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河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知豫人社规〔2020〕3号

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河南省人民政府公报 2020年第22期 16-18页

作者：无河南省人力资源和社会保障厅

各省辖市、济源示范区、省直管县(市)人力资源社会保障局,省直参保各单位:为维护社保基金安全,保障职工合法权益,规范特殊工种提前退休管理,根据《人力资源和社会保障部关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》(人社部发〔2... 详细信息

各省辖市、济源示范区、省直管县(市)人力资源社会保障局,省直参保各单位:为维护社保基金安全,保障职工合法权益,规范特殊工种提前退休管理,根据《人力资源和社会保障部关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》(人社部发〔2018〕73号)等规定,结合我省实际,现就有关问题通知如下:一、严格执行国家特殊工种提前退休政策(一)严格执行特殊工种提前退休范围和对象。

关键词：提前退休特殊工种人力资源社会保障人力资源和社会保障职工合法权益社保基金安全示范区人社部

河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进职称评审工作进一步激发专业技术人员活力的通知豫人社办【2024】27号

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河南省人民政府公报 2024年第9期 13-16页

作者：无河南省人力资源和社会保障厅

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局,航空港区组织人社局,省直有关单位人事部门,省管企业和高等院校人事部门:为贯彻落实河南省“两个确保”“十大战略”决策部署,根据国家有关文件精神和中共河南省委人才工作领导小组《关于发挥... 详细信息

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局,航空港区组织人社局,省直有关单位人事部门,省管企业和高等院校人事部门:为贯彻落实河南省“两个确保”“十大战略”决策部署,根据国家有关文件精神和中共河南省委人才工作领导小组《关于发挥用人单位主体作用营造最优人才“小气候”的若干举措》等有关要求,充分发挥职称评审工作在人才资源开发评价利用中的功能和作用.

关键词：航空港区中共河南省委专业技术人员人事部门人力资源社会保障领导小组省直有关单位人力资源和社会保障

河南省人力资源和社会保障厅关于完善我省专业技术人员职称初定有关问题的通知(豫人社规〔2021〕7号)

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河南省人民政府公报 2021年第24期 33-34页

作者：无河南省人力资源和社会保障厅

各省辖市、济源示范区、各省直管县(市)人力资源社会保障局,省直有关单位,省属高校:为进一步贯彻落实国家和我省深化职称制度改革要求,畅通申报渠道,优化工作流程,提高服务效能,现将专业技术人员职称初定有关问题通知如下:一、畅通申报... 详细信息

各省辖市、济源示范区、各省直管县(市)人力资源社会保障局,省直有关单位,省属高校:为进一步贯彻落实国家和我省深化职称制度改革要求,畅通申报渠道,优化工作流程,提高服务效能,现将专业技术人员职称初定有关问题通知如下:一、畅通申报渠道进一步打破户籍、身份、档案等限制,凡在我省企事业单位从事专业技术工作且与用人单位签订了聘用(劳动)合同的专业技术人员,按照属地(注册地)管理原则,均可通过所在单位申请职称初定。非公有制经济组织、社会组织专业技术人员也可按照属地(注册地)管理原则,在当地自愿参加职称初定,与公有制单位专业技术人员享有平等待遇。

关键词：专业技术人员非公有制经济组织省属高校服务效能平等待遇人力资源社会保障专业技术工作省直有关单位

河南省人力资源和社会保障厅关于加强人力资源服务机构管理服务的通知(豫人社规[2023]5号)

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河南省人民政府公报 2023年第17期 38-40页

作者：无河南省人力资源和社会保障厅

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局:为加强人力资源服务机构管理,规范人力资源服务活动,加快建设高标准人力资源市场体系,促进人力资源服务业高质量发展,根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》《河南省人力... 详细信息

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局:为加强人力资源服务机构管理,规范人力资源服务活动,加快建设高标准人力资源市场体系,促进人力资源服务业高质量发展,根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》《河南省人力资源市场条例》《网络招聘服务管理规定》《人力资源服务机构管理规定》等有关法律、法规、规章,结合我省实际,现就有关事项通知如下。

关键词：人力资源服务人力资源市场网络招聘就业促进法人力资源社会保障人力资源和社会保障高质量发展

河南省人力资源和社会保障厅关于进一步贯通技能人才与专业技术人才职业发展通道有关问题的通知(豫人社规[2021]1号)

