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中国人才 2015年第23期 52-53页

大同煤矿集团公司（以下简称同煤集团）成立于1949年8月30日，是共和国煤炭工业的长子，是以煤炭、电力为主业，煤化工、冶金、机械制造、建筑建材房地产、物流贸易、文化旅游八大产业并举的特大型国有现代化能源集团。

关键词：大同煤矿集团公司人才强企人才孵化金字塔国企煤炭工业 1949年同煤集团

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倾力建塑企业文化助推企业转型发展

支部建设 2014年第35期 21-23页

作者：王继平阳煤集团企业文化部阳煤集团党委宣传部

始终秉承深厚文化底蕴,以实现"强煤强化,建设国际化新兴能源大集团"战略目标为共同理想信念,阳煤集团构建起一套具有自身特色的文化体系……作为全国最大的无烟煤生产基地,经过六十多年的发展历程,阳煤集团已成长为一个以煤炭和化工为... 详细信息

始终秉承深厚文化底蕴,以实现"强煤强化,建设国际化新兴能源大集团"战略目标为共同理想信念,阳煤集团构建起一套具有自身特色的文化体系……作为全国最大的无烟煤生产基地,经过六十多年的发展历程,阳煤集团已成长为一个以煤炭和化工为主导产业,以铝电、建筑地产、装备制造、贸易物流、现代服务业为辅助产业强势发展的煤基多元化企业集团,麾下有阳泉煤业、三维股份、太化股份、阳煤化工四个上市公司,并于2013年跻身世界500强。阳煤集团始终秉承深厚文化底蕴,以实现"强煤强化,建设国际化新兴能源大集团"战略目标为共同理想信念,构建起一套特色文化体系,为转型转型发展发挥了重要的助力作用。

关键词：煤文化阳煤集团企业企业管理转型发展

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积极培育学习型企业文化

集团经济研究 2007年第1X期 375-376页

作者：刘宝玉河南平顶山煤业（集团）有限责任公司党委宣传部

所谓学习型企业文化，就是在企业文化建设过程中导入学习型组织的理论，引领和支撑企业成长为学习型企业的一种组织文化。学习型企业文化高度重视人的因素，高度重视人的素质的全面提高，高度重视企业和员工的协调发展。希望通过建立共... 详细信息

所谓学习型企业文化，就是在企业文化建设过程中导入学习型组织的理论，引领和支撑企业成长为学习型企业的一种组织文化。学习型企业文化高度重视人的因素，高度重视人的素质的全面提高，高度重视企业和员工的协调发展。希望通过建立共同愿景、挖掘团队智慧、激励自我超越、改善心智模式、培养系统思考能力，以学习力提升创新力进而增强员工和组织的竞争力，最终使企业登上学习型组织的高峰。

关键词：学习型企业文化学习型组织培育企业文化建设系统思考能力组织文化企业成长人的因素

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打造人岗和谐的安全文化

思想政治工作研究 2009年第11期 48-49页

作者：聂世勇中平能化集团党委宣传部

中平能化集团由原平煤集团和中国神马集团于2008年12月重组联合而成，拥有平煤股份和神马实业两家上市公司，两个国家级技术中心和两个博士后工作站，是一家资产总额近800亿元，跨区域、跨行业、跨所有制、跨国经营的“航母型”能源化... 详细信息

中平能化集团由原平煤集团和中国神马集团于2008年12月重组联合而成，拥有平煤股份和神马实业两家上市公司，两个国家级技术中心和两个博士后工作站，是一家资产总额近800亿元，跨区域、跨行业、跨所有制、跨国经营的“航母型”能源化工集团。在刚刚排定的2009中国企业500强榜单上，中平能化集团以2008年实现营业收入681．3亿元的佳绩跃居第80位，

关键词：安全文化中国企业500强和谐神马集团博士后工作站平煤集团重组联合上市公司

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创新思想政治文化工作助力企业高质量发展

中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 2022年第5期 1-3页

作者：霍磊中国平煤神马集团党委宣传部河南平顶山467000

加强和改进思想政治文化工作,是企业党建引领高质量发展的破局点。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,国有企业只有充分发挥思想政治工作中的政治优势,团结全体员工,才能为企业经营发展提供强大的动力和保证。因此,我们要... 详细信息

加强和改进思想政治文化工作,是企业党建引领高质量发展的破局点。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,国有企业只有充分发挥思想政治工作中的政治优势,团结全体员工,才能为企业经营发展提供强大的动力和保证。因此,我们要不断加强国有企业思想政治文化建设,强基固本,挖掘和发挥基层思想政治工作的突出作用,从而促进国有企业健康持续发展。基于此,以下对创新思想政治文化工作助力企业高质量发展进行了探讨,以供参考。

关键词：创新思想政治文化企业高质量发展策略

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淮南矿业集团创新安全管理的探索与实践

煤炭经济研究 2009年第12期29卷 70-71页

作者：汪先彬淮南矿业集团党委宣传部

2002年以来,淮南矿业集团以科学发展观为指导,建设以＂发展先进生产力,保护生命、保护资源、保护环境＂为特征的新型能源企业,创新、提升安全管理水平,从传统的安全管理向本质安全管理迈进,百万吨死亡率从4.01降低到0.12,企业成为行业... 详细信息

2002年以来,淮南矿业集团以科学发展观为指导,建设以＂发展先进生产力,保护生命、保护资源、保护环境＂为特征的新型能源企业,创新、提升安全管理水平,从传统的安全管理向本质安全管理迈进,百万吨死亡率从4.01降低到0.12,企业成为行业内瓦斯治理先进单位。2009年,淮南矿业集团进入了第二个五年发展阶段，集团确立了行业先进安全管理目标：

关键词：安全管理目标淮南矿业集团实践保护环境能源企业科学发展观先进生产力先进单位

浅谈以科学发展观指导国有煤炭企业后勤保障服务工作

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河北企业 2010年第12期 52-53页

作者：屈江冀中能源张家口矿业集团党委宣传部

近年来,国有煤炭企业间联合重组的步伐不断加快,扩张的力度进一步加大,企业规模迅速扩大,大型煤炭基地和企业集团已初步形成并进入快速发展轨道。但是,由于煤炭产业的特殊性及其历史原因，绝大多数国有煤炭企业都存在后勤保障、生活服... 详细信息

近年来,国有煤炭企业间联合重组的步伐不断加快,扩张的力度进一步加大,企业规模迅速扩大,大型煤炭基地和企业集团已初步形成并进入快速发展轨道。但是,由于煤炭产业的特殊性及其历史原因，绝大多数国有煤炭企业都存在后勤保障、生活服务以及社会职能涉及面广、遗留问题多、情况复杂的实际。如何破解这一制约企业发展难题，以科学发展观指导企业后勤保障服务工作．为企业健康发展提供良好的稳定条件和社会环境，是摆在我们面前的一个重要课题和紧迫任务。

关键词：国有煤炭企业科学发展观后勤保障服务工作联合重组企业规模企业集团煤炭基地