检索结果-南通市图书馆

经济发展新常态下构建和谐劳动关系的挑战与对策研究

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老字号品牌营销 2024年第16期 24-26页

作者：高琳衡水市人力资源和社会保障局衡水053000

本文探讨了经济发展新常态下构建和谐劳动关系的挑战与对策。分析了新常态下劳动关系面临的新挑战,包括经济结构调整、创新驱动发展以及劳动者期望与企业满足能力之间的差距等。提出了构建和谐劳动关系的对策,包括深化改革、坚持以人为... 详细信息

本文探讨了经济发展新常态下构建和谐劳动关系的挑战与对策。分析了新常态下劳动关系面临的新挑战,包括经济结构调整、创新驱动发展以及劳动者期望与企业满足能力之间的差距等。提出了构建和谐劳动关系的对策,包括深化改革、坚持以人为本、强化政府主导与市场推动、完善法律法规和加强劳动保障监察等。文章强调,只有适应新情况、把握新规律,积极面对劳动关系出现的新变化,才能有效构建和谐劳动关系,推动经济社会持续健康发展。

关键词：经济发展新常态和谐劳动关系挑战对策劳动保障

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社保经办机构视角下完善社保工作的策略探讨

经济师 2024年第7期 42-43页

作者：刘倩河北省衡水市桃城区人力资源和社会保障局河北衡水053000

文章从社保经办机构的角度出发,探讨了社保工作的策略和措施。提出了提高社保管理效率和质量、加强社保政策的宣传和解读、加强与企业和相关部门的合作和协调等具体措施。通过这些措施的实施,能够进一步完善社保工作,提高服务质量,保障... 详细信息

文章从社保经办机构的角度出发,探讨了社保工作的策略和措施。提出了提高社保管理效率和质量、加强社保政策的宣传和解读、加强与企业和相关部门的合作和协调等具体措施。通过这些措施的实施,能够进一步完善社保工作,提高服务质量,保障职工的社会保障权益。

关键词：社保工作社保经办机构管理效率策略措施

加强流动人员人事档案管理提高公共就业与人才服务水平

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中国产经 2024年第3期 173-175页

作者：刘兰兰河北省任丘市人力资源和社会保障局

随着时代的发展,流动人员人事档案的重要性更加凸显,档案管理也呈现出新特点,传统的管理模式较为陈旧,难以满足档案管理的需求,相关单位要通过有效举措提升公共就业与人才服务水平,发挥人事档案的价值和作用。本文主要针对流动人员人事... 详细信息

随着时代的发展,流动人员人事档案的重要性更加凸显,档案管理也呈现出新特点,传统的管理模式较为陈旧,难以满足档案管理的需求,相关单位要通过有效举措提升公共就业与人才服务水平,发挥人事档案的价值和作用。本文主要针对流动人员人事档案管理提高公共就业与人才服务水平进行分析和探究,以期为相关部门提供参考。

关键词：人事档案管理流动人员公共就业与人才服务

北京市人力资源和社会保障局关于增设量子信息职称评审专业的通告(京人社发[2024]5号)

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北京市人民政府公报 2024年第29期 47-59页

作者：无北京市人力资源和社会保障局

为加快集聚和培养量子信息专业技术人才,推进量子信息产业高质量发展,助力北京“四个中心”建设,经研究,决定在工程技术系列增设量子信息职称评审专业。本通告自2024年6月1日起执行,由市人力资源社会保障局负责解释。特此通告。

关键词：专业技术人才信息产业职称评审人力资源社会保障量子信息工程技术通告人力资源和社会保障局

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市人力资源社会保障行政确认裁量基准》《北京市人力资源社会保障行政给付裁量基准》的通知(京人社法发[2023]32号)

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北京市人民政府公报 2024年第3期 80-88页

作者：无北京市人力资源和社会保障局

各区人力资源和社会保障局,北京经济技术开发区社会事业局、综合执法局:为落实《国务院办公厅关于进一步规范行政裁量权基准制定和管理工作的意见》(国办发[2022]27号)和市推进依法行政工作领导小组办公室《关于进一步规范行政裁量权基... 详细信息

