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管理会计视角下的高校财务流程优化

财会学习 2024年第10期 7-9页

作者：吴瑾秋浙江大学计划财务处

本文以管理会计理论研究为基础,阐明管理会计对于高校财务流程优化具有提供决策支撑、合理配置资源、完善绩效评估、遏制财务风险等重要意义。本文从目前高校财务管理流程存在的普遍问题:财务管理制度不完善、人才培养落后、绩效考核考... 详细信息

本文以管理会计理论研究为基础,阐明管理会计对于高校财务流程优化具有提供决策支撑、合理配置资源、完善绩效评估、遏制财务风险等重要意义。本文从目前高校财务管理流程存在的普遍问题:财务管理制度不完善、人才培养落后、绩效考核考评机制欠缺、信息化建设不足等为切入点,结合Z高校将管理会计运用于高校财务流程优化方面的成功做法,探析出高校财务流程实用性高、推广性好、借鉴性强的建议,从而更有效地发挥管理会计在高校财务流程优化中的作用。

关键词：管理会计高校财务管理

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慢速扩张卡尔斯伯格脊远轴热液成矿作用的发现和意义

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大地构造与成矿学 2024年第5期48卷 1090-1108,I0001,I0002页

作者：严睿哲王叶剑杨铭周鹏蔡翌旸胡昕凯余星韩喜球自然资源部第二海洋研究所自然资源部海底科学重点实验室浙江杭州310012 浙江大学海洋学院浙江舟山316021

慢速扩张洋中脊是海底多金属硫化物勘查的重要地区,然而目前对离轴的大洋核杂岩(OCC)热液成矿作用的调查及认识非常有限。本文对卡尔斯伯格脊2.54°N附近一处离轴20 km处OCC采集的样品进行了详细的矿物学和元素地球化学研究。结果表明,... 详细信息

慢速扩张洋中脊是海底多金属硫化物勘查的重要地区,然而目前对离轴的大洋核杂岩(OCC)热液成矿作用的调查及认识非常有限。本文对卡尔斯伯格脊2.54°N附近一处离轴20 km处OCC采集的样品进行了详细的矿物学和元素地球化学研究。结果表明,蚀变玄武岩和石英角砾岩的矿物共生组合以及化学特征指示了高温热液蚀变与矿化过程,以及低温海底风化过程。从热液蚀变至矿化阶段,绿泥石化和黄铁矿化逐渐增强,部分亲石(Ca、Sr)、亲铜(Zn)和稀土元素迁出,Cu逐渐迁入。通过典型矿床黄铁矿对比分析发现,研究区蚀变玄武岩和石英角砾岩中的黄铁矿总体具有高Ni、Co和Se含量,以及高Ni/As值的特征,反映了高温和强还原的成矿流体性质,并受到深部超镁铁质围岩的影响。相比蚀变玄武岩中黄铁矿(PyⅠ),石英角砾岩黄铁矿(PyⅡ)更富集Co和Se,反映流体温度升高的趋势。此外,受到热液流体与海水混合作用等过程影响,在成矿后期Ag进一步在蚀变玄武岩黄铁矿中富集。本次研究证实了在远离脊轴的OCC区域,拆离断层的构造作用有利于深部热液矿化线索抬升至海床面,为慢速扩张洋中脊的硫化物资源分布规律与热液成矿机理等研究提供了新视角。

关键词：大洋核杂岩热液蚀变和矿化黄铁矿元素地球化学卡尔斯伯格脊

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以技能人才振兴助推乡村振兴——四川省职业技能人才队伍建设实践探索

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西南交通大学学报（社会科学版） 2024年第2期25卷 67-81页

作者：赖荣刘云韩琪四川省人民政府四川省人力资源社会保障厅职业能力建设处四川省人力资源和社会保障科学研究所

技能人才是推动乡村振兴的关键参与者、实践者和引领者,而从人才结构和人才发展环境两个维度分析四川省的技能人才现状,发现当前乡村劳动力供给仍无法满足乡村振兴的需求,技能人才政策制度有待完善,技能成才环境氛围不够浓厚,技能人才... 详细信息

技能人才是推动乡村振兴的关键参与者、实践者和引领者,而从人才结构和人才发展环境两个维度分析四川省的技能人才现状,发现当前乡村劳动力供给仍无法满足乡村振兴的需求,技能人才政策制度有待完善,技能成才环境氛围不够浓厚,技能人才区域分布不平衡等问题较为突出。因此,四川省应为构建新发展格局和推动乡村振兴提供有效政策,如贯彻人口发展新理念,促进技能人才振兴与乡村振兴的协调统一,构建人才工作新格局全周期,厚植技能人才振兴沃土,构建职业教育发展新体系,全要素加强技能人才培育供给,拓展才能施展新场景,全链条推动技能人才融合发展,持续优化技能成才新环境,全方位强化技能人才服务保障等。

