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吉林通化:在守正创新中做优企业人才工作

中国人才 2024年第5期 70-71页

作者：王士俊由垚吉林省通化市委组织部

受“虹吸效应”影响,东北地区人才流失比较严重,企业引人难、留人难问题突出。为解决这些难题,吉林省通化市突出需求导向、效果导向、实干导向,着力完善企业人才工作机制、明确企业人才工作责任,提升企业人才吸引力。

关键词：虹吸效应人才流失吉林省通化吉林通化人才工作机制需求导向守正创新企业人才吸引力

贵州福泉以高质量人才工作为新质生产力蓄势赋能

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中国人才 2024年第8期 70-71页

作者：管亚军贵州省福泉市委组织部

贵州省福泉市紧扣“推动制造业高端化、智能化、绿色化发展,建设现代化产业体系,发展新质生产力”核心要求,聚焦强平台、建机制、优生态,有针对性做好人才工作,推进当地新质生产力发展壮大。近年来,贵州省福泉市深入实施人才强市战略,... 详细信息

贵州省福泉市紧扣“推动制造业高端化、智能化、绿色化发展,建设现代化产业体系,发展新质生产力”核心要求,聚焦强平台、建机制、优生态,有针对性做好人才工作,推进当地新质生产力发展壮大。近年来,贵州省福泉市深入实施人才强市战略,持续优化完善人才体制机制,做优做强人才发展环境,以高质量人才工作为新质生产力蓄势赋能。

关键词：高质量人才人才发展环境高端化人才强市战略蓄势福泉市绿色化发展持续优化

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江苏太仓:聚才高地崛起人才高峰

中国人才 2024年第4期 80-81页

作者：胡亦颖钟意江苏省太仓市委组织部

去年以来,江苏太仓市加速推进人才生态、计划、平台、服务“四位一体”建设,全面打响“人到苏州必有为才聚太仓更幸福”工作品牌,为精心描绘中国式现代化太仓图景提供人才保障和智力支撑。——编者全年入选苏州市级以上领军人才105人,... 详细信息

去年以来,江苏太仓市加速推进人才生态、计划、平台、服务“四位一体”建设,全面打响“人到苏州必有为才聚太仓更幸福”工作品牌,为精心描绘中国式现代化太仓图景提供人才保障和智力支撑。——编者全年入选苏州市级以上领军人才105人,数量创历史新高;获评国家级人才计划22人,取得历史性突破;引进院士团队两个,实现“零的突破”;华钛瑞翔团队入选江苏省双创团队……2023年“德企之乡”江苏省太仓市人才工作再上新台阶。

关键词：中国式现代化江苏太仓江苏省太仓市智力支撑四位一体领军人才人才保障历史性突破

浙江舟山:构建自贸试验区人才“四维”评价新体系

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中国人才 2024年第5期 56-57页

作者：浙江省舟山市委组织部浙江省舟山市委组织部

浙江省舟山市紧抓自贸试验区发展主线,积极推进自贸人才评价机制改革,通过“破四唯”,促进了自贸人才引育用留,激发了自贸人才创新创造活力,为浙江自贸试验区高质量发展提供了有力的人才支撑。

关键词：人才创新浙江舟山浙江省舟山市人才评价机制自贸试验区创造活力人才支撑高质量发展

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福建宁德:“特聘指导员”出乡村振兴路

中国人才 2024年第7期 71-72页

作者：温林枫福建省宁德市委组织部

选派党员干部驻村任职,是习近平总书记在福建工作期间亲自倡导推行的一项重要工作。35年来,福建省宁德市先后创新实施“一书记三大员”和乡村振兴指导员工作,推动广大党员干部与农村群众干在一起促进发展。——编者。福建省宁德市拓宽... 详细信息

选派党员干部驻村任职,是习近平总书记在福建工作期间亲自倡导推行的一项重要工作。35年来,福建省宁德市先后创新实施“一书记三大员”和乡村振兴指导员工作,推动广大党员干部与农村群众干在一起促进发展。——编者。福建省宁德市拓宽选人用人视野,打破体制机制壁垒。

