检索结果-南通市图书馆

企业数字化转型能否提高创新绩效?——来自上市公司的经验证据

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

科学决策 2024年第5期 29-49页

作者：李轩姜德华东北财经大学葛洲坝集团供应链管理有限公司

随着信息技术的快速发展,企业数字化转型已成为推动创新与竞争力提升的关键。该研究基于2007-2022年中国上市公司的大规模数据样本,采用最小二乘法线性回归和中介效应模型等统计方法,探讨了企业数字化与创新绩效之间的关系,以期揭示数... 详细信息

随着信息技术的快速发展,企业数字化转型已成为推动创新与竞争力提升的关键。该研究基于2007-2022年中国上市公司的大规模数据样本,采用最小二乘法线性回归和中介效应模型等统计方法,探讨了企业数字化与创新绩效之间的关系,以期揭示数字化背景下企业如何通过技术应用与管理创新提升创新能力,为企业数字化转型实践提供理论指导和决策参考。研究发现,数字化转型显著提升了企业的运营创新绩效和市场创新绩效,其中不仅直接影响显著,还通过管理赋能、投资赋能、营运赋能和劳动赋能等多重内在机制间接促进了创新绩效的提升。该研究发现不仅为理论研究提供了新的视角,同时也为实践中企业数字化战略的制定提供了有力的策略建议。

关键词：企业数字化创新绩效上市公司实证研究

维普期刊数据库博看期刊

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

识别高潜力人才

企业管理 2024年第2期 86-89页

作者：何志军深圳市青藤人才供应链管理咨询有限公司

以潜力五因素作为甄选标准,用不同等级匹配不同类型人才。为什么有的公司良将如潮、人才济济,而有的公司高价挖来的能人,却做不出成绩;在自己公司不被重用的员工,到竞争对手公司却能连连高升,建功立业。为什么很多企业在扩张时总是无人... 详细信息

以潜力五因素作为甄选标准,用不同等级匹配不同类型人才。为什么有的公司良将如潮、人才济济,而有的公司高价挖来的能人,却做不出成绩;在自己公司不被重用的员工,到竞争对手公司却能连连高升,建功立业。为什么很多企业在扩张时总是无人可用或有人无用,最后不得不关门停业,甚至破产。随着数字化到智能化的快速升级,人才如何支持组织跑出加速度,解决的良药又是什么?

关键词：潜力因素高潜力人才个人贡献者成就导向概念思维坚韧性

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

识别高潜力人才

企业家信息 2024年第6期 65-68页

作者：何志军深圳市青藤人才供应链管理咨询有限公司

为什么有的公司良将如潮、人才济济,而有的公司高价挖来的能人,却做不出成绩;在自己公司不被重用的员工,到竞争对手公司却能连连高升,建功立业。为什么很多企业在扩张时总是无人可用或有人无用,最后不得不关门停业,甚至破产。随着数字... 详细信息

为什么有的公司良将如潮、人才济济,而有的公司高价挖来的能人,却做不出成绩;在自己公司不被重用的员工,到竞争对手公司却能连连高升,建功立业。为什么很多企业在扩张时总是无人可用或有人无用,最后不得不关门停业,甚至破产。随着数字化到智能化的快速升级,人才如何支持组织跑出加速度,解决的良药又是什么?

关键词：数字化高潜力人才建功立业智能化停业加速度竞争对手

维普期刊数据库人大复印报刊资料评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

关键岗位界定核心人才

企业管理 2024年第5期 89-92页

作者：何志军深圳市青藤人才供应链管理咨询有限公司

从战略价值和可替代性区分关键岗位,结合绩效数据实现高效人才管理。核心人才在企业高质量发展过程中能够发挥巨大作用,本文以某制造业公司为例,阐述如何界定核心人才。东莞A公司是一家汽车配件制造生产商,随着汽车产业的快速发展,近几... 详细信息

从战略价值和可替代性区分关键岗位,结合绩效数据实现高效人才管理。核心人才在企业高质量发展过程中能够发挥巨大作用,本文以某制造业公司为例,阐述如何界定核心人才。东莞A公司是一家汽车配件制造生产商,随着汽车产业的快速发展,近几年的业务增长快速,每年产值可达3.5亿元左右,但市场竞争也非常激烈,利润越来越薄。

关键词：人才管理关键岗位核心人才界定高绩效人员战略价值岗位可替代性

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

绩效激励机制对国企员工激情与创新的影响

宁波经济（财经视点） 2024年第5期 55-56页

作者：李敏深圳市怡亚通深度供应链管理有限公司

国有企业在提升员工激情与创新能力方面仍然存在着诸多问题,如何通过绩效激励机制有效地激发员工的激情与创新能力成为当前亟需解决的问题。本文针对这一问题展开分析,通过构建绩效激励机制、员工激情与创新行为之间的理论模型,提出相... 详细信息

