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代际传承与家族企业ESG表现──基于传承多阶段演进视角

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财经论丛 2024年

作者：马凌远尤航郑州航空工业管理学院经济学院浙江工商大学金融学院

中国家族企业已进入代际传承的高峰期，在新发展理念和“双碳”目标下，代际传承对家族企业ESG表现的影响是一个值得关注的问题。本文基于社会情感财富理论，以代际传承阶段演进为切入点，探究家族企业ESG表现的影响机制。利用中国家族... 详细信息

中国家族企业已进入代际传承的高峰期，在新发展理念和“双碳”目标下，代际传承对家族企业ESG表现的影响是一个值得关注的问题。本文基于社会情感财富理论，以代际传承阶段演进为切入点，探究家族企业ESG表现的影响机制。利用中国家族上市公司的数据进行实证检验，结果表明，代际传承对家族企业ESG表现的影响具有显著的阶段性特征，二代接班准备期的家族企业ESG表现相对更好，而二代接班上位治理对家族企业ESG表现具有显著的抑制作用。两代认知差异既削弱了接班准备的正向影响，也削弱了接班上位的负向影响，而女性继承人则强化了代际传承两个阶段对企业ESG表现的作用。进一步的分析表明，当家族企业规模、家族冲突水平较大时，二代接班上位对ESG表现的抑制效应更为明显。此外，创始人完全退出后，二代自治对ESG表现具有显著的消极影响。本文为家族企业代际传承的影响提供了新的经验证据，同时也对政府推动民营企业ESG发展和经济转型升级具有一定的参考价值。

关键词：家族企业代际传承 ESG表现社会情感财富

国家创新型城市建设、创新能力培育与经济韧性

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现代管理科学 2024年第2期 3-12页

作者：惠献波河南财政金融学院工商管理学院

开展国家创新型城市建设对于提升城市创新能力,增强经济韧性具有重要意义。基于2006—2022年中国地级市面板数据,将国家创新型城市建设作为一项准自然实验,选取多期DID方法(Time-varying DID)实证分析创新能力培育视角下,国家创新型城... 详细信息

开展国家创新型城市建设对于提升城市创新能力,增强经济韧性具有重要意义。基于2006—2022年中国地级市面板数据,将国家创新型城市建设作为一项准自然实验,选取多期DID方法(Time-varying DID)实证分析创新能力培育视角下,国家创新型城市建设对经济韧性的影响效应及作用机理。结果发现,国家创新型城市建设能够显著增强经济韧性,这一结论在经过安慰剂等系列稳健性检验后仍然成立,且这一政策效应在行政级别高、具有地理区位优势及具备资源禀赋优势的城市中表现更加明显。机制检验表明,创新能力培育是国家创新型城市建设增强城市经济韧性的有效路径。研究结论为充分发挥国家创新型城市建设的创新效应,探寻提升城市经济韧性的实现路径提供了经验证据。

关键词：国家创新型城市创新能力经济韧性多期DID

社会建构视角下员工越轨创新过程机制研究——一个三维交互模型

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软科学 2024年第5期38卷 132-137页

作者：韩雪亮侯双双杨自伟张彩玉河南财经政法大学工商管理学院郑州1450046

基于社会建构视角构建内外部环境对员工越轨创新的影响机制模型和336份中小企业员工调查数据实证检验。结果发现:组织创新氛围正向影响员工越轨创新,创新自我效能感在组织创新氛围对员工越轨创新的影响中起中介作用;对外部威胁的恐惧负... 详细信息

基于社会建构视角构建内外部环境对员工越轨创新的影响机制模型和336份中小企业员工调查数据实证检验。结果发现:组织创新氛围正向影响员工越轨创新,创新自我效能感在组织创新氛围对员工越轨创新的影响中起中介作用;对外部威胁的恐惧负向调节组织创新氛围与创新自我效能感之间的关系;工作自主性弱化了对外部威胁的恐惧的负向调节效应,即组织创新氛围、对外部威胁的恐惧和工作自主性三者在个体认知的交互中共同建构员工的创新自我效能感,进而影响员工的越轨创新。

关键词：对外部威胁的恐惧创新自我效能感组织创新氛围越轨创新社会建构工作自主性

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金融资产管理公司运作中的几个法律问题

经济论坛 2003年第20期 41-42页

作者：朱瑞芳河北省工商行政管理学校

一、金融资产管理公司及其产生背景概述金融资产管理公司是指经国务院决定设立的收购国有银行不良贷款,管理和处置国有银行不良贷款形成的资产的国有独资非银行金融机构.

关键词：金融资产管理公司法律地位法律依据中国银行不良资产

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会计机构出纳岗位监控的缺失与完善

财会通讯（上） 2011年第5期 152-153页

作者：黄春胜河南省工商行政管理学校

会计机构出纳岗位现状（1）出纳岗位的设置。在会计机构中对经管货币资金设置的出纳岗位有两种形式,一是只设置一个出纳岗,该工作人员既负责现金业务的收支又负责银行存款业务的收支;二是分别设置一个现金出纳岗和一个银行存款出纳岗,... 详细信息

会计机构出纳岗位现状（1）出纳岗位的设置。在会计机构中对经管货币资金设置的出纳岗位有两种形式,一是只设置一个出纳岗,该工作人员既负责现金业务的收支又负责银行存款业务的收支;二是分别设置一个现金出纳岗和一个银行存款出纳岗,由两人分别经管现金和银行存款的业务收支。（2）货币资金的收支。现金的收支由出纳人员根据有效的原始凭证直接收支,并且有相当一部分单位现金收支的记账凭证也是由出纳人员在收支现金后编制,并据此登记现金日记账。

关键词：出纳人员会计机构岗位银行存款业务现金收支现金业务监控货币资金