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垃圾分类背景下县域城乡生活垃圾处理体系建设的实践探索

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环境卫生工程 2024年第1期32卷 99-103页

作者：崔洪涛刘思成李强李涛宋全振滕州市环境卫生管理服务中心山东滕州277500

在垃圾分类的背景下,采取实地考察、采样分析和调查研究等形式,对近年来滕州市城乡生活垃圾处理体系建设的实践探索及工作经验进行研究。分析了当前生活垃圾分类收运体系发展滞后、垃圾末端处置设施存在短板、建筑垃圾资源化利用率整体... 详细信息

在垃圾分类的背景下,采取实地考察、采样分析和调查研究等形式,对近年来滕州市城乡生活垃圾处理体系建设的实践探索及工作经验进行研究。分析了当前生活垃圾分类收运体系发展滞后、垃圾末端处置设施存在短板、建筑垃圾资源化利用率整体偏低等问题。同时,结合实际提出全面打造最优垃圾分类收运链条、建设新型环保固废循环经济静脉产业园、探索推行建筑垃圾“一体化”运作等对策和建议。

关键词：垃圾分类无废城市筛分治理收运处理体系末端处置

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敏捷绩效管理：快速应对商业环境的变化

人力资源 2024年第9期 80-81页

作者：付帅滕州市环境卫生管理服务中心

随着科技的不断进步和全球化竞争的日益激烈，企业所处的商业环境正在经历前所未有的快速变化。传统的、周期性的绩效管理模式往往侧重于固定的目标和过程，难以适应快速变化的环境。敏捷绩效管理是一种灵活、适应性强、及时反馈的绩效...

随着科技的不断进步和全球化竞争的日益激烈，企业所处的商业环境正在经历前所未有的快速变化。传统的、周期性的绩效管理模式往往侧重于固定的目标和过程，难以适应快速变化的环境。敏捷绩效管理是一种灵活、适应性强、及时反馈的绩效管理模式，它具有开放、创新、迅速应对变化等特点，强调在快速变化的商业环境中，企业需要有能力迅速调整策略、优化资源配置、持续创新，以保持竞争优势。而实现这一目标的关键就是拥有一支高绩效的团队。因此，敏捷绩效管理的核心就是通过持续、及时的反馈和调整，激发员工的潜力，推动团队和个人绩效的持续提升。此方法可增强员工归属感，推动团队和个人绩效提升，帮助企业应对市场挑战、提升竞争力。

关键词：

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事业单位工作人员培训问题及对策探讨

今日财富 2024年第28期 62-64页

作者：邵梦琦无锡市环境卫生管理服务中心

事业单位工作人员培训教育是单位人力资源管理中先导性、基础性、战略性工作。为适应经济发展新常态，2023年9月，中共中央发布了修订后的《干部教育培训工作条例》，该条例对事业单位员工培训提供了新的依据。本文结合修改后的条例及...

事业单位工作人员培训教育是单位人力资源管理中先导性、基础性、战略性工作。为适应经济发展新常态，2023年9月，中共中央发布了修订后的《干部教育培训工作条例》，该条例对事业单位员工培训提供了新的依据。本文结合修改后的条例及本人在事业单位人事管理部门工作的经验，分析事业单位员工培训的必要性、现状与存在的问题，并提出培训教育的对策。人力资源管理是事业单位发展的重点工作之一，人员培训教育是事业单位发展的先导性、基础性、战略性工作。

关键词：

事业单位人力资源管理激发员工积极性的策略研究

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财讯 2024年第10期 66-68页

作者：张萍济宁市兖州区环境卫生管理服务中心

人才是创新的源泉，是推动社会经济发展的第一资源。事业单位作为社会服务组织，承担着教育、科技、文化、卫生等诸多方面的活动，所涉及的内容较为广泛，改革其人力资源管理中的弊端，进一步调动员工的工作热情，对我国经济和社会发展... 详细信息

人才是创新的源泉，是推动社会经济发展的第一资源。事业单位作为社会服务组织，承担着教育、科技、文化、卫生等诸多方面的活动，所涉及的内容较为广泛，改革其人力资源管理中的弊端，进一步调动员工的工作热情，对我国经济和社会发展的各个方面都有非常积极的意义。为此，文章将从事业单位人力资源概述入手，基于现实，深入分析事业单位人力资源管理工作中的不足之处，有针对性地提出一些改善措施，以供参考。

关键词：事业单位人力资源管理员工积极性

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绩效考核在人力资源管理中的作用研究

营销界 2024年第12期 44-46页

作者：王建华济宁市兖州区环境卫生管理服务中心

绩效考核是一种整合企业全局策略、各级组织架构、各部门职能及每位员工工作表现的综合性管理方式，在人力资源管理体系中扮演着重要角色。它本质上是一个全员参与、持续沟通和评估的过程，涵盖从公司决策层、人力资源部门、各业务部门... 详细信息

