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浅析国有企业薪酬激励制度的建构和应用
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现代商业研究 2024年 第10期 176-178页
作者: 李浩 徐州市汽车运输有限公司
在国有企业中,薪酬激励制度与员工的利益具有十分紧密的联系。建立更加完善和有效的薪酬激励制度,不仅能够优化人力资源的配置,还能够进一步激发员工的工作热情。现阶段,我国部分国有企业的薪酬激励制度不够完善,这不仅会影响员工... 详细信息
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新时期国企青年人才培养机制探究
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中国经贸 2024年 第24期 207-209页
作者: 李浩 徐州市汽车运输有限公司
新时期的国有企业面临着诸多挑战,其中最重要的一点是如何培养和留住青年人才。人才是企业中的重要资源之一,高质量人才是实现企业长远稳定发展的基础和前提。国企想要充分发挥出青年人才的价值,就要根据青年员工的特点制定合理可行的... 详细信息
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交通设计院人力资源管理方法
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中国经贸 2024年 第19期 239-240页
作者: 严帅 长兴交通投资集团汽车运输有限公司
随着全球化和信息化进程的加速,交通行业作为国民经济的重要支柱,其发展与变革对人力资源管理提出了更高的要求。交通设计院作为交通工程设计与咨询的核心机构,其人力资源管理水平直接关系到设计院的创新能力、服务质量和市场竞争力。... 详细信息
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国有企业如何加强全面预算管理
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纳税 2024年 第13期 61-63页
作者: 李阳曦 山西汽车运输集团有限公司
全面预算管理的有效实施,有助于提高国有企业的管理水平,促进其规范化地发展。国有企业开展全面预算管理工作时,不仅可以及时发现企业经营存在的问题,还有助于企业建立更加科学完善的内控体系,为实现企业战略目标创建良好的内部环... 详细信息
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预算管理一体化环境下企业财会管理的提质增效
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纳税 2024年 第20期 103-105页
作者: 谢珍珍 嘉兴市国鸿汽车运输有限公司
预算管理一体化建设是对企业财务管理的进一步优化,对于推动企业财会管理工作的不断创新发展、实现财会管理提质增效具有重要意义。预算管理一体化建设为企业财会管理工作带来了新的机遇,为企业财会管理提质增效提供了新的路径。为此... 详细信息
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大数据环境下融资企业合并报表存在的问题及对策
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今日财富 2024年 第31期 71-73页
作者: 沈冰桦 嘉兴市国鸿汽车运输有限公司
随着大数据时代的到来,融资企业面临合并报表管理的新挑战。数据的庞大体量和复杂性使得传统的合并报表方法显示出明显的局限性,例如,范围界定不清、编制方法不科学、操作步骤不合理及技术应用不足等问题。这些问题不仅影响财务数据...
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智慧物流,让物流更便捷高效
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服务外包 2024年 第10期 73-75页
作者: 张蕾 山西汽运集团忻州汽车运输有限公司
智慧物流是提升我国物流竞争力的重要引擎,通过优化政策环境、培育应用场景、建设信息化平台、构建标准化体系,将为我国物流业高质量发展注入新活力,让我国物流更便捷高效。近年来,我国物流业在规模和效率上取得了显著进步,但与部分发... 详细信息
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企业全面预算管理存在的问题和对策研究
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环渤海经济瞭望 2024年 第8期 83-85页
作者: 张娜娜 榆林市福永汽车运输有限公司
一、前言全面预算管理是一种现代化管理手段,是企业财务管理的有力工具,弥补了传统预算管理的不足之处,但目前企业实施全面预算管理还存在诸多问题。基于此,本文针对企业全面预算管理存在的问题与对策进行探究,以期促进企业实现可持续... 详细信息
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基于价值链视角下的企业营运资金管理
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大众投资指南 2024年 第2期 157-159页
作者: 任健 成都市汽车运输(集团)公司
营运资金管理作为企业财务管理的重要组成,对企业经营发展具有重要影响,特别是在经济全球化的背景下,行业间与企业间的竞争逐渐加剧,提升自身实力成为企业适应经济发展环境的重要路径,在此背景下,以价值链为视角的营运资金管理成... 详细信息
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新会计准则背景下企业合并后的财务风险防范策略
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纳税 2024年 第22期 40-42页
作者: 沈冰桦 嘉兴市国鸿汽车运输有限公司
企业通过合并能够实现资本和产权的整合,扩大企业规模。新会计准则颁布后,对企业合并后的财务风险防范提出了更多要求。从企业合并后加强财务风险防控的重要性出发,分析企业合并后财务风险的类型及新会计准则对企业合并的财务影响,... 详细信息
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