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作者

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检索条件"机构=碧桂园集团"
470 条 记 录,以下是1-10 订阅
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碧桂园集团学术总监专访:IB课程的本土化
碧桂园集团学术总监专访:IB课程的本土化
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作者: 李春雷 刘澎祥 碧桂园集团
<正>广东碧桂园学校在2011年实现了旧课程一条龙,成为中国大陆较早一批包含了幼儿园到十二年级,具备完整旧课程体系认证的学校。广东碧桂园学校的IB课程本土化建设,在国内也是较为完善和成熟的。IB课程的本土化,可以说是两种文化的融...
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BIM技术在碧桂园集团的应用与发展
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城市住宅 2016年 第2期23卷 57-62页
作者: 王文剑 碧桂园控股有限公司
BIM技术在我国发展迅速,结合碧桂园集团BIM设计研究部在整个产业链条中开展BIM应用的实践,介绍了基于BIM的出图、数字营销、设计前评估、管线综合优化等应用,以及基于BIM三维工程量统计方面的应用成果。1 BIM概述建筑,影响着我们生活的... 详细信息
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房地产企业全面预算管理问题及对策研究——以碧桂园集团为例
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中国乡镇企业会计 2023年 第5期 31-33页
作者: 李盼盼 李爱民 许昌学院 漯河碧桂园置业有限公司
近些年来,国家对房地产行业发展管控措施不断加强,调控政策和市场环境的变化导致一些房企频频爆出债务违约、资金链断裂,其后果不仅影响到公司员工,而且波及购房者、供应商、银行、政府等。全面预算管理作为现代企业重要的管理模式,在... 详细信息
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员工轮岗行为的实施背景与作用机制——基于对碧桂园集团员工轮岗实践(2019-2021)的扎根式案例研究
员工轮岗行为的实施背景与作用机制——基于对碧桂园集团员工轮岗...
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第十六届(2021)中国管理学年会
作者: 张佳良 刘军 碧桂园集团人力资源管理中心 中国人民大学商学院
员工轮岗行为近些年在企业实践中扮演着重要人力资源管理举措的角色,但是在学术界的讨论存有明显不足。本文在前人少有的研究基础之上,基于碧桂园集团的员工轮岗实践,从形成背景、理论内涵与作用机制等多个方面对企业组织中的员工轮岗... 详细信息
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绽青春风采,创一流服务——记碧桂园生活服务集团股份有限公司碧桂园中心物业分公司先进事迹
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城乡建设 2021年 第17期 48-49页
作者: 李秀雯 郑晔帆 碧桂园集团
碧桂园生活服务集团股份有限公司碧桂园中心物业分公司(以下简称"中心物业")成立于2013年,目前拥有正式员工195人,35岁以下员工有106人,平均年龄28岁,团员88人,是一支充满朝气、敢于拼搏、具有创新精神的年轻团队。承担着碧桂园总部大...
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做一个敢于“跨界”的财会人
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财务与会计 2016年 第19期 20-21页
作者: 吴建斌 碧桂园集团
一个敢于“跨界”做事的人是我很早就对自己进行的定位,不仅要把财会工作努力干好,还要在摄影和文学创作上有所建树。理论上讲,同时做好没有关联的三件事一定很不容易,但真正做起来我发现并没有想象得那么难。如何才能三者兼顾,我... 详细信息
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基于CNL模型的公共自行车使用模式研究
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交通运输系统工程与信息 2018年 第1期18卷 237-244页
作者: 刘叶 吴戈 周强 苏州大学轨道交通学院 江苏苏州215131 碧桂园集团 上海201620
正在许多城市迅速推广的公共自行车系统被认为是解决出行"最后一公里"问题的新型交通方式.本文将公共自行车使用分为接驳地铁、接驳常规公交及全程单独使用3种模式,构建Cross-Nested Logit模型,利用苏州市地铁沿线公共自行车使用情况的... 详细信息
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三对矛盾下的识人攻略
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人力资源 2023年 第15期 20-25页
作者: 何欣 碧桂园集团
《宋史·丁度传》中记载了这么一个场景:皇帝曾问丁度,任用人才时,资历与才能优先考虑哪一样?丁度回答:“天下太平时应任用资历深的人,国家边境未安定时应任用有才能的人。”《周易·系辞下》有云:“德不配位,必有灾殃;德薄而...
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瞄准思维差异,定位管理“坐标”
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人力资源 2019年 第9期 70-72页
作者: 何欣 碧桂园集团
人力资源部与业务部门有效联动的方式共有五种,即上级承诺、效果实证、业务转岗、条线对接、难度下降。但在工作实践中,很多HR仍然容易掉入纯专业导向的深井中,盲目地从专业的角度思考人力资源工作与HR岗位的价值。如何从底层思维出发,... 详细信息
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信息技术在企业经济管理中的实践探讨
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中国电子商务 2023年 第4期 5-8页
作者: 谢丽娜 碧桂园集团
随着经济全球化持续深入,国内企业面临的市场竞争压力也逐渐提升,想要保持竞争优势,实现可持续发展目标,就要将信息技术引入企业经济管理工作中,促进经济管理向信息化、数字化趋势发展。所谓信息技术,就是利用计算机系统和通讯手段对信... 详细信息
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