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某综合三甲医院职工激励机制满意度研究

中国卫生标准管理 2024年第20期15卷 83-86页

作者：韩亚琳王亚男河北省胸科医院纪检监察室河北石家庄050000 河北省胸科医院骨科河北石家庄050000

目的研究河北省某三甲医院职工激励机制的满意度。方法2023年1—3月通过“问卷星”对312名河北省某三甲医院职工发放问卷调查,然后结合问卷数据进行职工满意度分析,并结合职工支持的改善机制设计合理的激励机制。结果河北省某三甲医院... 详细信息

目的研究河北省某三甲医院职工激励机制的满意度。方法2023年1—3月通过“问卷星”对312名河北省某三甲医院职工发放问卷调查,然后结合问卷数据进行职工满意度分析,并结合职工支持的改善机制设计合理的激励机制。结果河北省某三甲医院的职工总体满意度评分为(3.58±0.81)分,其中明确了解工作内容满意度评分为(4.51±0.74)分,排名第一;对成为一流医学中心的信心感满意度评分为(4.44±0.85)分,排名第二;对科室间的关系满意度评分为(4.22±0.83)分,排名第三;对医院的归属感满意度评分为(4.17±0.92)分、上下级关系满意度评分为(4.14±0.71)分、领导层的管理方式满意度评分为(4.06±0.70)分以及职工工作稳定性满意度评分为(4.02±0.91)分,分别排在第四、五、六、七;对于职工工资待遇满意度评分为(2.25±0.81)分、晋升机会的公平性满意度评分为(2.03±0.86)分以及加班满意度评分为(1.81±0.83)分,分别排在第十五、十六、十七。不同年龄、学历、职位、是否担任行政职务的满意度评分比较,差异有统计学意义(P职工针对各种提高工作积极性的措施中支持度最高的是提高工资薪酬,支持人数251名;其次是增加休假以及合理的绩效评价体系,分别有218名、175名;而支持度最低的则是医院发展前景,只有53名支持;其次是提供科研奖项和优秀的医院文化氛围,分别有63名、78名。结论河北省某三甲医院职工满意度的激励机制是增加职工薪资补贴、合理分配职工工作和假期安排、构建公平的绩效评价体系与晋升环境。

关键词：激励机制工作满意度工作积极性职工关系医院管理方式工作压力

公共卫生事件常态化防控期间医院职工情绪、睡眠分析及干预

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河北医药 2024年第20期46卷 3167-3172页

作者：王春艳张欢欢穆海燕吴彦敏郭勇河北省石家庄市人民医院健康管理中心河北省石家庄市人民医院心理科河北省石家庄市人民医院健康事业管理部

目的对石家庄市某三甲医院职工进行情绪、睡眠状况进行因素分析，并给予全方位多角度心理干预，评估干预效果。方法选取2022年9月25日至12月15日石家庄某三甲医院部分职工为研究对象，对其进行情绪、睡眠状况测评，包括焦虑自评量表(S... 详细信息

目的对石家庄市某三甲医院职工进行情绪、睡眠状况进行因素分析，并给予全方位多角度心理干预，评估干预效果。方法选取2022年9月25日至12月15日石家庄某三甲医院部分职工为研究对象，对其进行情绪、睡眠状况测评，包括焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)和匹兹堡睡眠质量指数(PSQI);自制问卷进行一般状况调查，并给予2个月心理健康干预后再次测评，收集整理数据，应用SPSS 25.0进行统计分析，得出统计结果。结果焦虑、抑郁和睡眠质量在年龄、性别、受教育程度、岗位性质上差异有统计学意义(P均医院职工情绪和睡眠受多因素影响，全方位多角度心理干预效果显著，值得推广。

关键词：焦虑抑郁睡眠因素分析全方位多角度心理干预医院职工

13例职业性布鲁氏菌病工伤劳动能力鉴定工作比较分析

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环境与职业医学 2024年第4期41卷 437-441页

作者：裴易菲袁文文杨丽莉剧华剑韩路中铁第五勘察设计院集团有限公司海外事业部北京100010 河北轨道运输职业技术学院人事处河北石家庄050051 河北省第八人民医院职业病科河北石家庄050024

[背景]根据《职业病分类和目录》,布鲁氏菌病是法定职业性传染病之一,在职业人群中时有发生。[目的]比较13例布鲁氏菌病患者省、市两级工伤劳动能力鉴定的过程和鉴定结果,分析总结劳动能力鉴定管理部门和劳动能力鉴定专家在布鲁氏菌病... 详细信息

