检索结果-南通市图书馆

关于中国传统工业化城镇化的反思与规划治理对策研究

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重庆经济 2024年第2期 63-69页

作者：林光明海南洋浦经济开发区管委会

一、背景快速的城镇化使得城市成为大多数人的人生舞台。城市即人民,城市为人民,满足人民对美好生活和不同人生时刻的需要,包括衣食住行、医疗、养老、教育、健康等。

关键词：城镇化人生舞台美好生活衣食住行人民

γ干扰素基因DNA甲基化水平与儿童乙型肝炎疫苗无/低免疫的关系

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中南医学科学杂志 2024年第3期52卷 477-479页

作者：蒙绪海儋州市洋浦经济开发区医院儿科海南儋州570000

目的探讨γ干扰素(IFN-γ)基因DNA甲基化水平与儿童乙型肝炎疫苗无/低免疫的关系。方法选取214名8~9月龄儿童,均完成0、1、6月乙型肝炎疫苗接种。根据HBsAb水平分为无/低应答组、正常/高应答组,比较两组IFN-γ基因10个CpG位点DNA甲基化... 详细信息

目的探讨γ干扰素(IFN-γ)基因DNA甲基化水平与儿童乙型肝炎疫苗无/低免疫的关系。方法选取214名8~9月龄儿童,均完成0、1、6月乙型肝炎疫苗接种。根据HBsAb水平分为无/低应答组、正常/高应答组,比较两组IFN-γ基因10个CpG位点DNA甲基化水平,并分析其与乙型肝炎疫苗无/低免疫反应的关系。结果214例儿童中无应答6例、低应答81例、正常应答52例、高应答75例。无/低应答组IFN-γ基因44和93位点甲基化水平高于正常/高应答组(P<0.05)。Logistic回归分析显示,IFN-γ基因44位点[OR=1.320(1.031,1.934)]和93位点[OR=1.480(1.146,2.374)]高甲基化水平是儿童乙型肝炎疫苗无/低应答的危险因素(P<0.05)。结论IFN-γ基因44和93位点的DNA甲基化水平是儿童乙型肝炎疫苗无/低免疫反应的危险因素。

关键词： γ干扰素基因 DNA甲基化儿童乙型肝炎免疫应答

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信息化技术在中职语文导学案教学中的应用

中文科技期刊数据库（引文版）教育科学 2024年第10期 0085-0088页

作者：杨本道洋浦经济开发区高级技工学校海南儋州578101

文本深入剖析了中职语文导学案教学具体过程,展示了中等职业教育在信息技术的支持的提升与创新,显现出汉语教育正逐步转向信息化数字化的趋势发展。解读了中职教育语文导学教学计划的基本理念与其特色之点,涵盖了教案编撰标准、制作步... 详细信息

文本深入剖析了中职语文导学案教学具体过程,展示了中等职业教育在信息技术的支持的提升与创新,显现出汉语教育正逐步转向信息化数字化的趋势发展。解读了中职教育语文导学教学计划的基本理念与其特色之点,涵盖了教案编撰标准、制作步骤和构成要素。深入探讨了信息技术如何在中等职业教育语文导学案的教学应用中发挥作用机制,详细介绍了音视频资料、在线资料及数字化教材在教学指导材料时的使用情况。研究目标为集成信息技术于中等职业教育中的语文教学,推出新颖的教学方针与手段。

关键词：信息化中职语文导学案教学实践

观察临床尿液检验中使用尿干化学检验与尿沉渣检验的应用效果

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中国科技期刊数据库医药 2024年第6期 0025-0028页

作者：麦全智容明亮洋浦经济开发区医院检验科海南儋州578001 联勤保障部队三亚康复疗养中心检验科海南三亚572000

探析尿干化学检验及尿沉渣检验在尿液检验中的效果。方法研究者选取2023年1月-2023年12月本院64例尿常规检查患者,以选择随机数表法,将其划分2组,其中对照组(尿干化学检验),而观察组(尿干化学检验+尿沉渣检验 ),每组分别32例,观察其定... 详细信息

探析尿干化学检验及尿沉渣检验在尿液检验中的效果。方法研究者选取2023年1月-2023年12月本院64例尿常规检查患者,以选择随机数表法,将其划分2组,其中对照组(尿干化学检验),而观察组(尿干化学检验+尿沉渣检验 ),每组分别32例,观察其定量红细胞和白细胞的阳性率、误诊率、漏诊率和检验满意度。结果在定量红细胞和白细胞的阳性检出率上,较对照组,观察组更高,组间数据差异较大(P<0.05);观察组较对照组误诊率和漏诊率更低,组间差异很大(P<0.05)。结论在尿液检验中选择尿干化学检验及尿沉渣检验联合检验的效果更优,患者的定量红细胞和白细胞的阳性检出率更高,且误诊率和漏诊率低,提升患者满意度,凸显其检验价值,具推广意义。

关键词：尿干化学检验尿沉渣检验尿液检验检出率

践行教育新模式打造教育新样态——以无锡经济开发区教育实践为例

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江苏教育 2024年第18期 6-10页

作者：杨柳江苏省无锡经济开发区教育局党委江苏无锡214100

无锡经济开发区积极打造教育新样态,在创设学习场域、集团化办学、教师培训和智慧教育等方面进行了有益尝试。在创设学习场域方面,大力推进“小馆建在学校”项目,建设集中式、辐射式、开放式等多种形态的功能小馆。通过建设多样的功能小... 详细信息