关键词：乡村振兴技能人才城乡融合产业升级职业教育人才流动

项目管理视角下高校干部人事档案数字化实践研究

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兰台世界 2024年第1期 60-63页

作者：刘云霞魏学江朱祥玉张艳山东师范大学人力资源处山东师范大学人力资源处档案室

从阐述项目管理理论应用于高校干部人事档案数字化工作的可行性和必要性出发,将项目管理理论与高校干部人事档案数字化实践相结合,从职能管理要素和过程管理要素两方面出发,构建项目管理视角下高校干部人事档案数字化项目管理框架,梳理... 详细信息

从阐述项目管理理论应用于高校干部人事档案数字化工作的可行性和必要性出发,将项目管理理论与高校干部人事档案数字化实践相结合,从职能管理要素和过程管理要素两方面出发,构建项目管理视角下高校干部人事档案数字化项目管理框架,梳理工作实践进行反思,为高校干部人事档案数字化工作提供借鉴。

关键词：项目管理高校干部人事档案数字化

鱼蛋白作为激发剂促进还田秸秆腐解和有机碳在土壤中积累

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植物营养与肥料学报 2024年第1期30卷 74-86页

作者：刘心雨黄程鹏姜培坤陈瑾徐秋芳浙江农林大学环境与资源学院浙江杭州311300 浙江省桐乡市农业农村局浙江桐乡314500

[目的]秸秆还田量影响秸秆腐解、后茬作物生长和温室气体排放。研究不同秸秆还田量下,利用鱼蛋白作为激发剂促进秸秆分解、提高土壤有机碳积累的效果,为秸秆和鱼蛋白资源的合理高效利用提供理论依据。[方法]采用室内培养试验方法,设置... 详细信息

[目的]秸秆还田量影响秸秆腐解、后茬作物生长和温室气体排放。研究不同秸秆还田量下,利用鱼蛋白作为激发剂促进秸秆分解、提高土壤有机碳积累的效果,为秸秆和鱼蛋白资源的合理高效利用提供理论依据。[方法]采用室内培养试验方法,设置秸秆还田量、有机激发剂种类及其在总激发剂中的占比3个因素。秸秆还田量包括适量(7500 kg/hm^(2))和高量(10500 kg/hm^(2))两个水平;供试有机激发剂包括猪粪、鱼蛋白;猪粪、鱼蛋白激发剂添加量占尿素氮量的比例分别为50%、100%(分别记为P50、F50、P100、F100),以两个秸秆还田量不添加激发剂处理为对照,共10个处理。激发剂总量按照调节投入秸秆碳氮比为35:1所需要的氮量计算,其中50%和100%的氮量由猪粪、鱼蛋白提供,培养期为60天。培养期间测定CO_(2)和N_(2)O排放速率及累计排放量。培养结束时,测定土壤养分含量、细菌和真菌丰度以及酶活性。[结果]高量秸秆还田虽然可增加土壤中有机碳的积累,但土壤CO_(2)排放量以及单位输入碳的排放量均高于适量秸秆还田土壤。培养前13天,高量和适量秸秆还田的累计CO_(2)排放量占总排放量的40%以上,以F50处理排放量最高。P50和F50处理适量和高量秸秆还田土壤CO_(2)排放总量低于P100和F100处理,而N_(2)O排放正好相反,P50和F50处理土壤有机碳积累也高于P100和F100处理。适量秸秆还田条件下,F50处理的CO_(2)排放速率和N_(2)O排放总量均高于P50;而CO_(2)排放总量显著低于P50,土壤中有机碳积累量显著高于P50处理。适量秸秆还田土壤细菌和真菌丰度总体高于高量秸秆还田土壤;P50和F50处理土壤酶活性总体高于激发剂100%添加处理,F50处理的效果优于P50处理。[结论]高量秸秆还田显著增加CO_(2)排放总量,降低单位碳投入量的土壤有机碳积累量。适量秸秆还田(7500 kg/hm^(2))条件下,以鱼蛋白提供调节碳氮比所需氮量的50%处理较传统猪粪处理可显著提高早期CO_(2)排放速率,降低CO_(2)排放总量,提升土壤有机碳积累量,因此,可作为提高还田秸秆腐解的有效措施。

关键词：秸秆还田碳氮比激发剂碳积累温室气体排放

女性批评的召唤——以山尹新著《边缘处守望》为例

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山东女子学院学报 2024年第1期 130-136页

作者：姜志鹏浙江大学人文学院浙江杭州310063

文学批评具有真诚的召唤力量,山尹在其新著《边缘处守望》中实践了文学批评的多种范式,并展露了批评的三个维度:虽然身处当代文学研究边缘,但在对“中心预设”的超出姿态中,山尹建立起极具个人化的研究主线;山尹的文学批评更多调动了女... 详细信息