[背景]根据《职业病分类和目录》,布鲁氏菌病是法定职业性传染病之一,在职业人群中时有发生。[目的]比较13例布鲁氏菌病患者省、市两级工伤劳动能力鉴定的过程和鉴定结果,分析总结劳动能力鉴定管理部门和劳动能力鉴定专家在布鲁氏菌病等职业病门科劳动能力鉴定实际工作中存在的偏差,研究并提出改进完善建议。[方法]对13例布鲁氏菌病患者职业接触史、临床诊断、职业病诊断分期、劳动能力鉴定依据的客观检查结果及劳动能力鉴定结论进行梳理分析,对比研究市级初次鉴定结论和省级最终鉴定结论不一致的原因。[结果] 13例布鲁氏菌病患者认定工伤后全部申请了市级劳动能力鉴定,11例没有获得伤残等级,2例评为10级伤残。4例没有评上伤残等级的患者申请了省级劳动能力鉴定,2例维持了原鉴定结论,2例更改了鉴定结论,分别评为九级伤残和十级伤残。在回顾过往鉴定结果时发现,职业性布鲁氏菌病工伤劳动能力结果评定为九级伤残或十级伤残的案例,在石家庄市初级劳动能力鉴定和河北省再次劳动能力鉴定工作中尚属首次。由此总结的主要经验是职业病所致的靶器官损伤和(或)功能障碍的严重程度是工伤劳动能力鉴定的直接依据,职业性布鲁氏菌病工伤劳动能力鉴定时应该根据每一例评残对象,逐个确定相关的靶器官损伤和功能障碍程度,进行综合判定后做出客观、科学的伤残等级评定结论。[结论]该鉴定对河北省乃至全国的职业性布鲁氏菌病的工伤劳动能力鉴定应该会有指导和引领作用。GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(简称GB/T16180-2014)标准中职业病门科的相关条款存在滞后性。当前情况下劳动能力鉴定时专家除了在标准认真查找和职业病伤情能够直接对应的条款,还应该针对条款中没有涵盖的病患,结合职业病的特点,科学、准确、灵活应用该标准的单项条款和附录中的补充条款,这样才能做出公平、公正、专业的鉴定结论。

关键词：职业性布鲁氏菌病工伤劳动能力鉴定伤残等级

PTEN、CA125、sVEGFR1、NGAL在子宫内膜癌患者血清中的表达及与病理特征的关系

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河北医药 2024年第14期46卷 2113-2116,2121页

作者：王艳张利玲张静罗利花刘风菊河北省邯郸市第一医院产科 056000 河北省石家庄市中医院妇产科五矿邯邢职工总医院妇产科

目的探讨第10号染色体缺失的磷酸酶及张力蛋白同源基因(PTEN)、糖类抗原125(CA125)、可溶性血管内皮生长因子受体-1(sVEGFR1)、中性粒细胞明胶酶相关脂质载运蛋白(NGAL)在子宫内膜癌(EC)患者血清中的表达及与病理特征的关系。方法选取... 详细信息

目的探讨第10号染色体缺失的磷酸酶及张力蛋白同源基因(PTEN)、糖类抗原125(CA125)、可溶性血管内皮生长因子受体-1(sVEGFR1)、中性粒细胞明胶酶相关脂质载运蛋白(NGAL)在子宫内膜癌(EC)患者血清中的表达及与病理特征的关系。方法选取2019年1月至2021年6月于在邯郸市第一医院行全子宫切除术并经病理诊断的120例EC患者为研究组,选择同期80例良性病变子宫内膜患者为对照组,用酶联免疫吸附法检测并比较2组患者血清PTEN、CA125、sVEGFR1、NGAL水平,收集2组临床病理资料,分析血清PTEN、CA125、sVEGFR1、NGAL与研究组患者病理特征的关系。结果研究组血清CA125、NGAL水平高于对照组,血清PTEN、sVEGFR1水平低于对照组(P<0.05)。分化程度越低血清CA125、NGAL水平越高,血清PTEN、sVEGFR1水平越低(P<0.05);临床分期Ⅲ~Ⅳ期患者血清PTEN高于Ⅰ~Ⅱ期(P<0.05);临床分期Ⅲ~Ⅳ期、有淋巴结转移、浸润深度≥50%患者血清CA125、NGAL水平升高,血清sVEGFR1水平降低(P<0.05)。血清PTEN与临床分期呈负相关,与分化程度呈正相关(P<0.05);血清CA125、NGAL与临床分期、淋巴结转移、浸润深度呈正相关,与分化程度呈负相关(P<0.05);血清sVEGFR1与临床分期、淋巴结转移、浸润深度呈负相关,与分化程度呈正相关(P<0.05)。结论 CA125、NGAL在EC患者血清中呈高表达,PTEN、sVEGFR1呈低表达,均与EC患者病理特征有一定相关性,可作为EC早期诊断与疾病进展的潜在生物学标志物。

