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北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市社会保障卡合作银行服务管理实施细则》的通知(京人社数据发[2024]2号)

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北京市人民政府公报 2024年第16期 61-66页

作者：无北京市人力资源和社会保障局

各社会保障卡合作银行、相关商业银行:为规范北京市社会保障卡合作银行合作服务管理,提升本市社会保障卡服务质量,现将《北京市社会保障卡合作银行服务管理实施细则》印发你们,请认真贯彻执行。2024年1月10日北京市社会保障卡合作银行... 详细信息

各社会保障卡合作银行、相关商业银行:为规范北京市社会保障卡合作银行合作服务管理,提升本市社会保障卡服务质量,现将《北京市社会保障卡合作银行服务管理实施细则》印发你们,请认真贯彻执行。2024年1月10日北京市社会保障卡合作银行服务管理实施细则第一条为规范北京市社会保障卡合作银行(以下简称“合作银行”)合作服务管理,健全本市社会保障卡服务体系,根据《北京市社会保障卡管理办法》,结合本市实际,制定本实施细则。

关键词：社会保障卡实施细则商业银行人力资源和社会保障局服务体系服务质量印发

北京市人力资源和社会保障局关于增设虚拟现实职称评审专业的通告(京人社发〔2024〕4号)

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北京市人民政府公报 2024年第21期 69-81页

作者：北京市人力资源和社会保障局北京市人力资源和社会保障局

为推进虚拟现实产业高质量发展,拓展虚拟现实领域专业技术人才职业发展通道,助力北京“四个中心”建设,经研究,决定在工程技术系列增设虚拟现实职称评审专业。本通告自2024年5月1日起执行,由市人力资源社会保障局负责解释。特此通告。

关键词：虚拟现实职称评审职业发展通道专业技术人才人力资源社会保障工程技术通告人力资源和社会保障局

提升保障力度标注幸福刻度平安嘉峪关建设中的人社动能

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人民法治 2024年第18期 27-32页

作者：王斐嘉峪关市人力资源和社会保障局

甘肃省嘉峪关市人力资源和社会保障部门始终践行以人民为中心的发展思想,牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线,实施就业优先战略。高校毕业生、农民工等重点群体就业水平总体稳定,带动城镇居民可支配收入绝对额增长稳居甘肃省第一位。

关键词：高校毕业生工作主线就业优先战略人力资源和社会保障部门民生为本嘉峪关市重点群体

人社领域行政争议减量降案路径方法研究——以宁波市为例

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宁波经济(三江论坛) 2024年第1期 30-33页

作者：陈勇李红闫绍永宁波市人力资源和社会保障局宁波市人力资源和社会保障局政策法规和调研处

防范化解行政争议、减少争议数、降低案发量是法治政府建设、营商环境优化、共同富裕推进的内在要求，对于维护政府公信力，增强企业群众获得感具有重要意义。本文从人社领域行政争议发展趋势出发，以宁波市为例分析主要原因，针对性提... 详细信息

防范化解行政争议、减少争议数、降低案发量是法治政府建设、营商环境优化、共同富裕推进的内在要求，对于维护政府公信力，增强企业群众获得感具有重要意义。本文从人社领域行政争议发展趋势出发，以宁波市为例分析主要原因，针对性提出健全完善人社领域法律法规、依法规范人社部门行政行为、扎实开展源头治理、全程做好跟进处理、协同推进实质化解等推进人社领域行政争议减量降案的路径方法。

关键词：人力社保行政争议防范化解方法路径

新兴行业的劳动关系问题分析及处理策略——以外卖行业为例

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乡镇企业导报 2024年第14期 222-224页

作者：邓永灵泾县人力资源和社会保障局

本文探讨了网约外卖行业所面临的劳动关系难题。文章深入分析了新型工作模式如何挑战传统劳动关系认知，并通过具体案例揭示了雇佣关系模糊和法律滞后带来的问题。同时，我们研究了骑手们薪酬待遇不稳定、社保权益不健全以及长时间工作... 详细信息

