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浙江省市县级疾病预防控制中心疫苗采供管理人力资源调查

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预防医学 2019年第10期31卷 1070-1073页

作者：韩宗梅李敏红顾丽华潘爱珍徐校平浙江省疾病预防控制中心

目的了解浙江省市级和县级疾病预防控制中心(疾控中心)疫苗采供管理的人力资源配置情况,为疫苗采供管理队伍建设提供依据。方法2018年采用统一设计的调查表调查浙江省11个市级疾控中心和85个县级疾控中心疫苗采供管理人力资源情况,内容... 详细信息

目的了解浙江省市级和县级疾病预防控制中心(疾控中心)疫苗采供管理的人力资源配置情况,为疫苗采供管理队伍建设提供依据。方法2018年采用统一设计的调查表调查浙江省11个市级疾控中心和85个县级疾控中心疫苗采供管理人力资源情况,内容包括疫苗采供管理人员的性别、年龄、学历、职称、专业、专/兼职和工作年限,并按疾控中心级别、地区经济水平进行比较和分析。结果浙江省市级和县级疾控中心疫苗采供管理人员共248人,占市县两级疾控中心总人数的5.31%;平均每家疾控中心配置疫苗采供管理人员2.58人。性别以女性为主,157人占63.31%;年龄平均为(39.02±8.08)岁;工作年限以中心疫苗采供管理人员性别、专业和工作年限差异均有统计学意义(P中心的疫苗采供管理人员年龄、性别、学历和职称差异均有统计学意义(P浙江省市县两级、不同经济水平地区疾控中心疫苗采供管理人员配置不均衡,应增加专职人员及专业人员配置。

关键词：疫苗采供管理人力资源疾病预防控制中心

浙江省县级疾病预防控制中心实验室检验能力调查与评价

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中国卫生检验杂志 2019年第9期29卷 1149-1152页

作者：韦余东张雪海张人杰李娜邢宇航张双凤浙江省疾病预防控制中心

实验室检测、分析与评价是疾病预防控制中心的核心职能之一[1]。近年来,随着经济社会发展,新发与输入性传染病频发[2]、食品安全风险监测拓展[3-5]、突发公共事件应急检测需求增加[6]等,处于基层一线的县(区)级疾病预防控制中心实验室... 详细信息

实验室检测、分析与评价是疾病预防控制中心的核心职能之一[1]。近年来,随着经济社会发展,新发与输入性传染病频发[2]、食品安全风险监测拓展[3-5]、突发公共事件应急检测需求增加[6]等,处于基层一线的县(区)级疾病预防控制中心实验室发挥着越来越关键的作用,对其检验能力的要求也越来越高。浙江省地处东部沿海经济发达、对外开放前沿地区,县级疾病预防控制中心实验室检验能力的强弱直接影响到疾病预防控制职能的履行和工作任务的完成,需要定期分析与评价。本研究对2016年浙江省县(市、区)疾病预防控制中心的实验室检验能力进行调查与评价,以期为县级疾病预防控制中心进一步优化资源配置,完善实验室建设,提升检验能力提供依据。

关键词：疾病预防控制机构实验室检验检测调查评价

2001--2008年浙江省疾病预防控制中心专业人员发表论文分析

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中华医学科研管理杂志 2010年第3期23卷 211-213页

作者：高筱萍金培刚顾华郭好洁邹艳卢亦愚浙江省疾病预防控制中心 310051

目的分析浙江省疾病预防控制中心2001--2008年期间专业论文发表情况，探讨该中心成立以来业务发展和人才趋势，总结成绩，找出问题，为中心科研和疾病预防提供依据。方法以浙江省卫生厅“浙卫发[2002]285号”文件刊物名录为标准，对8年... 详细信息

目的分析浙江省疾病预防控制中心2001--2008年期间专业论文发表情况，探讨该中心成立以来业务发展和人才趋势，总结成绩，找出问题，为中心科研和疾病预防提供依据。方法以浙江省卫生厅“浙卫发[2002]285号”文件刊物名录为标准，对8年来发表论文的期刊等级、数量、专业人员情况进行统计。结果2001--2008年间浙江省疾病预防控制中心共发表论文1328篇，2003年后在SCI收录期刊发表论文逐年增多。结论浙江省疾病预防控制中心成立以来论文发表数量逐年递增，中级职称论文发表数量居多；高级职称论文个人绝对数和论文质量均居疾控中心发表论文的首位。这提示高级职称在疾控中心业务的开展起到领军作用。