关键词：子宫内膜癌病理特征第10号染色体缺失的磷酸酶及张力蛋白同源基因糖类抗原125 可溶性血管内皮生长因子受体-1 中性粒细胞明胶酶相关脂质载运蛋白

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子宫内膜癌患者血清miR-429、DDIT4表达水平及临床意义

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中国优生与遗传杂志 2024年第10期 2106-2111页

作者：罗利花霍翠敏刘风菊石家庄市中医院妇二科河北省第八人民医院(河北省老年病医院)妇科五矿邯邢职工总医院妇产科

目的探讨子宫内膜癌（EC）患者血清中微RNA-429(miR-429)、DNA损伤诱导转录本4(DDIT4)表达水平及临床意义。方法纳入2020年5月至2021年5月石家庄市中医院收治EC患者（124例）作为观察对象（EC组），根据患者3年生存情况，将其分为生... 详细信息

目的探讨子宫内膜癌（EC）患者血清中微RNA-429(miR-429)、DNA损伤诱导转录本4(DDIT4)表达水平及临床意义。方法纳入2020年5月至2021年5月石家庄市中医院收治EC患者（124例）作为观察对象（EC组），根据患者3年生存情况，将其分为生存组（79例）与死亡组（45例），另选择同期到石家庄市中医院体检的门诊健康者（120例）作为对照组。利用实时荧光定量PCR(qRT-PCR)检测血清miR-429表达水平，酶联免疫吸附试验（ELISA）检测血清DDIT4表达水平；采用Pearson法进行相关性分析；利用Kaplan-Meier生存曲线分析miR-429和DDIT4与患者预后相关性；利用Cox回归模型分析EC患者预后影响因素。结果 EC组血清中miR-429表达水平低于对照组（P<0.05）,DDIT4表达水平高于对照组（P<0.05）。Pearson相关性显示miR-429、DDIT4表达呈负相关（P<0.05）。EC患者血清miR-429、DDIT4表达水平与淋巴结转移阳性、浸润程度≥1/2cm有关（P<0.05）。血清miR-429低表达患者生存率（36.67%）显著低于miR-429高表达患者（89.06%）(P<0.05),DDIT4高表达患者生存率（35.48%）显著低于DDIT4低表达患者（91.94%）(P<0.05)。肌壁浸润程度≥1/2 cm、淋巴结转移阳性、miR-429低表达、DDIT4高表达是EC患者预后死亡的影响因素（P<0.05）。结论子宫内膜癌患者血清miR-429低表达，DDIT4高表达，与EC患者预后密切相关。

关键词：子宫内膜癌微RNA-429 DNA损伤诱导转录本4 病理特征

医院人力资源管理中薪酬福利激励制度的优化探究

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中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2024年第5期 0171-0174页

作者：鲍文亚石家庄市妇幼保健院河北石家庄056000

针对当前的医疗工作来说,为确保医疗工作的正常进行,医院应当做好对于人力资源管理工作的优化推荐应用薪酬福利机制,来激励职工进行自身工作能力的提升,加强自身工作质量,以高涨的工作热情来进行医院人力资源管理工作,促使医疗工作的持... 详细信息

针对当前的医疗工作来说,为确保医疗工作的正常进行,医院应当做好对于人力资源管理工作的优化推荐应用薪酬福利机制,来激励职工进行自身工作能力的提升,加强自身工作质量,以高涨的工作热情来进行医院人力资源管理工作,促使医疗工作的持续化推进。并且,为加强医疗质控的有效管理,也应当融合新型管理制度,来优化当前的薪酬激励机制,促使整体医疗保障工作的推进。对此,笔者试图通过对薪酬激励机制的分析探讨,为当下医院人力资源管理提供有效参考。

关键词：医院人力资源管理薪酬福利激励措施

河北省医保相关工作人员医保政策认知程度影响因素研究

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中国当代医药 2024年第18期31卷 125-128,133页

