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  • 161 篇 中文
检索条件"机构=福建省厦门市湖里区劳动人事争议仲裁院"
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工伤与民事赔偿能否兼得
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劳动和社会保障法规政策专刊 2015年 第7期 48-50页
作者： 穆桂芳 福建省厦门市湖里区劳动人事争议仲裁院
案情简介李某系某集装箱运输公司的货车司机．双方未订立书面劳动合同，公司也没有为李某办理社会保险登记。2012年9月。李某在运输货物的过程中受伤．花费医疗费18089．85元。公司与李某协商达成了本次交通事故赔偿协议。协议约定：由... 详细信息
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用人单位处理涉嫌刑事犯罪劳动者的方法探讨
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中国工会财会 2022年 第4期 57-58页
作者： 洪德伟 福建省厦门市翔安区劳动人事争议仲裁院
《劳动合同法》自颁布以来,在完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,维护和谐稳定的劳动关系方面发挥了重要作用。同时,也对企业管理提出了新的要求,本文重点围绕如何适应《劳动合同法》第三十九... 详细信息
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违约金10万元能得到支持吗
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劳动和社会保障法规政策专刊 2018年 第6期 39-40页
作者： 李玉娴 福建省厦门市海沧区劳动人事争议仲裁院
案情简介张某2014年4月21日入职某贸易公司．双方于2016年5月19日签订保密责任协议书．约定员工离职后三年内不自营或与他人合营与贸易公司同类的服务经营业务等竞业限制的条款。协议书中约定员工如有违反协议的行为，应无条件向公司支... 详细信息
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企业人力资源管理中激励机制的应用分析
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现代经济信息 2020年 第12期 47-47页
作者： 洪德伟 厦门市翔安区劳动人事争议仲裁院
对于企业人力资源管理来说,激励机制是最核心的内容之一,能够提升企业人力资源管理水平,促进企业核心竞争力的提升。所谓激励机制,并不是单纯的激励,而是需要企业围绕薪酬、绩效、培训等多种要素健全相关的激励机制,促进企业可持续发展... 详细信息
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关于“二倍工资”两个极端问题的分析
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法制与社会 2018年 第36期 63-64页
作者： 蔡火车 厦门市同安区劳动人事争议仲裁院
《劳动合同法》独创性地设立了用人单位违法不签订书面劳动合同的"二倍工资"罚则,其施行以来书面劳动合同的签订率得以大幅提升,但该罚则亦存在一些问题,引发了诸多争议。本文主要关注因该罚则制定时只强调未签订书面劳动合同的客观事... 详细信息
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劳动争议仲裁与诉讼衔接制度研究
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商业文化 2022年 第7期 12-13页
作者： 李玉娴 厦门市海沧区劳动人事争议仲裁院
社会在不断进步与发展,劳动争议案件的数量也在增加,这与法律制度的完善等密切相关,近几年的时间里,和劳动争议有关的案例数量处于一种持续增加的状态,甚至逐渐发展成为了民事审判案件中,难度系数较高的重点内容。为有效的解决劳动争议... 详细信息
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完善多元处理机制化解企业劳动争议的路径
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现代企业 2022年 第9期 133-135页
作者： 李玉娴 厦门市海沧区劳动人事争议仲裁院
时代的不断发展带动了企业的发展,企业发展与劳动者的付出和努力息息相关,但是在市场化背景之下,中国却面临着越来越多的劳动争议问题。劳动争议的多元化处理是构建公正、合法的劳动关系的基础,经过30多年的发展历史,中国企业劳动争议... 详细信息
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深挖多元化激励机制
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人力资源 2022年 第22期 108-110页
作者： 洪德伟 厦门市翔安区劳动人事争议仲裁院
随着社会的不断发展，人力资源管理现代化水平日益提高，面对员工日益提高的个人意识，事业单位应在保留基础人事工作的同时，落实精神与物质相结合的激励机制，以提高人力资源管理效果。人才是事业单位提高自身竞争力与专业实力的关键... 详细信息
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关于职工病假工资的几点思考
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法制博览 2019年 第21期 164-164页
作者： 蔡火车 厦门市同安区劳动人事争议仲裁院
《劳动保险条例》《劳动保险条例实施细则修正草案》对特定范围职工的病假工资作了详细规定,明确了病假工资的发放依据、发放标准、发放期限和发放主体;《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》规定了职工病假工资的最... 详细信息
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对企业低聘职工而引发的劳动争议案件的法律分析与思考
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人民司法 1998年 第3期 57-58页
作者： 罗林 福建省厦门市湖里区人民法院
对企业低聘职工而引发的劳动争议案件的法律分析与思考罗林徐某大学毕业后分配在厦门港东渡港务公司工作。１９９２年经考核评审，取得由福建省人事厅确认的机械电器专业工程师任职资格。１９９３年５月被东渡港务公司的行政主管厦门港... 详细信息
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