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强化班子建设有效推进管理打造集团化运作新优势——河北钢铁集团有限公司推进集团化运作一年情况调研报告

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冶金管理 2009年第8期 15-20页

作者：河北省钢铁业实施大集团战略研究课题组宋继军为河北省冶金行业协会

河北钢铁集团有限公司于2008年6月30日成立以来，可谓是顺势而生、逆势而上。2008年6月份是钢铁行业发展的顶峰：但在8月份突如其来的国际金融危机冲击下，钢铁行业生产经营运行急剧下滑，于当年11月触底：到2009年2、3月又再次遭遇较2... 详细信息

河北钢铁集团有限公司于2008年6月30日成立以来，可谓是顺势而生、逆势而上。2008年6月份是钢铁行业发展的顶峰：但在8月份突如其来的国际金融危机冲击下，钢铁行业生产经营运行急剧下滑，于当年11月触底：到2009年2、3月又再次遭遇较2008年11月有过之而无不及的“寒流”，钢材价格再度大幅下跌、又创新低。在这个大背景下，组建仅仅一年的“河北钢铁航母”，已开始显露出不同凡响的“起航”速度与力度。河北钢铁集团以科学发展观为指导，适时进行适应性调整和战略性转型，走出了一条强化班子建设、有效推进管理、打造集团化运作新优势的发展之路。

关键词：集团化运作钢铁集团强化班河北管理公司有限调研

民营企业绩效管理模式与对策研究——以河北鑫达钢铁集团有限公司为例

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企业改革与管理 2020年第24期 107-108页

作者：董成楼裴文小河北鑫达钢铁集团有限公司河北唐山064400

随着企业管理的不断进步,人力资源在企业管理中越来越突显其重要性,已成为企业发展的基础和关键,科学严谨的绩效管理,可以促进企业建立以"目标实现为导向"的企业文化,从而提升企业运行效率,实现企业战略目标。受诸多因素的影响,在我国... 详细信息

随着企业管理的不断进步,人力资源在企业管理中越来越突显其重要性,已成为企业发展的基础和关键,科学严谨的绩效管理,可以促进企业建立以"目标实现为导向"的企业文化,从而提升企业运行效率,实现企业战略目标。受诸多因素的影响,在我国企业尤其是民营企业中,绩效激励水平参差不齐,绩效管理的科学性还存在着许多不足,不仅严重影响了员工的工作创造性和积极性,同时也造成资源浪费,最终影响到企业的持续、快速、健康发展。本文以河北鑫达钢铁集团有限公司绩效管理发展历程为例,就钢铁企业绩效管理现状进行探究,希望能够抛砖引玉,对企业发展有所助益。

关键词：企业绩效管理研究对策

改革创新是矿山企业走出困境的根本出路——河北钢铁集团矿业有限公司抓改革促发展的调查报告

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冶金财会 2015年第10期34卷 15-24页

作者：李沛林王宏剑李艳冶金财会杂志社河北钢铁集团矿业有限公司

最近,中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》(以下简称《指导意见》),明确了新时期国有企业改革的目标、任务,并从分类改革、国资管理体制、发展混合所有制经济、防止国有资产流失等方面提出了改革的方向和措施。目... 详细信息