国有企业在提升员工激情与创新能力方面仍然存在着诸多问题,如何通过绩效激励机制有效地激发员工的激情与创新能力成为当前亟需解决的问题。本文针对这一问题展开分析,通过构建绩效激励机制、员工激情与创新行为之间的理论模型,提出相关研究假设,并采用问卷调查和统计分析方法进行实证研究。

关键词：国有企业绩效激励机制员工激情创新行为研究方法

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

2024年中国化妆品包装趋势分析

中国化妆品 2024年第2期 60-64页

作者：陈俊创供应链管理有限公司

不再将人仅仅视为消费者,而要开始将消费者当作真正的人;不仅要创新,还要有创新“感”。在国内庞大的美妆快消市场中,品牌对包装的关注度持续升高,包装领域的创新也是层出不穷。包装创新要让用户有所感触,才能快速抢占市场“心智”。创... 详细信息

不再将人仅仅视为消费者,而要开始将消费者当作真正的人;不仅要创新,还要有创新“感”。在国内庞大的美妆快消市场中,品牌对包装的关注度持续升高,包装领域的创新也是层出不穷。包装创新要让用户有所感触,才能快速抢占市场“心智”。创新不是一个人的独自狂欢,而是一群人的头脑风暴。

关键词：头脑风暴化妆品包装美妆真正的人包装创新包装领域趋势分析关注度

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

商业保理公司风险管理和应对措施探究

金融客 2024年第1期 35-37页

作者：金恒中安供应链管理有限公司

随着商业保理行业的快速发展，风险管理成为商业保理公司的重要议题。本文主要探究商业保理公司风险管理中存在的问题，并提出通过落实融前调查、加强对应收账款真实性审查、重视保理业务的法律风险、加强保理业务的监管等措施，为商业... 详细信息

随着商业保理行业的快速发展，风险管理成为商业保理公司的重要议题。本文主要探究商业保理公司风险管理中存在的问题，并提出通过落实融前调查、加强对应收账款真实性审查、重视保理业务的法律风险、加强保理业务的监管等措施，为商业保理公司提供有效的风险管理方案。

关键词：商业保理公司风险管理应对措施

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

商业广场经营租赁企业财务管理研究

财经界 2024年第15期 93-95页

作者：王丽月泉州城建供应链管理有限公司

我国进入新时期后，商业广场的经营租赁企业在城市化发展的不断进步下成为了我国经济结构中的重要组成之一。在这样的背景下，企业要主动地对自己的财务管理中存在的问题进行分析，并制订出行之有效的应对措施，这样才能更好的应对激烈... 详细信息

我国进入新时期后，商业广场的经营租赁企业在城市化发展的不断进步下成为了我国经济结构中的重要组成之一。在这样的背景下，企业要主动地对自己的财务管理中存在的问题进行分析，并制订出行之有效的应对措施，这样才能更好的应对激烈的市场竞争环境，以此来促进企业的可持续健康发展。商业广场的经营租赁企业是我国经济市场发展的重要组成之一，担负着促进市场经济、推动城市化发展的重担，在经济和社会高速发展的环境下，企业面临的风险较大。作为企业只有认识到财务管理的重要性和作用，找到适合自身的管理方式才可以实现利润最大化。本文主要从商业广场经营租赁企业的财务管理入手，对其进行了分析。制定合理的解决对策，以此来促进企业财务管理方法的创新与进步。

关键词：商业广场经营租赁财务管理应用效果

新时代大型国企供应链金融平台的发展模式研究——以中核集团为例

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

中国总会计师 2024年第7期 138-141页

作者：石玉芳周文君蔡偲黄沈丹中核<上海>供应链管理有限公司

在新时代加快构建国有企业新发展格局的形势下,供应链金融平台为推动国企产业链、供应链现代化水平提升提供了重要支撑。以中核集团为代表的国有企业各自建立了基于集团内部成员单位、供应商以及国有大型商业银行等金融机构共同参与的... 详细信息

在新时代加快构建国有企业新发展格局的形势下,供应链金融平台为推动国企产业链、供应链现代化水平提升提供了重要支撑。以中核集团为代表的国有企业各自建立了基于集团内部成员单位、供应商以及国有大型商业银行等金融机构共同参与的供应链金融平台。该平台基于集团成员单位的技术、资源、市场等优势,高效整合产业链供应链中的研发、生产、销售及采购等各环节,降低了集团成员单位的整体财务费用,同时也缓解了供应商的融资压力,降低了供应商的融资成本,推动了产业链供应链上所有企业的协调发展与竞争力提升。

关键词：大型国有企业供应链金融平台中核集团产业链