绩效考核是一种整合企业全局策略、各级组织架构、各部门职能及每位员工工作表现的综合性管理方式，在人力资源管理体系中扮演着重要角色。它本质上是一个全员参与、持续沟通和评估的过程，涵盖从公司决策层、人力资源部门、各业务部门负责人到每一位员工的多层次互动协作。作为人力资源管理的关键构成要素，绩效考核在调动员工积极性、促进效能提高上起着不可或缺的作用。本文深度剖析了绩效考核在整个人力资源管理框架中的价值，系统梳理了现行绩效考核制度在实践中可能遇到的问题，并在此基础上，充分考虑了当今企业面临的挑战和日益多元化的人力资源需求，提出了创新与优化绩效考核的一系列策略，以强化绩效考核的实际效果和适用性，提高企业的综合管理水平和员工绩效产出的质量。

关键词：人力资源管理绩效考核员工

来源：博看期刊

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绿色建筑视域下装配式建筑施工技术研究

佛山陶瓷 2024年第5期34卷 153-155页

作者：李玉文滕州市环境卫生管理服务中心滕州277599

装配式建筑是近年来发展起来的一种新型建筑形式,而绿色建筑则是基于可持续发展的理念形成的一种建筑工程理念。将二者进行融合使用,能够实现相辅相成、互相促进的效果。本文首先概述了绿色建筑和装配式建筑,分析了装配式建筑施工技术... 详细信息

装配式建筑是近年来发展起来的一种新型建筑形式,而绿色建筑则是基于可持续发展的理念形成的一种建筑工程理念。将二者进行融合使用,能够实现相辅相成、互相促进的效果。本文首先概述了绿色建筑和装配式建筑,分析了装配式建筑施工技术在绿色建筑中的应用,以及相关的关键技术环节。然后探讨了绿色建筑视域下装配式建筑施工技术应用存在的主要问题,并提出了针对性地解决措施,为绿色建筑和装配式建筑共同发展提供了重要参考。

关键词：绿色建筑装配式建筑施工技术

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环卫部门人力资源管理中绩效评估体系研究

中国集体经济 2024年第28期 149-152页

作者：唐慧珍聊城市城市环境卫生管理服务中心

随着城市化进程的不断加速,环卫工作在维护城市环境卫生和公共健康方面发挥着越来越重要的作用。为此,文章在对山东省聊城市环卫行业分析的基础上探究了环卫部门人力资源管理中的绩效评估体系,从人员结构复杂性、技能水平参差不齐、激... 详细信息

随着城市化进程的不断加速,环卫工作在维护城市环境卫生和公共健康方面发挥着越来越重要的作用。为此,文章在对山东省聊城市环卫行业分析的基础上探究了环卫部门人力资源管理中的绩效评估体系,从人员结构复杂性、技能水平参差不齐、激励机制不足以及培训和职业发展机会匮乏等问题出发,提出了构建以目标为导向、量化评估指标和员工参与的绩效评估体系策略。此外,强调了绩效评估体系的完善与持续改进,包括员工培训与技能提升的整合、跨部门绩效比较与优化以及持续改进与战略调整的必要性。这些措施有助于提升环卫部门的工作效率和服务质量,推动环卫事业的可持续发展。

关键词：环卫部门人力资源管理绩效评估

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大型露天建筑绿色施工扬尘污染治理方法研究

环境科学与管理 2024年第4期49卷 109-113页

作者：崔洪涛滕州市环境卫生管理服务中心山东滕州277500

扬尘对人体和周边环境都具有很大的危害。为实现绿色施工,进行扬尘污染治理是十分必要的,因此研究一种大型露天建筑绿色施工扬尘污染治理方法。该研究从白果中提取纤维素并制备成纳米纤维素,再制成纳米纤维素抑尘剂。将纳米纤维素抑尘... 详细信息

扬尘对人体和周边环境都具有很大的危害。为实现绿色施工,进行扬尘污染治理是十分必要的,因此研究一种大型露天建筑绿色施工扬尘污染治理方法。该研究从白果中提取纤维素并制备成纳米纤维素,再制成纳米纤维素抑尘剂。将纳米纤维素抑尘剂喷洒到地面,固化后实现扬尘污染治理。根据是否喷洒抑尘剂,设置实验组和对照度,实施吸湿保水性能测试和风蚀性能测试,结果表明:实验组吸湿强度更高、保水率更大,土样质量损失率、TSP浓度更大,说明纳米纤维素抑尘剂喷洒能够保持土样湿润性,增强了土样的抗风蚀性能,起到了扬尘污染治理的效果。

关键词：大型露天建筑绿色施工抑尘剂扬尘污染治理方法吸湿保水性能

城市公厕建设施工管理中存在的问题及应对策略

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中国厨卫 2024年第6期23卷 189-191页

作者：罗来法陈明曲阜市城乡环境卫生管理服务中心山东曲阜273100

公共厕所在人们的日常生活中必不可少,是城市建设中非常重要的部分。公厕的建设施工管理影响城市的建设效果,因此做好城市公厕建设施工管理工作对于公厕的充分应用具有重要意义。然而,目前城市公厕建设的施工管理工作仍有不足,这需要相... 详细信息

公共厕所在人们的日常生活中必不可少,是城市建设中非常重要的部分。公厕的建设施工管理影响城市的建设效果,因此做好城市公厕建设施工管理工作对于公厕的充分应用具有重要意义。然而,目前城市公厕建设的施工管理工作仍有不足,这需要相关人员对其进行深入探究,并提出可靠的应对策略。基于此,文章分析了城市公厕施工管理中存在的问题,并提出了相关对策,以期提高城市公厕建设的施工管理水平。

关键词：城市公厕施工管理问题应对策略