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检索条件"机构=法国波城商学院"
56421 条 记 录,以下是1-10 订阅
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多元信用文化、价值工作与专业价值观构建——以20世纪初上海地区会计诚信观的形成为例
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山东大学学报(哲学社会科学版) 2024年 第3期 38-48页
作者: 王彦 贾良定 王涛 江苏师范大学商学院 徐州221006 南京大学商学院 南京210008 里昂商学院战略和组织系 法国埃屈利69130
专业价值观对专业人士获得社会认可和价值合法性至关重要。运用历史档案和质性研究方法,以20世纪初上海地区会计诚信观的形成过程为例,阐述专业价值观构建的过程及机制的分析发现,行动者选择吸纳更广泛社会环境下的多元信用文化要素,采... 详细信息
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职场中如何交朋友
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业评论 2024年 第8期 128-137页
作者: 詹皮耶罗·彼得里利埃里 陈媛熙 法国IN-SEAD商学院
不记得从何时起,我和弗朗切斯科(Francesco)开始用地点来指代我们的友谊.但是在将近30年前,当我们俩被医学院轮岗实习折磨得痛苦不堪时,停车场和内科病房大楼之间的一处花坛成了"友谊"的象征.所以,当时我们的友谊就好比是嵌在工作场所...
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央行数字货币对循环经济发展的影响研究
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中国 2024年 第3期 5-8页
作者: 卿信子 法国雷恩高等商学院 法国雷恩35000
在区块链、大数据、人工智能等技术创新的驱动下,数字化时代已到来。央行数字货币作为促进数字经济发展的重要工具,近年来成为经济学领域研究的热点。本文从央行数字货币在支付创新及可持续发展两方面对循环经济的影响进行阐述,认为央... 详细信息
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平衡利润与目标:混合型组织的董事会治理
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家族企业 2024年 第10期 130-131页
作者: 安妮·克莱尔·帕什 柴昱晟(译) 法国埃塞克商学院 不详
OpenAI的ChatGPT项目为生成式人工智能带来了革命性的改变,然而2023年11月,董事会却决定解除萨姆·奥尔特曼(Sam Altman)的CEO职务,这一决定引发了一场员工抗议和治理危机,导致董事会几乎集体辞职。11月30日,奥尔特曼回归,继续担任CEO,O... 详细信息
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吉利汽车:从低成本到高价值的典范
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业评论 2024年 第7期 62-73页
作者: 王华 张文献 凌建平 法国里昂商学院 华东师范大学亚欧商学院法方院 美国罗林斯大学 法国里昂商学院美好业中心
低成本往往是中国中小企业在起步阶段广泛采用的战略.但是,公司如何实现战略升级,创造更高的价值,却是不少企业的一大困惑.吉利汽车的发展历史,则是一个从低成本到高价值创造的极佳案例.
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情绪问题如何影响家族企业?
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家族企业 2024年 第5期 20-21页
作者: 拉尼娅·拉巴基 柴昱晟(译) 法国北方高等商学院(EDHEC)商学院家族企业中心 不详
从《达拉斯》(Dallas)、《教父》(The Godfather)、《古驰之家》(House of Gucci)到《继承之战》(Succession),这些影视剧纷纷展现了家族企业内部的恩怨情仇和明争暗斗如何影响企业的兴衰起伏、前途命运,并成为流行文化津津乐道的题材... 详细信息
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P值之争与管理学研究:先验概率的意义
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管理科学学报 2024年 第3期27卷 1-14页
作者: 贾良定 林泽民 王涛 卜濛濛 何刚 南京大学商学院 南京210093 美国得克萨斯大学奥斯汀分校政府管理系、统计与数据科学系 奥斯汀78712 法国里昂商学院战略与组织系 埃居利69130 南京财经大学工管理学院 南京210023 北京大学光华管理学院 北京100871
P值之争的本质是人们把统计检验和统计推断混淆,直接用统计检验结果来进行统计推断.这导致许多似是而非的理论被接受.统计检验犯错的是假阳性概率.统计推断犯错的是假阳性之反概率.两种概率之间的数值关系受先验概率影响很大.先验概率越... 详细信息
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手足共治对家族企业创新水平的影响
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经营与管理 2024年 第6期 41-54页
作者: 刘欣然 张少阳 法国SKAMA商学院 贵州大学管理学院
家族成员参与管理对企业创新水平的影响,是制约家族企业长远发展的重要因素之一。通过实证检验了手足共治与家族企业创新水平两者之间的关系,以及家族成员贫困经历和共同创业经历对二者关系的影响发现,手足共治能够显著提升家族企业... 详细信息
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法国现代国家审计的形成及启示研究
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财会通讯 2024年 第3期 143-146,152页
作者: 鲁清仿 焦淼 河南大学商学院 河南开封475004
法国历史的特殊性催生了世界最早的现代国家审计制度,并内生性地决定其司法型审计体制的选择。本文首先从法国现代文官体制的形成、财政管理体制的改革与建立以及反法战争带来的财政压力三个视角分析了法国现代国家审计形成的三个前提条... 详细信息
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慎当"传声筒"
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业评论 2024年 第10期 96-101页
作者: 戴维·霍利斯 亚历克斯·赖特 徐黄兆 英国谢菲尔德大学管理学院 法国南特高等商学院
你在工作中是否经常表达他人的观点、想法或要求?无论是向同事传达CEO的愿望,还是向团队解释"销售需要一场革新",代人发声——研究人员称之为"管理腹语术"(managerial ventriloquism)在组织中是常见的做法.这种做法对于履行管理者的职...
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