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检索条件"机构=深圳市劳动仲裁院"
132134 条 记 录,以下是1-10 订阅
内地与香港劳动争议仲裁制度比较研究
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现代法学 2004年 第3期26卷 68-75页
作者: 王国社 深圳市劳动仲裁院 深圳518031
内地与香港对劳动争议的处理,同样实行“一裁两审”的劳动争议仲裁体制,但在发挥作用方面,既有各自的优势,也有各自的不足。从两地劳动仲裁制度的法律规定、制度构建和机构的设置等方面进行比较,重新审视内地劳动仲裁制度的定位,探索建... 详细信息
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深化仲裁机制改革 提升办案效能——深圳市全面推进劳动争议仲裁工作新发展
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中国人力资源社会保障 2016年 第2期 14-16页
作者: 林莉 深圳市劳动人事争议仲裁
近年来,随着深圳市经济社会的迅速发展,劳资矛盾进入凸显期。劳动仲裁作为劳动争议法定处理程序的前置环节,尤为劳动争议处理的主阵地。实践发现,劳动争议总量高企、劳动者把仲裁作为依法维权首选途径将成为劳动争议处理工作的新常态。... 详细信息
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提前支付劳动合同约定的工资应视合同解除
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中国劳动 2006年 第2期 38-39页
作者: 李连刚 张晓钟 广东省深圳市劳动仲裁院
案情简介申诉人梁某,于1996年7月1日入职被诉人深圳某公司,2005年2月1日,双方签订了劳动合同书,期限为2005年2月1日起至2005年7月31日止.2005年3月18日,被诉人发出《终止劳动合同通知书》,通知申诉人“合同期满后不再续签,从3月19日起... 详细信息
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劳动仲裁行为与劳动行政行为辩析
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中国劳动 2003年 第11期 41-42页
作者: 张明 广东省深圳市劳动仲裁院
依据《劳动法》、《民事诉讼法》、《企业劳动争议处理条例》(1993年国务令第117号),我国处理劳动争议的法定制度归结为"一调一裁两审"体制."一调"为当事人发生劳动权利义务争议,劳动者一方可申请企业劳动争议调解委进行调解;"一裁"... 详细信息
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落实科学发展观 构建和谐劳动关系——深圳市龙岗区劳动局实施管理新思路,推出惠民新举措,开刨工作新局面
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开放导报 2009年 第1期 130-131页
作者: 深圳市龙岗区劳动 深圳市龙岗区劳动
和谐的劳动关系是经济发展和社会稳定的重要保证。劳动关系是最基本的社会关系,劳动关系是否和谐,直接关系到百姓能否安居乐业、经济社会能否繁荣。党的十七大明确提出要解决劳动就业等关系群众切身利益的问题,新的《劳动合同法》实... 详细信息
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《社会保险法》对劳动仲裁案件审理影响分析
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中国劳动 2012年 第10期 20-22页
作者: 徐荣华 徐馨 浙江省慈溪劳动仲裁
《社会保险法》明确了病残津贴适用条件、工伤保险待遇标准、工伤保险基金支付的各项费用标准,以及社会保险的救济途径,这给劳动仲裁工作带来了不小影响,对于这些规定的具体适用,急需出台明确标准和规范。
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如何定性存在劳动关系但不受劳动合同约束的期间
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中国劳动 2012年 第11期 29-30页
作者: 吴琳 浙江省慈溪劳动仲裁
劳动者与用人单位建立劳动关系之后到签订劳动合同约定试用期之前的这段时间,劳动者的权利保障存在法律空白。该时间段仍应属于试用期的一部分,工资按试用期标准发放。建议用人单位在用工同时就与劳动者签订劳动合同,即使不能同时进行,... 详细信息
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劳动保障行政行为仲裁化及其矫正
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中国劳动 2006年 第4期 22-24页
作者: 曾虹文 刘莉 广东省深圳市劳动争议仲裁
劳动仲裁作为我国现行劳动争议处理制度中一个主要救济途径,其地位日益突显。但由于现行的劳动法律法规及相关规章制度并未对劳动仲裁的受案范围进行明确的界定,在实际操作中,常常出现劳动保障监察部门与劳动仲裁部门、社保机构与仲... 详细信息
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谈《劳动合同法》总则对劳动仲裁工作的指导
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中国劳动 2007年 第10期 20-21页
作者: 李连刚 广东省深圳市劳动争议仲裁
劳动合同法》已于2007年6月29日由全国人大常委会审议通过,将于2008年1月1日施行。在《劳动合同法》施行之前,笔者尝试从一名劳动争议仲裁工作者的视角解读总则部分内容对劳动争议仲裁工作的影响和意义。
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合同到期仍可以单位拖欠工资为由提出解除劳动合同
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中国劳动 2005年 第10期 39-40页
作者: 李连刚 杨芙蓉 广东省深圳市劳动争议仲裁
案情简介
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