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失业保险制度对促进就业的实际影响的研究

就业与保障 2024年第8期 97-99页

作者：臧文娟河南省汤阴县社会保险中心

失业保险制度是现代社会中不可或缺的一部分,它为失业者提供了基本的生活保障,同时也成为国家宏观调控的重要工具。从根本上来看,失业保险制度不仅是一种社会保障制度,更是一种促进就业、防止失业的重要手段。基于此,文章将深入探讨失... 详细信息

失业保险制度是现代社会中不可或缺的一部分,它为失业者提供了基本的生活保障,同时也成为国家宏观调控的重要工具。从根本上来看,失业保险制度不仅是一种社会保障制度,更是一种促进就业、防止失业的重要手段。基于此,文章将深入探讨失业保险制度对促进就业的实际影响价值,分析当前失业保险制度实施过程中存在的相关问题,从而根据不同的问题提出具体的解决措施。

关键词：失业保险制度促进就业职业培训

富马酸喹硫平联合丙戊酸钠治疗精神分裂症的临床研究

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实用中西医结合临床 2024年第11期24卷 99-102页

作者：赵应敏河南省焦作市武陟县精神病医院武陟454950

目的探讨精神分裂症患者采用富马酸喹硫平联合丙戊酸钠治疗的效果。方法选取武陟县精神病医院2021年1月至2023年3月收治的精神分裂症患者84例,按照随机数字表法分为对照组和观察组,各42例。对照组采用富马酸喹硫平治疗,观察组在对照组... 详细信息

目的探讨精神分裂症患者采用富马酸喹硫平联合丙戊酸钠治疗的效果。方法选取武陟县精神病医院2021年1月至2023年3月收治的精神分裂症患者84例,按照随机数字表法分为对照组和观察组,各42例。对照组采用富马酸喹硫平治疗,观察组在对照组基础上联合丙戊酸钠治疗,两组均连续治疗12周。比较两组治疗前后临床症状、攻击行为、认知功能、生活质量评分及治疗期间不良反应发生情况。结果治疗12周后,观察组阳性症状、阴性症状、一般精神病理症状评分及总分均低于对照组,语义流畅性、言语记忆、空间广度、迷宫测验评分均高于对照组(P社会、动机/精力、症状/副作用评分及总分均低于对照组(P0.05)。结论富马酸喹硫平联合丙戊酸钠可缓解精神分裂症患者临床症状,改善认知功能和攻击行为,提高生活质量,且未明显增加不良反应。

关键词：精神分裂症富马酸喹硫平丙戊酸钠攻击行为认知功能

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灵活就业模式下的人力资源管理优化策略研究

中国就业 2024年第7期 60-62页

作者：赵丽敏河南省洛阳市栾川县社会保险中心

随着劳动市场的变化,灵活就业模式日益普及,对人力资源管理提出了新的挑战。面对这一变革,灵活就业模式下的人力资源管理面临着技能发展与适应性不足、沟通与协作障碍、服务支持不足以及政策与法律的适用性等问题。就此,本文提出了一系... 详细信息

随着劳动市场的变化,灵活就业模式日益普及,对人力资源管理提出了新的挑战。面对这一变革,灵活就业模式下的人力资源管理面临着技能发展与适应性不足、沟通与协作障碍、服务支持不足以及政策与法律的适用性等问题。就此,本文提出了一系列优化策略,旨在有效应对灵活就业环境下的人力资源管理难题。

关键词：人力资源管理灵活就业政策与法律新的挑战优化策略有效应对适用性适应性

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试论人力资源在管理中的价值及管理方法

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第2期 0146-0149页

作者：罗婷桐柏县社会保险中心河南南阳474750

人力资源管理作为组织管理中的关键领域,不仅定义着如何合理配置、开发和管理人力资源,更是在当今激烈竞争和快速变革的商业环境中,对组织长远成功至关重要的一环,其重要性不仅体现在有效地匹配人才与组织战略目标,更在于激发员工潜力... 详细信息

人力资源管理作为组织管理中的关键领域,不仅定义着如何合理配置、开发和管理人力资源,更是在当今激烈竞争和快速变革的商业环境中,对组织长远成功至关重要的一环,其重要性不仅体现在有效地匹配人才与组织战略目标,更在于激发员工潜力、优化团队效能,推动整个组织的繁荣发展。本文旨在深入探讨人力资源管理在招聘与选用、培训与发展、员工关系与沟通、以及技术与人力资源管理的融合等方面的专业性阐述。通过剖析这些关键领域,揭示人力资源管理在实际运作中的重要性,以及有效的管理方法如何促进组织的长期成功和可持续发展。

关键词：人力资源管理价值方法

“互联网+”时代人力资源管理信息化建设思考

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第3期 0069-0072页

作者：罗婷桐柏县社会保险中心河南南阳474750

在“互联网+”时代,人力资源管理信息化建设成为企业迈向数字化、智能化管理的关键步骤,通过信息化的管理和建设,不仅能够强化人力资源管理水平,也能够促进人力资源的科学配置。因此,本文探讨了“互联网+”时代人力资源管理信息化建设... 详细信息

