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新业态劳动者权益保障现状及路径探究——以郑州市外卖配送员为例

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时代报告 2024年第5期 134-136页

作者：孟琳河南省总工会干部学校

云计算等移动互联网技术的持续发展推动了当前数字经济的蓬勃发展，各种新兴就业形式不断涌现，在推动经济发展、扩大就业规模、维护社会稳定等方面发挥了巨大作用。但是，伴随灵活的就业形势和松散自由的管理模式一并出现的，便是劳动... 详细信息

云计算等移动互联网技术的持续发展推动了当前数字经济的蓬勃发展，各种新兴就业形式不断涌现，在推动经济发展、扩大就业规模、维护社会稳定等方面发挥了巨大作用。但是，伴随灵活的就业形势和松散自由的管理模式一并出现的，便是劳动者权益的保障难以落实。结合调研中的问题，建议通过推进建会入会、完善法律法规、探索社保新形式等方式，保障该群体各项权益的逐步落实。

关键词：新业态劳动者工会劳动权益

员工需求视角下女职工劳动保护难点及解决策略

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法制博览 2024年第24期 148-150页

作者：李彦琳贵州省总工会干部学校

随着中国经济的快速发展，女职工在各行各业中的作用日益凸显，她们不仅是经济建设的生力军，还是家庭和社会稳定的重要支柱，因此，保障女职工的劳动权益，促进她们的全面发展，已成为社会经济发展的重要需求。本文旨在探讨中国女职工... 详细信息

随着中国经济的快速发展，女职工在各行各业中的作用日益凸显，她们不仅是经济建设的生力军，还是家庭和社会稳定的重要支柱，因此，保障女职工的劳动权益，促进她们的全面发展，已成为社会经济发展的重要需求。本文旨在探讨中国女职工劳动保护的现状及对策，首先分析了女性在职场中面临的诸多挑战和问题，并提出一系列针对性的对策，如加强法律法规宣传、建立女工培训制度、完善监管机制等，旨在提升女职工的权益保障和就业能力，推动社会性别平等的进步。

关键词：女职工劳动保护现状对策

新时代职业院校工会助力师德师风建设路径探析

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时代报告 2024年第3期 152-154页

作者：赵英河南省总工会干部学校

立足新时代、启航新征程，职业院校师德师风建设的方式及路径急需创新与丰富。职业院校工会因其群众号召力强、活动形式多样，可以更好地发挥教育职能，打造高素质教师队伍，可谓是新时代师德师风建设的绝佳组织载体，工会的枢纽属性也... 详细信息

立足新时代、启航新征程，职业院校师德师风建设的方式及路径急需创新与丰富。职业院校工会因其群众号召力强、活动形式多样，可以更好地发挥教育职能，打造高素质教师队伍，可谓是新时代师德师风建设的绝佳组织载体，工会的枢纽属性也使其在师德师风建设中发挥着独特优势。文章分析职业院校工会在推动师德师风建设中存在的问题，并结合实际工作提出师德师风建设路径，完善师德师风建设的体制机制，从而助力职业院校师德师风建设长期向好。

关键词：工会师德师风职业院校

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工会职工权益保障工作的思考

办公室业务 2024年第2期 108-110页

作者：冯帅浙江省总工会干部学校

工会作为职工“娘家人”,必须履行好维权和服务职责,做好权益保障工作。文章从工会的相关概念、职工队伍现状分析、目前工会职工权益保障工作三部分来进行讨论。工会是保障职工权益的重要力量,其工作涉及职工队伍的现状分析、工会组织... 详细信息

工会作为职工“娘家人”,必须履行好维权和服务职责,做好权益保障工作。文章从工会的相关概念、职工队伍现状分析、目前工会职工权益保障工作三部分来进行讨论。工会是保障职工权益的重要力量,其工作涉及职工队伍的现状分析、工会组织建设、法律法规制定等多个方面。只有全面加强工会的工作,才能更好地保障职工的权益,促进社会的稳定和经济的发展。

关键词：工会职工权益保障

工会助推工人阶级促进新质生产力形成的理论逻辑与实践路径探析

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北京市工会干部学院学报 2024年第1期39卷 9-17页

作者：邹瑞琼湖南省总工会干部学校长沙410114

习近平总书记指出,整合科技创新资源,引领发展战略性新兴产业和未来产业,加快形成新质生产力。本文以工会助推工人阶级促进新质生产力形成为视角,探析新质生产力、工会、工人阶级三者之间的内在逻辑,以及工会引导工人阶级参与创新创造... 详细信息

习近平总书记指出,整合科技创新资源,引领发展战略性新兴产业和未来产业,加快形成新质生产力。本文以工会助推工人阶级促进新质生产力形成为视角,探析新质生产力、工会、工人阶级三者之间的内在逻辑,以及工会引导工人阶级参与创新创造的实践路径。