无锡经济开发区积极打造教育新样态,在创设学习场域、集团化办学、教师培训和智慧教育等方面进行了有益尝试。在创设学习场域方面,大力推进“小馆建在学校”项目,建设集中式、辐射式、开放式等多种形态的功能小馆。通过建设多样的功能小馆,塑造多维赋能的学习场域;资源重构,创生开放多元的课程体系;寓教于乐,优化课后服务,从而构建了“小馆大为”的学习生态。

关键词：教育新样态小馆建在学校学习场域

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油菜田间管理与常见病虫害防治措施

农家科技 2024年第14期 40-42页

作者：孙春莲安徽省芜湖市繁昌经济开发区社会事业局

随着农业发展背景的变迁,油菜种植在农业生产中占据重要地位。本文通过对油菜田间管理与常见病虫害的防治措施进行深入研究,希望对提高油菜产量和质量有所帮助。通过对土壤处理、播种和定植、灌溉管理等田间管理技术的优化,结合抗病抗... 详细信息

随着农业发展背景的变迁,油菜种植在农业生产中占据重要地位。本文通过对油菜田间管理与常见病虫害的防治措施进行深入研究,希望对提高油菜产量和质量有所帮助。通过对土壤处理、播种和定植、灌溉管理等田间管理技术的优化,结合抗病抗虫品种的选择,本文提出了一系列综合的管理和防治措施。研究结果旨在为农业从业者提供科学合理的油菜种植管理方案,有效降低病虫害对产量和品质的不利影响。

关键词：油菜田间管理病虫害防治措施品种选择

山东近海毛虾属虾类渔获量对捕捞压力和气候环境要素的响应

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海洋渔业 2024年第3期46卷 286-296页

作者：高梦娟穆川川高彦洁宋明毅李敏任中华吕振波鲁东大学滨海生态高等研究院山东烟台264025 滨州北海经济开发区经贸发展局统计服务中心山东滨州256600 烟台开发区大季家街道办事处农业综合服务中心山东烟台265500

基于1979—2020年山东近海气候环境要素和毛虾属虾类(下文简称毛虾)渔获量数据,运用方差膨胀因子、随机森林模型、广义线性可加模型和相关性分析等方法,研究了山东近海捕捞压力和气候变化对伏季休渔制度实施前后毛虾渔获量的影响,筛选... 详细信息

基于1979—2020年山东近海气候环境要素和毛虾属虾类(下文简称毛虾)渔获量数据,运用方差膨胀因子、随机森林模型、广义线性可加模型和相关性分析等方法,研究了山东近海捕捞压力和气候变化对伏季休渔制度实施前后毛虾渔获量的影响,筛选影响山东近海毛虾渔获量的关键气候因子。研究表明,山东近海毛虾渔获量与捕捞努力量之间具有显著的相关性;黄渤海海表温度是影响山东近海毛虾渔获量变动的重要环境要素,毛虾渔获量与黄渤海海表温度呈显著正相关(P省毛虾最大捕捞量、配额制定及为毛虾专项捕捞实施提供科学依据。

关键词：山东近海毛虾属虾类渔获量气候变化方差膨胀因子随机森林模型广义线性可加模型

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强化系统观念持续加强自贸港人才队伍建设

今日海南 2024年第4期 63-64页

作者：乔月强海南省洋浦开发建设控股有限公司

党的十八大以来,习近平总书记准确把握我国经济社会高质量发展需要和人才工作面临的新形势新任务,着眼于新时代党和国家事业发展全局,深刻阐述了新时代人才工作的一系列重大问题,创造性地提出一系列人才工作的新理念新思想新要求,为新... 详细信息

党的十八大以来,习近平总书记准确把握我国经济社会高质量发展需要和人才工作面临的新形势新任务,着眼于新时代党和国家事业发展全局,深刻阐述了新时代人才工作的一系列重大问题,创造性地提出一系列人才工作的新理念新思想新要求,为新时代人才工作提供了科学的理论指导,开辟了我们党人才工作理论和实践的新境界。同时,习近平总书记指出,辩证唯物主义是中国共产党人的世界观和方法论,要更加自觉地坚持和运用辩证唯物主义世界观和方法论,增强辩证思维、战略思维能力,努力提高解决我国改革发展基本问题的本领。

关键词：辩证唯物主义战略思维能力党的十八大以来人才队伍建设辩证思维强化系统我国经济社会新理念

现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策解析

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第3期 0102-0105页

作者：宛玉棉海南省洋浦开发建设控股有限公司海南儋州578101

薪酬管理体系作为企业人力资源管理的重要内容,能够体现出企业在市场发展过程中的综合实力,同时企业薪酬管理制度也直接影响了员工的生活质量。现代企业人力资源管理过程中,应重视薪酬体系的优化和完善,这样才能发挥出薪酬体系的激励性... 详细信息

薪酬管理体系作为企业人力资源管理的重要内容,能够体现出企业在市场发展过程中的综合实力,同时企业薪酬管理制度也直接影响了员工的生活质量。现代企业人力资源管理过程中,应重视薪酬体系的优化和完善,这样才能发挥出薪酬体系的激励性作用,调动企业各个部门员工工作的积极主动性,为促进企业的健康起到推动作用。企业应结合当前薪酬管理体系存在的不足和问题,开展深入的分析,并提出具有针对性的优化解决对策,这样才能从整体上提升企业人力资源管理的水平。

关键词：企业人力资源薪酬管理问题对策