在“互联网+”时代,人力资源管理信息化建设成为企业迈向数字化、智能化管理的关键步骤,通过信息化的管理和建设,不仅能够强化人力资源管理水平,也能够促进人力资源的科学配置。因此,本文探讨了“互联网+”时代人力资源管理信息化建设的重要性及当前的建设困境,进一步分析了加强信息化建设的策略,旨在以此促进企业人力资源管理工作的高效开展。

关键词：互联网人力资源管理信息化建设路径

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浅析人力资源系统培训体系的构建

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第1期 0067-0070页

作者：李小雪桐柏县社会保险中心河南南阳474750

在当今竞争激烈的商业环境中,人力资源的关键性作用日益凸显,而一个强大而高效的人力资源系统培训体系则成为提升竞争力和员工综合素质的关键。随着科技的不断发展和商业环境的变革,员工所需的技能和知识也在不断演变,因此在人力资源管... 详细信息

在当今竞争激烈的商业环境中,人力资源的关键性作用日益凸显,而一个强大而高效的人力资源系统培训体系则成为提升竞争力和员工综合素质的关键。随着科技的不断发展和商业环境的变革,员工所需的技能和知识也在不断演变,因此在人力资源管理中需要适应快速变化的市场需求,同时关注员工的个人发展和职业规划,构建一个具有前瞻性和灵活性的培训体系,以确保其在竞争激烈的市场中保持灵活性和创新性。本文将从培训体系设计、资源整合、课程设计、效果评估等方面探讨如何构建一个高效的人力资源系统培训体系,以适应当今复杂多变的商业环境。

关键词：人力资源系统培训体系人力资源管理

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员工培训在人力资源开发中的重要性

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第1期 0177-0180页

作者：罗婷桐柏县社会保险中心河南南阳474750

员工培训在人力资源开发中扮演着关键角色,通过提升员工技能、增强绩效、促进职业发展以及适应市场变化,能够为人力资源管理体系的科学构建提供不可或缺的支持。因此,本文从个性化培训计划、学习型组织文化建设以及持续评估和反馈机制... 详细信息

员工培训在人力资源开发中扮演着关键角色,通过提升员工技能、增强绩效、促进职业发展以及适应市场变化,能够为人力资源管理体系的科学构建提供不可或缺的支持。因此,本文从个性化培训计划、学习型组织文化建设以及持续评估和反馈机制等三个方面分析了加强员工培训的策略,旨在以此为实施更有效的人力资源开发计划提供指导。

关键词：员工培训人力资源开发重要性策略

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新员工培训的注意事项及实施措施探讨

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第3期 0009-0012页

作者：李小雪桐柏县社会保险中心河南南阳474750

在现代竞争激烈的商业环境中,成功吸引并培养优秀的新员工对于组织的可持续发展至关重要。新员工是组织的未来,其专业素养、团队协作和创新能力直接关系到组织在市场中的竞争力。因此,建立科学有效的新员工培训计划不仅是组织对人才的投... 详细信息

在现代竞争激烈的商业环境中,成功吸引并培养优秀的新员工对于组织的可持续发展至关重要。新员工是组织的未来,其专业素养、团队协作和创新能力直接关系到组织在市场中的竞争力。因此,建立科学有效的新员工培训计划不仅是组织对人才的投资,更是对自身未来发展的策略性规划。本文通过深入探讨新员工培训的关键要素,包括设计个性化培训计划、建立导师制度、持续改进机制等。通过细致地分析和研究,突显新员工培训对于组织成功发展的积极作用,并强调了持续改进机制在这一过程中的不可或缺性,这些措施的实施将有助于构建具有竞争力和创新力的团队,为组织的未来注入强大的动力。

关键词：新员工培训注意事项实施

养老保险待遇领取资格认证中存在的问题及对策

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第6期 0024-0027页

作者：关艳安阳县社会保险中心河南安阳455000

现阶段,退休人员养老金社会化发放工作正在总体推进当中,而在养老金的发放和领取资格的认定过程中,也暴露出了一系列的问题:退休人员已经变成了一个社会人,和单位的关系已经不那么密切了,单位对退休人员的管理与核实的作用也在不断地减... 详细信息

现阶段,退休人员养老金社会化发放工作正在总体推进当中,而在养老金的发放和领取资格的认定过程中,也暴露出了一系列的问题:退休人员已经变成了一个社会人,和单位的关系已经不那么密切了,单位对退休人员的管理与核实的作用也在不断地减弱,而瞒报和冒领养老金的现象也在不断地升高。这既导致社会保障基金“隐形”损失,又侵害了大量退休职工的利益,也对社会保障体系的可持续、稳定发展产生了不利影响。本文就目前我国养老金制度改革中出现的一些问题及解决办法做了一些探讨。

关键词：离退休人员养老保险待遇领取资格认证问题对策