程有限责任公司党支部在创建“铁甲初心水送百川”党建品牌过程中的背景、理念、做法和成效。通过坚定理想信念、提高党员素质、加强内部管理、围绕生产经营深化支部品牌建设等措施，该公司党支部成功将党...

本文介绍了丽水市华通给排水工程有限责任公司党支部在创建“铁甲初心水送百川”党建品牌过程中的背景、理念、做法和成效。通过坚定理想信念、提高党员素质、加强内部管理、围绕生产经营深化支部品牌建设等措施，该公司党支部成功将党建工作与公司发展相结合，有效推动公司党建业务工作的开展，提升了供水服务水平，树立了良好的企业形象。

关键词：

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盐酸四环素对东湖水混凝性能的影响

供水技术 2024年第4期18卷 55-60页

作者：张凯武汉市给排水工程设计院有限公司武汉430013

盐酸四环素(Tetracycline,TC)作为“新兴污染物”的代表性污染物之一受到了广泛关注。本文通过在东湖实际水样中外加不同浓度TC模拟了受TC污染的实际水体,并使用试验室制备的五种不同混凝剂(AlCl_(3),PAC0.5,PAC1.0,PAC1.5和PAC2.0)进... 详细信息

盐酸四环素(Tetracycline,TC)作为“新兴污染物”的代表性污染物之一受到了广泛关注。本文通过在东湖实际水样中外加不同浓度TC模拟了受TC污染的实际水体,并使用试验室制备的五种不同混凝剂(AlCl_(3),PAC0.5,PAC1.0,PAC1.5和PAC2.0)进行了混凝试验。结果表明,不同混凝剂对东湖水的混凝过程主要以电中和作用为主,而高Al_(b)含量的PAC2.0混凝剂的电中和作用表现形式主要为静电簇作用,仅依靠较低混凝剂投加量即可达到较好的混凝效果。但由于PAC2.0混凝剂表面正电荷相对AlCl_(3)更集中,其电中和能力所受TC的抑制程度也越大。因此,在实际水体发生TC污染时,宜选用低聚合态AlCl_(3)作混凝剂;而无此类型污染时,宜选用高聚合态PAC2.0作混凝剂。

关键词：盐酸四环素混凝电中和作用聚合态

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碳中和目标下污泥处理技术的研究进展与展望

化工管理 2024年第21期 91-97页

作者：李世华武汉市给排水工程设计院有限公司湖北武汉430024

碳中和目标下,碳减排为废液活性污泥(WAS)处理技术和程序的评估提供了新的限制。文章概述了WAS处理的当前研究和开发工作,重点关注WAS作为污染物和资源的双重属性。首先,文章研究了重金属、微(纳米)塑料或其他新型塑料对WAS提出的技术要... 详细信息

碳中和目标下,碳减排为废液活性污泥(WAS)处理技术和程序的评估提供了新的限制。文章概述了WAS处理的当前研究和开发工作,重点关注WAS作为污染物和资源的双重属性。首先,文章研究了重金属、微(纳米)塑料或其他新型塑料对WAS提出的技术要求;其次,在碳减排方面,讨论了广泛部署的WAS处理技术的应用和局限性,并基于碳中和目标,从污染物去除效率、增强方法、碳排放、资源回收等角度,全面探讨了厌氧共消化和共热解技术;最后,为未来的技术进步和工程创新提出了一条可行的WAS处理新途径。

关键词：碳中和污泥处理技术资源回收

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碳中和目标下污水处理厂提标升级浅析

化工管理 2024年第20期 60-64页

作者：李世华武汉市给排水工程设计院有限公司湖北武汉430024

在碳中和目标下,通过对华中地区某污水处理厂改造升级后的工艺处理状况进行分析,其COD、NH_(3)-N、TN和TP的浓度分别从138.72 mg/L、15.17 mg/L、21.24 mg/L、1.97 mg/L降低到15.16 mg/L、0.38 mg/L、11.88 mg/L、0.22 mg/L,采取多级AA... 详细信息

在碳中和目标下,通过对华中地区某污水处理厂改造升级后的工艺处理状况进行分析,其COD、NH_(3)-N、TN和TP的浓度分别从138.72 mg/L、15.17 mg/L、21.24 mg/L、1.97 mg/L降低到15.16 mg/L、0.38 mg/L、11.88 mg/L、0.22 mg/L,采取多级AAO工艺和多点进水的方式不仅提高污染物的去除效率,并且充分利用进水中的有机碳源减少成本。改良工艺后的月均处理水量增加了约21%,但月均综合电耗降低了约25%,较大程度上减少碳排放量。但在能源回收以及碳中和方面还有所不足,当地夏季高温,冬夏温差较大,夏冬两季制冷和供暖为刚需,可考虑污水余温热能回收利用;同时,在构筑物上铺设太阳能光伏板收集太阳能转化为电能供给厂内生产运行,进一步进行能量补偿以实现能源自给。

关键词：污水处理工艺改造能耗分析碳中和能源回收

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人工智能技术在污水治理中应用研究

中国高新科技 2024年第16期 19-21页

作者：周福妹桂林市排水工程管理处

针对污水治理中数据处理的复杂性,文章提出采用神经网络算法和遗传算法进行污水数据处理。通过对神经网络算法的深入研究,发现其在污水处理过程中能够实现智能调控和高效预测。遗传算法的应用使得污水处理厂的运行管理得到优化。实验结... 详细信息