最近,中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》(以下简称《指导意见》),明确了新时期国有企业改革的目标、任务,并从分类改革、国资管理体制、发展混合所有制经济、防止国有资产流失等方面提出了改革的方向和措施。目前,冶金矿山是钢铁产业链上的重点困难户,不少矿山面临生死存亡的严峻考验,靠什么渡过难关保持矿山的可持续发展?河北钢铁集团矿业公司选择了改革创新之路。近年来,他们认真贯彻落实党的十八届三中全会精神,结合矿山企业特点,围绕"全力推进公司实现‘十三五’末综合竞争力进入行业前三、主力矿山具备与国际矿业巨头竞争能力"的发展目标深化改革。首先,在战略层面做好顶层设计,制定改革创新总体方案,并紧紧伴随形势的发展,不断调整充实改革策略,与时俱进,创新发展,先后进行了管理体制机制改革、三项制度、财务管理与融资模式、非矿产业、科技创效创新;在战术层面,坚持眼睛向内,盘活不良资产,减少工程投资,围绕去"行政化","走市场化"路子,打破原有组织界限,实现横向瘦身、纵向扁平和职能专业化,做到人权、事权、责权明确,完善配套有关规程,充分发掘和释放改革创新正能量,在矿山行业十分困难的情况下保证了矿山企业健康发展。为贯彻落实指导意见精神,推进钢铁行业国企改革,本刊记者到该公司进行了调研,与矿业公司有关领导和相关人员对该公司改革创新情况进行了座谈。现将调研报告全文发表,供大家参考借鉴。

关键词：改革创新矿业公司矿山企业钢铁集团河北促发展国有企业改革国资管理体制

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高炉渣量计算模型及其影响因素分析

江西冶金 2025年

作者：刘力永郑晓刚江苏省镔鑫钢铁集团有限公司

在高炉冶炼过程中，渣量是影响生产效率、燃料消耗、炉内透气性及脱硫排碱效果的关键因素。准确预测渣量对优化高炉操作、提升冶炼效率和产品质量具有重要意义。本研究基于实际生产数据，提出了一种高效、简便的渣量快速估算方法，并系... 详细信息

在高炉冶炼过程中，渣量是影响生产效率、燃料消耗、炉内透气性及脱硫排碱效果的关键因素。准确预测渣量对优化高炉操作、提升冶炼效率和产品质量具有重要意义。本研究基于实际生产数据，提出了一种高效、简便的渣量快速估算方法，并系统探讨了各因素对渣比的影响。结果表明，矿石铁品位是决定渣比的主要因素，当铁品位为57.50%时，铁品位每提高1.00%，单位铁水产生的渣量减少29.98 kg，且随着铁品位进一步提高，其边际影响逐渐减弱。相比之下，煤比和焦比对渣量的影响较小。通过与其他常用计算模型结果对比，验证了所提方法的准确性与可靠性，误差控制在合理范围内（小于1.00%）。该方法具有较高的实用性，可为炼铁生产实践提供快速、准确的渣量评估方法。

关键词：高炉渣量铁矿品位焦比

40mm厚原油储罐用12MnNiVR钢板在线淬火工艺研究

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金属加工(热加工) 2025年第1期 99-102+107页

作者：刘晓玮周光杰金韬汪后明湖南华菱湘潭钢铁集团有限公司

对40mm厚原油储罐用12Mn Ni VR钢板轧后离线淬火+回火和在线直接淬火+回火两种热处理工艺进行试验，分析了两种不同热处理方式下钢板组织和性能的差异。结果表明：两种热处理工艺路线均能满足12MnNiVR钢板性能要求，在线直接淬火+回火... 详细信息

对40mm厚原油储罐用12Mn Ni VR钢板轧后离线淬火+回火和在线直接淬火+回火两种热处理工艺进行试验，分析了两种不同热处理方式下钢板组织和性能的差异。结果表明：两种热处理工艺路线均能满足12MnNiVR钢板性能要求，在线直接淬火+回火处理工艺路线的强度较好，回火工艺的温度范围适中，试验钢经模拟焊后热处理后拉伸、冲击均无明显变化。

关键词：原油储罐用钢在线淬火力学性能组织

适应“互联网+”时代新要求探索劳动竞赛新途径——河北钢铁集团邯钢公司工会开展“网上练兵”的经验体会

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工会信息 2015年第21期 9-10页

作者：尤善晓河北钢铁集团邯钢公司党委河北钢铁集团邯钢公司工会

近年来,为适应钢铁新常态,邯钢公司工会顺应"互联网+"的发展趋势,开启"互联网+工会"时代,助推传统钢铁企业加速转型与变革,在全公司建成了18个公司级创新工作室、116个二级单位创新工作室和560个职工创新小组,构建起了职工创新基地、职... 详细信息

