检索结果-南通市图书馆

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

浅析做实做好基层党建档案管理工作的途径

山东档案 2022年第2期 59-60页

作者：王兵济宁市公共就业和人才服务中心

党建档案是在党建工作过程中形成的有保存和利用价值的文字、图片、影音像等材料,是党组织基本情况、工作开展的历史过程记录和真实情况反映。党建档案的收集内容主要包括政治建设标准、组织队伍设置、制度落实状况、运行保障机制等,以... 详细信息

党建档案是在党建工作过程中形成的有保存和利用价值的文字、图片、影音像等材料,是党组织基本情况、工作开展的历史过程记录和真实情况反映。党建档案的收集内容主要包括政治建设标准、组织队伍设置、制度落实状况、运行保障机制等,以便于通过客观记录基层党组织常态化工作、主题活动、经验特色等实况,体现基层党组织政治建设、思想建设、组织建设、作风建设.

关键词：基层党组织作风建设党建工作基层党建党建档案档案管理工作运行保障机制落实状况

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

事业单位人力资源管理与财务管理协同发展

财经界 2023年第27期 174-176页

作者：马东方济宁市公共就业和人才服务中心

随着社会体制的逐步健全，我国经济飞速发展，事业单位的内部管理也变得越来越复杂。在事业单位的管理中，人力资源管理与财务管理是两个极为重要的环节，对事业单位的发展有着深刻的影响。然而，目前我国的事业单位在其内部管理方面仍... 详细信息

随着社会体制的逐步健全，我国经济飞速发展，事业单位的内部管理也变得越来越复杂。在事业单位的管理中，人力资源管理与财务管理是两个极为重要的环节，对事业单位的发展有着深刻的影响。然而，目前我国的事业单位在其内部管理方面仍然存在着许多问题，事业单位的内部经营模式不够创新，管理方式比较固定，这就造成了事业单位的内部管理工作效率低下，对事业单位管理工作产生了很大的影响。因此，必须要根据事业单位的具体情况，加强事业单位管理方式的改革。在事业单位的财务管理工作中，财务管理与人力资源管理是相互促进的。从根本上讲，建立一个“人事”与“财务”共赢的管理机制，更有利于事业单位的快速发展。所以，本文对事业单位人力资源管理与财务管理中存在的不足进行了深入分析，并根据以上分析，给出了相应的建议和对策，旨在有效提升事业单位内控工作水平。

关键词：事业单位人力资源管理财务管理协同发展

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

破解中小微企业引才留才难题

人力资源 2023年第16期 126-127页

作者：王式婷济宁市公共就业和人才服务中心

人才是经济社会发展的“第一资源”，是企业竞争胜利的重要法宝，而中小微企业中人才短缺、人才流失等问题已严重影响其正常经营和可持续发展。本文通过分析中小微企业引才留才面临的困境及成因，提出从人力资源管理角度解决中小微企业...

人才是经济社会发展的“第一资源”，是企业竞争胜利的重要法宝，而中小微企业中人才短缺、人才流失等问题已严重影响其正常经营和可持续发展。本文通过分析中小微企业引才留才面临的困境及成因，提出从人力资源管理角度解决中小微企业难题的对策，为中小微企业高质量发展提供保障。

关键词：

公共人力资源服务机构促进高校毕业生就业的对策

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

四川劳动保障 2024年第3期 12-13页

作者：王式婷济宁市公共就业和人才服务中心

就业是最大的民生,是社会稳定的重要保障。公共人力资源服务机构应充分发挥作用,强化就业优先政策,健全就业促进机制,多措并举促进高校毕业生高质量充分就业。公共人力资源服务机构是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构,... 详细信息

就业是最大的民生,是社会稳定的重要保障。公共人力资源服务机构应充分发挥作用,强化就业优先政策,健全就业促进机制,多措并举促进高校毕业生高质量充分就业。公共人力资源服务机构是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构,在解决大学生就业、合理配置人力资源,促进社会发展方面发挥着重要作用。

关键词：高校毕业生就业促进机制人才服务机构就业优先人力资源大学生就业高质量充分就业公共就业

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

提升公共服务机构职业指导水平的策略

四川劳动保障 2024年第10期 12-13页

作者：郭小亚济宁市公共就业和人才服务中心

职业指导是公共就业服务的重要组成部分,也是深入实施就业优先战略的具体举措。随着信息技术的快速发展和互联网的普及,新就业形态为人们提供了更多的就业机会和创业空间。因此,应思考如何帮助新就业形态从业人员找到适合自己的职业,促... 详细信息