本文探讨了网约外卖行业所面临的劳动关系难题。文章深入分析了新型工作模式如何挑战传统劳动关系认知，并通过具体案例揭示了雇佣关系模糊和法律滞后带来的问题。同时，我们研究了骑手们薪酬待遇不稳定、社保权益不健全以及长时间工作对健康的潜在威胁等核心权益保护议题。此外，还关注了现行劳动争议解决机制的局限，包括法规滞后、救济渠道不畅以及举证责任分配不公平等。基于以上问题，我们提出了一系列创新设计方案，旨在明确并规范新业态下的劳动关系，强化薪酬社保制度，保障休息权与安全权，并优化劳动争议解决流程。最后，本文强调了面对当下的劳动关系复杂性及挑战，需要政策制定者、司法实践者以及平台企业共同努力，共同承担责任，以期实现劳动关系的和谐稳定与持续健康发展。

关键词：网约外卖劳动关系外卖行业劳动权益保护劳动关系界定劳动争议

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以经济学为基础的人力资源管理问题思考

中国哈尔滨经济贸易洽谈会会刊 2024年第1期 65-66页

作者：张嵩胶州市人力资源和社会保障局

引言随着经济发展水平和社会发展程度不断提升,我国对于人力资源管理工作也越来越重视。在经济发展新常态背景下,如何进行有效的人力资源管理,充分发挥人力资源价值,提高我国经济社会发展水平,是当前我国重要研究课题。基于此,文章针对... 详细信息

引言随着经济发展水平和社会发展程度不断提升,我国对于人力资源管理工作也越来越重视。在经济发展新常态背景下,如何进行有效的人力资源管理,充分发挥人力资源价值,提高我国经济社会发展水平,是当前我国重要研究课题。基于此,文章针对以经济学为基础的人力资源管理问题进行了分析和探讨。

关键词：人力资源价值人力资源管理问题人力资源管理工作社会发展程度经济社会发展水平经济发展水平经济学新常态背景下

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日照市养老服务人才现状及发展对策

山东人力资源和社会保障 2024年第1期 40-41页

作者：于乃伟日照市人力资源和社会保障局

为积极应对人口老龄化,满足老年人多样化、个性化需求,日照市加快构建“居家社区机构相协调,城乡一体共发展”的新型养老服务体系,针对居家、社区、机构三种不同养老场景,强化养老服务人才队伍建设,不断提升养老服务效率和水平。

关键词：城乡一体养老服务人才新型养老服务个性化需求积极应对人口老龄化日照市居家

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以更加昂扬姿态推动淄博人社事业乘势而上

山东人力资源和社会保障 2024年第3期 16-17页

作者：孙宏业淄博市人力资源和社会保障局

百舸争流千帆竞,攻坚克难奋者先。淄博市各级人社部门勇于担当、加压奋进,主动融入全省绿色低碳高质量发展先行区建设,承办“春风行动”山东省现场推进活动获省委书记林武同志批示,参加第二届全国职业技能大赛实现历史性突破,人社部副... 详细信息

百舸争流千帆竞,攻坚克难奋者先。淄博市各级人社部门勇于担当、加压奋进,主动融入全省绿色低碳高质量发展先行区建设,承办“春风行动”山东省现场推进活动获省委书记林武同志批示,参加第二届全国职业技能大赛实现历史性突破,人社部副部长俞家栋同志来淄博调研,对淄博市工作给予肯定。2024年,淄博市将围绕发展新质生产力进一步加强人力资源开发利用,努力找准自身优势和全省工作的结合点,着力在规范、创新、提升、作风四个方面下功夫、求实效,以更加昂扬姿态推动人社事业乘势而上,为全省人社事业高质量发展增光添彩。

关键词：全国职业技能大赛人力资源开发利用先行区高质量发展副部长绿色低碳历史性突破人社部门

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高质量发展背景下提升职业技能培训对策研究

理财 2024年第4期 76-77+80页

作者：滕源日照市人力资源和社会保障局

在当前经济高质量发展的背景下，基层职业技能的提升成为推动经济增长和社会进步的重要因素。基层职业技能的提升不仅能够提高从业人员的综合素质和竞争力，也能够促进劳动力的流动和适应能力，进而推动产业升级和社会发展。然而，目前...

在当前经济高质量发展的背景下，基层职业技能的提升成为推动经济增长和社会进步的重要因素。基层职业技能的提升不仅能够提高从业人员的综合素质和竞争力，也能够促进劳动力的流动和适应能力，进而推动产业升级和社会发展。然而，目前在基层职业技能培训方面仍存在一些问题和障碍，例如传统的培训模式往往缺乏针对性和灵活性，无法满足不同地区和行业的需求，培训资源分散、重复，导致资源浪费和效率低下。同时，技能培训与实际工作的结合程度不高，培训效果有限。

关键词：

来源：博看期刊