检索结果-南通市图书馆

构建“六大机制”促就业——姜堰市从应急措施向长效管理转变

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中国劳动 2005年第6期 58-59页

作者：顾祥江苏省姜堰市劳动保障局

近年来,江苏省泰州市的县级城市姜堰市着眼于构建就业工作的长效机制,大力实施积极的就业政策,多措并举推进就业、再就业工作,取得了明显成效.去年,全市新增就业6300多人,新增劳务输出2.06万人,城镇登记失业率控制在3.7%以内,有力地促... 详细信息

近年来,江苏省泰州市的县级城市姜堰市着眼于构建就业工作的长效机制,大力实施积极的就业政策,多措并举推进就业、再就业工作,取得了明显成效.去年,全市新增就业6300多人,新增劳务输出2.06万人,城镇登记失业率控制在3.7%以内,有力地促进了经济发展和社会稳定.

关键词：姜堰市长效管理应急措施城镇登记失业率再就业工作长效机制县级城市就业政策劳务输出社会稳定经济发展泰州市江苏省新增成效

推行四个公开构筑五项工程——泰州市劳动争议仲裁新举措

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中国劳动 2004年第3期 55-56页

作者：吉志铭江苏省泰州市劳动保障局

近年来,江苏省泰州市各级劳动争议仲裁部门坚持为改革、发展、稳定服务的宗旨,紧紧围绕经济建设、富民强市、快速崛起的目标,认真履行、依法维护劳动者和用人单位合法权益的神圣职责,以公平和正义为价值取向,以质量和效率为主题,积极进... 详细信息

近年来,江苏省泰州市各级劳动争议仲裁部门坚持为改革、发展、稳定服务的宗旨,紧紧围绕经济建设、富民强市、快速崛起的目标,认真履行、依法维护劳动者和用人单位合法权益的神圣职责,以公平和正义为价值取向,以质量和效率为主题,积极进取,大胆开拓,创造性地处理了企业改革影响劳动关系的一系列问题,依法、公正、及时地处理了一大批劳动争议,树立了劳动争议仲裁机构的法律权威和良好的社会形象.

关键词：泰州市劳动争议劳动仲裁劳动关系职业道德劳动者用人单位劳动合同

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有问有答

中国劳动 2007年第12期 57-58页

作者：赵胜利山东省临沂市劳动保障局

姚某系某不锈钢制品厂职工，上班一年多来，一直吃住在厂区集体宿舍里。2006年11月24日中午12时，刚吃过午饭的姚某听同事说宿舍屋顶漏雨灌风，问他能不能上去修一下。姚某平时就是一个热情好事之人，听同事说过此事，二话没说，就找来... 详细信息

姚某系某不锈钢制品厂职工，上班一年多来，一直吃住在厂区集体宿舍里。2006年11月24日中午12时，刚吃过午饭的姚某听同事说宿舍屋顶漏雨灌风，问他能不能上去修一下。姚某平时就是一个热情好事之人，听同事说过此事，二话没说，就找来梯子爬上屋顶换瓦。因屋顶是用石棉瓦覆盖，经日晒风吹，石棉瓦能承受的力量有限，跪在屋顶上换瓦的姚某不慎压断石棉瓦，从屋顶摔到宿舍地面，致使其额骨骨折、头颅外伤。请问：姚某能否被认定为工伤？

关键词：不锈钢制品屋顶宿舍石棉同事职工

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商榷:退休人员是否是最低工资的适用主体

中国劳动 2007年第3期 23-24页

作者：邢瑞莱江苏省无锡市劳动保障局

拜读贵刊2006年第5期刊登的吴绍裘同志《最低工资若干问题辨析》（以下简称吴文）一文，对文中作者关于退休人员受最低工资保护之观点不敢苟同，特撰拙文商榷。

关键词：最低工资退休人员适用主体刊登

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关于工伤复议案件中第三人重复复议问题

中国劳动 2003年第4期 45-46页

作者：康恒武山东省潍坊市劳动保障局

一、何为第三人重复复议工伤复议案件中第三人重复复议,是指工伤复议案件的第三人就是否为工伤的法律事实,对作为被申请人的劳动保障行政机关经复议原具体行政行为被撤销后重新作出的具体行政行为不服,再以申请人的身份申请行政复议,从... 详细信息

一、何为第三人重复复议工伤复议案件中第三人重复复议,是指工伤复议案件的第三人就是否为工伤的法律事实,对作为被申请人的劳动保障行政机关经复议原具体行政行为被撤销后重新作出的具体行政行为不服,再以申请人的身份申请行政复议,从而引发新的工伤复议发生的行为.

关键词：工伤复议案件劳动力用人单位行政行为效率评价

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如何做好劳动争议仲裁中的庭前准备

中国劳动 2007年第4期 57-58页

作者：李晓江苏省无锡市劳动保障局

在劳动争议仲裁中，庭审活动固然十分重要，其在劳动争议仲裁活动中居于核心地位，但是如果我们忽视了庭前准备程序，庭审活动自然就不能顺利进行，甚至会出现庭审活动花费了大量时间仍不能查清案件事实的结果。为此笔者拟结合近几年的... 详细信息

在劳动争议仲裁中，庭审活动固然十分重要，其在劳动争议仲裁活动中居于核心地位，但是如果我们忽视了庭前准备程序，庭审活动自然就不能顺利进行，甚至会出现庭审活动花费了大量时间仍不能查清案件事实的结果。为此笔者拟结合近几年的仲裁实践谈谈自己对庭前准备程序的一些认识。

关键词：劳动争议仲裁庭前准备程序庭审活动案件事实

大部分护理依赖工伤职工复发住院治疗护理费如何解决

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中国劳动 2008年第4期 57-58页

作者：熊细春辽宁省沈阳市劳动保障局

王某是某公司的员工，双方签订了无固定期限劳动合同。2005年12月4日王某在工作中受伤并认定为工伤。2006年5年4日，当地劳动鉴定康复管理办公室对王某颅骨骨折术后、颅脑外伤后蛛网膜下腔出血、肢痉挛性瘫痪评定级别为二级伤残、大部... 详细信息

王某是某公司的员工，双方签订了无固定期限劳动合同。2005年12月4日王某在工作中受伤并认定为工伤。2006年5年4日，当地劳动鉴定康复管理办公室对王某颅骨骨折术后、颅脑外伤后蛛网膜下腔出血、肢痉挛性瘫痪评定级别为二级伤残、大部分护理依赖。

关键词：工伤职工护理费无固定期限劳动合同蛛网膜下腔出血治疗住院复发颅骨骨折

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用人单位制定的规章制度应具备法律效力

中国劳动 2003年第12期 29-31页

作者：傅晓江苏省南京市劳动保障局

首先,举一个在实际工作中发生的因企业制定规章制度问题引发的劳动争议案例.陆某大学毕业后,经朋友介绍到某商贸公司从事业务员工作,双方于2001年1月7日签订了为期4年的劳动合同,约定月基本工资为1200元.进公司不久后,陆某发现该公司有... 详细信息

首先,举一个在实际工作中发生的因企业制定规章制度问题引发的劳动争议案例.陆某大学毕业后,经朋友介绍到某商贸公司从事业务员工作,双方于2001年1月7日签订了为期4年的劳动合同,约定月基本工资为1200元.进公司不久后,陆某发现该公司有经常加班的现象,可考虑到找份工作不易,便只好无奈接受.2002年1月7日,该公司又准备安排员工加班时,陆某因有急事,便向领导请假后,离开了公司.

关键词：用人单位规章制度法律效力劳动合同劳动关系