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事业单位人力资源管理激励机制研究

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第6期 0025-0028页

作者：宋丽英内黄县人力资源和社会保障局河南安阳456300

事业单位人事管理向人力资源管理转变是必要的。只有通过转变管理模式和理念,引入现代化的人力资源管理方法,才能更好地适应时代的发展需要,提高组织效率和凝聚力,优化人才管理和激励机制,从而实现事业单位的可持续发展。单位需依据不... 详细信息

事业单位人事管理向人力资源管理转变是必要的。只有通过转变管理模式和理念,引入现代化的人力资源管理方法,才能更好地适应时代的发展需要,提高组织效率和凝聚力,优化人才管理和激励机制,从而实现事业单位的可持续发展。单位需依据不同岗位工作人员的特征,设置科学合理的激励机制,丰富激励内容,确保该机制能充分发挥真实效用。在此基础上,保证该机制的激励效果,借助绩效考核体系的作用,重视考核结果的运用,为优化与完善激励机制奠定基础。基于此,本文主要分析了事业单位人力资源管理激励机制。

关键词：新时期事业单位激励机制

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人力资源服务技能人才问题研究

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第1期 0084-0087页

作者：韩菲内黄县人力资源和社会保障局河南安阳456300

针对人力资源服务领域中技能人才供需问题,及其发展中的短缺、结构不合理、流供需失衡及待遇低等现象,文章首先阐述了技能人才供需的现状,然后分析技能人才发展中存在的问题及其原因,最后提出了提高技能人才供给、加强培训与发展、职业... 详细信息

针对人力资源服务领域中技能人才供需问题,及其发展中的短缺、结构不合理、流供需失衡及待遇低等现象,文章首先阐述了技能人才供需的现状,然后分析技能人才发展中存在的问题及其原因,最后提出了提高技能人才供给、加强培训与发展、职业技能等级认定、优化流动和留存机制等解决技能人才问题的对策与措施,以期为人力资源更好服务技能人才、保障技能人才能够有更好的发展,推动人力资源服务行业的持续健康发展。

关键词：技能人才人力资源服务供需问题解决策略

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浅谈政府会计改革对事业单位财务管理的影响

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第6期 0021-0024页

作者：姬静河南省郑州市财政局河南郑州450000

高质量的财务管理是推动行政事业单位管理体制改革升级的重要力量,这是由于,行政事业单位的财务管理关系重大。不仅仅关系到行政事业单位内部的稳定有序运营,关系到民生福祉的有效推动,同时也关系到国家财产资源的安全与科学利用。所以... 详细信息

高质量的财务管理是推动行政事业单位管理体制改革升级的重要力量,这是由于,行政事业单位的财务管理关系重大。不仅仅关系到行政事业单位内部的稳定有序运营,关系到民生福祉的有效推动,同时也关系到国家财产资源的安全与科学利用。所以,一直以来,围绕行政事业单位的财务管理理念、方法进行深化改革,切实提升行政事业单位的财务管理质量,更好地防患并扼制行政事业单位的经济风险与漏洞。

关键词：政府会计改革事业单位财务管理影响

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乡村振兴背景下提升地方财政资金使用效率

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第7期 0111-0114页

作者：张瑜乐洛阳市栾川县财政局河南洛阳471000

为了更好保障巩固脱贫攻坚成果工作,全面实施乡村振兴,加快农业农村现代化建设,实现三农工作重心的历史性转移,乡村振兴衔接下财政资金的使用和管理显得尤为重要。从统筹整合资金使用范围、贫困村与非贫困村差异等方面,总结了脱贫攻坚... 详细信息

为了更好保障巩固脱贫攻坚成果工作,全面实施乡村振兴,加快农业农村现代化建设,实现三农工作重心的历史性转移,乡村振兴衔接下财政资金的使用和管理显得尤为重要。从统筹整合资金使用范围、贫困村与非贫困村差异等方面,总结了脱贫攻坚期扶贫资金使用中的特点和实施乡村振兴战略面临问题,进一步提出了优化整合资金管理的机制,为提高涉农整合财政资金的使用效益提供了建设性意见。

关键词：脱贫攻坚乡村振兴资金使用问题机制

激励机制在事业单位人力资源经济管理中的实践探析

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第7期 0197-0200页

作者：王虹内黄县人力资源和社会保障局河南安阳456300

伴随着经济发展和社会进步,事业单位的传统激励理念已经不符合时代的发展需求,不能够满足员工的各层次需求,无法充分体现其价值。针对于事业单位而言,需要不断完善激励机制,提高员工的工作积极性,提升行政服务水平。随着社会经济发展,... 详细信息