职业指导是公共就业服务的重要组成部分,也是深入实施就业优先战略的具体举措。随着信息技术的快速发展和互联网的普及,新就业形态为人们提供了更多的就业机会和创业空间。因此,应思考如何帮助新就业形态从业人员找到适合自己的职业,促进经济发展。

关键词：具体举措职业指导信息技术公共就业服务公共服务机构就业优先战略互联网就业机会

维普期刊数据库博看期刊

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

信息化背景下企业职工档案管理的创新路径

黑龙江档案 2022年第3期 233-235页

作者：王友东济宁市公共就业和人才服务中心

企业需要重视职工档案管理工作，从整体上实现企业档案管理的科学性和合理性。本文综合企业职工档案管理现状，对企业职工档案管理模式的创新路径进行深入研究，希望为有关工作开展提供新的借鉴。

关键词：信息化企业职工档案创新路径

浅谈公共就业人才服务机构档案管理工作的模式优化

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

职业 2022年第6期 44-46页

作者：王兵济宁市公共就业和人才服务中心

在就业、创业成为民生热点的新形势下，提升公共就业人才服务机构档案管理规范化、科学化、信息化、市场化水平，打破传统格局，明确创新方向，扩大业务范畴，实现档案管理、代理、招聘资源体系和就业服务平台数据资源共享，做好适应需... 详细信息

在就业、创业成为民生热点的新形势下，提升公共就业人才服务机构档案管理规范化、科学化、信息化、市场化水平，打破传统格局，明确创新方向，扩大业务范畴，实现档案管理、代理、招聘资源体系和就业服务平台数据资源共享，做好适应需求、高效率发展、精准和创新服务，解决人才供需矛盾，是公共就业人才服务机构档案管理工作的有效优化途径。故本文就公共就业人才服务机构档案管理工作的模式优化进行探讨。

关键词：公共就业人才服务档案管理信息化服务数据库建设

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

流动人员人事档案管理工作之我见

山东档案 2022年第1期 67-68页

作者：朱静济宁市公共就业和人才服务中心

改革开放四十年,为适应市场经济变化,民营企业迅猛发展壮大,部分国有企事业单位陆续改制。社会快速发展带动非公有制企业就职人员大幅度上升,同时也打破了传统就业的格局,改变了新一代人不拘泥于一个企业工作一生的就业观念,频繁更换工... 详细信息

改革开放四十年,为适应市场经济变化,民营企业迅猛发展壮大,部分国有企事业单位陆续改制。社会快速发展带动非公有制企业就职人员大幅度上升,同时也打破了传统就业的格局,改变了新一代人不拘泥于一个企业工作一生的就业观念,频繁更换工作岗位成为常态。各种综合因素造成了流动人员数量不断上升且流动性增强,使得管理这部分流动人员人事档案的难度增加。在中小型非公有企业一心求经营发展的背景下,对档案重要性和档案管理政策缺乏清醒认识,且无明确规章制度对其行为进行严格制约。

关键词：非公有制企业国有企事业单位民营企业流动人员就业观念工作岗位非公有企业综合因素

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

文书档案管理工作创新研究

城建档案 2021年第11期 73-74页

作者：王兵济宁市公共就业和人才服务中心

文书档案管理工作是确保企业、事业单位各项工作有条不紊、高效有序开展的有力保障。按照文书档案管理工作综合性、多样性的特点,有针对性地梳理现阶段存在的问题和不足进行改进,做到明确服务定位、多角度展示信息化、及时创新优化管理... 详细信息

文书档案管理工作是确保企业、事业单位各项工作有条不紊、高效有序开展的有力保障。按照文书档案管理工作综合性、多样性的特点,有针对性地梳理现阶段存在的问题和不足进行改进,做到明确服务定位、多角度展示信息化、及时创新优化管理新模式,充分发挥文书档案的利用价值,培养专业化的管理人才,完善工作技能、技巧,全面提高工作质量是下一步文书档案管理的着力点。

关键词：文书档案管理信息一体化创新性价值体现