各区人力资源和社会保障局,北京经济技术开发区社会事业局、综合执法局:为落实《国务院办公厅关于进一步规范行政裁量权基准制定和管理工作的意见》(国办发[2022]27号)和市推进依法行政工作领导小组办公室《关于进一步规范行政裁量权基准制定和管理工作的实施意见》(京依法行政办发[2023]4号),规范实施人力资源社会保障行政确认、行政给付职权,提升行政执法的质量和效能,现将《北京市人力资源社会保障行政确认裁量基准》《北京市人力资源社会保障行政给付裁量基准》印发你们,请遵照执行。

关键词：人力资源社会保障行政给付裁量基准执法局行政确认北京经济技术开发区依法行政国务院办公厅

北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市部分专业技术人员职业资格和职称对应关系的通知(京人社事业发〔2023〕33号)

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北京市人民政府公报 2024年第6期 26-33页

作者：无北京市人力资源和社会保障局

各区人力资源和社会保障局,北京经济技术开发区社会事业局,市属各部、委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)处,人民团体人事(干部)部门,各职称考试、评审服务机构,各有关单位:为进一步深化职称和职业资格制度改革,减少人才重复评价,... 详细信息

各区人力资源和社会保障局,北京经济技术开发区社会事业局,市属各部、委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)处,人民团体人事(干部)部门,各职称考试、评审服务机构,各有关单位:为进一步深化职称和职业资格制度改革,减少人才重复评价,降低社会用人成本,不断优化专业技术人才发展环境,激发创新创造创业活力,结合本市实际,经研究,现确定54项专业技术人员职业资格与职称的对应关系。

关键词：专业技术人才专业技术人员职业资格职称考试北京经济技术开发区用人成本人力资源和社会保障局对应关系

北京市人力资源和社会保障局关于增设花艺职称评审专业的通告(京人社发[2024]7号)

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北京市人民政府公报 2024年第29期 72-81页

作者：无北京市人力资源和社会保障局

为推进花艺产业高质量发展,拓展花艺领域专业技术人才职业发展通道,助力北京“四个中心”建设,经研究,决定在工程技术系列增设花艺职称评审专业。本通告自2024年6月1日起执行,由市人力资源社会保障局负责解释。特此通告。

关键词：职业发展通道专业技术人才职称评审花艺人力资源社会保障工程技术通告人力资源和社会保障局

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市社会保障卡合作银行服务管理实施细则》的通知(京人社数据发[2024]2号)

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北京市人民政府公报 2024年第16期 61-66页

作者：无北京市人力资源和社会保障局

各社会保障卡合作银行、相关商业银行:为规范北京市社会保障卡合作银行合作服务管理,提升本市社会保障卡服务质量,现将《北京市社会保障卡合作银行服务管理实施细则》印发你们,请认真贯彻执行。2024年1月10日北京市社会保障卡合作银行... 详细信息

各社会保障卡合作银行、相关商业银行:为规范北京市社会保障卡合作银行合作服务管理,提升本市社会保障卡服务质量,现将《北京市社会保障卡合作银行服务管理实施细则》印发你们,请认真贯彻执行。2024年1月10日北京市社会保障卡合作银行服务管理实施细则第一条为规范北京市社会保障卡合作银行(以下简称“合作银行”)合作服务管理,健全本市社会保障卡服务体系,根据《北京市社会保障卡管理办法》,结合本市实际,制定本实施细则。

关键词：社会保障卡实施细则商业银行人力资源和社会保障局服务体系服务质量印发

北京市人力资源和社会保障局关于增设大数据职称评审专业的通告(京人社发[2024]6号)

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北京市人民政府公报 2024年第29期 60-71页

作者：无北京市人力资源和社会保障局

为拓展大数据领域专业技术人才职业发展通道,促进首都数字经济发展,助力国际科技创新中心建设,经研究,决定在工程技术系列增设大数据职称评审专业。本通告自2024年6月1日起执行,由市人力资源社会保障局负责解释。特此通告。

关键词：职业发展通道专业技术人才职称评审大数据人力资源社会保障工程技术通告人力资源和社会保障局