伴随着经济发展和社会进步,事业单位的传统激励理念已经不符合时代的发展需求,不能够满足员工的各层次需求,无法充分体现其价值。针对于事业单位而言,需要不断完善激励机制,提高员工的工作积极性,提升行政服务水平。随着社会经济发展,事业单位需要积极转变人力资源管理理念,充分意识到激励机制的重要意义,不断健全考核激励机制,丰富激励方法,提升员工工作积极性,从而为事业单位树立良好的社会形象。基于此,本文主要分析了激励机制在事业单位人力资源经济管理中的实践。

关键词：激励机制事业单位人力资源管理

新会计制度下事业单位财务会计的内部控制探讨

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第7期 0149-0152页

作者：姬静河南省郑州市财政局河南郑州450000

新会计制度是我国现代财政制度的产物,在全面提升事业单位财务管理水平方面有着十分重要的意义。在此基础上,要求事业单位树立与时俱进的思想理念,在新会计制度指导下,全面完善自身财务会计内部控制相关工作,通过提升自身财务管理水平,... 详细信息

新会计制度是我国现代财政制度的产物,在全面提升事业单位财务管理水平方面有着十分重要的意义。在此基础上,要求事业单位树立与时俱进的思想理念,在新会计制度指导下,全面完善自身财务会计内部控制相关工作,通过提升自身财务管理水平,实现良性发展目标。文章主要分析新会计制度对事业单位财务会计内部控制工作的影响,提出完善会计内控制度、推进信息化布局、构建财务风险防控体系等措施,为后续工作开展提供参考和借鉴。

关键词：新会计制度事业单位财务会计内部控制

行政事业单位预算绩效评价体系的构建及完善对策

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理财（经济） 2024年第8期 40-42页

作者：李宁山西省临汾市古县财政局

随着公共财政改革的不断深入,预算绩效评价作为提高财政资金使用效率和效益的重要手段,关系到公共资源的合理配置和运行效率。行政事业单位作为公共资金的重要使用方,其预算管理的科学性和透明度直接影响到财政资金的使用绩效。因此,构... 详细信息

随着公共财政改革的不断深入,预算绩效评价作为提高财政资金使用效率和效益的重要手段,关系到公共资源的合理配置和运行效率。行政事业单位作为公共资金的重要使用方,其预算管理的科学性和透明度直接影响到财政资金的使用绩效。因此,构建和完善行政事业单位预算绩效评价体系,对于提高财政资金使用效率、优化资源配置、推动行政事业单位改革发展具有重要意义。

关键词：公共财政改革公共资金财政资金行政事业单位预算绩效评价体系公共资源构建及完善优化资源配置

推进成本预算绩效管理改革的创新实践与思考——以山东省莒县为例

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财政监督 2024年第15期 5-8页

作者：商淼王贵山山东省日照市莒县财政局

2018年中共中央、国务院印发《关于全面实施预算绩效管理的意见》,强调“创新预算管理方式,更加注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束”,成本效益理念作为指导思想纳入预算绩效管理顶层设计。莒县以纳入山东省成本预算绩效管理试... 详细信息

2018年中共中央、国务院印发《关于全面实施预算绩效管理的意见》,强调“创新预算管理方式,更加注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束”,成本效益理念作为指导思想纳入预算绩效管理顶层设计。莒县以纳入山东省成本预算绩效管理试点县为契机,强化“成本效益并重”理念,积极开展成本预算绩效管理改革,着力解决预算管理“重投入、轻成本”问题,努力实现成本预算的常态化管理。本文在全面总结莒县成本预算绩效管理改革主要做法的基础上,分析当前存在的困难与问题,并提出进一步深化成本预算绩效管理改革的建议。

关键词：成本预算绩效管理改革创新实践

基层财政实施内审内控工作的实践与探索——以山东省莒县为例

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财政监督 2024年第16期 75-78页

作者：商淼山东省日照市莒县财政局

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强财会监督工作的意见》和财政部山东监管局、山东省财政厅《关于加强厅局协作建立财会监督联动机制的意见》,作为省厅内控工作联系点的莒县财政局,从完善规章制度、业务流程再造... 详细信息

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强财会监督工作的意见》和财政部山东监管局、山东省财政厅《关于加强厅局协作建立财会监督联动机制的意见》,作为省厅内控工作联系点的莒县财政局,从完善规章制度、业务流程再造、闭环监督管理、业务纵深拓展、注重成果运用等五个方面强化内审内控管理,全面提升财会监督工作能力。本文在全面总结该县内审内控管理创新做法的基础上,分析存在的困难问题,并提出深化内审内控管理改革的意见建议。

关键词：基层财政内部控制实践