针对污水治理中数据处理的复杂性,文章提出采用神经网络算法和遗传算法进行污水数据处理。通过对神经网络算法的深入研究,发现其在污水处理过程中能够实现智能调控和高效预测。遗传算法的应用使得污水处理厂的运行管理得到优化。实验结果表明,采用神经网络算法和遗传算法进行污水数据处理,能够显著提高处理效率,降低治理成本。神经网络算法通过大数据分析和模式识别,实现了对污染物的快速检测、流量的智能调控,而遗传算法通过模拟生物进化,为污水处理过程中的优化问题提供了新的解决思路。

关键词：遗传算法神经网络算法污水治理

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大数据在给水排水行业的应用分析

中国战略新兴产业 2024年第15期 53-55页

作者：陆仕强桂林市排水工程管理处

在科学技术不断创新的背景下，大数据技术应运而生，并广泛应用于各行各业，大数据与给水排水行业的融合应用成为趋势。大数据技术应用于给水排水行业，能够高效收集给水排水管道运行信息，为给水排水工作决策的制定与调整提供重要参考... 详细信息

在科学技术不断创新的背景下，大数据技术应运而生，并广泛应用于各行各业，大数据与给水排水行业的融合应用成为趋势。大数据技术应用于给水排水行业，能够高效收集给水排水管道运行信息，为给水排水工作决策的制定与调整提供重要参考依据。目前，大数据技术在给水排水行业中的应用尚存在诸多问题，严重影响给水排水系统能效，做好大数据在给水排水行业中的应用管理与优化意义重大。本文概述了大数据在给水排水行业的应用意义，分析了大数据在给水排水行业的应用问题及对策，探讨了大数据在给水排水行业的实践应用路径，旨在为提升城市给水排水系统能效提供参考。

关键词：大数据给水排水融合应用

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黑臭水体成因分析及治理方法

中文科技期刊数据库（引文版）工程技术 2024年第3期 0148-0150页

作者：曾意翔桂林市排水工程管理处广西桂林541002

黑臭水体作为我国水环境治理的难题,其产生原因复杂多样。首先,工业、农业和生活污水的任意排放是黑臭水体的重要成因。其次,城市河流的生态系统受损使得其自净能力下降而导致水体富营养化,从而加剧了黑臭现象。因此,治理黑臭水体需要... 详细信息

黑臭水体作为我国水环境治理的难题,其产生原因复杂多样。首先,工业、农业和生活污水的任意排放是黑臭水体的重要成因。其次,城市河流的生态系统受损使得其自净能力下降而导致水体富营养化,从而加剧了黑臭现象。因此,治理黑臭水体需要探讨总体思路及技术模式以实现水环境的根本改善。故此,本文旨在总结和探讨黑臭水体治理修复技术研究及工程应用,以期能够为治理工作提供有益参考。

关键词：成因分析黑臭水体治理方法

CIPP紫外光固化内衬修复技术的应用造价分析

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第10期 0148-0151页

作者：李甦蒙丽丽桂林市排水工程管理处广西桂林541002

管道在城市基础设施建设中发挥着重要作用,但是随着管道使用年限的增加,市政工程管道可能出现破损、变形等问题并影响到管道的正常使用。针对已经出现破损或者影响功能使用的管道需要及时修复,其中非开挖修复技术因具有诸多优势而在管... 详细信息

管道在城市基础设施建设中发挥着重要作用,但是随着管道使用年限的增加,市政工程管道可能出现破损、变形等问题并影响到管道的正常使用。针对已经出现破损或者影响功能使用的管道需要及时修复,其中非开挖修复技术因具有诸多优势而在管道修复中得到重要应用,而在选择修复技术方案过程中还需要考虑造价情况。本文结合具体的工程实例,通过对CIPP紫外光固化内衬修复技术工艺流程与工艺特点的简单分析,重点围绕其造价影响因素以及造价情况展开分析,便于根据不同管道修复特点并在考虑造价的情况下合理使用CIPP紫外光固化内衬修复技术,提高技术应用的经济性。

关键词：紫外光固化内衬修复技术实践应用造价情况

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试论事业单位人力资源管理中的激励机制

中国管理信息化 2024年第4期27卷 159-161页

作者：周继强桂林市排水工程管理处广西桂林541002

事业单位人力资源管理中的激励机制是关键性的管理工具,对于事业单位提高员工积极性、吸引高素质人才、实现组织目标、提高员工满意度、实现专业发展至关重要。基于此,文章探讨激励机制在事业单位人力资源管理中的多重作用,包括提高工... 详细信息

事业单位人力资源管理中的激励机制是关键性的管理工具,对于事业单位提高员工积极性、吸引高素质人才、实现组织目标、提高员工满意度、实现专业发展至关重要。基于此,文章探讨激励机制在事业单位人力资源管理中的多重作用,包括提高工作积极性、留住人才、促进目标达成、提高员工满意度以及增强员工的专业发展动力;同时,文章提出一系列激励机制的应用策略,如明确绩效奖励和晋升策略、强化员工培训和职业发展、增强工作时间和工作安排的灵活性、建立员工参与和反馈机制以及改善福利待遇等。希望这些策略能帮助事业单位更好地管理人力资源,提高绩效水平,满足员工需求,从而实现单位长期可持续发展。

关键词：事业单位人力资源管理激励机制