关键词：党员干部福建省宁德市乡村振兴福建宁德创新实施指导员体制机制选人用人

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浙江诸暨打造高质量“空天新城”

中国人才 2024年第8期 68-69页

作者：无浙江省诸暨市委组织部

浙江省诸暨市聚势起“航”,乘“视”而上,坚持产才融合,大力发展新质生产力,探索出一条县域“高端化产业十高层次人才”的双向赋能新路。近年来,浙江省诸暨市,以产业高层次人才招引为抓手,推动产业人才双向融合,开辟“航空航天+智能视... 详细信息

浙江省诸暨市聚势起“航”,乘“视”而上,坚持产才融合,大力发展新质生产力,探索出一条县域“高端化产业十高层次人才”的双向赋能新路。近年来,浙江省诸暨市,以产业高层次人才招引为抓手,推动产业人才双向融合,开辟“航空航天+智能视觉”新赛道,纵深推进人才赋能发展集成改革,为打造新质生产力先发地、实现制造业高质量发展注入创新基因。

关键词：浙江省诸暨市高层次人才航空航天高端化智能视觉浙江诸暨双向融合制造业

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礼遇人才是城市最可贵的品质

中国人才 2024年第8期 27-28页

作者：滕鸣娅浙江省嘉兴市委组织部

人才是城市最美丽的风景，礼遇是对人才最诚挚的告白。为了纪念人才对城市的贡献，让人才拥有更强的归属感、尊荣感，进一步提升城市对人才的感召力、吸附力，浙江省嘉兴市从2018年开始每年举办“人才日”活动，也成为浙江省首个举办人...

人才是城市最美丽的风景，礼遇是对人才最诚挚的告白。为了纪念人才对城市的贡献，让人才拥有更强的归属感、尊荣感，进一步提升城市对人才的感召力、吸附力，浙江省嘉兴市从2018年开始每年举办“人才日”活动，也成为浙江省首个举办人才日活动的城市。在6年的实践探索中，如何把“嘉兴人才日”办得更深更实，持续扩大影响力、品牌力，一直是我们的思考课题和前进方向。

关键词：

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西安:人才基金激活人才新动能

中国人才 2024年第9期 64-65页

作者：无陕西省西安市委组织部

如何解决人才创新创业初期面临的研发创新投入高、项目发展融资难、企业引才留才难等瓶颈?西安创造性地设立西北地区首支人才发展基金,走出一条“以投促才、以才促产、以产兴城”的新路径。——编者。西安人才发展基金(以下简称“人才... 详细信息

如何解决人才创新创业初期面临的研发创新投入高、项目发展融资难、企业引才留才难等瓶颈?西安创造性地设立西北地区首支人才发展基金,走出一条“以投促才、以才促产、以产兴城”的新路径。——编者。西安人才发展基金(以下简称“人才基金”)以基金直投形式助力创新人才获得股权激励,高层次人才认购企业激励份额缺少资金时,帮助人才锁定股权,解决“有智无资”难题。此外,运用市场化手段实现对种子期、初创期高层次人才创业团队的高效挖掘和有效转化,扶持高层次人才和团队创新创业,促进人才资源转化为产业发展动能。

关键词：创业团队人才创新高层次人才企业激励研发创新创业初期新动能股权激励

擦亮“党管人才·人才向党”品牌——青岛加强人才政治引领和政治吸纳

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中国人才 2024年第7期 12-14页

作者：无山东省青岛市委组织部

近年来,青岛市深入学习贯彻党的二十大和中央人才工作会议精神,把加强人才政治引领和政治吸纳作为党管人才的关键环节,创新开展“党管人才·人才向党”品牌创建活动,着力增强人才的政治认同感和向心力,实现“增人数”和“得人心”的有... 详细信息

近年来,青岛市深入学习贯彻党的二十大和中央人才工作会议精神,把加强人才政治引领和政治吸纳作为党管人才的关键环节,创新开展“党管人才·人才向党”品牌创建活动,着力增强人才的政治认同感和向心力,实现“增人数”和“得人心”的有机统一。

关键词：品牌创建党管人才政治引领政治吸纳向心力得人心政治认同感创新开展