检索结果-南通市图书馆

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

企业财务报表分析存在的问题与质量提升策略

投资与创业 2024年第14期35卷 44-46页

作者：谢凤转海南海马汽车有限公司

随着时代不断进步和市场经济持续发展，企业面临着愈加激烈的市场竞争。在激烈的市场竞争浪潮下，企业需要发挥财务管理优势，根据财务报表分析作出正确的商业决策。然而，部分企业存在财务工作人员能力不足，财务报表分析方法单一，以... 详细信息

随着时代不断进步和市场经济持续发展，企业面临着愈加激烈的市场竞争。在激烈的市场竞争浪潮下，企业需要发挥财务管理优势，根据财务报表分析作出正确的商业决策。然而，部分企业存在财务工作人员能力不足，财务报表分析方法单一，以及财务报表分析不规范等问题，导致管理层在进行商业判断时容易出现决策失误，影响企业的可持续发展。鉴于此，企业可通过提升财务人员的分析能力，综合运用财务报表分析方法，以及加强财务部门内部管理，逐步提升企业财务报表分析质量。

关键词：企业财务报表分析问题与对策

2023年汽车用钢供需分析及2024年展望

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

冶金管理 2024年第3期 32-36页

作者：史文飞北京中联钢电子商务有限公司

汽车行业是钢铁行业重要下游行业之一。2023年我国汽车行业产销创历史新高,新能源汽车渗透率达到31.7%。汽车产销快速增长带动汽车用钢明显增长,从多个维度总结和分析2023年汽车用钢需求和供应情况,并对2024年汽车用钢供需进行展望。

关键词：汽车用钢板带材冷轧板带热轧板带硅钢

基于汽车售后市场信息和数据的汽车营销策略分析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

现代营销(上旬刊) 2024年第7期 141-143页

作者：陈彧上海昂凡商务信息咨询有限公司

随着全球汽车产业的不断发展，汽车售后服务逐渐成为整个产业链条中不可或缺的一环。售后服务不仅关系到消费者的购买体验和满意度，更直接影响到品牌的声誉和市场竞争力。近年来，随着消费者对车辆品质和售后服务要求的不断提升，汽车... 详细信息

随着全球汽车产业的不断发展，汽车售后服务逐渐成为整个产业链条中不可或缺的一环。售后服务不仅关系到消费者的购买体验和满意度，更直接影响到品牌的声誉和市场竞争力。近年来，随着消费者对车辆品质和售后服务要求的不断提升，汽车售后市场呈现出了多样化、个性化的发展趋势。同时，数字化技术的迅猛发展为汽车售后服务带来了前所未有的机遇和挑战，本文通过对汽车售后市场信息和数据的深入分析，为汽车企业提出营销策略方面的建议，旨在助力企业在激烈的市场竞争中取得优势地位。

关键词：汽车企业售后市场信息数据汽车营销策略

传感器数据处理技术在汽车发动机控制系统中的应用

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

汽车测试报告 2024年第13期 143-145页

作者：程潮西安蒙德商务科技有限公司陕西西安710065

传感器数据处理技术的进步,不仅可以实现对发动机工作状态的精确监控,还能通过数据分析预测潜在故障,进而实现控制参数的智能调整和性能优化。因此,深入研究传感器数据处理技术在汽车发动机控制系统中的应用,对于提高发动机性能和车辆... 详细信息

传感器数据处理技术的进步,不仅可以实现对发动机工作状态的精确监控,还能通过数据分析预测潜在故障,进而实现控制参数的智能调整和性能优化。因此,深入研究传感器数据处理技术在汽车发动机控制系统中的应用,对于提高发动机性能和车辆整体表现具有重要意义。该文概述汽车发动机控制系统,介绍传感器数据处理技术分类,探讨传感器数据处理技术在汽车发动机控制系统中的具体应用,为汽车发动机控制系统的智能化发展提供理论基础和技术支持。

关键词：汽车发动机控制系统传感器数据处理技术

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

车载传感器应用于汽车动态性能监测与控制

时代汽车 2024年第15期 133-135页

作者：程潮西安蒙德商务科技有限公司陕西西安710065

车载传感器在现代汽车动态性能监测与控制中扮演着越来越重要的角色。本文探讨了各类车载传感器的工作原理、特点及其在汽车动态性能监测与控制中的应用。通过对加速度传感器、角速度传感器、轮速传感器等的分析,阐述了利用传感器采集... 详细信息

车载传感器在现代汽车动态性能监测与控制中扮演着越来越重要的角色。本文探讨了各类车载传感器的工作原理、特点及其在汽车动态性能监测与控制中的应用。通过对加速度传感器、角速度传感器、轮速传感器等的分析,阐述了利用传感器采集和分析车辆运动状态数据,实现车辆动态行为的实时监测与主动控制的方法。本文讨论了传感器融合技术在提高监测与控制精度、可靠性方面的应用前景。车载传感器与先进控制算法的结合,将有助于实现更安全、更智能、更高效的车辆运动控制,促进智能网联汽车的发展。

关键词：车载传感器汽车动态性能车辆运动控制传感器融合

基于供应中断风险视域的新能源汽车供应商选择策略研究

同方期刊数据库博看期刊评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

企业改革与管理 2024年第7期 161-163页

作者：陈彧上海昂凡商务信息咨询有限公司上海200000

近年来,全球能源、环境与经济发展间的矛盾日益增多,给我国的能源战略转型带来了巨大挑战,特别是给我国新能源汽车产业的崛起带来了诸多亟须解决的风险问题,其中一个重要问题就是供应中断风险问题。为此,本文通过探究供应中断风险视域... 详细信息