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河南省人民政府公报 2021年第16期 17-19页

作者：无河南省人力资源和社会保障厅

各省辖市、济源示范区、省直管县(市)人力资源社会保障局,省直各单位:为了进一步打通技能人才与专业技术人才职业发展通道,加强创新型、应用型、技能型人才培养,最大限度释放和激发技能人才和专业技术人才创新创造创业活力,依据人力资... 详细信息

各省辖市、济源示范区、省直管县(市)人力资源社会保障局,省直各单位:为了进一步打通技能人才与专业技术人才职业发展通道,加强创新型、应用型、技能型人才培养,最大限度释放和激发技能人才和专业技术人才创新创造创业活力,依据人力资源社会保障部《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》(人社部发〔2020〕96号)精神,结合我省技能人才与专业技术人才实际,印发本通知如下。

关键词：专业技术人才职业发展通道技能人才技能型人才培养人力资源社会保障人力资源和社会保障创业活力最大限度

河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省会计人员高级职称申报评审标准的通知(豫人社办〔2024〕73号)

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河南省人民政府公报 2024年第23期 10-13页

作者：无河南省人力资源和社会保障厅

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局,航空港区组织人事局,省直有关单位:根据国家深化职称制度改革政策,按照《人力资源社会保障部财政部关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2019〕8号)、《中共河南省委办公厅河... 详细信息

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局,航空港区组织人事局,省直有关单位:根据国家深化职称制度改革政策,按照《人力资源社会保障部财政部关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2019〕8号)、《中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的意见》精神。

关键词：航空港区中共河南省委人力资源社会保障职称制度改革省直有关单位人力资源和社会保障会计人员示范区

河南省人力资源和社会保障厅关于加强零工市场服务体系建设的实施意见(豫人社规[2024]2号)

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河南省人民政府公报 2024年第19期 9-12页

作者：无河南省人力资源和社会保障厅

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局,航空港区组织人事部,厅机关有关处室,厅属有关单位:零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体,也是非全日制就业和短期阶段性灵活就业的主渠道,对促进劳动者就业增收具有重要... 详细信息

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局,航空港区组织人事部,厅机关有关处室,厅属有关单位:零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体,也是非全日制就业和短期阶段性灵活就业的主渠道,对促进劳动者就业增收具有重要作用。为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署,支持多渠道灵活就业,结合我省实际,提出如下实施意见。

关键词：灵活就业人力资源社会保障人力资源和社会保障航空港区服务体系建设重要载体用工主体

河南省人力资源和社会保障厅关于规范企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的通知豫人社规〔2020〕4号

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河南省人民政府公报 2020年第22期 18-20页

作者：无河南省人力资源和社会保障厅

各省辖市、济源示范区、省直管县(市)人力资源社会保障局:为进一步规范企业职工基本养老保险参保缴费工作,促进参保单位和个人依法合规持续缴费,根据《中华人民共和国社会保险法》《人力资源社会保障部财政部关于进一步加强企业职工基... 详细信息

各省辖市、济源示范区、省直管县(市)人力资源社会保障局:为进一步规范企业职工基本养老保险参保缴费工作,促进参保单位和个人依法合规持续缴费,根据《中华人民共和国社会保险法》《人力资源社会保障部财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》(人社部发〔2016〕132号)等政策法规,现就城镇企业职工基本养老保险费补缴有关问题通知如下。

关键词：企业职工基本养老保险基金收支人力资源社会保障人力资源和社会保障政策法规参保缴费依法合规人社部

河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省职业技能考核鉴定机构备案及管理办法(试行)的通知豫人社规[2020]1号

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河南省人民政府公报 2020年第21期 17-20页

作者：无河南省人力资源和社会保障厅

各省辖市、济源示范区管委会、省直管县(市)人力资源社会保障局,省直有关单位:现将《河南省职业技能考核鉴定机构备案及管理办法(试行)》印发给你们,请认真贯彻执行。2020年1月1日河南省职业技能考核鉴定机构备案及管理办法(试行)第一... 详细信息

各省辖市、济源示范区管委会、省直管县(市)人力资源社会保障局,省直有关单位:现将《河南省职业技能考核鉴定机构备案及管理办法(试行)》印发给你们,请认真贯彻执行。2020年1月1日河南省职业技能考核鉴定机构备案及管理办法(试行)第一章总则.

关键词：人力资源社会保障人力资源和社会保障职业技能考核鉴定机构省直管县(市) 省直有关单位管委会备案