文学批评具有真诚的召唤力量,山尹在其新著《边缘处守望》中实践了文学批评的多种范式,并展露了批评的三个维度:虽然身处当代文学研究边缘,但在对“中心预设”的超出姿态中,山尹建立起极具个人化的研究主线;山尹的文学批评更多调动了女性主义的思想资源,在思考文本和生活的权力关系、揭示被父权制遮蔽的观念等方面,找到了自己切入中国当代文学的别致路径;区别于结构主义诗学对文学能力的界定(以往文学程式化形式化的熟稔),山尹更加专注于解读经由文本接近的事实,这种朝向世界的真诚的伦理力量,使得批评家也可以是真诚写作的作家。

关键词：文学批评召唤边缘女性文学能力

中国特色职业技能竞赛体系的构建——促产业转型升级提质，让有“技”青年一展所长

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中国培训 2024年第4期 48-53页

作者：翟涛孙忠法罗胜强郑洪华人力资源社会保障部职业能力建设司技能竞赛管理处中国组织人事报上海工程技术大学四川绵阳市人力资源社会保障局职业能力建设科

时代呼唤人才，人才造就伟业。当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，产业升级、经济结构调整日益加快，迫切需要源源不断的高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠供给。我国拥有数量非常可观的劳...

时代呼唤人才，人才造就伟业。当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，产业升级、经济结构调整日益加快，迫切需要源源不断的高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠供给。我国拥有数量非常可观的劳动力，但长期以来，作为“需求大户”的各类企业却常常“抱着水缸喊渴”，技能人才短缺特别是高技能人才短缺问题亟待破解。具体问题主要体现在：一是总量不足。技术工人普遍短缺，一些岗位高技能人才的求人倍率甚至达到2.5以上。

关键词：

中国数字贸易地区分化之谜:基于企业家精神视角的解释

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中国软科学 2024年第8期 38-48页

作者：郭继文马述忠湖南大学经济与贸易学院湖南长沙410079 浙江大学中国数字贸易研究院浙江杭州310058

我国以跨境电商为典型代表的数字贸易发展呈现显著的地区分化态势,对区域协调发展造成阻碍,但鲜有研究关注这一问题。以跨境电商出口为例,基于约4亿条跨境电商物流运单数据,使用地区私营经济基础表征企业家精神禀赋,首次为我国数字贸易... 详细信息

我国以跨境电商为典型代表的数字贸易发展呈现显著的地区分化态势,对区域协调发展造成阻碍,但鲜有研究关注这一问题。以跨境电商出口为例,基于约4亿条跨境电商物流运单数据,使用地区私营经济基础表征企业家精神禀赋,首次为我国数字贸易的地区分化之谜提供了一个解释。研究发现:第一,私营经济基础越好的城市,跨境电商出口越多,且这一结论无法用人力资本、互联网发展、传统贸易出口、跨境电商政策、历史通商口岸等竞争性因素来替代解释,使用到明清商业中心的最短距离为工具变量的估计结果高度稳健,将核心解释变量替换为公有经济、其他类型经济基础都不能获得相近结论,表明企业家精神禀赋差异是数字贸易地区分化的重要解释;第二,从出口分解看,私营经济基础更好的城市具有更大的跨境电商出口扩展边际和数量,在集约边际和价格方面无显著差异;第三,企业家精神对跨境电商出口的促进作用依赖于城市软硬基础设施的配套水平,道路基础设施越完善,政府关心程度越高,促进作用越显著;第四,私营经济基础更好的城市,展现出来的风险承担能力、资源获取能力、市场适应能力和行业协作能力也更强,是跨境电商发展更好的重要原因。研究结论为从企业家精神视角推动数字经济协调发展、促进共同富裕提供了重要参考。

关键词：数字贸易企业家精神跨境电商出口地区分化私营经济

扣分制管理办法在医务人员年度考核中的实践运用与效果评估

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江苏卫生事业管理 2024年第4期35卷 492-496页

作者：丁一张宏霞杨成南京大学医学院附属苏州医院人力资源处江苏苏州215153 南京大学医学院附属苏州医院医务处江苏苏州215153

目的:探讨公立医院医务人员年度考核中扣分制管理办法的效果,重点评估其对医疗服务质量、患者满意度以及医务人员的专业发展和科研参与的影响。方法:采用卡方趋势检验,分析2019年-2023年间医院内部医疗记录、患者满意度调查以及医务人... 详细信息

目的:探讨公立医院医务人员年度考核中扣分制管理办法的效果,重点评估其对医疗服务质量、患者满意度以及医务人员的专业发展和科研参与的影响。方法:采用卡方趋势检验,分析2019年-2023年间医院内部医疗记录、患者满意度调查以及医务人员培训与科研活动数据,探究扣分制实施的实际效果。结果:扣分制考核显著提升了临床路径入组率、手术质量指标,以及患者满意度。同时,医务人员的专业技能和科研产出亦得到了显著提升。然而,病历三日归档率的微幅改进未达到统计显著性,揭示了对病历管理流程进一步优化的必要性。结论:扣分制考核作为一种有效的管理策略,不仅促进了医疗服务质量和患者满意度的持续改进,也激励了医务人员的职业成长和科研参与,为公立医院提供了一种提升工作效率和医疗服务质量的有效手段。

关键词：扣分制年度考核医务人员效果评估