近年来,全球能源、环境与经济发展间的矛盾日益增多,给我国的能源战略转型带来了巨大挑战,特别是给我国新能源汽车产业的崛起带来了诸多亟须解决的风险问题,其中一个重要问题就是供应中断风险问题。为此,本文通过探究供应中断风险视域下新能源汽车供应商的选择策略,以期帮助新能源汽车企业有效解决供货渠道的选择问题,从而在出现供应中断风险时能够为其提供正确的解决思路,进而促进新能源汽车产业的高质量发展。

关键词：供应中断风险新能源汽车供应商选择策略

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

关于某车型后保凸痕问题的优化

内燃机与配件 2024年第9期 34-36页

作者：黎琼峰海南海马汽车有限公司海南海口571199

本文主要是对目前汽车行业的塑料件的生产过程所产生的各种外观问题进行调查分析,由于汽车行业客户对产品的要求在逐年不断提高,为了满足客户的需求,提高客户的满意度,本文着重对汽车保险杠的外观凸痕问题进行调查分析,自材料粒子到整... 详细信息

本文主要是对目前汽车行业的塑料件的生产过程所产生的各种外观问题进行调查分析,由于汽车行业客户对产品的要求在逐年不断提高,为了满足客户的需求,提高客户的满意度,本文着重对汽车保险杠的外观凸痕问题进行调查分析,自材料粒子到整车的形成的各种风险工序均进行调查梳理,最后通过对产品模具结构的分析以及产品结构的分析以及生产过程模具的作动方式进行调查分析,从而确认后续的优化方向以及产品优化后的产品验证,从而从根本上解决产品的外观缺陷,从而满足客户的需求,提高客户满意度。

关键词：凸痕优化分析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

高频淬火层深测量方法及应用

内燃机与配件 2024年第7期 98-100页

作者：黎琼峰海南海马汽车有限公司海南海口571199

本文主要介绍了曲轴高频淬火层深测量方法,通过对曲轴的表面处理的检查确认,可以通过文中的例子举一反三,扩展至各行各业的类似检查确认中,根据实际情况来选择合适的检查方法,确认检测方法的可行性,通过对比,从中选择最好、精度最高的... 详细信息

本文主要介绍了曲轴高频淬火层深测量方法,通过对曲轴的表面处理的检查确认,可以通过文中的例子举一反三,扩展至各行各业的类似检查确认中,根据实际情况来选择合适的检查方法,确认检测方法的可行性,通过对比,从中选择最好、精度最高的检测方法应用于行业的零部件检验,这样既提高品质判定水平,又能有效地提高生产效率。这种验证生产工艺过程所选择的参数以及产品的技术参数是否符合指明一条确认途径,对后续的生产过程的确认以及产品质量参数的确认非常有帮助。

关键词：曲轴高频淬火硬度法化学腐蚀法对比

XH新能源汽车公司销售人员激励体系优化研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

XH新能源汽车公司销售人员激励体系优化研究

作者：刘爽商务部国际贸易经济合作研究院

学位级别：硕士

在全球气候变化与极端天气频发的背景下,人们由传统油车逐渐转向新能源汽车。我国自2020年提出“碳达峰、碳中和”战略后,新能源汽车产业得到重点扶持,成为七大战略性新兴产业之一,迎来培育世界级品牌的机遇。销售人员作为汽车企业的重... 详细信息

在全球气候变化与极端天气频发的背景下,人们由传统油车逐渐转向新能源汽车。我国自2020年提出“碳达峰、碳中和”战略后,新能源汽车产业得到重点扶持,成为七大战略性新兴产业之一,迎来培育世界级品牌的机遇。销售人员作为汽车企业的重要力量,其团队活力和凝聚力对企业长远发展至关重要。因此,构建科学高效的激励体系对于激发销售人员积极性、稳定团队并提升汽车销量,从而对打造全球知名品牌具有重要作用。本文以XH新能源汽车公司为研究对象,依据相关激励理论深入剖析其销售人员激励体系存在的问题。运用文献研究、问卷调查和访谈等多种方法,对XH公司的激励体系进行了全面细致的研究,发现XH公司销售人员激励体系存在以下主要问题:薪酬结构方面有失合理性,绩效考核指标过于单一,缺乏必要的薪酬补助,培训激励力度不足,以及长期激励措施的缺失。针对上述问题,本文分析其原因并提出了一系列优化措施。首先,阐述激励体系优化的目标和原则,其次根据相关激励理论说明激励体系设计依据,最后根据提出的问题,将激励体系分为物质激励和精神激励两部分分别说明其优化方案。其中,物质激励优化方案包括优化基本薪资标准、完善绩效考核制度、丰富薪酬福利和丰富长期激励机制。精神激励体系优化设计包括健全员工培训制度、拓宽销售人员晋升途径和完善人才选拔标准。最后,通过组织保障、制度维度、企业文化保障和企业信息支持保障等四个方面的保障措施,来推动激励体系优化能够得以高效实施,确保优化后激励体系达到预期激励效果,帮助XH公司解决发展中的销售业务人员激励困境。本文从需要层次理论、期望理论和双因素理论等相关激励理论的角度出发,深入探讨了激励体系各要素与销售人员激励之间的内在联系。基于实际的市场需求,本文系统性地设计了销售人员的激励体系优化方案,力求保证激励体系的全面性、系统性和可操作性。这一研究不仅有助于提升销售人员的积极性与工作效率,同时也为新能源汽车行业销售人员激励体系的建设提供了有益的参考和借鉴。

关键词：销售人员激励体系新能源汽车