作者：赵天广王菲刘亚恬李新蕊王静李嘉郡席炜唐龙妹河北省卫生健康委健康河北指导中心河北石家庄050000 河北医科大学公共卫生学院流行病与卫生统计学教研室河北石家庄050000 诺和诺德中国制药有限公司市场部北京100000 河北医科大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理教研室河北省环境与人群健康重点实验室河北石家庄050000

目的了解河北省医保相关工作人员的医保政策认知程度,找出影响认知程度的因素,为推进中国医保政策实施与发展提供科学依据。方法随机选取河北省2021年7至8月石家庄市省级及市级医院、医疗保障厅以及市医疗保险局等单位从事医保相关工作... 详细信息

目的了解河北省医保相关工作人员的医保政策认知程度,找出影响认知程度的因素,为推进中国医保政策实施与发展提供科学依据。方法随机选取河北省2021年7至8月石家庄市省级及市级医院、医疗保障厅以及市医疗保险局等单位从事医保相关工作的12541名在职工作人员作为研究对象,了解其对医保知识的认知程度,分析探讨影响医保政策认知程度的因素。结果共收集合格问卷9417份,问卷合格率为75.1%。单因素分析结果提示,性别、年龄、工龄对医保认知程度的影响比较,差异无统计学意义(P>0.05)。不同工作单位、学历、专业、专业技术职务、不同培训频率医保相关工作人员对医保认知程度的影响比较,差异有统计学意义(P医院(β=0.329,OR=1.390,95%CI=1.239~1.559)、二级医院(β=0.147,OR=1.158,95%CI=1.004~1.336);所学专业是临床(β=0.243,OR=1.275,95%CI=1.122~1.449)、药学(β=0.228,OR=1.256,95%CI=1.071~1.474)和护理(β=0.262,OR=1.299,95%CI=1.115~1.514);培训频率为每周1次(β=0.503,OR=1.653,95%CI=1.319~2.071),每月1次(β=0.257,OR=1.293,95%CI=1.116~1.499)是医保认知程度的正向影响因素。结论工作单位、所学专业、参加培训频率是影响医保相关工作人员对医保政策认知程度的因素。有关单位应增加相关人员的培训频率,从而提高医保相关工作人员医保认知程度、推动医保政策的实施与发展。

关键词：医保认知程度影响因素医疗机构医疗培训

香砂六君子汤加味治疗功能性消化不良128例

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陕西中医 2008年第1期29卷 77-78页

作者：刘跃进陕西省焦化厂职工医院 711712

临床资料本组共128例,其中男42例,女86例;年龄最小25岁,最大68岁,平均年龄45.7岁;病程最短2个月,最长5年,平均5.8个月;其中上腹胀满不适108例、嗳气76例、反酸65例、恶心52例、食欲不振101例。上腹胀满不适、嗳气、反酸、恶心、食欲不... 详细信息

临床资料本组共128例,其中男42例,女86例;年龄最小25岁,最大68岁,平均年龄45.7岁;病程最短2个月,最长5年,平均5.8个月;其中上腹胀满不适108例、嗳气76例、反酸65例、恶心52例、食欲不振101例。上腹胀满不适、嗳气、反酸、恶心、食欲不振等症状持续1个月以上,或1年内累计超过3个月;胃镜检查未发现食管、胃十二指肠的炎症、糜烂、[第一段]

关键词：功能性消化不良香砂六君子汤加味治疗平均年龄上腹胀满食欲不振胃十二指肠临床资料

肾脏疾病血清脂蛋白（a）的检测分析（附97例报告）

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河北医科大学学报 1996年第4期17卷 211-213页

作者：冯忠军汤慧华杨正刚张淑兰石家庄焦化厂职工医院

本文检测９７例不同肾脏疾病患者血清脂蛋白（ａ）［Ｌｐ（ａ）］的浓度，并与健康对照组作了比较。发现肾病综合征、慢性肾炎以及尿毒症患者Ｌｐ（ａ）浓度明显高于对照组（Ｐ均＜０．０１）；而且与其它脂蛋白成分无关，与尿蛋白含量... 详细信息

本文检测９７例不同肾脏疾病患者血清脂蛋白（ａ）［Ｌｐ（ａ）］的浓度，并与健康对照组作了比较。发现肾病综合征、慢性肾炎以及尿毒症患者Ｌｐ（ａ）浓度明显高于对照组（Ｐ均＜０．０１）；而且与其它脂蛋白成分无关，与尿蛋白含量成正比。观察ＬＰ（ａ）浓度有助于全面估计肾脏疾病患者并发心血管疾病的危险性。

关键词：载脂蛋白高脂血症肾脏疾病