近年来,为适应钢铁新常态,邯钢公司工会顺应"互联网+"的发展趋势,开启"互联网+工会"时代,助推传统钢铁企业加速转型与变革,在全公司建成了18个公司级创新工作室、116个二级单位创新工作室和560个职工创新小组,构建起了职工创新基地、职工创新工作室、职工创新工作小组"三位一体"的职工创新体系。引人注目的是"网上练兵"创新工作室。

关键词：工会组织网上练兵河北钢铁集团钢铁企业全国工人企业专利网上学习专业实验室两层楼宣传造

构建“1+6”产业格局打造现代冶金矿山发展新模式——河北钢铁集团矿业公司发展模式研究

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冶金经济与管理 2012年第5期 16-19页

作者：邹正勤王宏剑河北钢铁集团矿业有限公司河北唐山063000

河北钢铁集团矿业公司积极延伸产业链,基于对企业横向规模、纵向规模认识的基础上,构建了"1+6"产业发展格局,即突出做强铁精粉主业,同时做优铜锌钼、白云石、铁合金、火工品、矿机矿建、现代物流6个板块。适度延伸了产业链,走出了一条... 详细信息

河北钢铁集团矿业公司积极延伸产业链,基于对企业横向规模、纵向规模认识的基础上,构建了"1+6"产业发展格局,即突出做强铁精粉主业,同时做优铜锌钼、白云石、铁合金、火工品、矿机矿建、现代物流6个板块。适度延伸了产业链,走出了一条跨地区、跨矿种、跨所有制的整合发展之路,创立了现代冶金矿山企业科学发展的新模式。

关键词：冶金矿山产业格局发展模式企业规模

河北钢铁集团矿业公司设备基础管理信息系统的应用实践

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现代矿业 2017年第6期33卷 159-161页

作者：刘洪霞河北钢铁集团矿业公司

为实现河北钢铁集团矿业公司设备信息的统一管理,开发了功能强大的设备基础管理信息系统。该系统由设备基础档案、二维码打印、二维码扫描点检3个子系统组成,实现了设备移动点检、备件更换记录、检修标准化等功能。该系统的开发及应用... 详细信息

为实现河北钢铁集团矿业公司设备信息的统一管理,开发了功能强大的设备基础管理信息系统。该系统由设备基础档案、二维码打印、二维码扫描点检3个子系统组成,实现了设备移动点检、备件更换记录、检修标准化等功能。该系统的开发及应用为矿业公司的设备全寿命周期管控提供了信息支撑,可供类似矿山企业参考。

关键词：设备基础管理信息系统设备基础档案二维码打印二维码扫描点检

弘扬马万水精神打造钢铁粮仓——河北钢铁集团矿业公司企业文化建设实践

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冶金企业文化 2012年第2期 30-31页

作者：王宏剑河北钢铁集团矿业公司

河北钢铁集团矿业公司所属矿山分布于河北省内6个地市及内蒙古自治区，点多、面广、线长，在强化组织整合、资源整合的基础上，加强职工思想文化建设，实现文化融合，增强“软实力”是一项推进整合发展的不可或缺的重要抓手。为此矿业... 详细信息

河北钢铁集团矿业公司所属矿山分布于河北省内6个地市及内蒙古自治区，点多、面广、线长，在强化组织整合、资源整合的基础上，加强职工思想文化建设，实现文化融合，增强“软实力”是一项推进整合发展的不可或缺的重要抓手。为此矿业公司在集团核心理念指引下，抓基层、打基础，积极探索企业文化建设的新思路、新机制，积极调动广大党员干部职工“负重爬坡、实干创业”的积极性。

关键词：企业文化建设钢铁集团矿业公司河北省实践粮仓精神内蒙古自治区