关键词：学术论文文献计量疾病控制中心浙江

2018年浙江省省级疾病预防控制中心检验能力及应用情况分析

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中国卫生检验杂志 2020年第21期30卷 2684-2686页

作者：何升良陈卫中徐沛维许丹丹陈媛陈志健浙江省疾病预防控制中心浙江杭州310051

实验室检验能力建设是疾病预防控制机构一项重要的基础性技术储备工作。随着现代科学技术的发展,疾病预防控制机构的检验能力也在不断的提高。调查表明,浙江省各级疾病预防控制机构公共场所在通过省级实验室资质认定基础上,卫生检验项... 详细信息

实验室检验能力建设是疾病预防控制机构一项重要的基础性技术储备工作。随着现代科学技术的发展,疾病预防控制机构的检验能力也在不断的提高。调查表明,浙江省各级疾病预防控制机构公共场所在通过省级实验室资质认定基础上,卫生检验项目的平均开展率为85.53%。公共场所检测仪器设备装备及检验能力总体水平较低且发展不均衡,公共场所卫生检测实验室建设需进一步加强[1]。所以如何提高疾病预防控制机构检验能力,使各类检验能力均衡发展,同时适应目前疾病预防控制机构检验能力具有重要的现实意义。为了解2018年本省省级疾病预防控制中心检验能力及应用情况,对2018年本中心通过的检验检测实验室认可项目及各类检验指标开展情况进行了分析。

关键词：疾病预防控制机构检验能力实验室认可

浙江省各级疾病预防控制中心岗位设置现状分析

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预防医学 2017年第7期29卷 675-679页

作者：程苏云于迪迪黄学敏郭妤洁庞孟涛钟捷楠黄建民于村浙江省疾病预防控制中心浙江杭州310051

目的分析浙江省各级疾病预防控制中心(疾控中心)岗位设置情况,为完善和规范岗位管理提供依据。方法采用自行设计的《疾控中心岗位设置调查表》对浙江省99家疾控中心进行调查,按照国家和本省有关岗位设置的规范性文件要求,评价岗位设置... 详细信息

目的分析浙江省各级疾病预防控制中心(疾控中心)岗位设置情况,为完善和规范岗位管理提供依据。方法采用自行设计的《疾控中心岗位设置调查表》对浙江省99家疾控中心进行调查,按照国家和本省有关岗位设置的规范性文件要求,评价岗位设置结构比例的合理性。结果浙江省97家疾控中心已按要求实施了岗位设置工作,省、市、县三级疾控中心岗位类别均以专业技术岗位比例最高,达到80%以上。市、县间核准比例存在一定差异,其中核准比例离散程度相对较大的为工勤岗位(市级:CV=72.3%;县级CV=101.6%)和管理岗位(市级:CV=65.6%;县级:CV=82.1%);专业技术岗位等级结构核准比例,市级离散程度较大的是初级和正高岗位(CV=29.1%、28.5%),县级离散程度较大的是正高级和副高级岗位(CV=58.9%、21.8%),市、县两级高级岗位核准比例也相对偏低,平均核准比例分别为32.2%和17.0%。市、县级在编在岗人员中从事疾病预防与控制、实验室检测岗位居多,分别占47.8%和45.1%。结论浙江省各级疾控中心岗位类别的结构比例基本符合国家和本省的规范性要求,但存在市县两级的工勤和管理岗位核准比例欠规范、专业技术高级岗位比例较低以及县级疾病预防控制和实验室检测岗位人员比例偏低的问题。

关键词：疾病预防控制中心岗位设置结构比例

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浙江省疾病预防控制中心的文书工作

浙江预防医学 2002年第12期14卷 44-44,54页

作者：裘华平浙江省疾病预防控制中心浙江杭州310009

文书工作是机关事业单位的一项基础管理工作,它是通过互相衔接的一系列程序和手续,完成拟制和处理管理文件材料的工作,包括文件的撰制、处理、管理及与之相适应的组织、指导、控制以及提供服务的工作,它是单位工作系统的神经脉络和使之... 详细信息

文书工作是机关事业单位的一项基础管理工作,它是通过互相衔接的一系列程序和手续,完成拟制和处理管理文件材料的工作,包括文件的撰制、处理、管理及与之相适应的组织、指导、控制以及提供服务的工作,它是单位工作系统的神经脉络和使之正常运行的重要保证.

