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煤矿安全 1996年第5期27卷 41-42页

作者：李兰友淄博矿务局埠村煤矿

煤矿安监部门是矿井安全生产的监督检查部门，也是安全综合管理部门。加强安监队伍的自身建设，增强安监人员的事业心、责任感，搞好安监人员的素质是搞好安全生产的重要一环。过去，我们安监部门也采取了木少好方法、好措施，但是仍存... 详细信息

煤矿安监部门是矿井安全生产的监督检查部门，也是安全综合管理部门。加强安监队伍的自身建设，增强安监人员的事业心、责任感，搞好安监人员的素质是搞好安全生产的重要一环。过去，我们安监部门也采取了木少好方法、好措施，但是仍存在不少问题，主要表现在以下几个方面。（1）没有真正形成内部相互监督和外部监督的制约机制。安监员压力小、责任差，以致出现少数安监员“你好我好大家好”的不良现象，工作上不求上进，大而化之，现场上应付凑合，把关不严，不出事故找不着责任等问题。（2）在分配上还不同程度地吃大锅饭，拉不开档次或拉的档次小，撕不开“脸皮”，干好干坏差不多，不能充分调动积极性。（3）在工作上仍存在老作风：下井看，上并写，盯不上，把不住，存在的事故隐患落实不了，整改不了，致使现场老问题老不解决，喝“循环水”。（4）个别存在着执法不严，监督不力，好人主义严重，该罚的不罚，罚轻不罚重，罚工人不罚干部，树不起威信。针对上述问题，我们不断研究、探讨新的安全管理方式，加大安全工作的管理力度，完善安全管理法规和经济制约手段，在全体安监员中实行了“定量监察，量化考核”，适应了新形势下安监工作的需要。所谓“定量监察，量化考核”，就是运用经济杠杆的...

关键词：煤矿安全管理安全监测定量监察量化考核

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