关键词：新质生产力生产关系劳动关系工人阶级工会

灵活就业人员社保覆盖率低的问题、成因及对策

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中国工运 2024年第4期 49-50页

作者：龙建霖福建省总工会干部学校

2023年12月29日,第十四届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过修订后的公司法,并于2024年7月1日起施行。新修订的公司法推出了一系列创新的制度安排,特别强调了对职工合法权益的保护,体现了在保护公司、股东、职工和债权人等... 详细信息

2023年12月29日,第十四届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过修订后的公司法,并于2024年7月1日起施行。新修订的公司法推出了一系列创新的制度安排,特别强调了对职工合法权益的保护,体现了在保护公司、股东、职工和债权人等各方面权益的均衡性和全面性。职工是公司的利益相关者,工会组建与公司设立之间存在紧密联系和共通之处,各级工会和未建工会公司职工要认真学习、深刻理解涉及职工和工会的修订内容,适应公司组织和治理结构的变化,运用法治思维和法治方式推进工会组建工作,扎实提高建会质量,更好地维护好职工的合法权益。

关键词：工会组建工作法治思维和法治方式建工会灵活就业人员合法权益的保护利益相关者修订内容治理结构

县级推进《中长期青年发展规划（2016-2025年）》实践研究——以四川省22个省级试点县为例

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新生代 2024年第1期 13-19页

作者：管雷四川省总工会干部学校

青年工作抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来，《中长期青年发展规划（2016-2025年）》（以下简称《规划》）实施已经进入关键阶段，纵深推动《规划》实施，县级党委政府是重要环节。四川省22个省级《规划》试点县试点工作开展... 详细信息

青年工作抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来，《中长期青年发展规划（2016-2025年）》（以下简称《规划》）实施已经进入关键阶段，纵深推动《规划》实施，县级党委政府是重要环节。四川省22个省级《规划》试点县试点工作开展以来，基本实现了有规划、有机制、有政策项目、有保障、有考核，出台了一批青年特色政策，各地更加重视青年人才工作，青年发展与当地发展关联度进一步增强，但部分地区仍未将《规划》纳入当地经济社会发展规划，县级青年工作联席会议机制运行成员单位重视不够、统筹难度大、保障力度小，受换届、项目资金等因素影响大，对当地青年发展调研不够深入，青年发展政策集成不够，标志性青年发展政策和项目尚未形成，对青年人才吸引力还不大，《规划》政策宣传氛围不够，上级对下级指导不够，与其他先进地区交流少，工作总结提炼推广不强等问题还比较突出。建议县域发展与《规划》结合度还需要强化，以打造一批青年发展型城市（县域），联席会议机制还需要完善，特色青年政策和项目还需要更具针对性和普惠性，《规划》组织保障和考核力度还需要加强。

关键词：县级青年发展规划实践四川

新时代福建工会联系引导社会组织服务职工的路径研究

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天津市工会管理干部学院学报 2024年第2期41卷 54-59页

作者：林美铃福建省总工会干部学校福州市350001

2021年新修改的《工会法》,将工会组织和工会工作的覆盖面进一步扩展到社会组织,这对新时代工会联系引导社会组织服务职工群众工作提出了新的要求。为进一步贯彻落实党中央、福建省委关于加强和改进党的群团工作要求,满足工会工作法治... 详细信息

2021年新修改的《工会法》,将工会组织和工会工作的覆盖面进一步扩展到社会组织,这对新时代工会联系引导社会组织服务职工群众工作提出了新的要求。为进一步贯彻落实党中央、福建省委关于加强和改进党的群团工作要求,满足工会工作法治化现实需要,在调研的基础上,积极探索社会组织建会入会方式方法,着力破解社会组织中工会组织覆盖不够全面、作用发挥不够充分等问题,以期推动各级工会加强联系引导社会组织的工作力度,在促进社会组织有序参与社会治理、提供社会服务、承担社会责任、提升职工生活品质等方面充分发挥工会的重要作用,进一步维护劳动关系和谐与社会稳定。

关键词：工会联系引导社会组织服务职工

优化生育背景下江苏省女职工职业发展和权益保障状况调查与分析

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天津市工会管理干部学院学报 2024年第1期41卷 51-58页

作者：周虹琼江苏省总工会干部学校南京市210013

通过针对江苏省女职工生产生活的新变化、新特点,特别是职业发展和权益保障中遇到的新情况、新问题进行调研分析,发现目前女职工职业发展状况、劳动、就业等方面中还存在一些问题。对此,我们可以通过全面提升女职工综合素质,造就适应新... 详细信息

通过针对江苏省女职工生产生活的新变化、新特点,特别是职业发展和权益保障中遇到的新情况、新问题进行调研分析,发现目前女职工职业发展状况、劳动、就业等方面中还存在一些问题。对此,我们可以通过全面提升女职工综合素质,造就适应新时代发展要求的女职工队伍;加大维权力度,进一步保障女职工合法权益和特殊利益不受侵害;推进家庭友好型工作场所建设,帮助女职工平衡工作与家庭等建议与对策,从而推动女职工在国家优化生育政策下的择业、就业、职业发展和劳动保障等各个方面得到公平对待。

关键词：女职工职业发展权益保障优化生育政策