关键词：浙江疾病预防控制中心文书工作

2000-2007年浙江省疾病预防控制中心科研项目立项情况分析

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中华医学科研管理杂志 2009年第5期22卷 307-308页

作者：邹艳顾华金培刚浙江省疾病预防控制中心杭州310051

为完善科研管理措施提供依据，对浙江省疾病预防控制中心2000--2007年立项的科研项目的数量、级别、经费、专业分布及项目负责人结构等指标进行统计分析。7年间该中心共有175个纵向科研项目立项；本科以上学历的项目负责人占92％；科研... 详细信息

为完善科研管理措施提供依据，对浙江省疾病预防控制中心2000--2007年立项的科研项目的数量、级别、经费、专业分布及项目负责人结构等指标进行统计分析。7年间该中心共有175个纵向科研项目立项；本科以上学历的项目负责人占92％；科研项目以应用研究为主；研究领域主要集中在公共卫生与预防医学。浙江省疾病预防控制中心今后要进一步加强科研队伍建设和加强与科研院所的合作。

关键词：疾病控制中心科研项目立项分析浙江

浙江省市县疾病预防控制中心卫生应急人员能力及培训需求研究

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预防医学 2018年第3期30卷 226-231页

作者：王臻李娜张人杰张雪海戚小华刘碧瑶浙江大学公共卫生学院浙江杭州310058 浙江省疾病预防控制中心

目的了解浙江省市、县疾病预防控制中心卫生应急人员能力及培训需求情况,为提高培训效果和应急能力提供依据。方法采用多阶段整群抽样方法,抽取浙江省34家市、县疾病预防控制中心的应急人员518人进行自填式问卷调查,分析卫生应急知识掌... 详细信息

目的了解浙江省市、县疾病预防控制中心卫生应急人员能力及培训需求情况,为提高培训效果和应急能力提供依据。方法采用多阶段整群抽样方法,抽取浙江省34家市、县疾病预防控制中心的应急人员518人进行自填式问卷调查,分析卫生应急知识掌握情况和相关培训需求,并比较市、县疾病预防控制中心卫生应急人员在各调查项目上的得分差异。结果市、县疾病预防控制中心应急人员应急知识得分平均为2.93分,得分较低的项目为核与辐射、临床急救、风险管理、伦理学、法律法规及应急体系建设。市级疾病预防控制中心卫生应急人员的硕士比例、高级职称比例、参加过应急培训的人员比例及流行病学和风险管理应急知识得分均高于县级(均P疾病调查处置、食品安全事故调查处置、现场应急处理技术、媒体沟通案例分析、传染病事件调查处置及现场应急处置人员个人防护等6项。较受欢迎的培训方式有短期集中培训、专家现场指导、应急演练及案例研讨等4种。结论市、县疾病预防控制中心卫生应急人员的培训应针对现有知识技能得分较低的项目加大力度;宜结合现场实例,采用互动式短期培训和实践教学为主的教学方式。

关键词：疾病预防控制中心卫生应急能力培训需求

浙江省县级疾病预防控制中心人员编制标准测算

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中国公共卫生 2015年第10期31卷 1338-1341页

作者：程苏云于迪迪郑余焕于村浙江省疾病预防控制中心人事教育处杭州310051 杭州市食品药品监督管理局

目的通过对浙江省县级疾病预防控制中心(简称"疾控中心")现有人员编制情况进行调查,探索合理的编制测算方法,为浙江省县级疾控中心人员编制标准的确定提供参考。方法由浙江省全省各个县级疾控中心统一填写上报人员编制情况调查表,并采... 详细信息

目的通过对浙江省县级疾病预防控制中心(简称"疾控中心")现有人员编制情况进行调查,探索合理的编制测算方法,为浙江省县级疾控中心人员编制标准的确定提供参考。方法由浙江省全省各个县级疾控中心统一填写上报人员编制情况调查表,并采用描述性统计、相关分析及一致性检验等统计方法对数据进行分析。结果浙江省全省88家县级疾控中心现有编制3 641个,在岗人员4 353人,其中编外人员1 177人;经岗位定员方法测算出当前县级疾控中心最低编制配置数应为50个;县级疾控中心现有人员编制与常住人口相关性较高(rs=0.78,P省县级疾控中心的编制测算值为7 024个,结果与现有编制情况之间的一致性程度较高,Kendall一致性系数为0.88(P中心的工作实际情况,也符合相关文件精神,具有较好的合理性。

关键词：县级疾病预防控制中心(疾控中心) 人力资源人员编制配置标准